人事局局長個人述職述廉報告大綱

尊敬的各位同事：

大家好!現將一年來的學習工作情況作以彙報，彙報分五個部分，敬請評議。

總體來講，XX年，** 市黨委組織部人事局工作，在**市黨委的正確領導下，緊緊圍繞**市黨委中心工作，深入貫徹落實兵團組織人事會議精神，全年工作較好地實現了年初制定的 “重點工作出亮點、難點工作求突破、常規工作有創新、整體工作上水平”的工作思路，部局同時受到自治區黨委組織部和兵團黨委組織部表彰。作為常務副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領導，履行了崗位職責。

一、強化學習提素質

一是強化自身的學習，努力成為學習型的組工幹部。實踐一再教育我們，感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺它。而理解，就是一個在學習中思考和思考中學習的過程。在自身學習方面。我是既講實用，注重對重要會議、重要講話、重要政策的學習;又講提升，注重政治、經濟、文化、軍事諸多範圍的涉獵。主席講，找知識要到各方面去找，只到一個地方去找，就單調了。二是加強部局的學習，努力建設學習型的組織人事部門。一年來，認真落實了週五學習制度和幹部學習談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。部局領導領學，職能科室彙報，業務人員交流，做到了學習方式多樣化，學習人員全覆蓋，重要內容不遺漏。今年，我抽時間閲讀了部局同志的讀書筆記，給出了個性化的評語，在此希望大家很好地堅持下去，也歡迎面對面來交流。

二、建章立制抓管理

作為常務，我工作的重要內容之一，就是協助分管領導抓好部局日常工作和內部管理。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準備短些，寧可準備長些;在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。因此，各項工作的安排，都體現出了一定的前瞻性，體現出了一定的計劃性，基本做到了從容不迫，不出差錯。在內部管理上，從一零年起，我們就着手建章立制工作了，付政委到後，更加完善了各項規定。比如學習制度、部務會制度、領導幹部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經費開支雙重審批制度、業務科室重點工作考核制度以及目標績效考核、組工幹部行為規範、黨風廉政危險節點防控、部(局)幹部應知應會等。我有個做法，或者叫習慣，就是常常去班子成員的辦公室，徵求交換工作意見。我認為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經常打開窗户，讓新鮮空氣進來。一年來，通過制度的貫徹落實，進一步規範了部局機關工作流程，提高了工作效率和質量，較好地推動了部局工作的規範化水平。

在制度建設方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農六**五家渠市團場領導體制和工作運行機制暫行辦法》、《農六**五家渠市幹部人事制度改革若干意見(討論稿)》、《農六**五家渠市人才引進管理辦法》、《農六**五家渠市人才隊伍建設若干意見》、《農六**五家渠市引進人才優惠政策實施細則》、《農六**五家渠市人才發展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閲，參與研究。同時，制定並落實了幹部選拔任用差額考察、差額醖釀製度和幹部考察工作流程，提出了“一對一”結對支援北塔山牧場的意見，以及團場企事業單位中層領導幹部競爭上崗實施方案等工作指導性文件。

