先進事蹟材料題目（精選3篇）

先進事蹟材料題目 篇1

一年來，本人在院黨組和上級有關部門的領導、監督、支持和指導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大和xx屆五、六中全會精神為指針，認真貫徹落實區《建立健全懲治和預防腐敗體系工作20xx-20xx年實施意見》規定的20xx年度工作任務。協作黨組積極開展黨風廉政建設、宣傳、調研、信息、司法技術鑑定和領導交給的其它工作，各項工作取得了明顯成績。

一、注重政治學習，不斷提高政治、業務素質和道德修養。

認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，始終保持清醒的政治頭腦。深入學習黨的路線方針政策，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，在大是大非面前，堅定理想信念;牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀;努力掌握和運用馬克思主義的基本觀點方法，認識問題，分析問題，解決問題;努力學習社會主義商品經濟的知識和規律;刻苦鑽研業務，努力學習現代法學理論，培養現代司法理念，與時俱進，不斷增強司法能力、管理能力。認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，處處嚴格要求自己，模範遵紀守法，保持清正廉潔的好形象。用正反兩方面典型事例，警示教育自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。在各項政治教育活動中，帶頭提高認識，協作黨組組織全院幹警，嚴格按照上級要求，有計劃、有步驟、有紀錄、有小結的紮實開展，達到了活動目的，收到良好成效。

二、牢記宗旨，不斷改進工作作風，把司法為民落到實處。

在思想觀念上，堅持全心全意為人民服務，不計名利、任勞任怨、愛崗敬業;切實轉變作風，切實解決“為誰執紀、為誰服務”的根本問題，切實端正對人民羣眾的態度和情感，以牛玉孺、陳新莊等英雄模範人物為榜樣，學習他們時刻把羣眾的利益、羣眾的疾苦掛在心上，把維護人民的利益作為司法工作的出發點和落腳點;克服了門難進、臉難看、話難説、事難辦等衙門作風，杜絕了吃、拿、卡、要等歪風邪氣，做到了自重、自醒、自警、自勵。

三、認真履行崗位職責

我在搞好自身黨風廉政建設的同時，時刻不忘自己的職責，經常對幹警進行廉政教育，在全院推行黨風廉政建設責任制嚴格遵守《廉政準則》，強化內部監督機制，從嚴治警。

1、搞好黨風廉政建設工作的安排部署和督查指導。首先，實行黨風廉政建設責任制，和庭、室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。其次，落實黨風廉政重大問題、重大事項報告制度和督查督辦制度，對個人和單位在黨風廉政建設中的問題，要及時向組織和上級機關報告，對上級督查督辦的問題，由專人負責，限期辦理。第三，落實紀檢組、監督室履行職責工作彙報和全院黨風廉政建設工作彙報制度。

2、實行幹警誡勉談話制度。注重抓早抓小，抓苗頭性、傾向性問題，對有違紀苗頭的幹警進行告誡談話，有效地預防和避免幹警違法違紀問題的發生。

3、實行“兩卡跟蹤監督”制度。兩卡即廉政建設監督卡、審判作風監督卡，案件審結時由雙方當事人對審判人員在廉潔自律、審判作風等方面寫出意見，對提出的問題及時組織查處。

4、注重經常性的廉政教育。根據黨風廉政建設總體部署要求和幹警的思想狀況，認真開展黨性黨風黨紀和廉政教育，學習廉政建設理論、黨風廉政法規，以及中央和上級領導的有關廉政方面的講話，提高廣大幹警對反腐倡廉、勤政廉政重要性的認識，營造反腐倡廉、勤政為民的良好氛圍，增強了全體幹警廉潔自律的意識和職業道德意思，收到了良好效果。

