述職述廉報告最新範文

村幹部述職述廉報告2019年

去年10底，按照省委的統一部署，我作為全省第三批選派到村任職的幹部，來到長淮衞鎮淮光村擔任村黨總支第一書記，這一年裏在市、區選派辦的指導下，在鄉鎮黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部，促進農村全面進步” 的“六句話”目標要求開展工作，現將一年來的工作總結彙報如下：

一、摸清村情民意，制定新農村建設規劃

淮光村位於蚌埠市東部，龍子湖區境內長淮衞鎮。淮李路縱貫本村，交通便利，地理位置優勢顯著。全村下轄四個自然莊(喬郢、徐郢、狄郢、養豬場)，20個村民組，750多户，2970人。全村勞動力1800人，外出務工以建築、窖業、玻璃等行業為主。全村總面積3500畝，耕地3200畝，其中水田2200畝，人均耕地1.2畝，水塘面積80畝，農田水利基礎設施完備。農作物主要以小麥、水稻為主。

來到淮光村以後,我的工作環境、工作對象都發生了很大變化，為了儘快適應角色的轉變，我一邊進村入户，瞭解情況，調查研究，摸清村情民意，一邊和村幹部交流談心，共同研究制定新農村建設規劃，確定三年工作目標和任務。

二、切實加強農村基層黨組織建設

我深知組織強，一強百強;組織弱，一弱百弱。因此我始終堅持把加強農村基層組織建設作為首要任務來抓，鞏固好保持共產黨員先進性教育活動成果，健全和落實長效機制。一是加強對幹部的經常性教育，增強村兩委班子的凝聚力。經常和黨員幹部開展談心活動，解決好基層黨員幹部的是宗旨意識問題，使之真心實意、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事、解難事，不斷強化農村基層幹部執政為民的意識。二是加強發展黨員工作，激發黨員隊伍活力。黨員是黨組織的細胞，發展黨員是黨員隊伍建設的基礎性工作。支部對喬華田、徐玉建兩名預備黨員進行培養和考察，七月一日在支部大會上通過兩人按期轉正的要求。對於從部隊轉回的預備黨員喬軍軍繼續進行培養，聽取他本人的彙報、與其個別談心、將其編入黨小組參加組織活動。要求他每一季度有一次口頭彙報，支部每季度討論一次，發現問題要及時同本人談話。經過這一年來的培養和考察，我們對喬軍軍的現實表現基本上是肯定的，這個月他的預備期滿，我們將召開支部大會進行表決,條件成熟的將可以按期轉正。另外支部還積極發展要求進步的青年,將沈桂林、代克勇、何妹確定為建黨黨積極分子,進行培養。

三、圍繞農民增收，紮實開展農村工作

社會主義新農村建設的根本任務是發展生產，核心是農民增收。由於我村在農業上總體還是粗放生產，產業化基本未形成，農作物種植和畜牧養殖都處於低水平發展，且多以零散種養為主，尚未形成規模效應和集約效應，農户的收入來源主要是出外打工，農村勞動力大部分外流。農民受教育程度偏低，導致種田只能粗放經營，打工則只能賣苦力打粗工，嚴重製約了農民增收。根據我村的現狀，我深深的感到，要發展現代農業，就必須推進農業產業結構調整，形成具有我村特色的產業，在“一村一品”上下功夫。

今年9月我村主動與安徽科技學院聯繫，希望通過引進高校的農業生產技術盤活我村閒置的集體土地，形成一個示範區，帶動農民共同致富。科技學院在瞭解到我們的意圖後，非常熱情地接待了我們，為我們分析了目前反季節蔬菜、蘑菇等經濟價值較高的生產項目，並陪同我們一起考察了小崗村蘑菇種植基地。通過廣泛的調查研究，我們認為蘑菇富含多種人體必需的氨基酸，營養豐富，隨着人民生活水平的不斷提高，蘑菇逐步走上了普通百姓的餐桌，近幾年蘑菇市場需求和價格一直穩中有升,具有廣闊的市場前景。因此我們確定盤活閒置的集體土地，與安徽科技學院聯合開發蘑菇生產項目，形成示範區，帶動農民形成規模生產，打造“一村一品”。這樣不但村民致富了，我村的集體經濟也將得到大力發展。目前該項目已經申報，正在緊鑼密鼓地實施過程中。

