醫院護士年度述職述廉報告（通用18篇）

醫院護士年度述職述廉報告 篇1

尊敬的各位領導，各位銷售部門的同事：

大家好，在20xx年度，為了更好的完成業績，帶領好團隊工作，lisa特此做以下述職報告。

我是lisa，屬於半個空降兵，從教學主管，半空落下成為銷售主管，在2019年末，我的頭銜是“代理銷售主管”，從20xx年正式成為“銷售主管”。客觀的説，在銷售能力方面，我比不上jily、peony這兩位課程顧問，因為她們在銷售部門工作的年限，收穫的經驗，包括各項銷售能力都比我強，但是不論如何，既然在20xx年，我是銷售主管，那麼我就要肩負起主管的責任，用盡一切方法完成銷售團隊業績指標，但是與此同時，我也給我的銷售團隊提出以下要求：

1、銷售團隊永遠是以銷售業績，數字為最終導向，請記住：在工作方面，如果要和銷售主管談條件，對銷售主管的工作有質疑，或者要和銷售主管開展辯論賽，請先問自己一個問題：我今天簽單了嗎?完成自己的銷售指標了嗎?如果完成，ok，談什麼都沒問題，但是如果沒有完成，那麼請閉嘴，問也不要問。

2、銷售團隊裏，比較的永遠都是：誰是這一週的TopSales，誰是這一月的TopSales，不比較誰最會和別人開辯論賽，誰的脾氣大，誰的心眼多，誰整天最會勾心鬥角，如果誰是這樣的人，那麼我覺得，我所管理的銷售團隊是不需要這樣的人的。做一個好的銷售人員，永遠記得：眼珠子朝裏轉。

3、銷售團隊是一個需要良性競爭的團隊，不要去問類似於公平不公平這樣的問題，這個社會本來就是不公平的，在銷售業績面前更是如此，沒有像小時候在幼兒園：排排坐，吃果果，你一個，我一個，再給東東留一個的説法，你想要就去爭取，沒有誰會留一個給你，就像每週的“walkin、callin”一樣，都是需要去爭取的。

4、要想成為一個好的銷售，必須牢記住：簡單、聽話、做事。

簡單，是為了心無旁騖的做業績，不把心思用在與業績無關的事情上，不要再去關心別人怎樣怎樣，親愛的，這都和自己沒關係，別人出了業績，提成自己拿，不會分給你，別人業績不達標，沒提成拿，你也不會分給他，充其量你只會同情，對嗎?所以，簡簡單單做事，簡簡單單做人。

聽話，是因為你要相信既然是你的領導，那麼他肯定是有優於你的地方的，那麼他的想法，他的建議肯定是要比你想的更全面的，那麼在你還不是主管的時候，認真去執行就好了，當然銷售主管也需要聽下面銷售人員的聲音，盡最大努力確保主管在工作方面的建議、方法是經過深思熟慮的，是正確的。

做事，大家都知道天上不會掉餡餅，白日夢做做沒用的，抱怨也沒用，只有付出實際行動才行，所以親愛的，你想要做的比別人好，沒有其他法寶，只有踏踏實實，認認真真去做好每一天，每一週，每一月的事。

5、銷售工作是需要挑戰的，領導都喜歡有上進心的下屬，如果你説“我想取代你成為銷售主管”，那麼我是打心眼裏佩服你的，因為不想當將軍的士兵不是好士兵。但是在銷售團隊，唯一能夠讓你脱穎而出的就是你的業績，如果説：你每天，每週，每月的業績指標都能夠完成或者超額完成，我相信，你的能力是大家有目共睹的，晉升也勢在必得，因為這一切都是你自己爭取來的，和其他因素無關，lisa也非常樂意看到，有一天，我們的銷售主管是一位銷售能力很強，各方面素質過硬，好的，優秀的銷售主管。

6、請記得，我們是一個銷售團隊，我們這個團隊裏的每一個人都要為自己的銷售目標全力以赴，為給我們的銷售團隊獲得榮譽而不懈努力，就像站在最高領獎台的運動員，看着那面國旗緩緩升起，要知道那面上升的國旗種所帶表的榮譽不僅是他自己的，而是一箇中國。

所以，親愛的們，在20xx年度，我們一起努力，一起全力以赴，我相信沒有克服不了的困難，沒有完不成的銷售指標，是吧?各位!

醫院護士年度述職述廉報告 篇2

20xx年，在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的職責心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門帶給財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導彙報一下財務部20xx年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

（一）作為後勤工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了必須的提高，隨着公司業務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部用心主動配合公司行政部門，在採購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了必須成效。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不貼合要求的票據，不把問題帶到下個環節。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算髮放工資外，我們還要為新入職員工説明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員務必耐心細緻，儘量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發放工資。

4、按時完成公司的納税申報、發票購買和管理、台帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由於受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得必須的成效，但卻不是很理想。

總之，隨着公司業務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數並沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，並及時帶給了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的幫忙下，基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。

本年度，由於A分部的業務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產值比20xx年增長了50%；對B、C和D三個分公司20xx年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

（二）今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤佔公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規範財務核算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導帶給財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要着重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

醫院護士年度述職述廉報告 篇3

即將過去的20xx年，我的感觸感染頗多。回顧這一年的工作歷程作為迪的一名員工我深深感應之蓬煥發展的熱氣和xx人之拼搏的精力。作為企業的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的本質，高標準的要求自己。在高本質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

在較高等級領導的帶領和各部門的大力配合下，20xx年的銷售額與上年相比取患了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與較高等級領導的支持!

銷售員如何做一個有深度、有價值的銷售月工作總結報告?一般情況下，一個完善的銷售月工作總結報告應當包括如下內容：

1、銷售情況總結：銷售業績和銷售目標達成情況，要求既有詳細數據，又有情況分析。

2、行動報告：當月都幹了什麼工作，都去了什麼地方、工作時間怎樣安排的，要求簡單明瞭。

3、市場情況總結分析，包括：大眾健康網

(1)市場價格現狀：各級經銷商的具體價格、促銷、返利、利潤都是多少;

(2)產品庫存現狀：各級經銷商的產品庫存情況：數量、品種、日期;

(3)經銷商評價：各級主要經銷商的心態、能力、銷售業績情況怎樣;

(4)競爭對手評價：主要競爭對手當月的銷售業績、價格走勢、產品結構變化、重要的宣傳促銷活動、發展趨勢等情況分析;

(5)市場評價：市場情況是好是壞，發展前景如何，存在什麼問題，有什麼機會。

(6)市場問題彙報：當月市場上存在什麼需要公司協助解決的問題：積壓破損產品的調換，促銷返利的兑現，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。

4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。

5、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯。

作為銷售員的導師、顧問與教練，銷售經理要指導、管理好銷售人員的工作總結與彙報工作。

1、重視。銷售經理對銷售人員工作總結與彙報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結與彙報。

2、要求銷售人員彙報工作之前，認真做好準備。

3、到講台上去講。現在許多企業銷售人員在彙報工作時就是在座位上站起來，説兩句就坐下。在一家公司，我們提議銷售人員到主席台上講，結果一個銷售人員頭一天晚上準備到兩點鐘。在日本松下公司，每一季度銷售經理彙報工作時，

4、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經理要發揮獎勵與懲罰的作用。業務員月工作總結

今天是20xx年四月三十號了，我已經做了整整一個月的業務，但還沒有簽過一次單。心裏急啊急啊……但有什麼辦法呢?

不要説我沒有努力，我幾乎天天在報價。我現在都不敢報價了，送樣也送麻木了。尊敬的客户大人，您到底是怎麼想的?

阿里雖好，但為何不能帶給我財富?看到裏面的求購信息，為什麼要有誠信通的人才能報價並聯系對方呢?

我沒有誠信通，做我這行的又不能天天到外面去跑市場，難道我只能坐在電腦前等客户上門嗎?

我手上現在有四、五家潛在客户，但我對此沒點希望，其中兩家和我一樣都是新手上路，自己都沒拿到單，肯定是不會有單給我的。

確良其中還有一個朋友，經常弄些東東讓我報價，我都一一照做，可是也是每報一次都無後文。我知道他是好心想幫我，我非常感謝他。

感謝阿里，因為它我們而相識，併成為好朋友。因為它我也經歷了許多……

我也反省過，我也思考過……是我的價格高嗎?還是我沒找準客户呢?我問我的客户，如果我報的價您覺得高的話，請一定要跟我説，但哪有人不嫌價格高的啊?

各方業務高手們，請不嗇賜教吧，怎麼樣做才能找到準客户並讓我在下個月開次鍋啊?

我專業做徽章，標牌，銘牌，頒章，各種小飾品等

20xx年工作計劃及個人要求：

1.對於老客户、固定客户和潛在客户，定期保持聯繫和溝通，穩定與客户瓜葛，以取得更好的銷售成績;

2.在擁有老客户的同時還要不斷髮掘更多高質量的新客户;

3.發掘東南亞區域目前還沒有合作瓜葛往來的國家的新客户，使我們的產品銷售得更為廣泛;

4.加強多方面知識進修，拓寬視野，豐富知識，採取多樣化情勢，以提高業務水平，把銷售工作與交流技能結合;

5.熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹;

6.試着改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

有關建議：

1.建公司售貨員議公司生產的所有產品能擬定產品詳細資料，一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定地向客人介紹產品的各種的性能、材質、優勢等，使得客人更加相信我們的專業水安然平靜實力;

2.適應東南亞區域國家的新產品開發較緩慢，建議每一個月開發1款(1個系列)新產品，以吸引客户眼球，賺取高的利潤空間;業務員月工作總結

跟着公司和市場不斷快速發展，可以預料我們此後的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力進修，提高文化本質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。

醫院護士年度述職述廉報告 篇4

在品質部工作的這段時間裏，我看到的、聽到的、體會到的，讓我感受很多!如何管理好品質部，使其能夠更好地服務於公司，並提升公司的品牌形象!我擬製定以下工作計劃：

一、品質部人事規劃：針對品質部目前的現狀和實際生產需要，成衣QC組需要增加一個用人名額;退貨QC組需要增加一個用人名額;王永桂和劉青雲均為王永紅的親屬，需將其中一人調離成衣QC組。品質部主管助理劉金蘭已經辭職，需要及時作出人員的補充。

二、工作環境的規劃：由於天氣異常炎熱，品質部急需要安裝空調來緩解品質部的工作環境!品質部的貨品堆放顯的十分凌亂，佈局也不合理。推薦：

1、將三樓靠近門口的雜物間清空，將原先的隔板拆除。

2、將售後服務組移至此位置;原售後服務組位置改為貨品堆放區域和雜物放置區域。

3、重新佈局後的品質部需要安裝空調，給員工一個簡單、舒適的工作環境。

4、規劃出指定位置存放“流動貨品(待查貨品)”，持續通道的暢通。

5、成衣QC組和退貨QC組的查貨枱面很粗糙，容易勾壞衣服，需要將枱面用白色的膠版重新裝訂。

6、品質部各個工作區域將作出明顯的標識(按6s管理)

7、對於常用的文件、和檢驗有關的資料，放在合理的位置並作出清晰的標識，使查找者一目瞭然。

8、在品質部顯眼的靠牆位置做一塊大的“黑板”，主要用於每一天的工作任務安排或通知要求;在指定的位置做一些品質的文化宣傳標語。

三、工作流程及方法的適度調整：工作流程就像小河流水一樣要持續順暢!首先要確保品質部內部的工作流程的順暢，以豐富的工作經驗及時、準確、果斷地處理品質問題;對於有爭議的問題要建立專門的溝通渠道進行及時的處理。其次是品質部跟相關部門的工作流程的優化方案(此項需由公司安排時間專門開會討論)，目的是為了能夠迅速的解決問題。以前多次發生的品質問題都是進入品質部才被發現，這不是品質部做的如何好，而是我們公司制度的缺陷。為何沒能在做辦或做大貨之前發現呢而生產部在開產前會時是否有品質部或相關人員的參與、以及貨前辦有無經過相關部門的審核確認呢在接下來要努力做到的是：讓品質部貫穿整個生產流程!具體表現為：

1、面料回廠後，要第一時間安排面料QC進行檢驗和對洗水的測試，合格後才能發貨;如果後期生產出現問題的，則要追究相關人員的職責。

2、輔料回廠後，憑送貨單交由IQC查驗，並做相關的生產測試，測試合格後才能完成入倉手續;同時要做好次品率及損耗的確認記錄。

3、生產部貨前辦完成後，除了要對生產工藝的審核，還要對面、輔料的色牢度、洗水方法、吊牌/洗水的標識等進行認真細緻的審核、確認!如有必要的話，推薦由辦房或生產部安排專人負責這項工作。

4、生產部在召開產前會時，要通知品質部、辦房、設計部等相關部門一齊討論、研究生產要點、品質標準和注意事項。

5、每一週要有一個詳細的周工作安排計劃表!生產部帶給一週的回貨計劃表;市場部也要根據需要，列出每週出貨計劃給到品質部。品質部將根據以上狀況，作出合理的工作安排或調整!如因故未能完成的周計劃，相關部門要帶給知會函，並作持續跟進。

6、推薦將外發QC組合併到品質部統一管理!這樣有利於品質標準的統一管理，對外加工廠的品質也能夠從源頭抓起，從生產的前期和中期開始嚴格控制品質，確保及時發現問題，能夠迅速處理!