5、加大廉政教育力度，增強廉政司法意識，加大查辦案件力度，嚴厲追究違法違紀責任。在深入開展“講正氣、樹新風”踐行社會主義法治理念教育活動的同時，我院還認真對幹警進行了職業道德、艱苦奮鬥、誠信友受和廉政警示教育等，嚴防違紀違法問題的發生，使廣大幹警充分認識到，“伸手一下子，後悔一輩子”的深刻教訓，切實打牢廉潔司法，公正司法的思想基礎，在加強廉政教育的同時，加大查辦案件的力度，嚴厲追究違紀違法人員的責任。查處違紀違法案件是貫徹從嚴治黨、從嚴治警方針的重要體現，是懲治腐敗，端正黨風的有效手段，是衡量反腐敗工作和成效的重要標誌。目前我們的法官同黨政機關一樣面臨的不僅是吃請送禮的困惑，而且是為達目的，不擇手段的各種各樣具有更大的誘惑力和殺傷力糖衣炮彈的襲擊。對此我們要求紀檢監察人員必須保持高度清醒的認識，增強對查辦案件的責任感和危機感。因此院黨組決定今年要重點查處少數幹警濫用職權，以權謀私，枉法裁判，行賄受賄，參與賭博，損害羣眾利益等違法違紀案件。所以，今年我們加大了反腐力度，一是堅持懲防並舉。在深化教育的基礎上，及時發現幹警違紀違法苗頭，及時進行誡免談話，對涉嫌違紀違法的要及時調查，已經查實的，要依法依紀作嚴肅處理，決不姑息遷就，決不能大事化小，小事化了，要對幹警負責，對法院隊伍負責，對黨對人民負責。二是對於陷害誣告他人的案件，也進行嚴肅查處，嚴格區分維護國家和人民利益，舉報違法違紀人員與破壞穩定團結誣告他人的界限，嚴肅查處誣告者，以正視聽，還好人一清白。三是嚴肅查案紀律，規範查案程序。凡屬上級要結果或交辦的案件，均立案調查，查有結果;及時上報查辦結果;凡屬紀檢監察部門自立案件，均立案調查;屬於違紀違法事實落實的，均追究相應的責任。對負有責任的單位一票否決。

四、認真做好司法宣傳信息和調研工作

宣傳和調研是反映法院精神狀態的一個重要窗口。法律是一門科學，也是人類的一種最先進的文化;對法律進行宣傳和調研，是對科學和先進文化的不斷完善和傳播，是當代法律工作者的歷史責任，體現了對法律的信仰和忠誠;大力開展宣傳和調研工作，也是法院整體職業文化和精神追求的展現與弘揚，是推進社會進步的具體實踐。今年我帶領研究室同志，協助黨組大力開展了政治思想和作風紀律教育工作。我們按照上級的要求制定了各項活動在各個階段的活動方案、措施、方法、步驟，並參與貫徹落實，各項活動按要求取得了預期成果，順利通過了上級法院和區委檢查組的考核、驗收。發表調研文章、案例和宣傳稿件988篇，其中在國家級媒體上發表156篇，在青年導報、河南法制報等省級媒體發表247篇，在周口日報、周口晚報、《周口審判》等報刊雜誌上發表503篇，向上級部門報送信息605篇，有力地配合了各項中心工作的深入開展。

今年，我在工作雖然取得了一定的成績，但和上級的要求、人民的期望仍然存在着一定的差距，還存在着許多缺點和不足，主要表現在對黨風廉政建設的認識上不到位，制度上落實不嚴，公車私用等不廉潔行為，在對待幹警違紀違規的處理上，存在姑息遷就等不足之處。因此在今後的工作中，我們要嚴格制定整改措施，逐一建章立制。在新的一年裏，進一步加強政治理論學習，切實提高自身素質，認真改造世界觀、人生觀、價值觀，努力增強政治鑑別力和政治敏鋭性，不斷提高明辯是非，把握大局，駕馭矛盾解決實際問題的能力;進一步轉變工作作風，撲下身子，放下架子，集思廣益，開闊視野，深入實際，調查研究，充分調動各方面的積極性。要廉潔奉公，勤政為民，高標準、嚴要求，用廉潔自律的各項規定嚴格規範黨組和幹警的行為，虛心接受上級領導和人民羣眾對我們的監督，並採取有效措施不斷改正工作中錯誤，牢固樹立立黨為公、司法為民的思想，以科學發展觀和xx大屆六中全會精神為指導，自我加壓，大膽創新，開拓進取，努力開創我院黨風廉政建設新局面，為建立和諧社會提供堅強的法律保障。

先進事蹟材料題目 篇2

我於20xx年月，從區檢察院調到法院任紀檢組長，按照院黨組分工，我分管紀檢監察和督查工作，11月份以後，又增加司法警務工作。現將本人履行職責、勤政廉政、加強學習、依法辦事情況報告如下：

一、述職如下：

今年以來，在院黨組的領導下，本人能認真履行職責，踐行科學發展觀，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務，為人民司法”的工作主題，切實履行紀檢監察職責，較好的完成各項工作任務。