四、多方努力，改善淮光國小辦學條件

剛到村裏工作的第一次支部大會就是在淮光國小召開的，也是我和全體黨員見面的大會,我的印象特別深。當時淮光國小灰暗的教室、破舊的桌椅、殘損的窗户對我觸動很大，我想不到我們近郊的國小條件竟這樣艱苦，我從那時起便暗下決心要想方設法改善淮光國小辦學條件。我不放過每一位來到村裏視查的市裏領導，每次我都將他們領到淮光國小參觀，讓他們親眼看看淮光國小的現狀，並通過他們為我們爭取各方面的支持。先後有市人大副主任陳神州、市教育局副局長朱迅、市委統戰部副部長朱士新、市外辦主任劉開會、市僑聯副主席徐蘇斌、致公黨副主委劉敏、市科協副主席常先波、市人事局等部門的領導實地考察了淮光國小，看了之後他們對淮光國小非常關心，份份為改善淮光國小的辦學條件出謀劃策。經多方共同努力，在今年3月份爭取到90萬元“明德國小”建設項目，目前該項目已完工，正式投入使用。今天的淮光國小已經煥然一新，教室裏窗明几淨，真得要令城裏孩子羨慕了。

五、努力爭取市直各部門的支持，為淮光村辦實事

2019年12月組織了一次“科技、文化、衞生”三下鄉活動，為村民請來了蚌醫附院、鐵路醫院、蚌埠一院、婦幼保健院的專家為村民義診，發放了農業科技宣傳資料，請來知名書畫家給村民寫春聯，這一活動受到羣眾歡迎，收到很好的效果。

今年元月，市人事局的兩個黨支部、市人事考試中心黨支部的黨員來到淮光村開展“走進新農村”主題活動，機關黨員實地考察了黃泥山電灌站、淮光國小，並和村民一起座談新農村建設。

今年春節前夕，市人事局薛惠宇局長帶着全局幹部的愛心基金，看望慰問了村裏14名五保户。當了解到喬學恆老人腿部殘疾行動不便時，薛局長當即答應幫助解決安裝假肢的費用。在正月裏就將400元假肢款送到喬學恆的手裏，現在他已經丟掉了雙枴，行動比以往自如多了。

7月上旬連日暴雨造成淮光村大部分農田積水，加之龍子湖不斷向鮑家溝排水，形成嚴重內澇，對農作物造成不同程度的災害。我村黃豆種植面積1500 畝，其中受災1200畝，絕收200畝，減產1000畝。與此同時，淮河流域遭受了1954年以來全流域最大洪水，7月6日長淮衞鎮佈置了淮河防汛抗洪任務，我村負責850米河堤，24小時不間斷的巡堤護堤，上堤人員不少於30人。為解決經費不足的問題，我及時將我村內澇和抗洪的情況向局裏作了彙報，就在抗洪最艱難的時刻，市人事局王剛副局長帶着全局同志的5000元捐款來到淮河堤壩上，看望慰問抗洪勇士們。

今年9月能與安徽科技學院建立聯繫，更是離不開市人事局領導在其中為我們牽線搭橋，薛惠宇局長、王剛副局長還親自陪同科技學院專家到我村進行實地考察。

在農村工作期間我還多次跑到市財政局、市農委、市林業局彙報我村的情況，爭取他們的支持和幫助，市林業局徐超局長親自帶着林業專家來我村考察，市農委、財政局答應明年在蘑菇項目上給予經費支持。

回顧一年來在淮光村的工作和生活，我感謝村兩委班子、全體黨員、村民代表和廣大村民們在這一年中對我工作上的支持、生活上的照顧。在這一年中讓我學到了很多知識，增長了很多見識。在百年一遇的洪水面前，我看到了我們淮光村人幹羣一心、眾志成城、不懼艱難的英雄氣概。我相信，只要我們能夠繼續發揚抗洪精神，就一定能讓我們淮光村富裕起來，一定能把淮光村建設成美麗的家園。

由於我在農村的時間還比較短，工作上還缺乏經驗，使我在看問題時還不夠深刻，處理問題考慮得還不夠全面，今後，我將以黨的十七x精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照選派工作“六句話”的目標要求，埋頭苦幹，奮力拼搏，為淮光村多作貢獻。

以上是本人的述職報告，請大家批評指正。

辦公室主任述職述廉報告2019年

尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好!

