機關事務管理局述職述廉述報告大綱

一年來，在市委市政府的正確領導下，我們克服困難、團結協作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務上水平、工作創一流”的指導思想，紮實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務，現將這一年來的工作情況報告如下：

一、抓學習、重提升，打造高素質幹部隊伍

年初，為了完善和落實黨員幹部學習制度，我們制訂了具體的學習計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統一學、重大科目及時學的原則，組織黨員幹部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學習活動。為確保學習落到實處，規定全年到課率(外出培訓、出差除外)達不到2/3的幹部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領導批准，集中學習和個人自學必須認真做好學習記載。

一年來我局積極克服工學矛盾，共集中組織了12次理論學習。學習貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學習任務，我們組織全體機關幹部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現中國夢》的主題報告，講解了黨章建設的歷史進程、現行黨章的豐富內涵以及實現中國夢的機遇挑戰和實現途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重温了誓詞。會後，組織了市政府機關事務管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應國際新格局建設現代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經典、作一番點評、送一份祝福等6個環節，積極引導全局幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內容豐富的學習活動，加強了機關幹部的政治理論素養和職業道德操守，提升了機關幹部隊伍綜合素質。

二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關事務管理條例》

在全省貫徹實施《機關事務管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之後，我市按照省局佈署，迅速行動，做了一些相應的工作。一是成立了由市委常委、常務副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領導小組，指導和協調全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施<條例>工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學習宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關事務管理辦法》出台後，在學習調研的基礎上穩步推進。三是進行了多種形式學習宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜誌、網站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學習活動。根據市政府安排，市政府機關事務管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關事務管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學習。五是形成了向市委常委會彙報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。

三、抓服務、重細節，確保機關大院及宿舍正常運轉

因市委市政府機關大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰略部署，克服困難，創造性地做好管理、保障、服務工作，保證了市委、市政府機關的正常運轉。

在後勤管理上，我們主要採取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節能管理。一是完成了我市公共機構能耗統計上報工作。二是創建了全市公共機構名錄庫。三是組織學習公共機構節能管理遠程培訓。四是開展了以“踐行節能低碳，建設美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月 17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視台播放節能、環保小短片，發放節能宣傳畫近千張。各單位領導帶頭體驗，廣大幹部職工積極參與，切實增強了廣大幹部職工的節能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衞管理。我們克服機關辦公地點分散的矛盾，始終貫徹 “以防為主，防治結合”的工作原則，合理分配保衞力量，對重點部位重點防範，要求保衞人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脱崗、不坐崗，發現問題及時上報，果斷處置。協助信訪部門，疏導上訪羣眾，全年協助疏導羣體性上訪事件113批次，保證了機關正常的辦公秩序。3、厲行節約，規範財務經費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內7個單位財務經費的同時，對新增的南城綜合樓建設資金和政府南遷工程項目資金進行財務專項管理，嚴守開支原則，保證專款專用。4、合理調配，嚴格公務用車管理。市政府小車隊現有車輛54台，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關制度，定期開展業務知識學習，全年安全行駛155萬公里。

在保障服務上，我們牢固樹立“服務無小事”的工作理念，恪盡職守在機關後勤保障服務上狠下功夫：1、加強維修維護，水電保障更及時。房產科、水電管理科相互配合，互相支持，協同作戰共同保證了機關大院及宿舍的正常用水、用電和設施、設備的及時維護、更新。按照要求完成了辦公用房的清理工作。2、力求熱情主動，會議服務更周到。針對會議中心已拆除的現狀，會議中心管理科一班人變坐等會議為服務上門，在5個會議地點來回奔波忙碌。據不完全統計，全年共接待各類會議和活動110場次。3、狠抓安全衞生，餐飲服務更滿意。一是堅持以人為本的服務理念，實行規範服務、微笑服務、温馨服務。二是加強對從業人員的業務技能培訓，注重花色品種的調整和搭配，提高飯菜質量。三是狠抓食品安全，保證機關幹部用餐衞生安全。4、搞好美化、綠化，庭院管理更盡責。實行全天保潔，全天候保潔，確保機關大院及宿舍環境的乾淨整潔。加強綠化維護，及時進行草坪除雜、翻新，樹木除蟲、剪枝，使機關大院內春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。

四、抓進度、重質量，大力推進重點工程建設

我局負責的“四大家”整體南遷項目建設工程和南城新區公共服務綜合樓建設任務重、要求高、難度大。局黨組精心安排，統籌部署，專班負責，責任到人，確保了重點建設工程的正常穩步推進。

