2022年配備副職幹部的請示（精選5篇）

2022年配備副職幹部的請示 篇1

區委組織部:

為了加強幹部管理，調動股級幹部工作的積極性，按照機構改革的要求，根據連區組【20xx】78號《關於進一步加強全區股級幹部選拔任用工作的意見》文件精神，特向區委組織部申請配備辦公室副主任，褚光同志擬任區統計局辦公室副主任。

特此請示，當否請批示。

二〇一三年三月四日

2022年配備副職幹部的請示 篇2

上栗縣委:

按照《幹部任用條例》規定，鑑於祝文毅同志在思想上能夠與黨中央保持高度一致，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，虛心好學，能夠獨當一面。生活上忠實誠懇，團結同志，有很好的羣眾基礎，在縣食藥監局工作多年，積累了良好的工作經驗，有較強的組織能力和協調能力，具備領導幹部的基本素質。經民主推薦，同意祝文毅同志為副科級幹部人選。

妥否，請批示。

20xx年8月26日

2022年配備副職幹部的請示 篇3

市委組織部:

根據市委組織部20xx年第(003)號科級幹部職數審批迴覆函的批示，我單位嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省委“三個規定”的有關要求，經民主推薦和20xx年2月13日委黨組會議研究，決定調整配備副科級幹部6名。具體名單附後。

妥否，請批覆。

二〇一二年二月十六日

2022年配備副職幹部的請示 篇4

縣委組織部:

根據進組通[20xx]28號文件精神，進賢縣統計局於20xx年10月9日上午召開了黨組會議。參加會議人員為局全體黨組成員，無請假、缺席人員。

會議依據民主推薦的情況、本人現實表現及羣眾公認度等因素，建議張國升同志為副科級後備幹部人選。

特此報告!

2022年配備副職幹部的請示 篇5

縣委組織部：

為進一步深化桐村鎮幹部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，全面提升幹部隊伍的整體素質，努力形成富有生機與活力的用人機制和以工作實績為核心的優勝劣汰的幹部激勵機制，根據縣委辦[20xx]35號和開組[20xx]46號文件要求，經鎮黨政班子研究決定，擬定在7月份開展桐村鎮中層幹部競爭上崗工作，競爭上崗崗位8名。當否，請批示。

中共桐村鎮委員會