在2019年裏，本人在公司領導的工作安排下，擔任了公司總經理辦公室副主任工作崗位。本年度以來，在公司領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作。現具體總結如下：

一、工作內容

在擔任總經理辦公室副主任工作中，由於公司的需要，本人在2019年度中的主要工作是為賽什塘銅礦的擴建和銅峪溝銅礦的開發做好項目立項審批工作，經過工作，賽什塘銅礦擴建工程於2019年2月各項行政審批手續結束，為2019年10月的順利試生產奠定了基礎。由於我公司營業執照進行了變更，因此採礦證變更手續也相應順延，於2019年11月完成。4月開始進行銅峪溝銅礦項目立項審批工作，5月委託蘭州設計院完成了銅峪溝銅礦的開發利用方案與銅峪溝銅礦的可行性研究報告，並報交至省各級項目審批職能部門，經過兩個月的反覆修改和申報工作，在7月通過了省安監局的安全預評價評審並取得了批覆;在8月通過了省水土保持局的水土保持方案的評審取得了批覆;在9月取得了省國土資源廳對該礦首採區劃定礦區範圍的批覆，於11月通過了開發利用方案的評審並取得了批覆;9月通過了省環保局環境影響評價報告的評審，12月完成了地質災害危險性評估説明書的備案工作，此備案是銅峪溝銅礦土地審批的必須文案。由於我銅峪溝銅礦地處三江源實驗區範圍，根據政策，需進行範圍調整後方可開發，我公司只能逐級上報申請調整範圍，因此影響了整個項目的開發進程，但在公司領導的努力下，銅峪溝銅礦已列入調整範圍之內，我相信銅峪溝銅礦的開發不久將順利進行。銅峪溝銅礦現已獲得探礦權的延續以及首採區的探礦保留許可證。

二、工作心得

總經理辦公室的工作是一項細緻而全面的工作，是一個公司的形象，其中包括對內、對外的各項組織協調，起着承上啟下的重要作用，在主要的工作後有許多煩瑣重要的細節需要做好，在公司領導的帶領下於2019年完成了公司各項對外工作，使得地方和企業在各個方面工作和諧融洽，我在一年的對外工作中累積了一些心得希望與廣大員工共勉，

1、有位領導曾經告訴我對任何人要不卑不亢，這很深刻，在對外工作中真的非常需要這種姿態，有了這樣的姿態，人們才能理解我們是在為一個事業而工作着而不是為一己之利。

2、在工作中必須有信譽，對領導、對員工答應的事情必須完成，不能做的不要輕易許諾，接受的事情不論多難必須完成。因為想要別人成為你的朋友，你就要言而有信，而一個公司就象一個人在他的發展和不斷完善中需要很多很多的朋友。

3、面對工作要學會忍耐，我曾對項目審批工作一無所知，曾經一段時間內我做這項工作基本上無從下手，面對陌生的工作，各個省級職能部門陌生的臉孔，我茫然一片，記得在搞擴建工程環境影響評價的工作中，我在環保局的門口等通知，足足站了一個下午，我當時非常鬱悶，我覺得都不會有結果了，當我準備放棄的時候，工作人員出來接受了我們的申請，可如果當時我沒有等待，我們的的工作要推遲4個月才能完成。

4、人生應該多途徑尋找適合自己的定位。記得剛從山上下來，曾經因為顧及別人的眼光而畏手畏腳，曾經因為辦公室副主任的身份而放不下面子，曾經因為工作陌生而不敢進各部門辦公室。後來經過實踐學習，我逐漸認識到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生應該是不斷實現自我價值和社會價值的過程。我們年青人，只要能全身心的融入工作，勇於承擔責任和工作帶來的壓力，才能在不同的崗位上建功立業，才能無愧於自已的青春，無愧於偉大的時代。