三、深化改革促發展

深化改革，既是解決動力問題，也是解決方法問題。主席説，如果説我們的任務是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。堅持深化改革，以此推動工作，道理與之相同。通過深化改革，來推動和促進工作，主要體現在十個方面：一是推進團場領導體制改革，參與調研、起草、修改、研究《農六**五家渠市團場領導班子工作體制和運行機制暫行辦法》;二是深化幹部人事制度改革，進一步擴大了競爭性選拔幹部工作力度，面向社會的公開選拔，單位內部的競爭上崗，黨組織系統的公推直選，競爭性選拔幹部的方式、範圍、層次前所未有;三是加強幹部交流輪崗力度，積極培養複合型幹部隊伍，重點選派關鍵部門、重點崗位幹部赴山西掛職鍛鍊，選派優秀年輕幹部赴北塔山牧場掛職，安排新錄用公務員到團場連隊掛職鍛鍊;四是提出並組織落實《關於建立一對一結對支援北塔山牧場機制的實施意見》，加強對北塔山牧場連隊基礎設施、基層組織以及人才隊伍建設;五是完善部(局)內設機構改革，此事在去年黨委換屆前就已醖釀，換屆後得到了付政委的高度重視，成立了6 個科室、3箇中心。內設科室的成立，對於完善組織體系、落實工作責任、搭建成長平台發揮了積極作用;六是幹部工作完成了處級4批次、77人，科級3批次 88人的調整晉升工作，配合兵團黨委組織部做好市人大、政府、政協領導班子的換屆工作;七是高度重視信息和宣傳工作，本着“視角新、時效強、質量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設、幹部人事制度改革、人才引進與開發、幹部教育培訓、援疆幹部工作五個方面的宣傳重點，陸續在準葛爾時報刊出並上報兵團有關部門。一年來，堅持親自對上報信息進行修改、審核和把關。經過努力，信息工作由位居兵團最後，到名列各**前列，採用率處於第一位置，其中5條重要信息得到兵團有關領導批示;八是以改革創新精神加強基層組織建設，謀劃並組織實施了農牧團場、國有企業、街道社區、非公經濟四個領域的黨建推進會，基層組織建設得到明顯推進;九是認真履行人事局長職責，加強對幹部調動、公務員和事業單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導;十是做好黨總支的工作。

四、強化作風樹形象

主席有句語錄：看起來很困難，實際上只要認真對待，並不難解決。深刻地理解這句話，這裏説的既是態度問題，也是羣眾觀念問題，是作風問題。XX年，作為黨員幹部，充分認識作風建設的重要性，積極投身**市黨委開展的作風建設年活動，注重在學習中加強作風，在工作中強化作風，在生活中強化作風，自覺樹立和維護組工幹部的良好形象。作為部局負責同志之一，主動帶隊開展領導幹部“三進活動”，帶隊督導檢查團場的基層黨建示範點建設和黨建載體創新等重點工作，組織街道社區和非公經濟黨建工作的調研活動。同時，高度重視做好信訪穩定工作，全年多次接待來訪離退休和在職幹部以及基層羣眾。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認真解答，多次組織幹部、人事、工資、檔案等業務部門負責人，協調有關部門組成聯合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。對一些基層羣眾的來信，能及時交辦或轉辦，並督促辦理結果。

五、廉潔自律做表率

作為黨員領導幹部，注重自身政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等各方面的修養，牢固樹立宗旨觀念，錘鍊黨性修養。工作中始終堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠於職守，秉公用權，務求實效，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級，維護同級，愛護下級，聯繫羣眾。自覺加強部門黨風廉政建設工作，主動與**市紀委簽訂部門黨風廉政建設責任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書。組織部局業務科室對照各自職責，梳理廉政風險節點，建立廉政風險節點防控機制，積極推行幹部廉政建設承諾制，切實加強部門廉政建設和行風建設。

最後，還是用主席的一句話結束今天的述職，他説：事情總是不完全的，這就給我們一個任務，向比較完全前進，向相對真理前進，所以，我們要無窮盡無止境地努力。一年來，自己能夠努力學習和實踐，如果説理論基礎更加堅實、黨性原則更加堅定、整體素質得到增強，那是得益於大家的關心幫助，同志們的支持配合，取決於我們這個團結的戰鬥的集體。我深刻地知道，自身仍然存在領導藝術不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應等不足。這些問題得以解決，首先還是要加強學習。面對**市經濟社會發展的新形勢、新任務、新情況、新問題、新機遇，新挑戰，唯有主動學習、不斷提高，方能與時俱進、適應發展。其次要在運用馬克思主義基本觀點分析和解決問題上下功夫，多實踐，多鍛鍊，虛心聽取領導和同事們的意見建議，不斷提高理論知識向實踐成果的轉化率。

以上是我一年來工作、思想、學習和廉潔自律方面的彙報，敬請評議。謝謝大家。