領導幹部個人述職述廉報告ppt

20xx領導幹部個人述職述廉報告範文一

20xx年，本人在組織的培養、關懷和支持下，從科級幹部到副縣級領導幹部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結過去，紮實做好今後的工作，按照地委關於領導幹部年度考核的要求，現將本人20xx年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、思想政治建設方面

當前，在全地區幹部羣眾上下一心、羣策羣力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導幹部、特別是一名新任領導幹部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮鬥目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來,本人緊緊圍繞地區審計、財政工作實際，認真學習黨的xx大會議精神，學習黨的xx屆六中、七中全會、自治區黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財税政策，創新工作理念，堅持理論聯繫實際，在幹中學、學中幹、邊幹邊學、邊學邊幹，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統領工作的能力。

一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身於地區跨越式發展和長治久安。

二、黨風廉政建設方面

立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導幹部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，説老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。

一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，自覺增強廉潔自律意識，規範從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信於民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模範作用要求自己，樹立了良好的黨員領導幹部形象。

三、組織領導能力方面

一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執行能力;對工作中出現的各種複雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新能力，採取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重羣眾的首創精神，充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

四、作風建設方面

民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰鬥力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示彙報，一般事務和屬自己職權範圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細緻，勤奮敬業。

在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和羣眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿於懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬鬆、和諧、積極、向上的工作氛圍。

五、工作實績方面

20xx年1---9月，本人在地區財政局經建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這個中心，不斷創新財政管理體制，加大財政資金監管力度，增強財政資金運行的科學性、規範性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節能減排和新能源產業發展，支持發展循環經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平台管理新機制，支持地區中小企業和交通事業跨越式發展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區跨越式發展和長治久安做出積極努力。

20xx年10月以後，本人在地區審計局工作。負責審計文化建設和精神文明建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老幹部工作;分管行政事業審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、説實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢於負責，勇於擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。

六、存在的不足和今後的努力方向

作為一名履職時間不久的領導幹部，本人感到存在下列不足：

1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在着明顯差距，在新的一年，要努力改善。

2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，儘快提高，以適應新崗位工作的需要。

20xx領導幹部個人述職述廉報告範文二

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導幹部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關係，從大局出發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為羣眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導幹部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對幹部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用採取實用主義的態度，對符合自己主觀願望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層幹部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急於求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什麼時期，無論走到哪裏，總想把事業幹好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局裏工作急於求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不佔、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不佔。但在其它一些地方卻放鬆了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在於兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致於落實不夠雷勱風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今後的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏鋭性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善於從講政治的高度上看問題，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關係。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局着眼，服從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化價格監督服務

要認真落實江總書記關於“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高於一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到羣眾中去，傾聽羣眾呼聲，切實維護廣大羣眾的正當利益。其三，要腳踏實地，幹事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間紮實的為社會、為羣眾辦一些實事。

(四)加強廉政意識、防微杜漸

要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，把增強班子團結作為幹好工作的基本保證，把個人關係和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

20xx領導幹部個人述職述廉報告範文三

按照組織部和紀委監察局要求，受黨組和工會指派，向大家做20xx年述學述職述廉報告，不當之處，請予指正，20xx年的工會，是有史以來，最為輝煌的工會，破紀錄的工會，也為xx工會事業的創新，製造了特有的成安現象，為成安的整體形象增添了濃墨重彩的一筆，也將為我本人的謝幕，劃上一個圓滿的句號，使得省人大黨組書記、總工會主席王增力在20xx年10月，到成安考察工會工作，11月省總派駐調研組，進駐成安一週時間，調研推廣成安經驗，並形成調研報告，省領導，省總領導，王書記、董縣長，分別在報告上，題書意見，對工會工作給予高度評價和肯定，調研報告又在省總雜誌上發表。春節剛過，省工人報社派主任記者用兩天時間，又深入到户進行採訪，用xxx多字的篇幅，對成安工會工作進行報道，在正值兩會報道期間，社長特批佔用3月15號報紙頭版頭條，3月19號全國工人報又佔用2版顯要位置，進行經驗報道。當然這不是我和工會單方努力，是縣委政府領導的結果，但畢竟凝結者工會人的心血，想一想不外乎以下努力。