7、推薦皮草類、飾品類、鞋子、等FOB單，要安排QC進行中期和尾期的查驗，確保回貨後的質量。

8、品質部退貨QC組，推薦使用掃描儀(這樣能夠大大降低工作時間、提高工作效率，節省人工)。

四、品質部各小組的培訓計劃：根據公司的要求，對品質部的工作職責和工作範圍進行培訓。

1、成衣QC組：計劃二節課，重點講解檢驗標準、檢驗步驟、檢驗方法，對不合格品的處理等;

2、退貨QC組：計劃一節課，主要講解特賣品、維修品、合格品、廢品等如何整理入庫。

3、洗水組：計劃一節課：具體講解如何根據洗水上面的指引作乾洗或濕洗的測試;以及洗水的流程、國標的的量化執行標準和企業的執行標準等。

4、包裝組：計劃一節課，主要講解包裝方法及注意事項;送貨、收貨的交接手續及自我行為規範等。

5、售後服務組：計劃一節課，重點講解返修品的處理方法;退貨維修品的如何跟進;對單、銷單的工作;收、發速遞的注意事項等。

除了以上的培訓，品質部還將對公司的流程進行培訓，並定期進行組織學習企業文化，宣傳公司文化的活動。

五、品質部的中期規劃：

1、從基礎的做起，從細節的開始，努力推行6S的管理。

2、加強企業文化的宣傳和學習;把品質部打造成一個優秀的、嚴謹的、務實和高效的部門!並努力使之成為公司其他部門學習的典範!

3、在最短的時間內，讓品質部的專業度有一個質的提升，提高LAPargay的品牌形象!

醫院護士年度述職述廉報告 篇5

20xx年轉眼已經過去了，這一年雖説在國家相關政策的影響下，整個餐飲行業形勢普遍下滑，但我們在公司戰略發展大旗的引導下，穩步發展，逆勢擴張增長，公司旗艦店酒樓也順利開業了，本人工作崗位也因公司發展安排，4月份從鹹安店廚師長調至潛山店任廚師長，後又在8月份調至公司總辦廚務部，同時兼廚部副廚師長，進行了兩次調整。現對本人20xx年工作做以下三個階段進行總結：

一、1--3月份鹹安店廚部：隨着20xx年鹹安店廚部全年各項管理工作的不斷完善，在這三個月中工作開展較為順利，廚部毛利（1月毛利###，2月###，三月###，平均###）也達到公司要求，較20xx年同期提高##；在生產出品管理上，加強了管理督導，出品速度及質量（特別是宴席菜餚）得到了一定的提高；在員工管理方面，主動加強了與員工的交流溝通，在整個春節期間無人員流失，保障了春節前後正常的營運生產，同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍，保證了三月底調動工作的順利交接。

二、4--7月份潛山店廚部：四月份原潛山店廚師長李建華外出學習，本人調入潛山店廚部任廚師長，針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊在###--###（1月份###、2月份

###、3月份###）等問題，加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸，加大了餐前準備工作的督導力度，菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用，廚部出品速度明顯加快，毛利率也明顯提升且穩定在###左右（4月份###、5月份###、6月份###、7月份###），為潛山店廚部以後的管理及毛利率管控打下了良好的基礎；同時加強了對廚部環境衞生的清潔，菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個月的工作之中，也存在一些不足，如四月份上旬剛接手就接連發生三起小型>安全生產事故、新菜品的開發力度不夠等。

三、8--12月份在廚部及總辦廚務部：8月份公司總部因工作安排成立廚務部，本人調任總辦廚務部負責。

（一）前期工作以協助開業前期的籌備為主，對廚部的各項管理制度進行了整理製作，先後針對食品安全整理制定了《酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《廚部食品安全責任構架圖》、《廚部食品添加劑使用管理制度》；針對廚部管理整理了《廚部衞生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產管理制度》、《廚部凍庫管理制度》、《廚部青菜間管理制度》等相關制度，並製作成標示牌進行了張貼，同時組織員工進行了>培訓，有力的的支持了廚部的前期籌備，

保障了**8月26日順利開業；開業兩個月後，原廚師長塗繼軍因個人發展，離開公司，廚部員工也有部分變動流失，本人臨時負責廚部>行政管理，及時進行廚部人員的招聘補充，在新廚師長羅利平來後的順利交接平穩過渡。

（二）協助公司成立總倉及加工廠，先後協調配合加工廠對豆製品的加工、臘肉、風乾魚的醃製進行了生產。

（三）順利組織舉行了首屆廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考核。

在這一年三個階段的工作中，雖説各個階段的工作開展都取得了一定的成效，但也存在很多的不足，主要有：

（一）與各店廚部的溝通交流有點偏少，導致無法實際幫助各廚部及時解決問題：如鹹安店的廚部管理問題未及時提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等，一定程度上影響了各店的生產管理

（二）對各店廚部的管理工作督導不夠，導致公司的相關管理制度得不到很好的實施，部分工作安排無法及時執行，各店廚部管理提升緩慢，部分廚部管理甚至逐步混亂；

（三）廚部部分管理制度還未完善，需儘快整理制定，如新產品開發制度、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等。

回首過去，把握現在，展望未來。

20xx年已逐漸成為歷史，20xx年正向我們緩緩走來，在新的一年裏，廚務部針對過去工作中的不足，根據公司發展規劃及經營生產需求，在公司領導指引下，現對20xx年廚務部全年工作做以下計劃安排：

一、通過在管理工作中的逐步摸索，持續對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善：

（一）對廚務部本部門崗位職責、權限、工作標準要求等崗位説明進行製作完善，明確廚務部工作內容、責任，上報公司領導審核並下發各廚部，依據此崗位説明書更好的為各分店廚部服務

（二）針對目前各廚部對新產品開發較為緩慢、對餐飲市場發展缺乏瞭解，需建立健全新產品開發及外出考察學習制度，在3月、6月、9月、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨幹外出考察學習，及時的瞭解整個餐飲市場的菜品開發、管理等發展趨勢，同時學以致用，加大各店新產品的開發力度，提升廚部各項生產管理。

（三）菜品客訴級別分類及管理制度的整理製作：目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄，也只有重大客訴才會重視處理，但無明確相關的管理制度，對此現象，製作菜品客訴級別分類及管理制度，有利於加強廚部對菜品客訴（特別是菜品異物）的重視及管理；

（四）針對目前公司各廚部設備維修、用品及餐具損耗較為嚴重，不但加大了公司營運成本，有時也嚴重影響了廚部正常的生產出品，為有效的對此進行管控，與樓面後勤部、工程部、人事行政部等相關部門進行溝通交流，對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善；

（五）對現行的員工晉級考核制度進行合理改進。

二、依據公司各項管理制度，加強對各店廚部管理生產工作的檢查，公司各項制度的實施執行督導：

（一）每月不定期對各廚部進行衞生、餐前準備、設備使用、食品安全等生產管理工作進行突擊檢查，對公司各項制度、文件的執行力度進行督導，並詳細記錄；

（二）每週（或每月）與信息部、營運部溝通，對廚部菜品客訴進行彙總分類；

（三）根據每月不定期的突擊檢查及菜品客訴彙總分析，針對各廚部管理生產工作及菜品客訴中的問題，分析原因並依據相關管理制度提出整改處理意見，督導各廚部進行整改處理；上報公司，並作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據存檔；

三、根據公司發展對廚部人力資源培養的需求，針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業技能及綜合素養普遍不高，完成對廚部員工培訓管理計劃，按照全年各廚部的經營生產實際情況，每季度（或每月）合理的逐步安排培訓，全面提升員工專業技能及綜合素養；同時申購訂閲專業烹飪及廚部管理的書籍（如中國烹飪、東方美食等），由廚務部負責管理，以供員工學習交流；

四、配合總倉實施全面配送，對總倉的貨品驗收、配送流程等進行及時的跟進，並給出合理化的改進建議，以保證各店廚部日常生產出品擁有強而有力的後勤保障；同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議；

五、針對20xx年全年廚務部具體工作進行每月的逐步安排：

（一）1--2月：制定20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案；另外依據20xx--20xx年毛利報表數據及公司要求，合理的對各廚部毛利管理各項數據提出具體要求；

同時要求鹹安店、潛山店、時尚店廚部對春節（1月30日除夕、31日春節）放假前後（1月29日--2月3日下午）原材料的庫存保管掌控、員工人員的穩定及春節假期期間工作交接的安排開展，保證假期結束後能迅速的正常經營生產；**店春節期間正常營業，廚部既要做好員工輪流休假的排班，也要做好春節期間的正常生產出品；

（2）3--4月：為餐飲人員流動的高峯期，員工流動較大，與各廚部及時的溝通，真實的反映各廚部人力資源的需求，並與人事行政部進行溝通，做好廚部人力資源的招聘儲備；同時在三月份進行20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施，

以鹹安店為試點合理的利用人力資源，有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控，避免廚部人力資源的浪費；

3、4月份屬於餐飲銷售旺季，各廚部要圍繞“三八婦女節”、4月5日清明節做好各項營運準備工作；另外春季時令菜品的考察開發及上市需及時的跟進。

（3）5--6月：各廚部要做好“五一”勞動節期間散客、宴席的接待及6月2日農曆>端午節的時令菜品節令活動的各項工作準備；夏季時令菜品的考察開發及上市也需迅速完成；同時，進入5、6月，春夏交接、細菌孳生，屬於食物中毒高發期，各廚部需加強對食品安全的督導檢查；另外在這兩個月，各廚部水、電的消耗也會有所增加，需及時監控跟進。

（4）7--8月：7、8月為傳統的餐飲淡季，但在這兩個月中，潛山店、時尚店散單業績一直較為突出，需做好生產準備；另外全國大學聯考結束，謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖，鹹安店20xx年在這一塊的經營運作就相當成功，**店、鹹安店在20xx年謝師宴的策劃準備工作中，需要提前做宣傳，廚部提前製作謝師宴菜單等準備工作，力爭佔領更大市場份額；

這兩個月天氣炎熱，廚部容易發生安全事故及員工流失，各廚部要加強員工安全生產和員工管理意識灌輸，做好全面的防暑降温工作，杜絕安全生產事故及員工流失的發生；另外，這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高，需加強保管；對冰箱、空調等製冷設備的正常使用也需及時的跟進檢查；同時，夏令菜品的持續開發加強，

各廚部水、電能源的消耗，都需重點監控更加；

（5）9--10月：每年的9、10月，潛山店、時尚店的經營進入低谷期，這兩家店廚部需開展一定的菜品優惠營銷，也需提前對秋冬季菜品的開發上市，力爭在這兩個月較往年有所突破；**店、鹹安店則進入了酒席的高峯期，特別是國慶十一期間，各種酒席都較多，要做好全面的準備，包括人員休假的合理安排，酒席單依據市場及時合理的更新等，確保在“金九銀十”的宴席銷售旺季做出好的銷售業績及市場口碑。另外對9月8日的中秋節、10月2日的重陽節做好節令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。同時夏秋交接之際也屬於食物中毒高發期，各廚部需加強對食品安全的督導檢查，杜絕食物中毒事件的發生，特別是針對大型宴席食品安全的掌控；

（6）11--12月：為餐飲消費高峯期，各店要做好菜品的創新及菜品結構合理的重組調整，以滿足市場消費的需求；特別是**店，需及時加強商務宴請中高端菜餚的開發。同時各店需加強員工的溝通工作，為年底經營需要儲備人員。

疾風知勁竹，大浪淘真金。

20xx年，在全國反腐倡廉的持續洗禮中，餐飲市場將逐步蕭條，但也將逐步的迴歸真實理性，這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命，也是餐飲所追求的：實實在在為廣大平民消費羣體提供餐飲服務。所以我相信在公司戰略發展規劃的指引下，在公司各領導英明領導下，在公司所有員工的共同努力、齊心協力下，20xx年我們將譜寫餐飲事業新的樂章。

醫院護士年度述職述廉報告 篇6

尊敬的領導：

您好!

轉眼間我已經來到__有_個月的時間了，_個月裏，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來説都是彌足珍貴的。

由於工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以並無多少固定性的工作，大部分時間則是協助其他會計人員完成工作，現將在這_個月時間裏的工作情況彙報如下：

一、本職工作完成情況

1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參與建築公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計部、人力資源部、企管科一同到__場和__區、__區、項目等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。

3、登記發票抵扣聯傳遞明細表，記錄發票號、單位、金額、日期。

4、多次與其他會計人員一同到__場的一廠、二廠、三廠和__、__等廠參與本年度零工工資的發放工作，並順利完成。

5、到供應部門參與鋼材等的招標工作，瞭解了招標的具體流程，並收取押金。

6、在__的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兑損益的結轉、應交税費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的瞭解。

7、協助其他會計人員複印所需要的發票、生產材料彙總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據、職工工資發放表、承兑發票等資料。

8、協助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成__總部_月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

9、在__的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

10、與__一同完成__總部20__年_月份、_月份附件章的蓋章工作。

11、在__的幫助下，學會開__有限公司內部轉賬單的一部分工作，在__的幫助下，學會了開__化工廠的部分記賬憑證、科目彙總表的登記等工作。

12、按照財務部門安排到__站和__廠完成收白蛤等的工作。

13、參加__國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協税收法規與納税籌劃方面的知識，通過學習瞭解當前税制改革和税收發展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

14、學會發票的認證。

二、工作中的主要成績

認真完成上級領導安排的各項工作，並未出現大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業務能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都儘量做到細心認真。

三、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時間裏，我發現無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業素質，而有些時候，我恰恰在這一方面表現出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今後一定要做到檢查多次，不放過任何一個細節;還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進。

2、由於參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統全面的把握整個過程，在以後的工作中，應該多學多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取儘自己的一份力，為公司多做貢獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

由於篇幅有限，很多細小的工作並未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望儘自己的綿薄之力，為公司創造更好的經濟效益。

此致

敬禮!

