供熱公司優秀員工事蹟材料範文（精選13篇）

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇1

20__年，該同志堅持安全生產關口前移，立足崗位，秉持“有底線、守規矩、抓數據”工作理念，圓滿完成了年度的各項安全生產任務。在#2機檢修中主持處理了#2汽輪機低壓轉子末級葉片裂紋等重大缺陷，消除了“#2熱網疏水調門擺動”、“#1機密封油位無法保持”等缺陷，既保證了機組的安全運行，又避免了深寒期#2機熱網停運的風險。紮實開展隱患排查與整治、安全生產風險辨識與防控，日常工作從細節出發，統計近年來易發、頻發缺陷進行數據跟蹤、分析、總結，提前策劃，利用機組停備、檢修等時機，將隱患、風險消除在萌芽狀態。作為公司高級內訓師，製作了《正壓式呼吸器的使用和維護》課件進行培訓，邊講解邊實操練習，效果良好，使學員熟悉並掌握了相關急救技能。自研開發的《教你正確測量軸承振動》圖文微課，以優異成績獲得20__（第七屆）企業微課大賽全國總決賽的最佳圖文獎項。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇2

20__年5月，該同志正式成為一名預備黨員。一年來，該同志不斷加強思想道德建設，認真學習黨的理論知識，積極參加公司黨委、黨支部組織的活動，努力發揮黨員先鋒模範帶頭作用。在工作中，該同志把為人民服務作為宗旨，貫穿工作始終。

供熱工作是一項民生工程，做一位名供熱人，該同志將守護每一户的温暖作為工作目標，努力做好保穩定，保安全的生產工作。在供熱生產技術部的五年中，他不斷學習專業技能知識，提升自身專業技術水平，認真對設備進行統計，分析及總結，發現問題及時消除。對設備進行現場摸底，建立健全基礎設備台賬，加強對設備的管理。通過現場設備摸底，制定了20__年非採暖季供熱設備設施檢修計劃，共計制定9項檢修項目，涉及108座熱力站、一網閥門井6座、一次管線12米，經過現場摸排詳細制定了檢修方案，為20__-20__年採暖季穩定供熱打下牢固的基礎。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇3

作為一名共產黨員，該同志積極參加黨組織生活，認真學習貫徹黨的理論知識，通過參加學習教育，更加堅定了理想信念。

作為熱控一班的技術員，該同志嚴格遵守各項安全生產規章制度和操作規程，認真對待每一項工作任務。在#1機組小修、#2機組大修期間，主動加班加點，盡心盡責對設備進行檢查和監護，並在機組解體之際，全面學習高中壓缸的內外部結構，準確記錄各元件的位置及插入深度，圓滿完成36支高中壓缸元件換新工作。作為創新工作室的一員，該同志與班組其他成員在平日的消缺及機組檢修過程中，針對機組設備存在的問題，打破慣性思維，積極尋找創新點，進行了優化脱硝邏輯等創新活動，拓寬了自身知識技能的廣度，提升了團結協作的能力。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇4

該同志愛崗敬業，誠摯奉獻，積極投身客服工作十二年。

通過不斷成長和磨練，積累了較為豐富的供熱服務專業知識和管理經驗。該同志憑着對工作、對客户的滿腔熱情，圓滿完成了指標考核、風險管控、客户服務、溝通協調等各項工作。為保障熱線接聽率、服務滿意率，熱線座席由原來的3部增至15部，本年度熱線共計接聽電話66505個，電話接通量增長了20.10%，服務滿意率100%。為便於統一管理，完善了班組管理制度，同時從班組安全、服務禮儀、溝通技巧、政策文件等多方面展開培訓，提升客服人員職業技能素養。為不斷提升自身水平，該同志在工作中勤于思考，積極學習，不斷豐富自己的專業技能，並把理論知識與工作實際聯繫起來，有效地解決工作中遇到的各種難題。先後榮獲了建投集團職工職業技能大賽二等獎，“建投巾幗標兵”“公司高級內訓師”等榮譽稱號。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇5