一、加強學習，不斷提升自身和工會的理論素養

為不斷提高自己的理論政策水平和駕馭工作的能力，帶領工會全體

黨的xx屆和xx屆六中全會、省八屆六次、市八屆五次、縣九屆六次黨代會精神，習總書記系列講話、

各級方針政策、黨的羣眾路線教育實踐活動文件和各級黨風廉政建設文件等。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏鋭性和堅定性。另一方面，加強業務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河北省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯繫實際，邊學邊幹，隨時改進自己的工作。通過學習，我深刻認識到作為一名單位領導幹部，更應該從講政治的高度，認真學習中央和省委、市委、縣委一系列有關文件，把握基本內容，深刻領會其精神實質，提高思想認識，進一步增強廉政為民的責任感和自覺性，真正把黨的羣眾路線和黨風廉政建設落到實處，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義奢糜之風各種不良傾向，自覺接受黨組織的考驗，自覺接受黨和人民的監督，自覺抵制不正之風，遵紀守法，敢於同不良傾向作鬥爭。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，黨和人民把自己放到領導崗位上，賦予一定的權力，就是要竭盡所能為廣大職工羣眾謀利益，努力為職工羣眾辦實事，為成安的經濟發展和社會和諧作出積極貢獻。平時堅持每週自學10小時以上。20xx年記學習筆記5萬多字，撰寫調研報告6篇，服務職工的能力和水平顯著提高。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工羣眾的意願準確、及時地體現在工作思路、工作部署和日常工作實踐中。

二、服務職工，工會工作呈現新態勢

1、弘揚勞模精神，凝聚發展正能量。借市勞模評選之機，在全縣掀起學勞模爭勞模熱潮，親自審寫勞模事蹟材料，對評選出的各級勞模建立健全檔案，實行動態管理。積極爭取黨政支持，努力落實勞模的經濟和政治待遇。大力宣傳，激發職工羣眾立足崗位幹事創業的熱情和激情，凝聚發展的正能量。

2、創新工作模式，提升服務水平。組織幹部職工深入不同類型的企業實施抓點示範活動，圍繞不同層次職工羣眾的需要探索5個不同類型的工作模式。正如省總評價，走到的成安各鄉鎮各企業各有各的特色。

3、實施“牽手”工程，強化服務意識。加強工會幹部“親人”意識教育，圍繞職工、農民工所需開展辦實事活動。實施“牽手”工程，慰問職工592人次，金秋助學救助17人，生活、醫療救助47人，發放救助慰問金XX.06萬元。落實了困難企業勞模待遇。促進和諧勞動關係創建。

4、探索工作新機制，建立工作新格局。加強與縣級職能相近、工作聯繫緊密的單位和部門的協調和溝通，實現資源共用、優勢互補、相互促進、協調發展。健全了職工維權工作聯合機制、職工技能培訓聯合機制、女工工作聯合機制和工會經費保障機制。

5、搭橋樑、建載體，提升職工素質。利用機關優勢，組建送技能、送法律服務培訓隊伍，下基層開展上門服務。利用工會文化資源，吸收社會有生力量，組織文體活動，深受一線職工歡迎。

三、嚴於律己，帶頭落實“八項規定”

1、進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，注意發揮班子成員的創新創造精神，堅持重大事項經主席辦公會集體研究決定，分頭負責，較好地調動了大家的積極性，維護了班子團結。

2、認真落實“八項規定”。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭落實黨中央的“八項規定”和領導幹部“一崗雙責”、制度，制定了縣總工會機關《關於改進工作作風密切聯繫職工羣眾的規定》，深入開展批評與自我批評。嚴格執行黨政領導幹部廉潔自律各項規定。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關，堅持勤儉節約，不搞超標準接待，嚴格車輛管理，實行派車單制度，積極壓縮文件、會議，節約辦公經費。

3、狠抓幹部隊伍建設。,做到廉政教育常抓不懈、警鐘長鳴，幹部職工“親人”意識進一步強化，服務能力和水平明顯提升。

4、自覺做到廉潔自律。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規定，在管好自己的同時，堅持嚴格要求家屬子女及身邊工作人員，以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。

總之，一年來，儘管自己在工作中取得了一定的成績，但與黨和職工羣眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我和工會一班人將在今後的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，把各項工作提高到一個新水平，即使退下來，也會關注已經為之奮鬥十年的工會事業，為成安的發展和工運事業做出自己的努力。