述職人：__

20__年_月_日

醫院護士年度述職述廉報告 篇7

我叫，在XX公司工作。轉眼間XX年已經遠去，我們又迎來了嶄新的一年。XX年我從事技術工作，並參與到項目的管理工作中。在XX公司XX項目工作。總結一年來的工作，站在個人角度談談對技術工作的認識。

從事技術工作，首先要有善於學習和鑽研的態度。我從事的是橋樑行業，沒有現成的經驗可以借鑑，這就需要提前對圖紙進行詳細的學習，在編制施工方案時儘量貼近實際，在腦海中應該對施工的全過程及各種注意事項都有所瞭解。

作為一名工程技術人員，在工作中要做好計劃，合理安排各個工序和生產要素。提前準備後續工程所需要的人力、材料設備、技術準備等等。確保在後續工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。

在工作中，個人的工作態度也很重要，領導交代的任務必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時彙報。便於儘快解決問題。

技術人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現場爬上爬下指導施工，晚上要對當天的內業資料進行整理並對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當天的工作當天完成，絕不拖到第二天。

技術人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時彙報施工中需要解決和改進的問題，並向領導提出解決方案。一切以保證進度和質量安全為前提。

在施工過程中形成的各種內業資料及數量確認資料要及時找監理工程師籤認，以免影響到後期計量。

企業的最終目的是賺錢，所以在提供合格產品的前提下，應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃，在保證進度與質量的前提下儘量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。

在新的一年裏，我將一如既往地做好自己的本職工作，並參與到項目的管理工作中，使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高，為公司儘自己的微薄之力。

醫院護士年度述職述廉報告 篇8

尊敬的黨組織：

作為一名村會計，在工作崗位上率先垂範、求真務實、刻苦鑽研、兢兢業業、任勞任怨，較好的完成了上級下達的各項工作任務;作為一名共產黨員，嚴格履行黨員義務，時時處處以黨的標準嚴格要求自己，為其他黨員做好榜樣。下面就20__年所作的工作彙報如下：

一、服從安排，積極搞好乾羣關係

在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，羣策羣力，堅持“出門一把抓，進門才分家”的工作原則;在物資上從不計較個人得失。為搞好乾羣關係，我積極主動與村兩委成員互相學習，取長補短。不僅做好自己的本職工作，還協助其他成員做好相關工作。

二、加強學習，提高政治思想素質和崗位技能

堅定不移地貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，嚴格執行各項法律法規，遵守各項財務規章制度，認真學習上級下達的有關文件，切實履行好自己的崗位職責，加強業務知識學習，不斷提高自身財務管理水平，使財務管理規範化，按照“村帳鎮管”的有關要求，做到制度上牆，管理規範。按時進行財務公開，定期進行民主理財，搞好財務收支帳目。對管理混亂的帳目進行監督整改，使收支規範化，財務公開，化解了許多因財務不透明所引起的各類矛盾。

認真學習黨在農村的各項方針、政策，積極投入“創先爭優”活動，不斷學習提高會計業務水平及崗位技能，為做好會計工作提供業務保證。

三、嚴格財經紀律，認真執行財務制度

今年，會計工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯綜複雜，每月、每季財務收支逐筆逐項公示、農村合作經濟組織會計科目餘額、各項報表，新建村委會相關資料、村級“一事一議”財政獎補村道路修建等等工作：

1、新型農村合作醫療工作：今年12月份，通過村委成員的共同努力，使我村的新農合參合率達90%以上，參合資金如數上繳。

2、“一事一議”工作：為給村民辦事實、辦好事，切實做好村級“一事一議”財政獎補工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項工程在廣泛徵求羣眾意見的基礎上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項目的申報、編制，認真按實填寫各項表冊並及時上報工作，我們加班加點，夜以繼日。此項工作嚴格按照程序進行議事，接受羣眾監督，確保項目實施全過程公開、公平、公正，以及建設項目保質保量順利完成，確保了我村社會和諧穩定。

3、文書工作：積極主動做好村兩委文書工作。認真學習和及時傳達黨的方針、政策。

4、村務公開工作：我們設置了政策宣傳欄、信息發佈欄、黨務公開欄、村務公開欄，每個季度及時公開一次。

5、創先爭優工作：根據上級要求，我們認真制定計劃，編制實施方案，努力擴大參與面，充分認識到創先爭優是實踐科學發展觀的繼續、是實現新農村建設的需要、是能夠化解社會矛盾、服務人民羣眾、爭創公僕意識的需要。

6、__村務工程工作：在黨委政府的領導下，我們進行了資金、資產、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規範村務工作。

村支出票據經手人、證明人、審批人手續齊全，票據規範，協助村委會做好控減、壓錯非生產性開支。做好組級財務監管，每年定期進行財務公開。

四、努力做好基本工作，積極為村民辦實事

村會計這項工作，任務重、強度大、是村裏最苦最累的差事，白天參加村裏的各項工作，晚上還要清理各項資料。在工作中，我虛心學習，在實踐中不斷探索，提高業務水平。在多年的工作中，我所參與或負責的工作，從未出現任何紕漏，沒有出現過任何違規違紀問題。

本着積極為村民辦實事、辦好事、為村民服務的工作態度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即着手辦理，不能辦到的做好耐心細緻的解釋工作，努力使村民理解並滿意。如：為村民辦理户口登記和户口遷移、為村民辦理小額農業貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務。

在以後的工作中，本人將繼續努力，圍繞村“四有一責”工作目標，積極投身“三爭一創”活動中，立足會計崗位，為村實現“兩個率先”做出應有貢獻。

謝謝大家。

醫院護士年度述職述廉報告 篇9

年終之際，回顧20xx年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，現在的我多了幾分成熟和穩重。在任職工作的兩年年的時間裏，通過鄉村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。現將這兩年時間的思想及工作情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業務素質

我自上任以來，堅持認真學習科學發展觀、黨的“”相關精神及新農村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質。我時刻關心國內外發生的重大事件，經常上網關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏鋭性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發展充滿信心。

堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閒暇我就主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入羣眾，向羣眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。

二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作

工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘鍊自己，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：

1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村裏的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。

2、做好基層組織創建工作並指導其它村的軟件台帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。

3、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監督員”四種角色，充分發揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用。

4、協助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協調、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、司法及民政等工作。

三、工作體會

一年來的工作，有以下幾點心得體會：

一要善於學習。要把學習貫穿於整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層幹部學，多向農民學，多向實踐學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我幹起，要把系統學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養和實際工作水平。

二要學會溝通。溝通是營造良好人緣關係、促進工作順利開展的重要環節。學會與農民羣眾打交道，增進與農民羣眾的感情;以工作彙報、問題探討和“拉家常”等方式，主動做好與各方的聯繫溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。

三要細心觀察。對於日常問題的處理，除了村支書及村幹部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民徵收社會撫養費問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解説，引用什麼樣的政策或者事例來説明。同時還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。

四要多幹實事。農村是最基層的組織，基層幹部所做的也是最具體、最細緻、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至於打掃衞生等，都應該認真對待，漂亮的完成。

五要做好總結。總結是繼續做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。

四、存在的不足

回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今後的工作中不斷地改進。

1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用於實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閲歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。

3、能力有待提升。村裏的情況比較複雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理複雜問題時，往往考慮問題不周到。

總之，我在今後的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。

醫院護士年度述職述廉報告 篇10

時間一晃而過，轉眼間已接近年末。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了家裝設計師“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工作的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為你們團隊中的一員而驚喜萬分。

在與你們相處的日子裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

在競爭日益激烈的市場，作為一個家裝品牌，要想立足發展，除了產品自身的特色以外，必需着眼於銷售隊伍的建設。大凡做過銷售的人都聽説過“沒有賣不出去的貨，只有賣不出貨的人”，這句話立竿見影的闡述了擁有一名優秀業務員的重要性。我離“優秀”還有一段距離，為了能成為一名優秀的業務員，我會在以後的工作中更加努力，爭取早日達到優秀!

由於我入公司時間尚短，經過公司的一段時間的培訓，我的水平是有了一定的提高，但是到了真正與客户進行溝通的時候，還有一定的欠缺。再就是目前煙台家裝市場上的競爭激烈，迫使我不得不學習更多的知識來應付日益激烈的競爭。在此時間，我進一步的學習了3DMAX的高級技巧，還學習了一些顏色搭配、佈局搭配等相關知識，通過學習，我的專業技能又有一定程度的提高。我想在不久的將來，我的能力會得到大家的認可。在學習了專業技巧的同時，我也不忘學習一些銷售技巧。前面我已經説過了銷售的重要性，我也為能早日成為一名優秀的業務員而不懈努力。這段時間我學習了一些語言藝術和溝通技巧，並在與客户的交流過程中得到了鍛鍊。我的目標不僅僅是合格，更重要的是我想要做到優秀。在以後的日子裏，我會為早日實現這個目標而不懈努力，還請領導給予我必要的幫助和監督。

在工作表現方面，我為公司做了大量的效果圖，這些效果圖可能暫時還沒有很多的客户來欣賞，但是它們已經充實了公司的素材庫。當有客户前來的時候，他們會有更多的選擇。在日後的工作中，我也會孜孜不倦的為公司製作更多更好的效果圖，讓公司額資源更加的豐富。

在我不斷進步的同時，除了有我個人辛勤的汗水以外，還有公司領導對我的大力栽培。你們那任勞任怨的作風，在逆境中自信和不屈不撓的性格都使我受到深深的鼓舞!也正因為有了這麼多的閃光點，更加激勵了我奮進的鬥志。在工作上，你們是我學習的榜樣，在生活中，你們是我的朋友。我希望在以後的日子裏我們的團隊能合作的更加默契。也希望我們能合作愉快，創造出更好的業績!

20xx年又是一個充滿激情的一年，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種家裝相關知識，並用於指導實踐。

2、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

醫院護士年度述職述廉報告 篇11

時光飛逝，日月如梭，不知不覺中我貌同走過了一個充實而美滿的學期。回顧這學期我們走過的歷程，有很多是值得肯定的。本學期中，**學院學生會秉承一切為學生服務的優良傳統，發揚創新爭優意識，在服務同學，豐富校園文化生活，增進同學交往等方面，都做出了很大的努力。為了不斷提高我們的工作潛力，更好地服務同學，在此將本學期工作做一次總結。

一、各部門工作總結

1.辦公室

(1)9月7日—9月8日**學院迎新辦公室主要負責物資的看管和發放，以及各部的具體工作安排和人員調度。在迎新的兩天裏，辦公室各成員用心配合老師和各部工作，保障了物資的順利發放，在必須程度上促進了迎新工作的開展。

(2)9月11日學生會辦公室納新宣講辦公室將納新宣講帶到了12級新生軍訓現場，以班級為一個宣講方隊進行宣講，主要介紹辦公室職能和與學生會各部的聯繫，使12級新生有了對辦公室的大體印象，動員更多的學生參與到辦公室這個羣眾中來，透過學生會這個平台更好的鍛鍊自己，為下一步辦公室納新奠定了很好的基矗

(3)20xx年9月學生會辦公室納新面試軍訓結束後，學生會進行了統一的納新面試，辦公室共收到申請63份，創歷年學生會辦公室幹事申請人數新高。到場面試61人，最終經過複試和斟酌，辦公室

共任用12級幹事23人，這將有力地促進學生會的發展和辦公室工作的開展。

(4)20xx年11月18日“唱響xx大，永遠更黨走”歌詠比賽為了慶祝xx大的順利召開，弘揚黨的精神，培養用心向上的精神風貌，由辦公室策劃並主辦，學生會其他各部用心配合舉行的歌詠比賽活動在模擬法庭隆重舉行。此次活動旨在培養同學的愛國精神，增強同學之間的凝聚力，讓同學們瞭解並牢記黨史黨情，從而鞏固共青團的精神的支柱，並在精神層面使自己不斷向黨靠近。活動在學校和學院領導及學生中間產生了巨大反響，得到了老師和同學的一致肯定。

2.信息部

(1)部員的業務技能培訓。針對部門工作的特殊性，信息部組織幹事用心參加校學生會組織的新聞撰寫講座，攝影基本技巧講座，並對部內成員進行了一次簡單的PPT培訓。透過系列的培訓和講座使信息部的整體業務素質得到了很大的提高，為信息部開展各項常規工作打下了堅實的基矗

