餐費補助的請示（精選17篇）

餐費補助的請示 篇1

尊敬的領導：

為改善公司食堂伙食，使食堂供應花色品種增多，飯菜可口，給員工一個稱心如意的就餐環境，人力資源部進行了認真思考，並付諸行動，取得了一定成績。但由於近來物價上漲速度較快，週期較長，居高不下，給食堂費用造成了一定壓力，為打破食堂目前存在的“換一菜式就超支”、“天天一個樣，週週老面孔”的“守攤子”現狀，充分發揮主觀能動性，保證食品安全，改善伙食質量，提升員工就餐滿意度，給員工提供一個良好的工作生活環境，從而保證員工身心健康，為公司更好地服務，本着“以人為本，和諧發展”的經營理念，現對食堂現狀進行分析，並提出如下建議：

一、食堂現狀：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由於公司就餐人員少，肉菜購買量不大，且週末不需配菜，配送公司不能做到薄利多銷，只能在肉菜單價上“下功夫”，人為的造成菜價波動較大，甚至居高不下。另一方面，近段時間市面上的商品價格也在不斷上漲，幅度較大，週期較長，按目前4元/餐的標準，廚師只能按照“哪個菜便宜就買哪個菜”選配，每天稍微換一個菜式，就會超支100多元，因此很難做到口味周全，員工“有菜不來吃，來吃菜不夠”的現象偶有出現。

二、意見及建議：根據目前市場行情，公司自20xx年菜的費用是2.5元/餐(包含5個菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤氣、清潔用品等飯堂所有費用)合計4元/餐，經過兩年多的變化，此費用已不能再滿足日益增長的物價需要，建議公司適當調整餐費標準，就公司的情況來看可適當調整如下：

正常就餐情況下週一至週五：在原來4元/餐(包含飯堂所有費用)基礎上加多5角/餐，即4.5元/餐，同時菜式更改為兩葷兩素，數量上適當增多，質量上有保證，花樣儘量變化，營養上有所提高，以解決眾口難調的現狀。公司原考慮到員工加班及住宿公司的員工方便，規定週末報餐人數達10人以上即開餐，從每月扣餐與實際費用來講，按4.5元/餐是不會超出預算的，實際上超出預算也是集中在週末這部分，就週末就餐來講的費用會超出只是一點點或者不超出，這個費用基本上是從正常就餐的費用裏節省出來，這樣正常就餐費用的實際支出還未達到4元/餐，所以從整體考慮，建議：

(一)按照公司週末開餐目的：“解決員工加班及住宿公司的員工方便”，那麼週末開餐的費用，可由公司各事業部承擔，建議週末每餐的費用調整為3.5元/餐。平均每個月加班4.5天，人數約30人，即4.5*30*3.5=473元。

(二)就是在上述基礎上，另外扣取餐費，現行200元/月的餐補是指正常工作時間內的補助，週末及無薪假是無餐補的。

關心員工生活，從改善伙食開始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一樣，今天昨天不一樣，這周下週不一樣”的原則，開闢伙食的多種口味，追求各方的菜式變化，改變現狀，避免員工因菜式單一而產生厭食的感覺。通過以上措施整改，食堂菜式將以更新更好的面貌展現在全體員工面前，我們相信，食堂伙食的改善將會給我司的生產經營帶來更大更高的效益。

妥否，請批示!

人力資源部

X年XX月XX日

餐費補助的請示 篇2

：

一、請示內容

申請提高員工的工作餐標準。

二、申請調整的原因：

1、目前員工的伙食標準為3元，是在20xx年3月調整後的標準。與那時相比，物價已經有了較大程度的漲幅，下面是19種食堂常用商品分別選取20xx年3月、11月、20xx年6月三個時期的價格，以此數據我們做一比較：(見附表)

