工會班子及個人述職述廉報告

按照組織部和紀委監察局要求，受黨組和工會指派，向大家做XX年述學述職述廉報告，不當之處，請予指正，XX年的工會，是有史以來，最為輝煌的工會，破紀錄的工會，也為xx工會事業的創新，製造了特有的成安現象，為成安的整體形象增添了濃墨重彩的一筆，也將為我本人的謝幕，劃上一個圓滿的句號，使得省人大黨組書記、總工會主席王增力在XX年10月，到成安考察工會工作，11月省總派駐調研組，進駐成安一週時間，調研推廣成安經驗，並形成調研報告，省領導，省總領導，王書記、董縣長，分別在報告上，題書意見，對工會工作給予高度評價和肯定，調研報告又在省總雜誌上發表。春節剛過，省工人報社派主任記者用兩天時間，又深入到户進行採訪，用xxx多字的篇幅，對成安工會工作進行報道，在正值兩會報道期間，社長特批佔用3月15號報紙頭版頭條，3月19號全國工人報又佔用2版顯要位置，進行經驗報道。當然這不是我和工會單方努力，是縣委政府領導的結果，但畢竟凝結者工會人的心血，想一想不外乎以下努力。

一、加強學習，不斷提升自身和工會的理論素養

為不斷提高自己的理論政策水平和駕馭工作的能力，帶領工會全體

黨的十八屆和十八屆四中全會、省八屆六次、市八屆五次、縣九屆六次黨代會精神，習總書記系列講話、

各級方針政策、黨的羣眾路線教育實踐活動文件和各級黨風廉政建設文件等。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏鋭性和堅定性。另一方面，加強業務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河北省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯繫實際，邊學邊幹，隨時改進自己的工作。通過學習，我深刻認識到作為一名單位領導幹部，更應該從講政治的高度，認真學習中央和省委、市委、縣委一系列有關文件，把握基本內容，深刻領會其精神實質，提高思想認識，進一步增強廉政為民的責任感和自覺性，真正把黨的羣眾路線和黨風廉政建設落到實處，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義奢糜之風各種不良傾向，自覺接受黨組織的考驗，自覺接受黨和人民的監督，自覺抵制不正之風，遵紀守法，敢於同不良傾向作鬥爭。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，黨和人民把自己放到領導崗位上，賦予一定的權力，就是要竭盡所能為廣大職工羣眾謀利益，努力為職工羣眾辦實事，為成安的經濟發展和社會和諧作出積極貢獻。平時堅持每週自學10小時以上。XX年記學習筆記5萬多字，撰寫調研報告6篇，服務職工的能力和水平顯著提高。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工羣眾的意願準確、及時地體現在工作思路、工作部署和日常工作實踐中。

二、服務職工，工會工作呈現新態勢

1、弘揚勞模精神，凝聚發展正能量。借市勞模評選之機，在全縣掀起學勞模爭勞模熱潮，親自審寫勞模事蹟材料，對評選出的各級勞模建立健全檔案，實行動態管理。積極爭取黨政支持，努力落實勞模的經濟和政治待遇。大力宣傳，激發職工羣眾立足崗位幹事創業的熱情和激情，凝聚發展的正能量。

2、創新工作模式，提升服務水平。組織幹部職工深入不同類型的企業實施抓點示範活動，圍繞不同層次職工羣眾的需要探索5個不同類型的工作模式。正如省總評價，走到的成安各鄉鎮各企業各有各的特色。

3、實施“牽手”工程，強化服務意識。加強工會幹部“親人”意識教育，圍繞職工、農民工所需開展辦實事活動。實施“牽手”工程，慰問職工592人次，金秋助學救助17人，生活、醫療救助47人，發放救助慰問金xx.06萬元。落實了困難企業勞模待遇。促進和諧勞動關係創建。

4、探索工作新機制，建立工作新格局。加強與縣級職能相近、工作聯繫緊密的單位和部門的協調和溝通，實現資源共用、優勢互補、相互促進、協調發展。健全了職工維權工作聯合機制、職工技能培訓聯合機制、女工工作聯合機制和工會經費保障機制。

5、搭橋樑、建載體，提升職工素質。利用機關優勢，組建送技能、送法律服務培訓隊伍，下基層開展上門服務。利用工會文化資源，吸收社會有生力量，組織文體活動，深受一線職工歡迎。

三、嚴於律己，帶頭落實“八項規定”

1、進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，注意發揮班子成員的創新創造精神，堅持重大事項經主席辦公會集體研究決定，分頭負責，較好地調動了大家的積極性，維護了班子團結。

2、認真落實“八項規定”。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭落實黨中央的“八項規定”和領導幹部“一崗雙責”、制度，制定了縣總工會機關《關於改進工作作風密切聯繫職工羣眾的規定》，深入開展批評與自我批評。嚴格執行黨政領導幹部廉潔自律各項規定。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關，堅持勤儉節約，不搞超標準接待，嚴格車輛管理，實行派車單制度，積極壓縮文件、會議，節約辦公經費。

3、狠抓幹部隊伍建設。,做到廉政教育常抓不懈、警鐘長鳴，幹部職工“親人”意識進一步強化，服務能力和水平明顯提升。

4、自覺做到廉潔自律。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規定，在管好自己的同時，堅持嚴格要求家屬子女及身邊工作人員，以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。

總之，一年來，儘管自己在工作中取得了一定的成績，但與黨和職工羣眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我和工會一班人將在今後的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，把各項工作提高到一個新水平，即使退下來，也會關注已經為之奮鬥十年的工會事業，為成安的發展和工運事業做出自己最大的努力。