(2)院級、校級PPT大賽。本學期信息部舉辦了院級的PPT設計大賽，這次比賽旨在提高全院同學的PPT製作水平，為了實現這個初衷，提高比賽的質量和可觀賞性，在比賽決賽前信息部先後進行了三次PPT培訓。此後信息部成功舉辦了第一個校級活動—“獻禮xx大，青春輝映黨旗紅”的PPT設計大賽。本次活動又在院級PPT比賽的基礎上做了進一步的創新，比賽分為初賽、複賽和決賽，同時聯合鋭普

PPT論壇，增加比賽網上投票的形式。此次比賽無論是前期宣傳，還是比賽的創新性、流暢性、嚴謹性和可觀賞性，都得到了老師和各學院的一致好評。

(3)信息部還及時採集活動信息並對活動進行網上宣傳，用心準備學院網站的建設，用心配合學生會其他各部門工作的開展，加強與其他學生組織的溝通與交流。信息部以優異成績超額完成了本學期的學生工作。

3.生活部

11月6日至11月30日**學院生活部舉辦了以“和諧大海洋，温馨我的家”為主題的宿舍文化節系列活動。該活動時間長達一個月，共分為宿舍文化節開幕暨流動紅旗頒發儀式、疊軍被大賽、舍徽評比大賽暨宿舍PPT風采展示和“沃友之家”宿舍文化節閉幕式暨頒獎典禮總結報告四個部分。本次活動旨在響應**學院半軍事化管理，正確引導院系學生加強對半軍事化生活認識，培養半軍事化生活習慣，樹立半軍事化生活風貌，促進半軍事化工作的開展，豐富我院學生在校的精神文化生活，提高我院學生的禮貌素質，加強寢室精神禮貌建設。此次活動增強了大學生生活禮貌意識，激揚起同學們內心對宿舍大家庭的熱愛。力爭傳承**學院學生優良精神風貌，打造創新**學院特色文化。

4.學習部

(1)大學生英語演講比賽為了營造我院良好的英語學習氛圍，進一步激發大學生學習英語的興趣，提高大學生的英語口語表達潛力，學習部個性舉辦了此次演講比賽。本次比賽在所有參與人員的努力之下取得了很好的效果，不僅僅豐富了同學們的課餘生活，同時在提高同學們學習英語的興趣方面也取得了顯著的成果。

(2)《我心中的大學》徵文大賽本次活動給了同學們一個展現理想中大學的機會，豐富了同學們的校園文化生活，增進了同學們對大學生活的認識，提高了同學們的寫作興趣。

(3)古詩文朗誦大賽重温經典詩詞，感受文化魅力。為了傳承和弘揚中華民族文化遺產，提高大學生的人文素養和藝術鑑賞力，學習部特此舉辦了“煙台大學**學院詩文朗誦比賽”。本次活動取得了豐碩的成果，豐富了同學們的校園文化生活，提高了同學們學習朗誦的意識，給了我們一次邂逅古典美的機會。

(4)學習經驗交流會大一新生在學習高等數學、大學英語方面普遍存在着一些疑問，在學習方法方面仍存在一些問題，急需要提高。為了幫忙大一新生解決這些問題，加強大一大二的學習交流，學習部特此舉辦了“煙台大學**學院學習經驗交流會”。透過此次交流會，大一新生對學習的方法及科目都有了更深層次的理解，方便了日後的複習及考試。

5.就業與實踐部

(1)迎新晚會院迎新晚會是**學院每年都要舉辦的，就業與實踐部分管的是佈置會場，協助體育部負責後台道具的管理。最終，在學生會各部的用心協調下，圓滿地完成了迎新晚會的任務。

(2)寫給一年後自己的一封信11月份，就業與實踐部在大一所有新生之間舉辦寫給一年後自己的一封信活動，讓大一新生把自己的規劃寫出，我們為他們保存，並準備在一年後發給他們，並且為就業與實踐部下學期準備舉辦的職業規劃大賽做了必須的鋪墊。

(3)兼職信息半年來，我們用心地為同學們準備了各種各樣的兼職。目前，已與皇冠假日酒店建立良好的合作關係。就業與實踐部本着為同學服務的原則，認真篩選兼職信息，併發給大一的班長，然後傳達給大一的新同學，讓同學們對兼職有了解，節約了他們出去找兼職的時間，並且減少了同學們在做兼職時的風險，保障了同學們的利益。

6.外聯部

外聯部這學期主要工作就是為**學院的各項活動拉來經費。拉來的贊助用於包括迎新晚會、化粧費用等項目的支出。大一新生不管成績大小，至少鍛鍊了個人在社交方面的潛力，他們的付出是值得肯定的。

7.體育部

(1)新生籃球賽體育部在開學的前兩個星期內完成了新生籃球賽

策劃書的工作。大一軍訓完成一個星期後通知各班組織各班隊員報名，並隨後組織各班班長進行比賽抽籤，在整個籃球系列賽中，比賽工作有條不紊的進行。

(2)首屆新生杯足球賽本屆新生杯足球賽由**學院體育部主辦，院足球賽協辦，在各位領導以及大一新生的合力配合下，首屆新生杯足球賽圓滿落下帷幕。此次活動增強了學生的體質，放鬆了情緒，帶給了我們一場場精彩。

(3)校籃球賽此屆籃球賽舉辦的十分成功，工作人員都能及時到達指定工作區域，開展履行自己的職責。參賽各隊都本着友誼第一，比賽第二的原則，賽出風格，賽出水平，活動展現了新生飽滿的熱情和無限的青春力量。

8.女生部

(1)12級禮儀隊和拉拉隊招新女生部在新生女生中挑選出大方端莊、禮儀得體的學生，組成了一支禮儀隊。之後組織相關禮儀方面的訓練，充實**學院禮儀隊，給院女生做禮儀方面的榜樣。還選出了活力十足，具有必須舞蹈功底的女生組成了優秀的拉拉隊。

(2)20xx年10月20日“你好，莫生人”交誼舞晚會此次活動是**學院與外國語學院、光電學院和建築學院共同舉辦的聯誼活動。活動為大家互相交流了解帶給了很好的平台，必須程度上完善了同學們的完美形象，豐富同學們的課外生活，為海院同學們帶給交流學習的機會。

(3)20xx年11月11日“邂逅1+1”光棍節晚會此次活動旨在為光棍們打造一個好玩而不寂寞的時尚潮流派對，為同學們，尤其是單身同胞們帶給更多交流和認識的平台。雖然當天較冷，但活動還是營造了很温暖的氛圍。

9.宣傳部

(1)航海類專業專場雙選會宣傳部負責會場佈置(桌椅排置、招聘公司簡介等)、場外彩旗安放、現場隨機活動等的安排。

(2)**學院航海類新增項目核驗審核會議、省現代漁業技術培訓班等活動的舉行都離不開宣傳部的前期宣傳工作。

10.文藝部

(1)20xx年6月**學院20xx年畢業生送別晚會暨首屆海洋文化節閉幕式為了歡送08級海院學子，舉辦的本次畢業生晚會是**學院有史以來的首場畢業生晚會，在學院領導的指導和支持下，在全體學生會的共同努力下，晚會圓滿閉幕，為08級畢業生的大學生涯畫上了完美的句號。

(2)20xx年9月**學院20xx年新生軍訓慰問演出本次活動由**學院文藝部主辦藝術團承辦，演出使大一新生感受到了大學的活力，同時也在緊張的軍訓中為新生送去一份清涼與歡樂。

(3)20xx年10月14日煙台大學**學院“聯通之夜”20xx年迎新生文藝晚會為了迎接**學院20xx屆新同學，文藝部和藝術團精

心策劃了本次迎新晚會歡迎大一同學的到來。本次晚會在學院領導的密切關注和明白下，在晚會籌備小組的不懈努力下，呈獻給大家一場非同凡響的視聽盛宴。

(4)20xx年10月28日煙台大學**學院第一屆相聲小品專場演出本次專場演出由**學院文藝部主辦、藝術團承辦，旨在豐富我院同學藝術文化生活，更好的展示我們**學院的風采。本次演出使大家感受到了相聲和小品的魅力，帶給了大家無限的歡樂。

11.自律部

(1)秩序維持自律部協助學院其他部門組織大型活動，如晚會、比賽等。由部長制定專人負責，委員在場全權指揮，切實使得活動現場秩序井然。從開始的座區劃分到引領同學入場，再到活動期間維持秩序，及活動結束後有序退場，負責期間無一例場面失控現象。

(2)督促同學上課為保障同學有一個良好的學習態度和行為，我部配合學習部進行查課行動，在自律學風月中，派部員輪流執勤查課，督促**學院各個班級、年級的同學按時上課

(3)配合校自律部進行誠信考試、自律學風的宣傳以及督促為響應校督查部(自律部)的號召，我**學院自律部向本學院各個班級下發《“誠信考試”海報設計大賽》評分細則，要求各個班級會本班認真學習關於誠信考試的規章制度，並予以重視。按照倡議書以及比賽的細則設計出具有本班特色的“誠信考試”海報，與規定時間上交大賽評審組。

二、學生會整體總結

在組織建設上，**學院學生會做出了巨大努力。學生會各個部門順利完成了幹事納新工作，組成了具有凝聚力、活力十足的青春隊伍。部內成員團結協作，相互幫忙。各部之間親如一家，共同為了**學院努力工作着。學生會透過加強對學生幹部的素質培訓，業務培訓及作風教育，進一步推動和完善了學生隊伍建設。堅持每兩週一次的部門例會，並在每次會議上總結並改善，把握工作進度，保證了工作的順利進行。

在常務工作上，各部門能夠與各班班委及時協調與聯繫，監督與指導各班委做好各項工作，能及時完成系學生會交給及佈置的各項任務。對工作中存在的各種問題能夠及時發現進行回饋並有效解決。

三、不足與展望

1.不足

(1)活動策劃不夠完善策劃是一個活動的核心部分，有了一個清晰完整、切實可行的策劃，才有可能辦出一個完美的活動。策劃中活動細節就應儘量詳盡，列舉出可能發生的突然狀況以便出現意外能夠從容應對。活動後，就應及時總結、分析得失，積累成功經驗，吸取失敗教訓。

(2)活動宣傳力度不夠宣傳工作的力度，絕大程度上決定了一個活動的成功與否。目前的宣傳手段主要是藉助於打板宣傳，宣傳的時間

地點都比較侷限，不能夠很好地到達廣泛宣傳的目的。下一步的工作中，就應提前宣傳，藉助人人、微博、空間等各種網絡便捷形式，擴大宣傳範圍，儘量使每個人參與到其中。

(3)學生會各部門交流較少平時各部門均有自己負責的工作，學生會合體工作的機會比較少，導致各部門成員之間不是很熟悉。今後工作中，要加強各部的協作，創造各部聯合的機會，使學生會成員真正成為一家人。

2.展望

(1)加強自身建設從各個方面武裝各部，建立起一支精幹的學生幹伍，為以後工作的開展奠定堅實的基礎，使**學院學生會更加強大。

(2)下學期各部門陸續開展具有特色的活動例如，就業與實踐部將要舉行職業規劃大賽和園遊會，文藝部的相聲小品大賽、韻律操大賽、舞蹈大賽，以及重頭戲09級老生畢業晚會。

(3)加強與其他學院學生會的交流各院相互學習，共同努力進步，擴大合作範圍，充分展現各院特色，為煙台大學學生會的建設貢獻一份力量。

半年的工作結束了，在此，要感謝老師的大力支持與充分肯定，感謝各部幹事的用心主動團結協作，感謝所有同學的熱情參與。我們堅信新鮮血液的注入會給**學院學生會帶來一個嶄新的明天，我們堅信“正青春，正能量，大海洋，新起航”，我們堅信“面向大海，大有作為”，我們堅信**學院學生會的未來更加完美!

