幹部述職述廉報告參考範例

述職報告是幹部工作業績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要誇大，也不要縮小。下面是小編收集的述職報告範文的內容，歡迎大家參考。

社區幹部黨風廉政述職報告(一)

20xx年度小溪社區在黨風廉政建設中，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷提高黨員幹部整體素質和服務效能，不斷提升人民羣眾的滿意度和社區工作作風建設水平，促進社區經濟、文化、服務、建設工作又快又好發展，圓滿完成了各項工作任務。

一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動

確立工作目標、實現集中整治。人民社區着力解決影響和制約社區建設和發展的突出問題，做到社區發展“零干擾”、服務居民“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區發展環境和社區全體工作人員真抓實幹、開拓進取、奮發有為的良好工作氛圍。

治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區全體工作人員履行職責、務實執行、開拓創新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏於學習和思考，不善總結，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務實執行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結協作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創新突破的精神等問題。

治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區全體工作人員愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責任意識不強的問題，重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務效率不高的問題，重點解決服務意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務公開透明度不夠等問題。

治散，主要是解決風氣問題。人民社區努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區建設和為民服務上來，形成良好風氣。從治理組織紀律不嚴的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規定請假甚至擅自脱崗，工作時間上網聊天、購物、炒股、玩遊戲、看電影甚至打牌賭博、休閒娛樂，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領域治理特權思想嚴重的問題，重點解決以權謀si，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監督管理不力的問題，重點解決監督渠道不暢通，監督措施不落實，制度執行不力和責任追究偏寬偏軟等問題。

治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標準和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款遊山玩水現象;解決熱衷於搞勞民傷財的形象工程、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎於穿名衣、戴名錶、住豪間、熱衷於迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀律規定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節約，浪費嚴重等現象。

二、深化廉政風險防控管理及黨風廉政建設工作

1、推進社區廉政文化，營造崇尚廉潔“清風社區”

加強廉政文化教育載體建設。人民社區以當前反腐倡廉建設的大環境為契機，因地制宜，突出創新，體現亮點，着力打造社區廉政文化警示教育基地，利用社區城市E站開展廉政文化書畫展，利用社區遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區文體藝術團隊表演廉政文化節目，推進廉政文化進社區、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風拂面的社區廉政文化環境。

以案説法開展廉政警示教育。人民社區以黨工委核心建立反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區單位在職黨員，社區基層黨支部黨員等開展經常性的學習教育活動，警示教育以《蜕變的權力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的説法等形式，以案施教、以案明紀、以案説法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區黨員幹部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。

2、規範公共權力運行有序推進“清廉社區”建設

人民社區開展“清廉社區”建設的總體目標，就是要建立與完善，黨風廉政建設領導體制、工作機制和制度措施，併發揮應有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務、政務、居務公開;建立與完善財務監管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現財務收支公示，幹部離任審計，促進社區財務收支運行透明化規範化。建立廉潔履職風險防控機制，形成風險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區幹部績效考核和民主評議，堅持向黨員羣眾述職述廉，確保社區黨政班子高效勤政廉潔。

完善幹部監督進社區機制。社區紀工委成立了“幹部監督進社區工作領導小組”全面開展幹部進社區監督工作，負責具體實施。社區還聘請若干名老黨員擔任幹部監督信息員，協助開展監督工作，同時進行培訓，做到依法辦事，合法監督。

健全制度完善監督機制。通過建立社區黨組織與居委會聯席會議制度、重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區幹部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區工作人員政治學習制度、考勤制度、節假日值班制度等日常管理制度，約束社區幹部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。

強化羣眾日常監督。在社區設立“居民羣眾意見箱”，公開舉報電話，社區推行“2會一詢”制度，即每月召開黨務民主聽證會，每季度組織黨羣協調議事會，每半年實施社區事務問詢，提升社區工作的有效性和針對性。

3、夯實民主法治基礎工作着力打造民主社區

落實居民羣眾“四權監督”。社區開展黨風廉政建設的關鍵就是把社區置身於陽光下運行，讓廣大居民羣眾對社區建設和服務事項擁有“知情權、參與權、決策權、監督權”，充分調動廣大居民羣眾參與社區事務的決策和對權力運行的監督。

社區議事由居民代表大會共同決策。人民社區居民代表充分享有選舉權、表決權、罷免權、審議權、監督權、調查權、的權利，發揮民主監督規範決策的作用，明確了居民議事範圍和程序，提高了決策的透明度。如低保評議聽證會、經濟適用房廉租房申報聽證會等，公益事業建設和社區重大事項聽證會等都有社區居民監督委員參與聽證。

推進黨務居務公開讓居民羣眾心中有數。為加強規範化管理，人民社區不斷加強推進社區黨務、居務公開工作，在所轄小區醒目處設置黨務、居務公開欄。使公佈內容、公佈形式、有效監督形成一體，在社區基層民主、政治建設中擴大了影響，併發揮積極作用。社區公開欄的管理，以居務公開和民主管理為切入點，充分發揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發展的作用。黨務公開內容主要內容有《發展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等，居務公開則圍繞居民關心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數據向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數，一目瞭然。