按照市委市政府對機關大院整體南遷項目“優質、安全、節儉、廉政”的要求，我局全力以赴，積極協調，南遷工程有條不紊進行，①已完成主體辦公大樓結構封頂及砌體工程;②完成了二次裝修分包工程招標工作;③主體辦公樓電梯公開採購招標工作已完成;④按照“大綠化、少鋪裝、多車位、不奢華”的設計要求，目前已完成綠化設計方案。近期，將組織裝飾、裝修工程隊伍進場和空調的招標以及電梯的安裝調試工作。

南城新區的綜合服務樓建設工作接近剎尾，①9棟樓主體結構封頂並通過了驗收;②與三個施工單位達成一致意見並簽訂了諒解備忘錄;③市審計局開展了已完工工程審計工作，出具了審計報告;④拿出了通電、通水、道路管網等公共設施工程方案;⑤分別與9個單位完成了工程初步移交接交工作，力爭在年底前完成辦公樓立面工程及公共設施工程。

五、抓中心、重效果，服務全市發展大局

在“萬名幹部進萬村潔萬家”活動中，我局工作專班在第一時間進駐張溝鎮和平村、慶豐村分別開展工作。組織召開了“兩委”班子會和全村黨員、村民代表會議，投入6萬元，幫助兩個村新修建了15個垃圾池，疏挖了一條長3000米的排水溝，組織力量完成了5條生產路碎石化，硬化了1500平生產路面，改造了總長2200米的玉帶河路肩，組織全體機關幹部在兩村開展義務植樹活動，走訪慰問了困難户。這項活動，進一步完善了村莊基礎設施，整治了農村衞生環境，改善了村容村貌，增進了與人民羣眾的感情，拉進了幹羣關係，提升了村支部的凝聚力。

在我市“爭創全國園林城市”迎檢線路包保工作中，我們按照要求，狠抓落實。一是協同肖坮村共同制定包保工作責任表，二是多次組織機關幹部在包保段面開展清潔大掃除，三是投入資金近3萬元，拆除違建房，轉運佔道物，清理雜草，平整土地，更換窨井蓋，安排修補和重製宣傳欄近300平方米，圓滿完成了工作任務。

六、抓制度、重管理，促進機關廉政建設

年初，我們召開黨風廉政建設專題會議，研究部署紀檢工作，落實“一崗雙責”，建立健全了黨風廉政建設責任制，與所屬單位簽訂了《XX年黨風廉政建設目標管理責任書》，認真開展了黨風廉政建設宣教活動，按時報送了我局“三重一大”事項情況以及紀檢監察信息，及時更新了黨務政務公開專網內容。今年是我局確定的制度落實年，我們以制度建設為抓手，以考核結帳為手段，切實加強機關作風建設和黨風廉政建設，紮實抓好中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“十八條意見”和市紀委“十五個不準”的學習和貫徹落實。

一是落實精簡辦文辦會規定。進一步壓縮會議數量、規模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發文數量，今年全年共發文10個。

二是落實《機關事務管理回訪制度》。凡是我們管理與服務的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪。回訪時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，採納合理化建議，並做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現場解決，不能即時解決的應告知預約時間回覆。對回訪後反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，並將結果向領導及時彙報。做到了對反映的問題件件有着落，事事有迴音。

三是落實《機關考勤制度》。規定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統計、彙總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少於2次。年休假制根據個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據。考勤管理工作由辦公室具體負責。人事科負責根據辦公室提供的考勤彙總情況，嚴格考核結帳。

四是落實《機關車輛管理辦法》。機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統一調度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節假日違規將公車停放在機關大院和宿舍以外的地方。

五是落實《財務管理制度》。實行財經一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批覆支出，執行財經紀律，各種費用報銷單據必須事前報告事後用，由具體經辦人簽字，經分管領導核實後，報分管財務領導審批，嚴格控制了“三公”經費支出。

通過從制度上強化責任，從細節上規範管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅遊，控制了公務接待標準，沒有出現公車私用和違規使用情況，沒有用公款舉辦各種聯誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了幹部隊伍廉政建設，樹立了良好的隊伍形象。

回顧這一年的工作，全局上下齊心協力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執行上有時還不夠嚴格;三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今後的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創新機制，務實苦幹，努力做好各項工作，為實現服務上檔次、管理上水平作出應有的貢獻。