醫院護士年度述職述廉報告 篇12

本學期，校園的各項工作，在區教育局的正確領導下，在xx鎮黨委、政府的關心、指導下，在校園黨、政、工領導班子，全體師生的共同努力下，在各位家長和社會各界的大力支持下，取得了令人可喜的成績。現將一學期來的工作回顧、總結如下：

一、樹立良好師德師風，提高教師隊伍素質。

1、加強領導班子建設，明確職責分工。校園由校長室牽頭，透過開學初的行政會議，進一步明確校園每位行政工作職責。在日常的工作中，整個領導班子團結協作，各項工作有條不紊。同時，在工作中能充分發揮了領導班子的民主管理作用，能充分調動班子成員的工作用心性和創造性，做到既分工又合作，勤政高效，十分出色的完成了本學期的各項工作。

2、加強教師職業道德建設。本學期，校園在教師周前會上組織大家學習了黨報黨刊和先進教師的育人事蹟。同時，藉助市區級各類優秀教師的評選活動，學習周邊優秀教師的先進事蹟。着力提高教師的政治思想素養和職業道德水平，打造互相合作、共同提升的團隊精神。

3、健全制度管理，嚴肅勞動紀律，提高教師從教的自律性。校園根據教育發展的新變化，用規章制度嚴格約束、引導、修正、規範教師的教育行為，最終變規章制度為教師的職業自覺性，保證了校園正常的教育教學秩序。相比以往，無故請假的教師少了，違反勞動紀律的教師少了，教師的制度觀和勞動紀律性得到了增強。

二、打造德育教育特色，全面提高育人實效。

1、加強德育隊伍建設，全力打造專業化的班主任、輔導員隊伍。校園以評選優秀班主任、優秀輔導員等活動為抓手，鼓勵、促進班主任、輔導員加強德育理論的學習，努力造就一支胸懷育人理想、掌握現代德育理論、富有德育實踐經驗的班主任、輔導員隊伍。同時，校園定期召開班主任、輔導員例會，大家共同探討德育教育過程中好的做法及遇到的困難、困惑，同時少先隊依據考核細則進行量化考核，有效提高了工作熱情和班級管理的水平。

2、抓好學生常規教育和養成教育。少先隊全方位地抓好學生的常規管理，個性是抓好學生的集隊、兩操和課間行為規範等，促進學生良好品質的構成。同時，針對學生日常行為中存在的主要問題，修定了《xx國小學生在校基本行為規範》，並透過開展“規範周”、禮貌餐桌評比、評選禮貌之星、評選禮貌班級等活動，使規範落實到了學生的實際行動中，取得的良好的教育效果。

3、學生的成長，離不開校園，更需要家庭與社會的密切配合。平時，我們注重加強校園、家庭、社會的聯繫，透過家長校園、家長會、家訪、班級qq羣等形式及時與家長進行溝通，為家庭教育帶給指導和幫忙，構成共同抓好德育工作的合力，有效地提高了德育教育的效果。

4、加強德育陣地建設

(1)用心開展“我們的節日——清明、端午”等主題教育活動，讓學生了解我國的傳統節日，使學生更好的感悟我們民族文化的博大精深，民族文化的源遠流長節約意識，引導學生樹立鮮明的民族意識。

(2)繼續開展以“珍愛生命”為主題的教育活動。少先隊圍繞主題，結合實情，利用櫥窗、板報等媒體廣泛宣傳“生命教育”的好處，努力營造良好的活動氛圍;加強學生乘車、飲食、交通、防火、防溺水、用電等安全教育;組織開展生命教育主題班會活動方案設計評比活動;邀請區禁毒大隊的警官，為全校師生作“珍愛生命，遠離毒品”的講座;邀請區中隊的交警，為全校師生作交通安全有關知識的通識培訓。透過多種教育形式，對學生進行健康、安全、成長、價值與關懷的教育，使學生認識、感悟生命的好處和價值，培養了尊重生命、愛惜生命的態度，學會欣賞和熱愛自己的生命，進而學會對他人生命的尊重、關懷和欣賞，樹立用心的人生觀。同時還梳理、總結了活動中的特色做法。

(3)有序開展“四好少年”評選活動。活動給特長少年、品學兼優和進步較大的學生搭建了展示自我的舞台，起到了正確、用心的導向作用，受到了學生、家長和老師的歡迎。

三、強化教學管理工作，努力提升教學質量。

1、嚴格課程設置，強化教學常規細節管理。校園嚴格執行《國小學籍管理規定》等教育法律法規和素質教育的基本要求，按規定辦理入學、轉學、借讀、畢業等手續。學籍管理檔案齊全、規範、真實準確，且能按市教育局要求實行電子化管理。嚴格執行《課程計劃》，開齊課程開足課時，認真落實《江蘇省中國小管理規範》，使教學常規工作進一步規範化、制度化。每個月，教導處透過“定期檢查和隨機檢查相結合”的辦法，把備課、上課、作業批改、課後輔導、教後反思等作為檢查重點，並將檢查結果及時反饋給教師，督促教師及時改善。同時，每週對各教研組開展的教研活動進行跟蹤檢查，在檢查過程中，做到定時間、定地點、定人員，切實保證每位教師能深入參與活動。

2、加強教學質量監控機制，努力提高學生的學業素養。本年度，校園在期中、期末學生學業狀況檢測的同時，進一步落實教育教學的過程性管理。同時，教師們能針對學生目前的學習現狀和普遍存在的突出問題，在教學中加以重視並針對性地採取一些有效措施予以彌補，有效提高了學生的學業素養。本學期，在畢業考試中，我校畢業班三科綜合成績，較去年有了很大的提高，畢業班學科綜合成績列全區第十三名。校園的相對薄弱學科數學教學質量也上升到了一個新高度，在全區期中教學質量檢測中，校園三年級的數學學科列全區第八名。同時，在市級各類比賽中，我校師生均有不俗表現;在慶“六一”朗誦比賽中，獲得區特等獎，吳平老師獲區綜合實踐課堂教學評比二等獎，學生研究性學習獲區一等獎，王瑾老師獲常州市微課評比二等獎。

3、強化畢業班教學管理。本學期，校園以端正畢業班學生的思想態度和夯實基礎知識的掌握為重點，多次召開畢業班家長會、教師會、學生會，多方協作，共同謀劃，引導學生養成愛校、愛班、樂觀先上、科學學習的思想，教導處請專人為畢業班研究、制訂基礎知識的複習和訓練策略，使學生對基礎知識的掌握更全面、更紮實。

4、加強業務培訓，提高專業水平。校園組織各學科教師外出學習、培訓，做到培訓有記錄，回校有反饋。豐富多彩的教研活動，使教師開闊了視野，拓寬了知識面，提高了個人的專業水平。

四、豐實教師培訓模式，有效提高科研成效。

1、強化校本培訓，抓實教師的專業知識理論與新課程理念的學習。本學期，校園以校本培訓為主要方式，組織各學科教師深入學習20xx版的課程標準，領悟課改精神，轉變教育教學觀念，用理論指導實踐，解決教育教學中的實際問題。組織教師自主學習了各學科《課型範式和實施策略》，透過不斷的學習與實踐，全體教師樹立全新的與課改意識、科研意識、自我發展意識，爭做學習型和研究型教師。

2、開展多種形式的課堂教學研討活動。教科室安排了掛牌課、常規教研課、隨堂課等多種形式的教研課，並能全程參與指導，確保活動質量。

3、開展課題研究，提高教師專業技能。為了促進青年教師儘快成長，校園重視了課題引領。目前，校園各級課題的研究正有條不紊地開展。本學期，我校王瑾副校長申報的《基於兒童視角，實施數學過程教學的策略研究》課題，入圍常州市教育科學“十三五”備案課題。6月22日，區發展中心陸衞英副主任、數學研訓員房小科和華羅庚實驗校園的數學專家朱敏老師為該課題進行了開題。課題研究的開展，必將促使教師不斷去實踐，去反思。教師反思意識的加強和實踐潛力的提高，也必將有效促進了教師的專業成長。本學期，校園王平、吳平、李偉、程風等多位教師撰寫的多篇論文在各級各類報刊發表和獲獎。

五、紮實推進特色建設，深入促進內涵發展。

特色教育體系，是推動教育和諧發展，落實科學發展觀，深入實施素質教育，充分發展學生興趣愛好特長，促進學生健康成長的現實迫切需要。目前，我校以唱響校園和陽光體育為特色的校本課程已正常有序地實施。尤其是“校園足球”運動，正在我校蓬勃開展，已經逐漸成為了我校的一大特色品牌。本學期三月份，我校順利承辦了常州市金壇區“校園足球”推進會，校園在推進“校園足球”運動方面紮實有效的措施和所取得的成績，受到了與會專家、領導和教師的一致好評。目前，把“一校一品”的建設工作納入校園教育發展的總體規劃中，推動了校園特色、品牌教育的發展。同時，校園建立了一支專兼職相結合的特色教育教師隊伍，按規定配齊、配足、配好教師，用心開展體藝2+1活動，促進了校園特色教育的發展。

20xx年，我校被授予“中央彩票公益金項目扶持校園”。校園以此為契機，從項目設置，輔導員聘任，活動場地安排，項目培訓活動過程監督、檢查，優秀項目活動展示等方面統籌安排，有效的保證了鄉村校園少年宮培訓活動的正常開展。本學期，我校鄉村校園少年宮獲評常州市“優秀鄉村校園少年宮”。校園少年宮學員的優秀作品，在常州市禮貌辦組織的“優秀鄉村校園少年宮”成果展中，獲得了很高的讚譽。這也必將成為我校繼續紮實有效地開展少年宮項目培訓的外驅力。

六、加強安全職責意識，提高後勤保障潛力。

安全職責，重於泰山。校園總務處明確職責，切實抓好校園的安全保衞工作，為師生營造了一個安全、和諧的校園環境。以安全法律法規為重點，以安全常識為資料，根據不同季節、氣候特點，針對本校實際，有計劃、多形式開展安全隱患排查與整改，消防安全演練，安全法規、安全常識教育，落實安全職責。校園與派出所、村委會等單位相互配合、齊抓共管，既保證了校園自身的治安秩序，又對校園門口的交通安全、治安等起到了監督作用。校園透過羣眾晨會、發告家長書等方式對學生進行各類專題安全教育。

同時，校園嚴格執行《食品衞生法》、《學生羣眾用餐管理辦法》，做好食品、原料的定點採購，索證索照、食品留樣、食堂清潔衞生等工作，要求從事食堂服務的工作人員務必持健康證上崗，同時搞好個人衞生，不帶病、帶傷工作。校園還不斷加強領導，建立健全食品衞生制度，嚴把“病從口入”關，校園還對食堂工作進行隨機檢查督促與指導，保證食品衞生和師生的飲食安全。

為保證校園教育教學工作的正常開展，總務處及時進行相關物資採購、物品維修，加強了裝備管理，全力提高後勤保障的潛力和水平。

七、審視不足，不斷改善，力求突破。

半年來，經過全體師生的努力，校園取得了一些成績，這歸功於全體教職工的共同努力、辛勤工作。但我們更應清醒地看到不足，並加以改善，如部分人員偏少的學科教研氛圍還不是很濃厚，課堂教學效率離“高效”還有差距，練習訓練的視野不夠開闊，資料、方式比較單一。校園發展的道路上肯定會佈滿荊棘、充滿坎坷，但我們相信在區教育局的正確領導下，有全體教師的齊心協力、腳踏實地、團結協作，xx國小必須能克難求進，校園的發展必須會有新的突破，校園的明天必須更加完美!

醫院護士年度述職述廉報告 篇13

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。

一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了鄧小平理論、xx大和xx屆三中、四中全會精神，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習婦產科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年共計記業務工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業務工作論文篇。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術例，治癒病人人(次)。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，28年來一直從事婦幼保健工作，1994年11月被聘為主管醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下：

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衞生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨牀和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閲大量業務雜誌及書刊，學習有關婦幼衞生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科併發症及合併症，熟練診治婦科各種急症、重症，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重臨牀科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨牀研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的讚賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衞生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，並定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次，0-7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衞生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，並制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自XX年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關係，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨牀與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨牀工作上了一個新台階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨牀工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衞生事業貢獻畢生力量。

醫院護士年度述職述廉報告 篇14

20xx年，在鄉黨委、政府的統一領導下，在村兩委的正確指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村、為人民服務的宗旨，積極認真地做好鄉、村交待的各項工作，履行好“四員”職責，大力推動黨的羣眾路線教育實踐活動，積極協助村兩委幹部和駐村工作組開展好農村面貌改造提升行動，努力做到不辜負領導的支持和羣眾的信任。現將一年來的履職情況彙報如下：

一、不斷加強自身學習，提高思想認識

在村裏三年多以來，不斷提高自己的思想認識，不斷提高自己的理論聯繫實踐水平。工作之餘，認真學習法律法規，領會黨和國家在農村的方針、政策。積極探索新思路，總結新經驗，在工作中學習，在學習中工作。同時，在工作中虛心向村裏老幹部學習，學習他們的工作方法和技巧，學習他們處理村裏矛盾糾紛等問題的方法。

二、加強組織建設，提高支部戰鬥力

1.認真做好發展黨員工作。協助村黨支部嚴把發展黨員關，提高黨員隊伍的整體素質。一年來，共發展預備黨員1名、入黨積極分子3名。

2.深入推進黨的羣眾路線教育實踐活動。為了使全村黨員羣眾能夠積極、快速的投入到活動中來，一是協助兩委幹部召開黨員大會、村民大會、廣播、上門宣講等多種形式，向廣大村民宣傳黨的羣眾路線教育實踐活動，並和村兩委幹部一起走訪入户徵求意見，發放調查問卷200多份。召開民主生活會1次，村民代表座談會1次，共收集整理出意見和建議20多條;二是帶領村兩委幹部學習上級發放的教育實踐活動學習材料，撰寫讀書筆記、心得體會、對照檢查材料、等。召開民主生活會，開展相互批評與自我批評。

三、履行村官職責，配合村幹部做好各項工作

1.做好農業實用技術指導工作。村以杏扁種植為支柱產業，但因地處山區，海拔較高，每年都面臨着凍花的威脅，20xx年村被選定為省級農村面貌改造提升重點村，駐村幫扶單位是農牧局，為了解決困擾果農多年的凍花問題，我和農牧局駐村工作組多次到農牧局協調申請，一是為果農請來了河北農業大學的教授謝金斗開展防凍花和田間管理技術培訓一次，使我村果農深受啟發。二是為了優化產業結構，農牧局免費為村民提供抗旱品種張雜谷三號80公斤和肥料8000公斤。