2、由於目前的市場秩序比較混亂，所以不僅要保證食品衞生，還要保證食品的安全。為了保證原料的安全性，必須從進貨渠道上嚴格把關，這就不可避免地要增加成本。以食用油為例，市場零售價為3.90元/斤，我們的進貨渠道為一小商販，供貨價是3.50元/斤~3.60元/斤，但是他只能提供衞生合格證，而提供不了來自生產廠家的供貨單，使我們不得不對這種油的來源和質量產生懷疑。為了食用安全，我們決定自天津紅旗油廠直接進油，價格為3.65元/斤~3.70元/斤(由採購部負責)。今後包括米、面、肉等都要確定正規的、安全的、放心的、保證質優價廉的渠道，這樣做勢必要增加一些成本，但卻是必須和必要的。

3、目前員工普遍認為工作餐的標準較以前有下降，希望可以保證質量，這一方面要求食堂的員工要深挖潛力(比如已經種一些菜)、變換口味、滿足大家需求;另一方面也希望公司能提高一些伙食標準。

三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的費用

1、我們的方案：希望公司在目前3元標準的基礎上再增加0.5元，使伙食標準達到3.5元;

2、由此增加的費用預算：

20xx年1至7月份的用餐總人數(包括回差、加班、招待等)為22613人次，平均每月為3230人次，按增加伙食標準0.5元計算，公司每個月要增加費用1615元。

四、今後採取措施

1、要確保安全和衞生，積極調換品種和花色，使大家放心地吃飽、吃好;

2、嚴格控制成本，杜絕浪費，要從環節上堵住各種可能的漏洞;

3、如果公司同意提高伙食標準，一定要精打細算用好這塊費用，把公司對員工的關懷通過食堂的具體工作體現出來，增加凝聚力。

以上請示妥否，請指示。

X年XX月XX日

餐費補助的請示 篇3

公司領導：

由於新疆地理環境原因，物價相對較高，公司原定員工每天伙食標準(15元/人)，遠不能滿足實際需求，現請示公司將標準給予相應提高，擬定伙食標準提高為20元/人*天(15+15*增長率35%=20)

特此請示，望給予審批。

中機誠建新疆慶華項目辦公室

20xx年4月18日

餐費補助的請示 篇4

尊敬的院領導：

為了支持公安事業的發展,提高我院保衞幹部隊伍的素質，瞭解相關政策信息。特申請訂購公安法制類報刊4種，合計人民幣2635.20元。

妥否，請批示。

保衞科

20xx年11月3日

餐費補助的請示 篇5

尊敬的公司領導：

餐廳即將開業，公司招聘了一批餐飲服務員，計劃招聘46人，現正在陸續招聘中，於20xx年7月29日開始培訓，培訓期預計45天。

根據招聘條件，服務員工資為1300元/月，包吃住。由於餐廳尚未開業，同時所招聘人員流動較大，為此，暫時在弘成物業公司參與伙食，但物業公司人員多，經費緊張，請求公司領導給予餐飲服務員一定伙食補助，每月按實際人數及伙食天數對物業公司進行核算。

當否，請批示。

X年XX月XX日

餐費補助的請示 篇6

XX市財政局:

我局原有的用於檔案存放的12套鐵皮櫥因使用年份較長，已不能適應檔案管理工作需要，我局擬將這部分資產作報廢處理，原值共計2400元。

特此請示。

二○XX年七月五日

餐費補助的請示 篇7

館領導：

據我們初步調查，全市機關事業單位網站共200餘家，全省博物館網站共有100餘家，我館點擊量位居所有網站點擊量前列。然而就網站工作質量來説，我館網站僅能滿足初步網站宣傳及新聞上傳，無法做到網上展廳遊覽、票務預訂、網上購物、各部門新聞審批上傳、在線視頻、外語網站宣傳等博物館網站基本功能。就安全性來説，省博物館網站等博物館網站自購服務器，具有修改及時，出問題恢復快等優點，而我館是租用聯通公司服務器，具有維護成本低的優點，但是網站改動慢，問題修復慢等缺點。我館現有網站質量跟國家級博物館網站地位不匹配。現我館正在申報5A級景區，根據國家旅遊局對申報5A級景區網站要求，我館網站在網上展廳遊覽、票務預訂、網上購物、外語網站宣傳等硬件方面缺失，急需進行網站改版。