(一)圍繞拒腐防變，做好黨風廉政建設工作

一是抓好黨風廉政責任制的落實。對照年初簽訂黨風廉政建設責任狀，堅持每季度對黨風廉政建設責任制情況進行考核檢查，進一步明確了從院領導到各庭室負責人的責任，強化了一級抓一級，一級對一級負責的責任意識，促進了黨風廉政責任制的落實。

二是大力開展黨風廉政教育活動。從反腐倡廉教育、開展司法檢查和加強司法監督三個方面進行深入教育宣傳。根據活動安排，開展了“人民法官為人民主題實施活動”，組織觀看了陳燕萍的先進事蹟報告會，通過院網絡學習了陳燕萍為民辦案的事例，及時發放《人民法院警示教育案件選編》到第每名幹警手中，要求各部門負責同志組織學習和討論，做到警鐘常鳴。組織全院幹警專題學習《人民法院工作人員處分條例》、最高院“五個嚴禁”和省高院“六條禁令”、《關於進一步規範法官和律師關係維護司法公正的暫行規定》等廉潔自律規定，並組織2次測試，100多名黨員、幹部參加了測試。通過各種形式的宣傳教育，使廣大幹部認清了形勢，增強了發展意識、責任意識和廉政意識，夯實了廉潔從政的思想基礎。

三是認真辦理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。紀檢室開通24小時錄音舉報電話，全年接待羣眾來電、來訪180多人次，受理羣眾信訪舉報35件其中中院交辦線索14件。對於信訪反映的問題，我們加強查處力度，所有舉報線索、羣眾來訪均予以查處並及時回覆，保證有問題的及時處理，反映不實的予以澄清，還幹警一個清白。

四是加大督查力度、強化內部監督。20xx年，院督察組開展日常監督檢查50餘次，對基建項目招投標實施監督10多次，從各庭抽查案件卷宗400餘件，對幹警上下班制度、導訴台值班、窗口單位的服務態度等方面進行了7次專項檢查，同時堅持每週至少明查暗訪兩次，每兩週通報一次，共出督查通報20期。同時將院視頻記錄系統的與法院幹警的作風建設有機結合起來，加強日常監控，基本建立了“全方位、全覆蓋、制度化、經常化”的督察監督機制。

(二)加強法警隊伍建設，提高警務保障水平

一是塑造廉政勤政司法警察形象。分管司法警務工作後，緊抓住最高人民法院在全國法院集中開展司法警察警示教育活動的契機，針對我們法警大隊執法理念、執法能力、執法作風、廉潔勤政方面存在的不足，進行全面的學習，查找問題，組織整改，通過教育活動增強了隊伍素質，嚴明瞭組織紀律，改進了工作作風，為確保審判執行工作順利開展和人民法院安全穩定，提供堅強有力的警務保障。同時加強安全防範措施

二是多管齊下，確保司法安全。圍繞加強內部保衞這個工作重點分別做好各項工作。開展了安全警示教育，進行作風整頓，克服鬆懈麻痺思想，進一步提高幹警的安全防範意識強化職責意識。招錄6名輔警合理調整內部人員，進一步整合安保力量增強安保力量。在制度方面，嚴格執行省高院法警駐庭規定，建立法庭安全管理嚴格遵守法警押解、看管、值庭、安檢“四項規則”，進一步完善安保值班、帶班、巡視制度，做好安全預案，確保出現緊急情況，分管領導和大隊領導，在一線及時處置，保證把問題消滅在萌芽狀態，全年無安全事故。

二、 述廉如下：

認真學習並貫徹落實了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》以及最高院《人民法院工作人員處分條例》等有關廉潔自律各項規定。嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，嚴格執行《重大事項議事規則》，重大問題堅持集體研究，實行個別醖釀，民主集中，會議決定的程序，嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，廉潔自律，做好表率。沒有違反最高院關於“五個嚴禁”規定和省高院六條禁令的行為。

三、述學如下：

一年來，按照上級部署和院黨組要求，認真制定年度學習計劃，並按計劃抓好內容的學習，按時參加中心組學習。積極參加“人民法官為人們”主題教育活動，完成在線學習積分40分，撰寫學習筆記0字。通過學習，使自己的理性思維、工作標準、工作作風、發展觀、政績觀、世界觀有了一定的提高和認識。

