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【XX述職述廉報告】

過去的一年裏,在校黨委行政的正確領導下,認真貫徹落實科學發展觀和上級紀委關於反腐倡廉建設的各項工作部署,緊緊圍繞我校中心工作,注重治本,懲防並舉,立足創新,務求實效,較好地完成了工作任務.

一,加強學習,提高素質,在思想上,政治上與黨中央保持高度一致

能夠自覺地學習馬克思主義,毛澤東思想,鄧小平理論和三個代表重要思想,認真落實科學發展觀,不斷提高思想素質和理論水平,增強為黨和人民多做貢獻的能力.工作中能夠團結帶領同志們勤奮進取,無私奉獻,認真履行工作職責,努力完成工作任務.

二,從高校實際出發,懲治和預防並重,敢於創新,注重實效

黨中央和中紀委十分關心高校黨風廉政建設,我校黨委,行政十分重視紀檢監察審計工作,我們着重抓好了以下幾個方面:

1, 在治本和預防上創新方式,下大力氣,治本和預防是新時期紀檢工作的重要着力點.過去的一年裏,首先加大了教育力度,築牢思想道德防線.年初召開了科級以上幹部參加的反腐倡廉工作會議,結合我校實際,下發了進一步加強反腐倡廉建設的文件,主要領導做重要講話.這樣大規模的廉政建設會議屬建院以來的首次.建立校檢共建機制.與檢察院進行校檢共建,利用司法機關平台,提高教育預防效果.下發了加強廉政建設,預防職務犯罪的文件,下半年,檢察院預防處處長來我校作報告,收到較好效果.組織觀看勤政廉政影片,加強正面教育.

其次是努力探索有效監督途徑,不斷加大監督力度.積極參與各項監督,包括幹部提拔任用,職稱評審,招生錄取及各類考試,基建維修,各類物資及圖書教材採購,等等.為更好的發揮監督職能,着重加大了兩個方面的工作力度:一是全過程監督,二是重點崗位和環節的監督和賀國強書記在中紀委二次全會上都強調要加強對高校重點崗位和環節的監管.我們從我校實際出發,加強了對重點部位的監督措施,年初分別召開會議,傳達上級黨委指示精神,提出工作要求; 簽訂黨風廉政建設承諾書,警鐘長鳴;組織投標單位簽訂了廉政承諾,並要求及時反饋招標人員廉潔信息,強化事後監督.在省紀委召開的座談會上,我們彙報了我校突出重點崗位監督的做法,收到了省紀委領導的好評.

第三是加強制度建設.圍繞如何強化監督,今年建立和完善了各項制度,如招標項目事前報告制度,登記備案制度,黨風廉政建設承諾,規範學生入黨評優行為等制度,預防工作水平有新提高.

2, 認真落實黨風廉政責任制,努力推進黨風廉政建設工作.黨風廉政建設責任制是我黨加強反腐倡廉工作的基礎性制度,必須認真抓好落實.年初召開專門會議,組織層層簽訂黨風廉政建設責任書.在落實方面着力抓了幾個環節:一是抓好層層簽訂,不留空檔;二是抓好責任分解,做好責任到人;三是抓好責任考核,注重工作實效;四是抓好責任追究,做到賞罰分明.

3,做好來信來訪工作,嚴肅查處各類違法違紀問題.今年共接受來信,來電,來訪20多件次,與往年相比較少.我們十分重視來信來訪工作,做到件件有記錄,實名舉報有迴音,注意發現有價值線索,努力做好穩定工作.嚴肅查處各類違紀問題,特別對實名舉報案件,上級領導交辦,轉辦案件,做到件件必查,查必有果.在查處過程中,做到既弄清問題,又保護幹部;既嚴肅處理,又注重治本.

三,廉潔自律,乾乾淨淨為黨工作

工作中處處嚴格要求自己,用我黨廉潔自律的各項要求規範自己的行為.自覺執行黨風廉政建設責任制,把黨風廉政建設與業務工作一起部署,一起落實,認真履行第一責任人的責任.

在過去的一年裏,儘管取得了一些成績,但離黨委和行政的要求還有很大距離,特別在改革創新方面欠缺較大.在新的一年裏,要更加自覺地貫徹科學發展觀和上級紀委的各項要求,貫徹落實校黨委,行政的各項部署,勤奮工作,大膽創新,做出更大貢獻.

【XX述職述廉報告】

各位領導、各位同事，上午好!