4、打造便民社區服務體系着力踐行黨的羣眾路線

提高辦事效率和服務水平。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，健全完善黨員聯繫服務羣眾長效機制，組織在職黨員根據自身特長服務社區，鼓勵他們在社區中樹形像、作表率。做到為社區居民辦事有紀錄，有落實、有迴音，積極推行辦事公開，公開辦事流程，責任人員，推行首問責任制，服務承諾制、責任追究制，明確辦事標準，程序和辦結時間，設立服務監督台和舉報電話，進一步改進幹部作風建設，提高辦事效率，督促黨員把服務社區居民工作做實、做細。整合服務資源豐富服務內容。

人民社區不斷創新服務機制、擴充服務內容，構建起“橫向到邊、縱向到底”的扁平化服務體系。目前，該區已形成黨建、民政、社保、商務、家政、醫療、食品、旅遊等9個類別共計60多個社區便民服務項目。社區建立便民服務中心，為居民提供社會救助、勞動保障、計劃生育等一站式服務，設立“書記接待崗”、“黨員志願者便民服務崗”，及時接處居民反映的困難和問題。小區設立便民服務站，成立黨員志願服務隊、物業公司專職隊、鄰里互助隊，通過便民服務崗、熱線電話等載體，將家電維修、管道疏通、家政服務、醫療服務等服務項目以菜單形式向羣眾公示，為社區居民提供全天候服務。積極培育少兒興趣班、中老年舞蹈培訓班等各類服務性、公益性、互助性社會組織40個，滿足了社區居民多元化服務需求，同時密切黨羣幹羣關係，樹立黨員在羣眾中的良好形象。

暢通訴求渠道維護羣眾利益。人民社區遵循“以民意為尺、以民需為上、以民利為先”的原則，以務實之行、創新之舉逐步完善服務羣眾方式，充分發揮黨代表、人大代表和居民“民主議事”作用，將為民服務工作置於廣大居民羣眾的監督之下，廣泛聽取各方意見和建議，接受居民評議。在社區設立黨代表工作室、羣眾工作室、心理諮詢室，暢通居民訴求渠道，幫助化解社區居民心理困惑，今年以來共接待黨員羣眾1000餘人次，梳理意見建議590多條，化解各類矛盾糾紛458起。社區幹部經常走訪黨員羣眾，變羣眾上訪為幹部下訪，瞭解民情，做好矛盾糾紛化解工作，對與居民利益息息相關的低保申報、廉租房及補貼、大病醫療救助、救災物資發放等惠民政策進行走訪調查，傾聽羣眾呼聲，及時將居民的意願反映給上級組織，定期召開民情彙報會，及時瞭解社區內的信訪動態，居民的意願和急需解決的問題，有效推動了社區黨風廉政建設，密切了黨羣幹羣關係。

5、進一步梳理廉政風險防控流程，做好風險等級評估

人民社區不斷強化黨務政務居務公開工作，堅持常抓不懈，增強服務意識，完善各項制度，自覺接受羣眾的監督。在此基礎上，人民社區黨工委還完善了《人民社區廉政風險防控流程圖》、《人民社區權力運行流程圖》、修訂了《人民社區廉政風險防控管理職權目錄》等，社區各部門負責人均制定了《廉政風險點及防控措施》和《廉政風險防控承諾書》。堅持執行社區一把手負責追究制和首問、首辦責任制，執行領導公開接訪日製度。根據區政府關於領導公開接訪日的工作要求，社區領導非常重視，將其擺上工作日程，成立社區領導接訪實施辦法和接訪安排表，並完善接訪場地和設施，增強辦事的透明度，配合陽光便民活動，開展大走訪活動，多為羣眾辦實事、辦好事。

三、努力創新工作思路，全面完成工作任務

認真貫徹落實黨的xx大xx屆三中四中全會精神，全面貫徹落實區委區政府關於《銅官山區加強執行力建設實施“廉能問責”工作暫行辦法》的通知精神，以團結務實、開拓創新、真抓實幹的精神，加強社區信息化建設和應用，促進黨務政務公開，規範管理，化解羣眾矛盾，營造了構建和諧新會的氛圍;完成了區政府下達的招商工作任務，順利完成了政府考核目標任務和年度計劃以及上級交辦的工作任務。

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20xx年xx月xx日

社區幹部黨風廉政述職報告(二)

時間飛逝，轉眼間我們就迎來了嶄新的2019年。今年以來，按照市委、市政府和住建委確定的工作思路和決策部署，認真落實黨風廉政建設責任制，講政治、顧大局、求突破，狠抓工作落實，分管的各項工作取得了顯著成效。現將思想、工作和廉潔自律等方面的情況彙報如下：