四、述法如下：

雖然從事檢察工作近20xx年，但到法院後我清醒的認識到，自己距離審判崗位的要求仍有一定距離，通過在線學習和

自學學習了《民法》《行政訴訟法》《物權法》等法律法規，通過學習，完善自己法律知識，切實提高自己的業務水平和執業能力，充分發揮紀檢監察工作在審判工作中的監督作用，促進公正司法，維護法律權威。

回顧20xx年工作，在同志們的幫助下，取得了一些成績，但與領導和羣眾的要求相比還有一定的差距。主要是從檢察院到法院工作角色轉換時間較長，工作思路也需要進一步調整。今後的工作中，我將繼續加強學習，創新思路，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，在廉潔司法上爭先進，努力創造法院紀檢監察工作新局面。

以上是我的彙報內容，不足之處，敬請大家批評指正。謝謝!

先進事蹟材料題目 篇3

同志自20xx年9月任工商局局長以來，以紮實、勤懇的工作態度，奮發有為的工作熱情，嚴於律己的工作作風，帶出了一支勤廉、務實、和諧、積極向上的領導班子，從而打造出一支過硬的工商幹部隊伍。該局連續3年在通化市工商系統工作綜合考核中，各項指標均排在第一名;政行風測評由20xx年的第9名躍升到第一名。

一、作風紮實，勤懇工作，把人生價值取向鎖定在為事業盡責上

20xx年局新班子組建後，就聽到幹部職工反映工資不按時發放、取暖費不能及時核銷、分局經費不能及時支付，並且負債80多萬元，幹部職工不滿情緒很大，工作積極性不高。面對困難，他認為，領導班子要是説話不算數，在職工面前紮實的工作作風就樹立不起來。於是，新班子上任不久，借錢兑現了承諾給分局的經費、及時核銷了幹部職工的取暖費，並確定每月10日必須發放工資，穩定了幹部職工的情緒。

隨後，他從規範化、制度化的工作思路出發，帶領大家制定出台了工作規範、工作考核、着裝、學習等多項制度，全力規範職工的行為。車輛分局的局長是一位很有威信的老同志，工作乾得很好。20xx年底，全局只有他沒能完成年初簽訂的工作目標責任制。“簽字畫押的事情都不算數，紮實的工作作風怎麼樹？”

在黨組會上表明瞭態度。當局黨組宣佈撤銷這位分局長職務的時候，全局震動。如今，這個局各項工作都有佈置、有檢查、有評比，紮實的工作作風已蔚然成風。在日常工作中，勤懇的工作態度更是讓職工們折服。為了搞好調查研究，他多次到最邊遠的分局同幹部職工吃住在一起，切實體驗同志們的辛苦。有的分局同志説“我在這工作這麼多年縣局局長還是頭一次來”。他制定了局領導定期、不定期走訪檢查制度，每年都堅持到各分局管轄區走訪商户，把走訪瞭解的情況作為年末各分局評優的基礎材料。

4年中，他幾乎走遍了全縣重點商户。為了抓好涉及民生的食品安全監管工作，帶領分管局長和業務科長到基層分局開展調查研究，派人到外地學習，多次召開會議分析研究食品安全監管工作現狀，制定了《食品安全巡查辦法》，形成了一套以網格化監管為基本思路的食品安全監管模式，這一經驗在全省食品安全監管經驗交流會上進行了交流，受到了廣泛好評。為了讓市場管理人員儘快掌握這種管理模式，親自帶領管理人員深入到市場，手把手地教職工怎麼樣做好巡查記錄，使這項管理模式很快在全局推廣開來。為了助推全縣農民專業合作社的發展，他親自帶隊到永興黃煙農民專業合作社開展調研，瞭解農民專業合作社內部管理情況和經營中存在的困難，根據他們的實際需要，安排分管副局長帶領該合作社理事到梨樹縣夏家農民專業合作社學習，還幫助他們申報省著名商標。在他的提議下，今年又從省裏聘請兩們專家，為全縣120户農民專業合作社辦培訓班，為全縣新興農業經濟合作組織的發展起到了加速器的作用。在助推縣域經濟發展和招商引資工作當中，積極落實上級局出台的各項優惠政策，降低准入門檻，派專人到省市局辦理企業登記工作，使的企業户數連年遞增。