2.做好民事矛盾糾紛處理工作。村是20xx年農村面貌改造提升省級重點村，共有基礎設施建設，農村飲水安全等十多項工程實施，導致了村內矛盾多發的現象，為了保證了各項工程的正常進行，我和村兩委幹部多次到施工現場、農户家中協調矛盾，在街道硬化的過程中，由於臨街的農户家的街台長短不一，為了不影響街道硬化的寬度，過長的街台需要拆除，在拆除過程中有很多村民阻撓施工，為此，我和村兩委幹部分成兩組，挨家挨户的做工作，利用一晚的時間終於把所有阻撓施工的農户工作都做通了。

3.做好農村文化建設宣傳工作。利用遠程教育平台和村內廣播宣講xx屆三中、四中全會精神;組織開展村民喜聞樂見的各種文化娛樂活動，堅持每月至少向黨員羣眾開展1次普法教育和文化宣傳並講解各種新政策，為了豐富村民的業餘生活，今年共聯繫播放了電影12場。

4.做好遠程教育平台管理工作。20xx年我緊密結合農民羣眾生活生產實際和上級政策，安排了羣眾路線教育教育實踐活動、農村面貌改造提升、農業適用技術、生活常識、文化娛樂等內容，增強了遠程教育的實用效果，有計劃地組織羣眾收看終端節目，平均每月參加學習的達100多人次。

5.做好村裏的“軟件”台賬工作。20xx年我村的兩項重點工作是搞好黨的羣眾路線教育實踐活動和完成農村面貌改造提升行動。作為村書記的助理，我充分發揮大學生村官的優勢，一做好文字性的工作，起草村裏的各種規章制度，對村內的各項文書檔案進行整理、分類，使村裏的檔案更加規範。二是做好農村面貌改造提升工作的文字性材料，每月上報提升項目進度表、資金投入表，撰寫各種項目資金申請，同時做好各項工程的音像資料。

一年來，雖然做了很多工作，但也發現了自身的很多不足，比如在與村民的溝通方式還是存在刻板形式的問題，不能和老百姓打成一片拉家常，在這方面還需要多和村兩委幹部學習。

醫院護士年度述職述廉報告 篇15

歲月如梭，時光飛逝。一轉眼，20xx的腳步聲已經離我們遠去。回首20xx，歷經瑣事，歷歷再現。一年來，在院長的正確領導下，在同事的關懷、支持和幫助下。全面、高效、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務，履行了一個忠職於衞生事業的醫務工作者應盡的義務，彰顯了一個基層鄉村醫生務實、勤懇、踏實的優良作風，稟承“敬人樂業，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“用心服務，感動顧客”的服務理念，立足於超前的服務意識，用專業的技術，周到的服務，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。現將本年度的工作總結如下：

一、政治業務學習。

本人積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，自己的業務水平也慢慢的有所提高，現在掌握了農村常見病。多發病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責的處理每一位病人，從程度上避免誤診誤治。還通過訂閲大量業務雜誌和書刊，網上查閲等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養，促進自己業務水平的提高。

二、遵守規章制度，強化作風紀律

作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴於律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恆的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁鬆垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有彙報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。

三、強化業務學習，增強服務意識

醫學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑瞭解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間，積極參與科室的業務學習並討論發言，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨牀經驗，增強了自己的服務意識。

四、腳踏實地的做好日常門診工作

嚴格按照市局、縣局的工作要求，抓好“預防為主”這條主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易於接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。認真開展門診工作，舉止莊重，態度和藹，工作服穿戴整潔。

五、積極做好新農合的宣傳工作

積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。我在日常工作中主動向村民介紹新型農村合作醫療內容及補償辦法。接待本村患者和村外患者，能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。並能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表，及時上報。

20xx，再見了，而作為基層的鄉村醫生，卻任重道遠，我將繼續秉承忠於職守，兢兢業業，腳踏實地的實幹精神，為把黨的衞生事業貫徹執行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮鬥!

醫院護士年度述職述廉報告 篇16

一年來，在農工部(農辦)、新村辦領導及各位同事的關心支持和大力幫助下，本人堅持以黨的xx大精神和xx屆三中全會為指針，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以求真務實的態度、清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將今年以來履行職責情況述職如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、努力學習，全面提高自身素質

一年來，我始終把加強學習、提高自身素質放在首位，做到常抓在手、常掛於心、常抓不懈。

一是學習政治理論。堅持學習黨的xx大精神和科學發展觀理論，強化科學世界觀和正確的人生觀、價值觀，用科學的理論武裝自己，增強政治敏鋭性和洞察力，並將其精神實質化為自己的自覺行動。

二是學習“三農”和新農村建設工作的相關政策。反覆學習、領會中央、省、市有關“三農”和新農村建設方面會議和文件講話精神，正確認識現階段農業發展階段的形勢、特點掌握政策、把握髮展趨勢，明確應對措施和要求，特別是對xx屆三中全會精神及中央省市一號文件出台的建設社會主義新農村政策性措施，做到熟記於心、銘記於腦。

三是學習發達地區的先進理念。通過赴海南省學習海口市美蘭區文明生態村創建經驗，感受了農村新氣象，思想受到了震撼，洗了“腦子”，換了“思維”，也進一步增強了抓好新農村建設試點工作的責任感和主動性。四是學習他人的工作方法和經驗。始終牢記“三人行，必有我師”的古訓，虛心地向領導、同事和基層幹部羣眾學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。

總之，通過堅持不懈地學習，個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，盡心做好本職工作

遵照部委會的分工安排，主要分管新村辦宣傳組工作，同時兼顧農工部(農辦)大型文稿起草工作。通過一年來的勤勉工作，紮實苦幹，所擔負的工作較為順利，各項工作完成較好。

一是搞好謀劃，服務“三農”和新農村建設工作決策。我堅持經常性深入基層熟悉和掌握有關“三農”和新農村建設工作情況，主動參與“三農”和新農村建設工作意見的起草，發表撰寫調研、信息等材料，為縣領導決策劃策、見微知著，積極發揮參謀助手作用。一年來，先後根據中央、省、市“三農”和新農村建設工作的有關會議精神，動手起草了縣委一號文件《關於切實加強農業基礎建設，紮實推進新農村建設的若干意見》，參與起草了《萬年縣20xx年社會主義新農村建設試點工作方案》，提出了工作目標、任務、方法和政策性措施，使全縣抓“三農”和新農村建設工作的思路清晰、目標明確、有的放矢。起草並發表了《對萬年縣“六個一”結對共建機制的調查與思考》、《用實招抓好“五個三”傾全力建設新農村》、《海口市美蘭區創建文明生態村的經驗與啟示》等調研文章、考察報告和典型材料，起草了全縣農村計生防汛工作會議和各階段新農村建設調度會議縣分管領導講話稿以及迎接省市新村辦督查的彙報材料。

二是加大宣傳，積極推介新農村建設經驗典型。通過構建新農村建設信息網絡，拓寬信息覆蓋面，掌握全縣新農村建設試點工作的經驗典型和階段性工作動態，及時編髮信息進行反饋。今年以來，先後組織撰寫了各類信息80餘篇(條)，編印縣級《新農村建設簡報》12期，被省市新農村建設簡報、《省新農村建設網》、《江西省新農村建設論壇》、《上饒日報》、《上饒之窗》、《萬年網》等媒體採用近20餘篇(條)。同時，還積極配合縣報社和電視台對新農村建設經驗典型的報道。為提升萬年新農村建設工作形象，對內營造氛圍，對外宣傳推介，做了力所能及的工作。

三是全力配合，積極參與階段性的試點工作督查。在完成自身主抓工作的同時，根據縣新村辦的統一工作部署，會同領導和同志們，多次深入試點村工作一線指導工作，有力的促進了全縣新農村建設項目建設進度。截止到10月底，全縣74個省級新農村建設點100%完成村莊規劃;建設村內主幹道102.5公里，達任務數的95%，村內其它道路86.9公里，達任務數的91%;改水3688户，達任務數的80%;改廁3549户，達任務數的77%;改房727户，其中:拆除空心房283户，整修房119户，新建房325户;使用清潔能源1624户，其中使用沼氣户數826户，使用太陽能户數798户;各試點自然村電視和電話基本普及。省新村辦年中督查時給予了肯定和好評。

四是統籌兼顧，完成領導交辦的其他工作任務。一是發揮自己文字工作的特長，承擔了縣新村辦祕書組一系列的文稿的起草工作;二是完成了省新農村建設畫報的文字和圖片徵集工作和向縣人大會彙報的近三年全縣新農村建設戰進展情況的文稿起草工作;三是承擔了新村辦的文字核稿工作，從嚴把住文字和體例格式關和報送關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。

三、注重形象，切實加強自身建設

我奉行“老老實實做人、踏踏實實做事”的原則，講奉獻、樹正氣，時刻堅持嚴格要求自己。

一是注重團結顧大局。堅持把自己定位在甘當配角，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示彙報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護農工部(農辦)、新村辦的形象;

二是愛崗敬業講奉獻。新村辦作為全縣新農村建設試點工作的綜合協調部門，工作對象既對縣級領導，又對鄉鎮、部門，還直接接觸羣眾，工作任務繁雜而艱鉅。特別是在祕書組人員空缺的情況下，在分工上，又相應增加了我負責祕書組的文稿起草工作。為完成自己所承擔的工作任務，我經常加班加點連軸轉，努力做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，從而保證了各項工作的有效運轉;四是廉潔自律樹形象。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，廉潔自律。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，工作創新不夠;在協調上也有不到位之處;在行文把關上，有時也可能會發生一些因為自身素質不夠高、理解不夠到位致使出現不盡領導意圖之事，不當之處敬請各位領導、同志們諒解。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

醫院護士年度述職述廉報告 篇17

尊敬的各位領導，各位老師，大家好!

今天，向大家彙報一年來我履行工作職責的情況，懇請得到大家的幫助和批評。

一、首要任務：

作為總務處的一名新兵，首要任務就是向兩位老主任多學習業務知識，努力協助主任開展後勤工作，配合好兩位主任做好全校後勤服務工作和安全保障工作，確保學校正常的教育教學工作。

二、年級工作

我負責本年級衞生工作，每天對班級的包乾區進行巡查，督促指導學生認真打掃，爭取無死角，發現問題，及時通知，及時整改。積極參與年級管理，星級宿舍衞生檢查評比活動，夜自修巡查，幫助生病的學生及時送醫院就醫，做到補位不缺位。

三、體育工作

我負責學校體育設施設備的安全與維護。今年對操場圍網及門進行了整修，對單雙槓區進行防鏽油漆處理，對已損壞的單槓雙槓進行了拆除，對生鏽的籃球架進行整修與加固，對籃球場田徑場上破損的窨井蓋進行了更換，杜絕事故隱患，確保運動場地、器材安全。運動器材借還有序，台帳清晰。今年上半年添置足球30個，下半年添置標槍6支，鐵餅6個，手續合理齊全，並有入庫登記。我校是足球傳統學校，也是田徑強校，每年參加省市區各級各類比賽較多。我為他們負責車輛安排，暑期訓練期間為運動隊安排好食宿以及訓練外學習場所安排，為保證訓練質量做好後勤保障。

四、校園綠化

我們學校是省級“綠色學校”，“生態文明學校”，綠化覆蓋率很高，養綠護綠工作也較多。__年裏我負責安排了年初行政樓的綠化擺放;五一長假，全校的綠化打藥治蟲;一年進行三次的造型修剪;暑假的澆水養護;冬季的追肥，刷漆保暖，保障了校園綠化的健康生長，校園美麗整潔，四季常青。

五、食堂工作

我負責食堂設備的採購與維修和人事管理。今年暑假，食堂有很多改造項目。如電梯改造，貨梯換人梯。6月30日開工到7月__年檢，餐具維修等。在人事方面，我接待了12個人的面試，7人試工，最終有2人留下工作。

六、工會工作

作為工會委員，在工會主席導下，協同其他委員開展省橫中教職工趣味運動會，豐富了教職工的業餘生活，加強教師間的溝通與交流，增強了教職工的身體素質，工會年底的活動(省橫中春晚)也將繼續，請大家繼續關注，積極參與。

忙忙碌碌又一年，後勤部門工作瑣碎，有很多方面，很多地方我還沒有顧及，很多問題沒有被發現，這需要大家多多提醒幫助我，對我的工作多提寶貴意見，我始終以服務第一的宗旨為全體師生服務。非常感謝大家對我工作的理解與支持。

醫院護士年度述職述廉報告 篇18

營裏國小始終堅持“以生為本、以德樹人、以質立校”的辦學思想，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以人為本，與時俱進，開拓創新，以提高校園的辦學品位為目標，努力建設文化校園、塑造理想教師、培養特長學生、興辦特色校園。我校以“創品牌、促發展、提質量、樹形象”為工作重點，以提高教學質量為切入點，以特色工作為亮點，求真務實，鋭意進取，科學管理。在上級主管部門的堅強領導和精心指導下，透過我校全體師生的共同努力下，校園取得了可喜的成績。現總結如下：