20__年，該同志在公司黨委、供熱公司黨支部的.領導下,努力學習，勤奮工作，團結協作，積極發揮黨員的先鋒模範作用。

作為供熱運行維護部的主任工程師，該同志時刻牢記自己的職責，腳踏實地，根據公司安排和領導要求完成各項工作任務。積極響應政府、集團及公司的疫情防控指示與要求，築牢安全防線；加強公司全網調度及外委入户服務維護管理；抓好非採暖季檢修工作，從檢修立項、“冬病夏治”到供暖各項準備，較好地控制了各主要生產環節，確保了熱網安全穩定並較快投入穩定運行。同時，以管理促效益，多方面降低設備能耗，年度主要生產指標均有下降，經濟效益顯著。以公司綜合效益為核心，以用户用熱需求為目標，保證了整個供熱的安全經濟穩定運行。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇6

説：是單位給了她安身立命之所，她每一次點滴的進步，都離不開組織的信任、崗位的錘鍊和同事的幫助。“皮之不存，毛將焉附”？她要做的就是忠誠、敬業、進取、負責、感恩，努力做好每一件事情。

征途漫漫，惟有奮鬥！從黨委辦到紀檢監察室，一步一個腳印，與梵雲集團共成長。在集團公司成立初期，黨委辦人手不足，任務重、工作量大，她持續幾個月開啟“五+二”“白+黑”模式。有同事説她像一頭“老黃牛”。但事實是：未乾過黨建工作的她，經過半年的邊學邊做，工作竟幹得得心應手，心態也從容淡定，能應對各種文件、各類會議、各項事件。

調動到紀檢監察室工作後，開啟了新一輪的.學習，立馬彙編了一套黨紀法規學習資料，包括《中國共產黨黨內監督條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨問責條例》《中華人民共和國招投標法》等等。她説：紀檢人是“打鐵的人”，打鐵還需自身硬，首先就要成為“鐵打的人”。對於組織安排的工作，她從來不講條件，總是腳踏實地、任勞任怨、善於鑽研，幹一行愛一行、幹啥就幹好啥，用自己的一言一行和斐然的工作實績，履行着對黨的忠誠，對集團的熱愛，為集團高質量發展提供堅強的紀律保障。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇7

在隧道公司地鐵項目有這樣一位書記，中等身材，但卻很胖，是項目元老，但卻不倚老賣老；是項目領導，卻又很接地氣，他叫周。

從xx項目開工至今，他算是元老中的元老了，對項目的情況及現場重點難點都是瞭如指掌，今年7月公司下文任命周為地鐵項目書記，從此他便身兼二職，工作更加忙碌了。整個項目的協調工作幾乎都有參與，可謂為項目勞心勞力，也因此獲得xx2號線全線唯一的“協調先進個人獎”，他能獲得如此榮譽，實至名歸！這裏面有他付出的汗水和努力，而這種付出是旁人無法想象與體會的，遠不止我們認為的協調工作就是陪着領導喝喝酒、耍耍嘴上功夫，還要有實實在在的協調和溝通能力以及多年項目上工作的經驗，實屬不易。

另外，作為書記，他也很快的將自己融入到了角色當中，他每天上班前必乾的一件事就是打開電腦關注協同上的宣傳動態，並經常針對宣傳工作組織大家開會，向大家強調宣傳對於項目的重要性，我也常常被他喊去辦公室詢問項目報道的情況，當然有時會挨批評，但我知道這是一種鞭策，對於我們來説是一個歷練的機會。