二、開拓創新，奮發向上，把工作落着點定位在建設一流班子、打造一流隊伍上

作為一班之長，十分注意發揮班子成員的主觀能動性，堅 持集體領導、科學分工、通力合作，增強了班子的凝聚力和向心力，也體現了他高超的組織領導能力和精湛的溝通協調能力。民主決策，不搞一言堂。能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強自身民主意識。他説一把手要當“班長”，而要不當“家長”;要有“主見”而不要有“主觀”。在日常工作中，他把民主決策貫穿於黨組決策的全過程，堅持做到民主集中、集體領導，從不搞“一言堂”。

在重大問題的決策上，做到集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定，嚴格按照議事規則和程序辦事。幾年來，局內的重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用都是集體研究決定，單位中層幹部的調整或提拔都是充分徵求局黨組成員的意見和建議，每一個職位確定人選，都是經過大家充分醖釀集體討論決定。經費支出也是年初集體討論做出預算，由主管財務副局長按預算批准支出，定期向全局公佈財務支出情況，年末公佈決算情況，做到經費透明支出，讓班子成員和幹部職工心中都有一筆明白帳。由於他能做到以誠待人，用心感人，不僅自己能同班子成員和睦共處，得到了大家的積極支持和配合，班子成員之間也能互相信任，互相支持，互相補充，互相諒解。

合理分工，責權利統一。新班子組成後，他根據黨組成員任職年限、業務專長和性格特點進行科學分工，明確各自分管的部門和聯繫的分局，對於分管的工作負有直接責任，被分管的部門和分局的負責人向分管領導負責，遇到問題由分管領導負責解決，需要上會研究的，再集體開會研究解決。責權利的統一，充分調動了副手的主觀能動性和聰明才智，班子形成了合力幹事的良好氛圍。在近三年的班子考核中，局名列全市工商系統前茅。 在工作當中把培養團隊協作精神和強化基層建設作為打造一流隊伍的突破口，下大功夫抓好抓實。

一是創新設計載體，培養團隊精神。在的倡導下，全局開展了豐富多彩的文化體育活動。每年春節都舉辦“春節聯歡會”，全體幹部職工歡歌笑語共聚一堂，增強班子集體的凝聚力;在“七一”黨的生日，開展登山比賽，在黨旗下重温入黨誓詞，在鍛鍊工作人員的體魄的同時，增強大家的思想道德品質;去年“十一”還舉辦了慶祝建國xx週年職工趣味運動會，全局幹部職工在賽場上你追我敢，體現了工商人不畏艱險、奮勇爭先的精神風貌;組織幹部職工參加了全縣“頌祖國、愛家鄉、廣場紅歌會”，演出取得了很大的成功，得到了縣領導和觀眾的一致好評。

二是加大資金投入，更新管理裝備。一流的隊伍，要有一流的裝備做保障，這是的一個理念。他發揮了自己擔任過市局財務科長、會當家理財的優勢，把有限的經費用在刀刃上，他到局的4年多時間裏，先後投資200多萬元購置辦公設備和維修辦公樓。先後購置了109台電腦，按省局提出的“1100”工作目標，提前實現了每名工作人員一台電腦的目標;購置了網上培訓考試系統，全局各項培訓和考試都通過局域網在網上進行，在學習業務知識的同時提高了微機操作水平;對縣局和分局的辦公樓進行了暖氣改造和防水處理、更換了塑鋼窗，為全體幹部職工更換了辦公桌椅;購置了十幾台數碼照相機和錄音筆、針孔的攝像機，裝備到六個分局和四個業務科室;購置了8台執法車輛，做到每個基層分局和執法科室都有執法車輛，其中兩個較大分局配備了兩台執法車輛。完善的裝備保障，切實推動了全局各項工作的深入開展。

三、以身作則，嚴於律已，用人格的魅力激發職工奮發向上的工作熱情

勤政廉政，乾淨幹事，是樹立在全局全體幹部職工心中的良好形象。正是在他的人格力量感召下，全局的工作一年一個變化、一年一個台階，連年被省市局評為先進單位。

一是用人導向積極，鼓勵向上向善。他用人的標準始終堅持德才兼備的原則，對於敬業精神強、熱愛工商事業、羣眾基礎好、工作政績突出的同志重點使用;而對於那些投機取巧、油嘴滑舌、不務正業的人，一律不予重用。新班子剛組建時，到撫民分局檢查工作，中午，時任分局長的在外面年檢沒有趕回來，到小吃部吃了點飯就返回了局裏。許多人認為這回可要倒黴了。沒過幾個月，局裏調整幹部，在黨委會上提議讓任局辦公室主任，這個提議出乎人們意料。説：“調整幹部，就要提拔敬業精神強、政績突出的同志。務實的工作精神在咱局屬第一。”