一、強化班子的建設，全面提高校園工作效率。

1、加強領導班子的組建。開學初，我校召開教師大會，民主選舉出校園班子成員和教代會成員，我們提出以“勤奮創新、依法管理、務實高效、和諧發展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。班子成員明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，相互協作。我們校園規模不大，班子成員都兼任着語文、數學等重要學科的教學任務。能夠這樣説，我們校園一支學習型、幹事型、服務型、創新型、廉潔型的領導班子隊伍已經基本構成，

2、加強領導幹部作風建設。領導幹部是校園及各部門工作的主持者、領頭雁，領導幹部務必自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以校園利用各種機會，反覆要求幹部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。班子成員、黨員教師始終為教師作表率，發揚勤政務實、團結協作、心胸開闊的優良作風，對自己所分管的工作勤抓、細管、定期總結。對工作上出現的問題，及時向主管領導反映，以協調全面工作；對工作上出現的矛盾，不計較得失，以團結為基礎，以相互理解支持為目標。領導班子的工作效率、工作潛力已經得到了校園廣大教職工的一致認可。

二、強化精緻管理，全面提升校園管理水平

1、強化組織領導，落實部門精緻管理的第一職責人

我校實行管理負責制，建立完善校園管理網絡，將管理要求細化，分解到各處室，明確各處室職責和職責，構成校園管理的暢通機制，校園領導班子成員包年級組深入到各年級，瞭解老師、學生所想、所盼，校園每週開一次校務工作會，研究部署校園各項工作，每月召開一次教師例會，佈置、公開校園各項工作。

2、強化制度建設，使精緻管理的各層面有據可依

結合本校實際，我們制定了包括《校園工作精緻管理》、《教學工作精緻管理》、《政教工作精緻管理》、《教學常規考核細則》、《班主任考核細則》、《教師量化考核細則》等一系列管理制度，構建成一整套管理機制制度，使校園每個崗位都有明確的職責，落實了對校園各處室負責人、教師、班主任、班級、後勤人員等的考核、評選、獎懲機制，構成有規可循、有序可循、按律而行的約束機制。

3、強化民主監督，使精緻管理的各項目標落到實處

一是黨小組的監督。建立黨員監督機制，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，二是教師監督。建立健全教代會制度，凡是校園重大決策，務必經教代會透過方能實行，真正把教代會參政、議政、參與校園民主管理和民主監督的職能落到實處。充分發揮教代會民主監督職能，加強職能部門考核，實施津貼與績效、值日與實效掛鈎。增強部門領導的工作職責感，不斷提高工作潛力和水平，造就勤於管理、樂於奉獻的領導羣體。

4、強化宣傳效應，營造精緻管理的氛圍

校園在校園醒目位置設立宣傳窗，將校園財務等各項工作按月公示；圍繞師德教育、“孝雅”教育、“六學六好”教育、“安全教育”等資料，在校園內醒目位置製做一系列的宣傳窗、宣傳標語等，讓走進校園的每一個人都能感受到校園工作的主題，利用教師例會、黑板報、班會等宣傳陣地向師生宣傳校園管理、班級管理資料，樹立“校榮我榮，校衰我恥”的觀念。

三、強化師資隊伍建設，全面提升校園師資水平

1、加強師德師風教育，樹立良好的師表形象

“教書育人德為先”。我校一以貫之地加強教師職業道德建設，以爭先創優活動為載體，鼓勵廣大教師牢固樹立為教育服務的思想，激發敬業愛生、無私奉獻精神，加強師德理論修養，強化師德意識，提高師德素質。強化“德、能、勤、績”四個方面的量化考核，逐步構成“工作講奉獻、言行比師德、育人比特色、教學比成果”的良好氛圍，努力在學生中做良師益友，在社會中做德才兼備之人。

——師德教育常抓不懈。我校不定時地利用教師例會的時間組織教師認真學習相關教育法律法規，組織廣大教師觀看汪金權的先進事蹟報告、《教師禮儀》系列片，學習《中國小教師職業道德規範》、《湖北省教師師德規範》，堅持每月組織全體教職工進行一次政治學習，對教職工開展社會公德、職業道德、家庭美德“三德”教育，提高教師對人生觀、世界觀、價值觀“三觀”的再認識，進一步規範教師行為。隨着一系列的師德教育活動的有序開展，一支自尊、自信、為人師表、愛崗敬業、職業思想過硬的高素質師資隊伍在我校逐漸構成。

-----建立和健全教師師德檔案。努力做到師德師風教育有計劃、事情有記載、期末有考核、檔案有分數，切實增強教師的師德修養和人格魅力，在全校教師中迅速構成鑽業務比奉獻的氛圍。

-----自覺理解學生家長和社會各界的監督。我們設立了“校長信箱”、“家長接待日”及監督電話，成立了家長委員會。我們透過召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發“致學生家長的公開信”、發放“師德教風活動調查表”等形式，誠懇徵求學生家長對校園各項工作的意見和推薦。本學年，我們分別發放《教師師德調查問卷》和《師德教風家長問卷》各960份，就他們反映的問題，校園進行了認真的整改，杜絕了體罰和變相體罰學生、增加學生的課業負擔等不良現象，密切了教師與家長、教師與學生的關係。

2、旗幟鮮明地反對有償家教，爭做家長滿意教師。

為了認真落實市教育局赤教函【20xx】51號《關於集中整治教師有償補課和校內強制學生消費的通知》精神，規範校園教育教學秩序，我校結合本校實際，紮實開展了“維護教師形象，拒絕有償家教”系列活動。將禁止有償家教作為校園創先爭優的首要任務。

10月10日，我校專門以“維護教師形象，拒絕有償家教”為議題召開了全體教師大會。會上，校長沈凱號召全體教師“維護教師形象，拒絕有償家教，以良好的師德，共同撐起營裏教育的藍天！”

校園成立了以校長沈凱為組長的清理整頓有償補課活動領導小組，制定了禁止教師從事有償補課實施方案，包括：加大清查力度，蹲點領導下到各年級組敦促教師自查自糾，在規定時間內杜絕在職教師有償家教現象；建立校級領導接待日製度，每一個月安排兩次；建立校長信箱理解監督，增強工作透明度；與所有在職教師簽訂了《營裏國小教師拒絕有償家教承諾書》，明確違約職責和處理規定；向學生和家長髮放問卷調查表，設立專門投訴、舉報電話和信箱，暢通信息渠道，並落實對舉報、來信等的處理辦法和回訪制度，實行“有償家教”師德考核、綜合考評、職稱晉級一票否決制，確保有償家教專項治理工作取得實效。校園工會和黨支部向全體教師發出了“維護教師形象，拒絕有償家教”的倡議，倡導全體教師時刻牢記開智啟蒙、傳承禮貌、塑造人格的使命，認真履行甘為人梯、引領未來、教書育人的職責，堅持愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻的職業操守，拒絕有償家教，真正讓教師這個職業閃耀光輝，得到社會的尊重。

3、加強教師專業化建設，全面提高教師素質。

校園強化教師培養工作，用心推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，儘可能地為教師創造條件，加強與兄弟校園的業務往來，提高教師的專業知識和教學技能水平。校園十分重視骨幹教師隊伍建設，用心推薦和鼓勵骨幹教師參加上級部門組織的網上研修、比賽和評比，以促進骨幹教師自身的可持續發展，我們不僅僅給予他們充分表現才能的舞台，而且也發揮了他們在教書育人和教育科研中的示範、幅射作用。

為使教師的教育觀念和教學方法和手段能適應教育現代化的要求，我校根據校園辦學目標及教師教育教學的實際需要，按照理論和實際相結合的原則，用心開展教師校本培訓。6月28日至30日，我校克服高温天氣，對全校教師進行了多媒體制作和使用基礎知識培訓，以提高廣大教師應用現代化教學手段和設備的技能。透過培訓，受訓教師能熟練掌握多媒體課件製作與使用的方法。培訓結束後，每位教師均當堂獨立製作出一份具有較高使用價值的多媒體課件。

4、落實教師讀書計劃，提升教師的文化品位

校園建立教師專業成長檔案。緊緊把握市侷促進教師專業化發展的機遇，以開展“品讀經典、滋養人生、提升素質、做人民滿意教師”主題讀書活動，學期初，每位教師根據自己的實際狀況制訂讀書計劃，每位教師每學期閲讀一本專著，每月寫一千字的讀書筆記，每學期寫一篇讀書心得，並堅持每月檢查落實。

四、強化教學管理，落實“以質立校”的辦學理念

1、加強教育教學理論學習，轉變育人觀念。組織廣大教師認真學習課程標準，領會其精神實質，強化現代教學意識，明確教育改革的方向和特點，牢固樹立“以學生髮展為本”、“為學生服務”的教育思想和理念，全面深化教育教學改革。

2、強化教師職責心，提高學科教學質量。校園制定了《營裏國小教學常規管理細則(試行稿)》。各學科教師要堅持向課堂40分鐘要質量，提高單位時間效益。

3、強化常規管理，落實三個堅持。堅持常規教學月檢查，月月總結，月月通報，使常規教學工作落到實處；堅持隔週一次羣眾備課制度，這有利於教師之間取長補短，有利於教學疑難問題得到有效解決，有利於教學效果的提高。堅持校務值日巡堂制度，有效地規範了課堂教學行為。

4、切實抓好體、衞、藝、勞技和科普教育。

校園牢固樹立“健康第一”的指導思想，加強校園體育衞生等校本課程的管理工作；緊緊抓住體育教學的主陣地，不斷提高體育課的教學質量，做好學生體育達標工作；加強音樂、美術教學的研究及管理，提高音樂、美術課的教學質量。

5、建立教師師德及專業成長檔案，促進教師的專業成長。

校園為每位教師建立專業成長檔案，讓每位教師確立專業成長目標，校園為每位教師帶給專業引領和成長的平台，並在教師師德及專業成長檔案中詳細記錄教師師德及專業成長狀況，有效地促進了教師師德水平的提高及專業素質的成長。

五、強化教育科研，落實科研興校的戰略決策。

當今校園要生存、要發展，離不開教育科研，教育科研是校園的生命力所在。我校本着向科研要質量、以科研促發展的理念，用心鼓勵教師投身學科課題研究工作。我校中青年教師們正在這樣的校本教研中茁壯成長，教師課堂教學水平和科研潛力不斷提高，在今年全市有效課堂競賽活動中，我校譚平老師主講的一堂課獲二等獎的好成績。李勇軍等四位老師撰寫教學體會、案例，分別在省、咸寧市獲獎。

1、加強專題教研工作。

本學期，我校根據本校實際，確立了“低年級學生注意力的培養”這一教育科研專題，計劃週期為三年。並組建課題組領導全校教師參與研究，並取得了令人滿意的階段性成果。我校透過“走出去請進來”的方式，加強對教科研方法的學習和指導，加強對實驗課題的過程管理，加強對實驗結果的總結和評估，在研究的同時做好數據的收集、整理，個案和案例的積累，做到大膽改革，深入反思，善於總結。在全校範圍內倡導人人投身於教育科研，使人人得益於教育科研。

2、利用網絡平台不斷實踐着隨時隨地的無痕化的教研新方式。這樣的基於日常研究基礎上的無痕化教研，更迅速高效地鍛鍊着人、成就着人。本學期我校建立了電子備課室，全校中青年青年教師透過網絡平台與校內外同行進行廣泛的交流和探索，不斷提高自己的教育科研的潛力和教育教學水平。

3、認真開展五步式羣眾備課。學期初，校園根據本校實際，組建了校內教研機構，由校長沈凱親自掛帥，領導全校教研工作，定期開展羣眾備課活動，有效地提高了我校教師研究教材、駕馭教材的水平和潛力，也全面提升了我校教科研的整體水平和潛力。我校全體教師按所任學科分為語文、數學、綜合三個教研組。各教研組長負責召集本組教師按計劃開展活動，嚴格按照自我鑽研、主備教師個人初備、羣眾研討、二次教案生成、教後反思研討、構成個性教案的步驟進行。

我校羣眾備課充分體現了“合作、探究、創新”和“以人為本”的精神，促進了教學相長，是全體教師對事物認識的互補、互助、共享和共識。更好地落實了課改理念。也大力促進了校園的教科研氛圍。

透過羣眾備課活動，使教師在教學的認知，行為上向科學合理的方向轉化，加深了對新課改理念和課程標準的理解。透過同學科的課程討論，教師們集思廣益、博採眾長。在思想的碰撞中擦出智慧的火花，引發參與者智慧的碰撞，長善救失，取長補短，補充專業知識的不足，優化教學流程和教學方法，從而提高課堂教學效率，也不斷提高教師的教學水平。

4、紮實開展構建有效課堂活動，激勵教師創優爭先

我校用心開展構建有效課堂活動，努力探索優質高效的課堂教學模式。十月份，我校以教研組為單位，將構建有效課堂活動進一步推向深入，激勵教師創優爭先。我校主要採取課前認真研討、課堂全員觀摩，課後羣眾反思的形式進行；要求人人主講一堂有效課，人人蔘與聽課、評課，人人總結反思。在這項活動中，全體教師在教材解析、教案設計、課件製作、課堂實施、教後反思等方面，透過骨幹引領和在教研活動中共同探討，互相取長補短，大大提高了教師的教學理論研究和駕馭教材與課堂的水平和潛力，進一步促進了我校課堂教學的務實高效。