20xx年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任， 11月，被聘任為機關黨支部副書記。一年來，在處領導的關心和領導下，在部機關、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，牢固樹立“辦公室無小事意識”，帶領辦公室全體同仁恪盡職守，各項工作主動上手、超前安排，精心組織，保證了辦公室工作高效、快捷、健康、有序的運轉。現將一年來的履職情況和下一步工作重點彙報如下：

一、 持續學習，修德養性，增強素質。

作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質量地做好“三個服務”。因此，我把學習作為一種日常任務長抓不懈。一是先後參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓班;二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓班外;三是利用業餘時間閲讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類書籍;四是注重修身養性，豐富業餘生活，提高自身綜合素質。

二、 明確職責、發揮表率，做好服務。

(一)按崗定責，充分調動辦公室全體成員的工作積極性。　 辦公室主任的工作職責就是領導和指揮辦公室的全體同志，通過承辦、管理、溝通和協調等把辦公室的職能發揮出來，來完成辦公室所承擔的各項工作。基於此，我針對辦公室人員的性格、特點進行了分工調整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，並經常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無小事”意識和“一盤棋”的團隊精神，要求他們從大局着眼，從細節想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。

(二)做好表率，確保各項工作達到預期效果

在實際工作中，我非常注重發揮自身的帶頭作用，即當指揮員，又當戰鬥員，時刻保持“嚴實深細”的工作作風，不管份內份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來，共起草工作計劃、領導發言稿、人事文件、績效考核方案等30餘份，審核、修改會議材料、工作總結等40餘份，在安全故事徵文、管理人員培訓和工會活動的安排上親自操作、安排，嚴格把關，同時就工作中遇到的一些問題和難題，主動與相關部門溝通聯繫，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項工作的圓滿完成。

(三)注重質量，全力搞好各項服務工作。

1、兢兢業業地為領導服務。在實際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，捨得花力氣，把工作做實做細;二是“腦勤”，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。三是“嘴勤”，多向領導彙報情況，多向科室和有關部門溝通情況，加強聯繫，密切協作。四是“手勤”，養成記工作日誌的習慣，把每天要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中明確目的、落實責任。

2、滿腔熱忱地為機關服務

機關工作繁雜，隨機性任務較多，而且時間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲於應付，但部機關很多工作也是被動的，為此，我們必須調整好自己的心態，從大局着想，想方設法，力爭在規定的時間內做好機關的服務，如金點子展示活動，從接到通知到彩排僅一日之隔，當時正值單位工會活動，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點製作了展示材料，將幻燈片設計的非常漂亮、清晰，彩排當天順利通過，並獲得了李主席的好評，次日演示，我處兩個金點子均獲得了二等獎。

3、實實在在地為基層服務

注重從細節做起，採取換位思考的方式，設身處地的為基層着想。一是文字方面，不管是工作總結還是工作計劃，我們從來都只要求基層科室將條條框框羅列出來即可;二是生產忙碌或抗震救災、抗雪救災的特殊時期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢、物集中送到現場，避免了一線人員精力的分散;三是會議活動堅持少佔或不佔用一線人員的原則，如這次春晚節目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個骨幹，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們任勞任怨、不計得失，這一切都源於要實實在在為基層服務的初衷。

三、加強黨建、發揚民主、強化隊伍

作為兼職副書記，我能夠堅持按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過組織生活，及時分析黨員的思想動態，有的放矢地做好思想教育工作;二是廣泛發揚民主，充分聽取黨員羣眾的意見和建議，增強支部的凝聚力和戰鬥力;三是堅持廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制;四是注重辦公室隊伍建設，關心辦公室同仁，給他們提供展現才華的機會和舞台，努力營造團結和諧的工作氛圍。

總之，XX年，我的工作取得了一定成效，這是處領導正確領導的結果，是各科大力支持的結果，是辦公室全體同事共同努力的結果。在今後的工作中，我將再接再厲，紮實工作，為生調的持續、健康發展做出應有的貢獻。

四、存在的不足

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足，我個人存在的問題主要有：一是遇到難題時有時會產生畏難情緒，主動性不夠;二是在遇到不順的事情時，個人情緒的控制不夠好;三是在謀劃性工作方面創新不夠。

五、下一步工作重點

針對本人在工作中存在的問題，在以後的工作中，我將緊緊圍繞處中心任務，內強素質，外樹形象，重點抓好以下工作：

1、加強學習，夯實基礎，不斷提高工作能力。

學習，是工作的前提，也是不斷充實和完善自己的根本途徑，這一點對辦公室這個非常年輕的團隊來説尤為重要，XX年，我將帶領辦公室全體同事一起，始終把學習作為首要任務，並堅持不懈，通過學習不斷提高溝通協調和情緒控制能力，爭當學習型、複合型的人才。

2、強化職責，落實職能，創造性地開展工作。

一是當好參謀。多方面瞭解掌握各種信息，提出有建設性的設想和方案，為領導決策提供依據;二是嚴格把關，做到承上啟下，溝通內外;三是抓好落實，做好檢查、督促工作;四是做好服務，創新服務手段，改進服務形象;五是做好管理，有效協調辦公室運作，圓滿完成各項工作任務。

3、改變觀念、轉變作風，開展好黨支部建設。

在其位，謀其事，作為兼職支部書記，我將擺正自己的位置，開展好支部工作，經常性的組織黨員學習，加強黨員的教育和管理，強化機關作風建設，營造良好的廉政文化環境，倡導好思想、好作風、好做法，打造“辦事效率高、工作作風好”的優秀團隊。

各位領導，各位同事，以上是我的述職報告，請予審議，謝謝!