一、加強學習，不斷提高自身思想政治素質

深入系統地學習了黨的xx大報告、中國共產黨章程和xx同志在xx屆中央政治局第一次集體學習時的講話精神，學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、全面落實科學發展觀，推動各項工作再上新台階

(一)全面做好辦公室服務工作。一是不斷提高政務服務水平。圍繞城建重點項目建設、“爭先進位年”活動、雙聯共建等重點工作，做好會議準備、材料起草、督查件辦理等工作，保障了機關的正常運轉。二是着力提高辦文辦會工作質量。堅持高標準、嚴要求，共處理各類公文件，收發傳真電報件，籌備會議多次，做到了“零失誤”。三是加強機關內部管理。以搞好“三個服務”為宗旨，立足工作實際，加強內部管理，通過強化培訓、健全激勵考核機制等，不斷促進工作職能轉換和工作作風轉變，辦公室整體工作水平進一步提高。

(二)提高服務水平，交易中心各項工作穩步推進。

一是實現房屋登記的網上辦公。完善房屋登記信息系統建設，加強預警預報和省市縣三級聯網系統的穩定運轉，實現了與省、縣的網絡互連;全面完成商品房網上備案，方便了企業和購房人，提高了備案實效;按照《房屋登記薄管理試行辦法》的規定，完成了電子登記薄備份工作。同時，加強了對房產中介的管理，制定了管理辦法，實行備案制度，進一步規範了二手房市場。

二是嚴格按照《登記技術規程》落實各項業務工作。自《登記技術規程》實行以來，積極組織相關人員參加培訓，交易中心全體幹部職工熟練掌握了《規程》的原則、依據、法律原理。截止目前，已有名同志持有“房屋登記官”資格證書。

三是員工服務水平全面提升。為方便羣眾辦理業務，積極推行“預約服務”、“錯時、延時服務”、“上門服務”、“大宗集體辦證業務”(當事人預約現場服務)，推行“首問責任制”、“一次性告知內容”，實現了“AB角”服務體制。四是全面落實各項規章制度。制定出台了《工作人員崗位職業道德規範》、《交易中心規範用語》、《工作人員辦理業務時的基本要求》及《幹部考核機制》等制度，嚴格遵照各項制度規定，及時進行總結、考核制度落實情況。同時，制定了電話回訪制度和主任輪流帶班制度，工作人員的服務態度、服務質量、服務效率得到全面提升。

(三)創新工作機制，積極做好物業管理工作。一是調研開發了“物業管理信息系統平台”。為提高行政效能，調研開發了物業管理信息系統平台，建成後將有效促進物業企業行政管理工作。目前，系統平台正在進行最後的驗收環節。二是物業管理法制框架進一步完善。出台了《城區物業服務用房管理暫行辦法》，調研起草了《物業管理辦法》和《住宅物業服務收費管理辦法》等規範性文件。

(四)狠抓工作落實，鄉鎮科工作成效顯著。一是紮實推進農村新居建設。截至到今年第三季度，全市完成新居建設户，數萬名羣眾改善了住房條件，有力地推動了全市新農村建設進程。二是全力抓好農村危房改造。嚴格按照市政府制定的《農村危房改造工作方案》，堅持“三最”原則，通過規範、透明的操作程序，把一批農村低保户、五保户、殘疾人家庭和一般貧困户確定為補助對象，讓真正需要的老百姓受益。

三、堅持廉潔自律，樹立良好形象

嚴格按照上級的規定來要求和約束自己，堅持原則，明辨是非，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在工作中，處處嚴格要求自己，正確對待工作、職務和名利，認真學習遵守《廉政準則》有關規定，自覺抵制各種fu敗現象的侵蝕。同時，經常組織分管科室的同志們開展廉政教育，分管科室沒有出現違規違紀現象。

四、存在的不足及今後的努力方向

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但是對照上級的要求，仍然存在着一些差距和不足。主要表現在：對學習的重視程度不夠，在新知識的學習掌握上缺少積極性和主動性;深入基層調查研究不夠，受一些階段性工作的影響，不能完全做到統籌兼顧等等。

(一)加強黨性修養，不斷增強學習的自覺性。切實加強對黨的創新理論學習，打牢理論功底。特別是深入學習貫徹落實黨的xx大精神，不斷提高政治覺悟和思想覺悟，始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策,牢固樹立創新觀念和服務觀念。

(二)增強宗旨意識，打牢立身做人的根基。堅持把改進工作作風作為推動工作落實的重要手段，認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。深入基層，調查研究，掌握城鄉建設工作的現狀和第一手資料，增強工作的積極性和主動性。時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的人生追求。在工作實踐中，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，築牢自己的思想道德防線。

(三)強化自律意識，增強政策紀律觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持秉公用權，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，始終保持清正廉潔的良好形象。反對庸俗奢侈，始終保持健康有益的生活情趣，大力發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，反對貪圖享樂、鋪張浪費。

以上就是我們工作情況的述職報告。如有不當之處，還請批評指正。謝謝大家!