當上辦公室主任後，工作非常出色，這件事又一次震動了職工的心，局黨委注重人材的形象在羣眾中樹立了起來。原城郊分局管理員同志多年來一直在分局默默無聞，兢兢業業地工作，而且無怨無悔。在該分局調研時發現，分擔的管區，各項工作都完成的非常好，經瞭解得知，多年來該同志不僅工作認真，從無紕漏，而且樂於助人，品德高尚。年終在幹部調整時，建議提拔同志為樣子哨分局副分局長。在任職談話時，非常震驚，怎麼也沒想到能被提拔。20xx年以來，全局共新提拔八名正職和副職中層幹部，他們在各自的崗位上，都很好的履行了自己的職責，推動了工作的開展。正確的用人導向，形成了良好的工作風氣，大家幹事想事的人越來越多。

二是事事以身作則，時時處處做表率。近5年來，從來沒有搞特殊化，要求職工做到的，他自己首先做好。規定工作時間着裝，他的服裝着的最規範。由於家在通化，班子成員都勸他：家裏遠，可以晚來一會兒，早走一點兒。但他卻總是按時上下班， 從不遲到早退，沒有耽誤過一天班。以往單位季度責任制檢查，都由副局長帶隊進行，自從他到任後，由他親自帶隊，以前檢查時一個分局只檢查幾十户，他檢查時卻要把所有的管轄户都跑一遍，做到了下面情況心中有數。他積極倡導和參與局裏組織的業務學習，安排科長給職工講授法律法規，他總是和其他同志一樣，拿着筆記本認真記錄。幾年來，他寫了30多萬字的學習筆記。在工作之中，遇到不清楚的問題，也主動找法規科長或其他業務科長請教，他的好學精神打動了大家，他也從一個合格的財務科長快速地轉變為一位優秀的、業務嫻熟的工商局長。在今年省局後備幹部考試中，他榮獲了全市第二名的好成績。

三是廉潔自律做典範。俗話説吃人的嘴短，拿人的手短。上任以來，堅持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。這幾年，出於關心、看望、討好、變通等各種目的，常有些人在春節前給他送錢送禮的，他當時能拒絕的，都一律退回。當時無法拒絕的，以後找機會退回。如工商局有位分局領導，20xx年春節前到他辦公室硬塞給他一個2019元的信封，他在正月十五前安排人以給其女兒買兩件衣服的名義送了回去，這位分局長當時很納悶，感覺是不是錢送少了。20xx年春節前，這位分局領導又來到辦公室送給他一個裝着5000元的信封，在當時無法回絕的情況下，收下了。礙於情面，沒把這5000元前儘快給其返回，在其女兒三月分上學前，安排人以給其女兒買幾本工具書的名義送了回去，當時這位分局領導説了這樣一句話：這辦的叫啥事。他告誡給他送禮的單位同志：我到局工作不是為了當官發財，是想幹一番事業，實現自己的人生價值，只要大家能把工作幹好，就是送給我最好的禮物。他是這樣説的，也是這樣做的，這年來，僅拒收本單位人員的禮金就超過十多萬元，現在每名幹 部職工把心思都放在怎麼幹好工作上，因為大家知道，投機取巧在局行不通，幹好工作才是第一位的。又如20xx年，有一個事業單位，由於易發生違法行為，經常被工商局行政處罰，20xx年春節前，這個單位的領導親自以走訪的名義送給 5000元錢，第二天，安排人以回訪的名義把這5000元退回給這個事業單位。有些監管服務對象自己或求助請他人請求為自己降低准入門檻，規避違法行為或減輕行政處罰，每次他都能耐心做好説服解釋工作，依法公正處理問題，做到請客不到，送禮不要。縣局辦公樓維修、購置辦公設備、裝備等，凡是涉及到花錢投資的事情，都由分管局長和辦公室牽頭落實，自己從不參與;自己孩子升學、妻子手術、自己手術不僅不張揚，而且向同事們隱瞞實情，今年年初，就連岳母去世這麼大的事情，他都沒有告訴單位任何人。

幾年來，正是用這種無私無謂、腳踏實地的人格魅力感召、激發着全局幹部職工奮發向上的工作熱情，在全局形成了奮進有為，努力拚搏的良好氛圍。