在生活上，他常常為員工考慮福利問題，也多次要求綜合辦公室策劃集體活動，並拿出相應的獎勵來鼓勵大家，錢多錢少是次要的，最主要是能緩解員工的壓力，加強員工凝聚力，從而更好的為項目服務。閒暇時間他也會找員工談心，我們也將他當成自己的哥哥一樣，敞開心扉的向他訴説一些自己的想法，他也常常談及自己的一些經歷及經驗與我們分享，這些無微不至的關心，讓我們感到很温暖，讓我們不再因為遠離家鄉而感到孤單。我們也在他的不管鼓勵和教導下，有了潛移默化的進步。

這就是我們大家敬愛的周書記，我相信，在他的帶領下我們會攻堅克難，最後圓滿的完成項目建設，給局及隧道公司交出一份滿意的答卷。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇8

一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善於溝通，樂於助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事蹟表現如下幾點:

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規範、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心温暖着業主的心，照亮了行家萬户，並於今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，瞭解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，並把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事蹟在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的`目標，不管從事什麼工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨着行業的不斷髮展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用於實際操作中，更好地為業主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣説:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中着世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情願，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造着不平凡的敬精神，實現着自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和讚揚。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇9

市場部經理——市場營銷的先鋒人物。他足智多謀，努力開拓市場，親情維護客户，急客户之所急，幫客户之所需，想客户之所想，一切以客户利益為中心，成為客户的貼心人。

面對經濟下行壓力、財政支出收緊、市場不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗，他帶領的先鋒隊在堅決貫徹執行集團黨委決策部署下，主動發揚擔當使命、顧全大局、瞄準前沿、團結創新、善於鬥爭的梵雲精神，上下一心、砥礪奮進、奮力拼搏，不但完成了年度發展目標，還超額完成全年簽約任務，使收入結構得到持續優化，市場拓展能力得到大幅度提升。

他一直秉承着“堅信發展才是硬道理”，利用自己在電信行業運營商多崗位工作經歷的優勢和服務意識，主動帶領市場部全體員工拜訪客户，為客户解決問題。營銷的`最高境界是服務，服務營銷的價值迴歸是營銷，這精闢論斷在他們身上不斷的得以驗證。

通過不斷的學習，他努力提高項目謀劃能力，帶領市場部積極研究政策，謀劃並推動的全市烏江流域漁政管理系統就為梵雲集團帶來不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業、全市儲備林、智慧人防、智慧停車監管平台、全市醫院數據統籌等項目，為梵雲集團持續發展奠定基礎。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇10

始終堅信“成功的祕訣在於將平凡的事做得不同凡響。無論工作如何細碎普通，只要認真、用心去做，不起眼的崗位也會取得不一般。”

從籌建專班的產業規劃組到梵雲正式成立，她輾轉多個部門，一直從事前端部門的綜合工作，日常事務多，人手少，是個不起眼容易被忽視的崗位。她主動進取、積極作為、任勞任怨，主動承擔了集團公司商標創立、婦委會宣傳、展示館解説等工作。同時，通過不斷的學習，提升辦文、辦會、辦事的質量，積極配合其他部門開展相關工作，

起初因經驗不足，在面對技術支撐部項目資料審核和歸檔整理的時候是個難題。但是她並沒有放棄，經過不斷的摸索，犧牲閒暇的時間，反覆推敲、實操之後，這些問題迎刃而解，不但把項目檔案資料整理的井井有條，還分門別類，順利通過市直部門的`檢查。

為完善部門辦公機制，促進各項工作科學化、制度化、規範化管理，提高辦事效率，她先後完成了《合同簽訂流程及管理辦法》等相關制度建立。她説：“現在不僅要做好技術支撐部工作中的‘賢內助’,還要當好部門的‘廉內助’”，不僅要倍加努力，立足崗位，不斷學習大數據專業理論和政策，為做好部門和公司綜合服務工作，還要加強項目廉政檔案的審核，把好廉政關。不斷積累經驗，以做一名優秀、卓越的員工為目標，為公司多做貢獻。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇11