5、承辦中心校園、全市英語有效課堂競賽活動，有力地促進了我校有效課堂的構建。

11月5日，赤馬港中心校園構建有效課堂競賽活動在我校成功舉行，11月23日至24日，我校又成功承辦了赤壁市國小英語有效課堂競賽活動。兩次活動都得到了全體參賽教師和各位領導的好評。個性是參賽教師的精彩展示，為我校教師帶給了現場觀摩學習的機會。這兩次活動的成功舉辦，有力地推動了我校構建有效課堂活動的進一步深入，也在很大程度上提升了我校的知名度，也為我校承辦大型活動積累了更多的經驗。

六、強化安全管理，確保校園和諧穩定

安全是校園的一條生命線，離開了安全，校園的所有工作就是一句空話，有鑑於此，校園經常教育全體師生務必牢固樹立“安全重於泰山”的意識，多管齊下，強化安全管理，確保校園和諧穩定

1、加強安全教育，確保安全知識人人耳熟能詳。校園成立了安全工作小組，開展安全系列教育，制訂工作方案，層層簽訂職責狀，做到領導落實、崗位落實、措施落實。用心採取各種預防措施，強化校舍、教學設施、食品衞生、師生外出活動、危險品等的安全工作，定期組織人員檢查校園的安全狀況，從而確保了全校師生平安。

堅持每期開展一次安全知識考試或討論，每年一次緊急疏散演練，堅持每期開展一次安全宣傳月活動並出一期或黑板報，堅持每月一次安全設施檢查記載總結，發現安全隱患，立即排除。

校園充分利用週會、國旗下講話、校園廣播站、宣傳窗、觀看影片等各種方式，在全體師生中，進行安全教育，切實做到校園發展與校園安全兩頭兼顧。

2、加強安全管理，確保安全措施落實到位

我校地處赤壁市最繁華的河北大道和107國道的交叉口，學生上學、放學危險性很大。針對校園實際，多年來，我校始終堅持安全工作大如天的思想，做到安全第一，警鐘長鳴。個性是放學路隊科學化、制度化、正規化。各路隊分管領導、教師明確分工，簽訂職責狀，職責到人，以確保學生安全，杜絕一切安全職責事故發生。多年來，校園放學路隊制度已家喻户曉，路人皆知。各路隊分管領導、教師堅持路隊護送，風雨無阻，持之以恆，無任何安全事故出現，此項工作已成為我校一道亮麗的風景線。

七、強化德育工作，落實“以德樹人”的育人理念

在本學期的學生工作中，我們在原有的基礎上做出新的亮點，這種亮點，不是為創新而創新，不是流於表面的形式美，而是一種能夠帶動下一層面的活動效應。

1、關注學生成長需求，紮實系統推進學生工作變革

我們加強非正式團隊與學生正式團隊的銜接，以“興趣小組”帶動少先隊職能部建設。本學期，我校對“興趣小組”進行了進一步的發展規劃和設計，將興趣小組日常活動的開展納入少先隊職能部的管理，使學生校園生活的自主開發得到了組織上和資料上的雙重保障。目前，“班級圖書角”、“校園廣播站”、“才藝大舞台”等陣地已經成為營裏國小學生校園生活不可或缺的部分。

2、以“孝、雅”教育為主要資料，促進學生的道德和禮貌禮儀素養提升。

我校的“孝雅教育”工作，主要是將“德、才、行”三者的教育進行深度的融合和高度的統一。從“孝”着手，立人立德；從“雅”切入，成就高雅與規範。透過“六學六好”教育，我們的目標就是要讓學生擁有善良之心、感恩之心、職責之心，讓學生做到舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，讓學生成為一個有正氣、有骨氣、有靈氣、有才氣的文質彬彬、堂堂正正的人。

為使“孝雅”教育活動真正落到實處，收到效果，我校把此項活動當作一項政治任務來抓。制訂了《營裏國小20xx年“孝雅”教育“六學六好”活動實施方案》等一系列活動規劃，由校園政教處、少先隊大隊部在全校發出了爭做“孝順文雅學生”和“禮貌學生”的倡議，然後在學生中廣泛開展了“學孝”、“行孝”、“傳孝”和“學雅規、正雅態、揚雅風”及“六學六好”“十個一”活動。“六學”：學禮儀，學行孝，學走路，學吃飯，學做事，學睡覺。踐行“六好”：升好旗，唱好歌，寫好字，上好課，做好操，説好話。主要透過主題講座、校園廣播、班會、家校聯繫、國旗下講話、作文競賽、演講、歌詠比賽、中華經典誦讀比賽和“感恩祖國，回報社會”的主題德育實踐活動等形式，以活動為載體，使學生在各種活動中不斷提升個人道德品質，感受並傳承中華民族的傳統美德。

3、以文化活動為載體，全面提升學生的綜合素養

①重視和開發藝術活動資源，豐富藝術活動，推進素質教育。根據學生自身特點，發揮學生的特長，校園組織學生參加器樂、舞蹈、美術、書法、電腦製作、科技、寫作等課外興趣活動。發展學生特長，促進學生學生個性成長。

②開展節慶和主題活動。在抓好常規德育活動（如升旗、主題班會課等）的同時，透過廣泛開展特定主題的節慶活動，豐富和充實學生的精神生活。主題活動的資料豐富多彩，如愛國主義、羣眾主義、革命傳統主題教育、感恩教育、成長教育、環保教育、禮儀教育、法制教育、安全教育等；節慶活動的方式也多種多樣，如文藝匯演、運動會、重大節日紀念、社會實踐等。每項活動都有目標、有途徑、有方法、有管理、有評價、有實效。為了進一步推進愛國主義教育，慶祝中華人民共和國成立61週年，教育廣大學生銘記革命歷史，繼承光榮傳統，弘揚民族精神，培養他們正確的審美情趣。我校於20xx年10月27日下午開展了“祝福祖國‘愛國歌曲大家唱’歌詠比賽”活動，部分學生家長和周邊居民觀看了本次比賽。由於經過校園的精心部署，活動開展得十分成功，得到了社區各界和學生家長的好評。

4、紮實抓好心理健康教育與法制教育工作

我校一貫重視心理健康教育，個性關注留守學生、殘疾和智障學生的心理問題，重視對有心理障礙的學生進行心理疏導，引導學生向自信、向上、進取、健康的心理狀態發展。同時設置心理諮詢室，購置心理諮詢書籍，配備心理諮詢教師。重視法制宣傳教育工作。在司法局騁請法制副校長，開展有針對性的法制知識講座，向學生普及法律知識，提高學生明辨是非、自我約束、自我保護的意識和潛力。

5、成立家長家長校園，構建校園、社區、家庭教育三位一體的育人網絡，為學生的健康成長帶給良好的環境。每學期召開一次家長會，建立家校聯繫卡，加強家校聯繫，個性注重獨生、單親、留守子女教育。為了加強校園教育與家庭教育的溝通，促進家校聯合，到達共同培養學生的目的，11月19日，我校召開了從學前班至六年級的全體家長會。這次家長會分兩部分進行。先集中召開全校家長大會，請巨人教育咸寧總校長張光榮作題為《讓我們共同關注》的教育指導講座。然後由各班班主任主持本班家長會議，各科任老師與家長進行充分的交流。

會上，全體教師和學生家長就如何培養孩子的學習習慣、如何發掘孩子的學習動力等困擾老師和家長的一系列問題與專家張光榮進行了廣泛而細緻的交流。校園領導針對家長們普遍關心的校園教育教學管理的有關狀況及相關軟、硬件的建設、師資水平等作了詳細的介紹，並針對當前敏感的師德師風建設及學生學風、安全、思想道德教育等的日常管理狀況向家長作了詳細的説明，並就當前社會普遍關注的有關問題代表校園向家長作出了公開承諾。各班任課老師分別在本班宣講了本學科的學科特點、學習方法、學生學習狀況。教師和家長、家長和家長互相交流教育孩子的心得體會，大家對自己感興趣或難以決定的學生問題互相諮詢，共同提高。並請家長代表介紹教育孩子的方法和經驗，讓其他家長學到了教育孩子的好方法和與孩子溝通的良方，共同商討孩子快樂成長之道。

本次家長會讓教師對孩子在家的表現有了一個更全面的瞭解，同時也讓家長們認識到了家庭教育的重要性，學習到了一些優秀的教育孩子的方法，增進了校園、家庭之間的瞭解，增強了雙方的溝通和信任，到達了展示校園風采、宣傳校園優勢、讓家長對我校充滿信心的目的，在必須程度上為我校在社會上贏得了好的口碑，為我校下一步發展奠定了基礎。

6、健全德育工作評價機制

加強班主任隊伍建設和班主任考核管理，在班主任月工作考評中，加大德育教育在量化考核中權重，突出德育教育地位。建立表彰機制，堅持每期開展優秀班主任評選活動。

八、強化校園文化建設，着力營造人文校園

1、加強體衞藝教育，全面提高學生整體素質。

校園嚴格遵循教育教學規律和學生身心發展規律，始終把科技、體育、衞生、藝術工作放到發展學生個性、提高校園影響和知名度的高度來認識、來對待。校園不僅僅明確由校長主管校園的科技文藝教育工作，而且每塊工作都有相應的分管領導和相應的職責教師，活動開展有聲有色。在赤壁市“教育之春”元旦晚會上，我校選送的節目《貓鼠之夜》博得了經久不息的掌聲和歡呼，給觀眾留下了難忘的印象，成功摘取二等獎。《貓鼠之夜》是我校師生自編自導自演的情景劇，它從又一個側面向赤壁人民展示了營裏國小素質教育的成果、藝術教育的水平和“科研興教，質量興校，孝雅育人”的辦學特色。

2、以學生髮展為根本，推動校園文化建設

校園以學生髮展為根本，推動校園文化建設，我們按照實用、經濟、美觀的原則，重新規劃了校園內的文化建設工作。我們因地制宜，在校園內適合位置製作了標語牌、宣傳窗等，營造文化氛圍。我們力求讓每位學生在高格調雅的校園文化的浸潤下學習，激發學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和職責感。

3、做好教育宣傳工作，辦好校園門户網站。用心向教育信息網及教育簡報上投稿，提升教育形象。本學期，我校在咸寧網、赤壁網、赤壁熱線、赤壁教育信息網上共發稿件24篇，有效地宣傳了校園，提升了校園的知名度。

根據校園的發展需求，我校加強對校園門户網站建設。本學期加強了校園門户網站功能的宣傳、推廣工作，使網站真正發揮作用。同時，我們落實網站運作與管理制度的機制，調整人員分工，做到分工明確，職責到人，每一塊欄目都有具體負責人，各職能部門將信息發佈在校園網上，使校園網運行正常。

4、成立校園廣播站，每一天按時三次播音，開闢了校園新聞、國學經典、孝雅專欄等欄目，為校園文化添上了濃墨重彩的一筆。

5、成功召開田徑運動會

學生運動會並不只是一次體育運動比賽，而就應賦予它深刻的教育好處。我校學生田徑運動會於11月26日召開。經過緊張、激烈、精彩的比賽，運動會取得了圓滿成功。今年的運動會共有16個班247名運動員參加比賽，其餘學生充當啦啦隊或從事後勤服務，整個運動會全員參與，充滿着熱烈、和諧的氣氛。

九、強化後勤保障工作，加速校園硬件建設

1、加強後勤管理，提升管理實效

①要嚴格落實“收支兩條線”、“票款分離”等上級精神，長期設立公示欄，每月及時進行財務公開。厲行節約，嚴格執行定收定支計劃，把有限資金集中用於“科教興校”，真正做到後勤為教學服務，為師生服務，為提高教育教學服務。

②要嚴格財務審批程序和報帳制度，各類票據都有三人簽字，即經手人、證明人、審批人，每次報帳都先經中心校園會計審批。

③加強財產管理，做好校產、班產登記造冊，簽訂財產管理職責狀，嚴格領用公物手續，確保校園財產的低損與不流失。

2、加強校園環境建設，提升校園“三化”（淨化、綠化、教育化）水平。

本學期，校園在經在經費十分緊張的狀況下，多方籌措資金，為校園花壇建設不鏽鋼護欄和標語牌，使校園形象有了較大的改變。

3、加強硬件建設，努力配備各類教輔設施

校園透過多方努力，配備了一流的微機室、多媒體教室、電子備課室等教輔設施，努力提升信息技術在教育教學中的應用水平。

經過多方努力，我校微機室主、輔設備於十一月五日全部安裝調試完畢，經驗收完全合格，一切相關配套設施也全部建設到位並投入使用，結束了我校沒有微機室的歷史，為我校的素質教育，個性是信息技術教育的實施帶給了有效的載體和發展空間，為我校培養學生的信息技術意識和技能、提高文化科學素質帶給了可靠的物質保障。

總之，在本學期的教育教學工作中，我們立足校園實際，開拓進取，大膽實踐，取得了不俗的成績。在今後的歲月裏，相信有上級領導的用心支持，有全體教職工的用心努力，營裏國小的明天必須會更加完美。

喜歡觀日出，必將欣賞其磅礴的氣勢。善於創造，必將體驗成功的喜悦。追求效益，追求超越，必將激勵營裏國小全體師生在創新中躍上新的高度。