最後我希望在新的一年中能與公司全體員工一起在公司經營班子的領導下再次奮鬥輝煌，謝謝大家。

支部書記述職述廉報告2019年

我作為公司黨支部書記和副經理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學習、紮實工作，圍繞公司中心工作和規範化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結合起來，團結和帶動全體員工和黨員幹部，認真貫徹執行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務，積極引導和激發全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。

一、思想學習情況

我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習，今年重點學習的內容有黨的xx屆五中全會公報、國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要、黨章、國有企業領導人廉潔從業若干規定、中國共產黨紀律處分條例等。努力把學習當作提高個人黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，並且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯繫實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，並加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，並努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

二、工作情況

對於集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對於班子分工範圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法積極開展，主要有：

(一)、支部工作方面：

1、堅持執行“三會一課”制度等，按照規範化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。

2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業餘黨校的學習，我本人蔘加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發了圖書《你在為誰工作》，本人審閲了每一位的讀後感，選出優秀的文章，公開展示。

3、完成了支部的換屆選舉工作

4、完成了黨員民主評議工作。

5、開展“爭先創優”活動，按黨委統一部署推進。

6、幫助工會公司分會做了三件事：一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設，三是開展“創星級標準化班組”活動，檢查督促做好各項記錄。

7、指導幫助公司團支部開展了 “師徒帶徒弟，一幫一結對”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關係。這一活動的開展，對於青年員工加強業務學習，促進崗位成才，起到了積極的作用。

(二)、經營管理方面：

1、按照國家電網公司的要求，配合省公司進行“集體企業及集體職工基本情況調研”完成了調研報告。

2、對勞司的收支情況進行了審核;對20xx年的收支做了預算安排。

3、本年度辦理了三名集體職工的退休手續。

4、完成了集體職工社保繳費20xx年審核工作，20xx年新標準的調整，協調解決了費用來源。

5、對集體職工退休人員的情況做了調研，獲得集團公司的支持，有望解決集體職工退休人員的管理問題。

(三)、安全管理方面：

1、親自草擬，健全了安全管理文件、台賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之後，能夠對於所提出的改進意見，及時整改。

2、從4月開始恢復安全月報表上報。

3、組織公司有關專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現場進行安全檢查。特別是對於會議中心地下室的情況很不放心，頻繁檢查。

(四)、開展活動方面：

首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業務流程進行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業務流程的修訂工作，使得公司的內控制度更加科學合理、適用，業務流程更加規範、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業務流程的編制中，花費了很多精力。

(五)、管理與服務方面：

1、在對四個子分公司充分調研的基礎上，主持完成了“三年發展規劃”的編制工作。

2、與同事們一道走訪資深人士，查閲資料，進行調研，策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告.

3、幫助火電公司外出投標。

(六)、思想政治工作方面：

自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層幹部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關心職工生活，瞭解職工思想動態，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關係和人際環境，以提高職工熱愛企業的自豪感、榮譽感，實現企業和員工的共同進步，為公司的發展營造良好的人際環境;在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

三、黨風廉政和作風建設情況

自己作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對公司各級領導實行“一崗雙責”，以《公司關於劃分領導班子成員黨風廉政建設責任區的通知》，對於公司領導班子成員、各部門負責人、各子分公司領導班子的責任區做了明確劃分，提出責任目標，即責任區內做到“四不發生”，並明確了職責和工作程序。一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自責任區內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規則，決策有記錄。公司整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

自己能認真執行黨風廉政責任制的各項要求，並嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業領導人員廉潔從業若干規定有關要求，帶頭踐行“幹事乾淨”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之” ，積極轉變工作作風，虛心聽取羣眾的批評意見，自覺接受黨和羣眾的監督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規，能夠嚴格按照有關規章制度辦事，無論事大事小，每個工作環節都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司年度黨風廉政建設責任目標。

四、存在的不足

一年來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今後的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。