機關用人申請報告範文（精選3篇）

機關用人申請報告範文 篇1

市委組織部：

祕書工作作為市政府工作部門，負責祕書工作工作，祕書工作年機構改革後，又新增了統籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發展戰略、措施;負責信息化建設的統一規劃、組織協調和管理;指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究;負責規劃和組織電子政務建設等工作。

目前，我局有行政編制祕書工作名，設x個職能科室，機關幹部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟運行工作，更無法完成新形勢下的信息化工作。為此，特請求調進一名信息化專業選派大學生、一名中文專業選派大學生，充實我局幹部隊伍，更好的為全市工業發展和信息化建設服務。

特此報告!

機關用人申請報告範文 篇2

州區衞生局

關於申報創建市級“綠色機關”的報告

區環保局：

根據市環保局《關於開展xx年度“綠色機關”創建工作的通知》，我局在“創綠”活動開展以來，經過精心部署，卓有成效地開展了“綠色機關(單位)”的創建活動，取得了較好的成績，推動了我局各項事業的深入開展。為此，特提出申請創建市級“綠色機關”稱號，現將具體工作開展情況彙報如下：

一、高度重視，責任層層落實，為“綠色機關”創建活動提供堅強的組織保證。1.成立了以局長為組長、局黨委書記為副組長、班子成員為成員的“綠色機關”創建領導小組。同時局機關與各股室負責人簽訂創建責任書，責任到人。2.在原有的制度基礎上不斷完善，制定下發創建計劃。3.召開全區衞生系統創建動員大會，從根本上使創建活動有落實、有成效。

二、宣傳方式多樣，具體措施得力，效果顯著。1.充分利用公益活動、宣傳專欄等活動陣地營造活動聲勢。2.開展環境保護知識教育講座，進一步提高幹部職工的環保意識。

3.統一張貼辦公及會議場所的禁煙標誌，設立吸煙區，鼓勵幹部職工養成綠色文明的生活習慣，培養幹部職工綠色消費和環境價值觀念。4.大力倡導節約能源，不斷增強節水、節電以及節約用紙、低碳的環保措施。5、優化機關環境，維護機關正常秩序，科學規劃衞生責任區，增加衞生保潔員，加大機關衞生保潔力度，做到辦公室窗明几淨、辦公用品擺放整齊有序。6、大力開展機關綠化活動，提高綠化率。7、加大機關基礎設施投入，加大創建宣傳力度，現已製作2個環保知識宣傳專欄，加大創建宣傳力度。並固定放置了2個廢舊燈管、電池回收箱和不可回收垃圾處理箱。8、大力倡導建立節約型機關，將機關公用場所照明全都換成節能燈具，節省用電量已達15%以上，節能效果明顯。9、淨化辦公環境，提倡使用環保、可再利用辦公用品。

此次在全區衞生系統開展的創建“綠色機關(單位)” 的活動，以提高資源利用效率和服務水平為中心，以節能、節水、節電、廢棄物回收為重點，以提高幹部職工的環保意識為目的，強化廣大幹部職工的可持續發展意識，積極創建節約型組織，打造綠色機關，已收到顯著成效，並已自查合格，現申報綠色機關，請貴局考核驗收。

20xx年x月x日

機關用人申請報告範文 篇3

我單位已安置的下崗失業人員符合享受社會保險補貼及崗位補貼的優惠政策條件。現向補貼審核機構作出如下鄭重承諾：

1、穩定下崗失業人員的工作崗位，及時簽訂並嚴格履行勞動合同或勞務協議;

2、自覺遵守勞動法律、法規，按時足額發放工資，及時足額繳納社會保險費，提供必要的勞動保護;

3、申請的補貼專款專用;

4、如實填報申請表格和相關證明材料,如有偽造證件材料、虛報冒領等欺瞞行為，自願接受下列處罰：

(1)按照《財政違法行為處罰處分條例》(國務院令第427號)第十四條之規定，追回違反規定使用、騙取的補貼資金，給予警告，沒收違法所得，並處被騙取補貼資金10%以上50%以下的罰款或者被違規使用補貼資金10%以上30%以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3000元以上5萬元以下的罰款;

(2)在新聞媒體上曝光;

(3)情節嚴重，觸犯法律的，移交司法機關處理。

承諾單位： (印章)

單位地址：

法定代表人：

經辦人：

聯繫電話：

承諾時間 年 月 日