沒有驚天動地的感人事蹟，他只是一名普通的集團公司員工。但是在平凡的技術崗位上，他卻讓每一個項目業主單位感受到春天般的温暖，他就是技術支撐部。

他在工作中不僅非常認真，更是力爭細節的完美。在其他人眼中，技術支撐部的'工作就是修電腦和打印機等，項目上也只需過一遍即可，但在看來，如果不把控每個環節的進度及質量，不同步準備好過程資料，其結果可能就會失之毫釐、謬以千里，所以必須一環一環做紮實。

邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，由於部分項目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無怨言，積極地面對工作中的困難和壓力。加入集團公司不到一年的時間裏，實施管理項目18個，累計竣工交付項目10個，累計交付金額達3000餘萬元。同時，高質量完成《運維業務承接工作方案》《運維業務收費標準服務方案》《運維服務響應體系》等資料的編制，為集團公司的運維工作打下堅實基礎。

在他眼裏，工作是一種責任、一種享受，更是淨化靈魂、昇華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持着一個信念，不畏艱辛、主動思考、樂於分享；他始終詮釋着一種精神，奮發進取、力爭上游。他是，平凡但不平庸。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇12

工作積極努力，團結同事，作為公司的管理者在公司的發展經營中敢於創新和變革，在工作的推動和達成上取得了優秀的成效。

1、通過努力創新推動實現了對公司作業模式變革的有效推廣，由最初單一的作業模式，逐步推動了小組作業、小分隊作業、二程接駁、區域直髮、外部資源合作等作業模式，並在推行中不斷進行創新和改進，確保了作業模式作用的有效發揮，實現了全區作業模式量的增長和質的突破，有效促進了客户服務質量的改善和快件收派時效的提升。共計推動區域直髮線路8條，小組作業39組，大貨專派4組，AB班77組，小分隊作業98組，二程接駁線路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業模式覆蓋率全區達到80%。

2、通過對公司營運車輛資源閒時時間的梳理，推動營運車輛閒時二程接駁，實現了營運車輛資源的充沛利用。針對不同點部的區域特點，為保證快件時效提升和客户感知度提升，推動小時工二程接駁線路，通過二程接駁的推動，有效提升了快件收派時效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時，降低了員工勞動強度。

3、通過作業模式的推廣推動，作業模式覆蓋率逐步提升，分別對全區單元區域的服務里程數和油補數據進行了梳理，通過對區域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬多元，12年四季度油補成本下降3萬多元，為公司節約了油補成本的支出。

4、通過對校園市場的開發及高校合作模式的洽談推動，與高校建立了緊密的合作關係，為我司解決了人員需求和學校學生的就業輸送問題。

5、日常中通過親身下到公司分點部，深入區域中，與分點部管理者面對面的溝通，及對各單元區域各項數據的剖析，對全區分點部的區域和人員進行了梳理優化，通過梳理12年三四季度全區共實現人員增長114人，為市場的開拓奠定了人員基礎。

6、通過對快件流程環節的管控與梳理，以及設備資源的適時投入運用和員工培訓制度的建立，出台了多項質量管控機制和考核機制，有效保證了公司快件質量的穩定，使煙台區在全網綜合排名穩定在前10名。

供熱公司優秀員工事蹟材料範文 篇13

，進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善於溝通，樂於助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事蹟表現如下幾點：

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌；與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優秀員工的崇高素質，他履行公司的規章制度、服務規範、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心温暖着業主的心，照亮了行家萬户，並於今年1—3月份被評為優秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平，加強自己技術方面的學習，瞭解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，並把全部身心投入到公司的發展中去，他的愛崗敬業的事蹟在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節假日公司有事他準時到崗，逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什麼工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨着行業的不斷髮展，他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識，應用於實際操作中，更好地為業主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態對待平凡的工作，平時他總是這樣説：“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的'.滿足！”用這樣的心態對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中着世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情願，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造着不平凡的敬精神，實現着自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和讚揚。