我們曾根據初步擬定的網站改版方案與安陽市信誠網絡設計公司進行初步溝通，信誠網絡設計公司已經給出了效果圖、方案、報價等相關材料。網站改版需經費98500元，根據合同，我館需支付信誠網絡設計公司10000元啟動資金，作為前期的工作週轉和運作。鑑於距離5A級景區評審團來館評估約有一個月時間，我們建議儘快啟動網站改版工作。當否，請批示。

餐費補助的請示 篇8

管委會：

20xx年，海港邊防派出所在東營港經濟開發區管委會的正確領導下，牢固樹立“港區治安重中之重”的思想，以維護沿海及海上的社會治安穩定為己任，充分發揮職能作用，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，圓滿完成了以邊防執法執勤為中心的各項邊防保衞任務，為港區及沿海地區社會經濟的發展做出了積極的貢獻。全年共上交管委會罰沒款24300.00元。

鑑於港區開發形勢的需要，上級對我所開展沿海及海上治安管控工作的要求不斷提升，同時，受困於部隊經費有限，一定程度上制約了公安邊防職能的有效發揮。為進一步加大對東營港沿海及海上違法犯罪活動的打擊力度，確保沿海及海上治安秩序持續穩定，特向管委會申請撥付20xx年度罰沒款24300.00元。

妥否，請批示

海港邊防派出所

二○XX年二月二十七日

餐費補助的請示 篇9

尊敬的XX鎮黨委政府領導:

新街居委會居支兩委研究，準備在今年6,26禁毒日期間開展一次禁毒工作的宣傳，讓羣眾增強禁毒法律的意識，豐富羣眾文化生活，促進社區羣眾和諧發展，準備舉辦一次6,26禁毒杯象棋比賽活動，活動中產生前四名象棋優勝者，第一名獎勵現金500元，獎盃一個;第二名獎勵現金300元、獎盃一個;第三名、第四名各獎勵現金200元，獎盃各一個。

活動期間參與者設小型紀念品各一樣，添置象棋四盒。活動中書寫各種禁毒標語，發放相關禁毒資料。及比賽中一些開支，大概所用現金兩千元左右，根據目前居委情況，有一些困難。所特向九莊黨委政府請示，望給予支持為謝!

XX居委黨支部

居委會

20xx年6月10日

餐費補助的請示 篇10

致z鎮公安分局領導：

z豪苑地處z市z鎮中心，位於z中心區與z西部高新技術開發區的結合部，山清水秀、三面靠山、一面環湖，空氣清新，是z鎮得天獨厚的風水寶地。由於z豪苑高水準的硬件設施建設與獨有的人文文化氛圍，吸引了在z鎮投資的港、澳、台、深圳、珠海、惠州等地區的國內外高文化素質的企業主及IT、金融、保險等行業的高層職員，融匯多種語言和不同文化的國內外人士。使小區成為一個富有特色的"國際大家",造就z鎮乃至z市綜合素質較高的社區。在綜合素質方面屬目前z東部的最高水平。同時也是z鎮一個很有特色的對外形象窗口。

正是由於z豪苑地處z鎮的特殊位置，加之z鎮經濟的高速發展，周圍區域日趨繁榮，還有越來越多在z鎮投資置業成功人士入住z豪苑。所以社會上的一些不法分子將目光瞄準入住z豪苑的這些成功人士，加上週邊流動人員的複雜性，造成了z豪苑的外部治安環境有惡化的趨勢。同時小區內也有很多業主(住用户)向我們強烈反映不法分子時常在周邊區域伺機作案，有飛車搶奪、砸車窗偷竊為主要作案手段，並屢屢得手。所以即使小區採取獨立全封閉，使小區環境保持相對獨立而不受外界干擾，但由於周邊治安環境越趨複雜，有很多身居z豪苑的業主也已明顯感到安全的威脅。

為了徹底打擊這些不法之徒的囂張氣焰，整治小區周邊治安環境，為小區的業主創造安全、穩定的社會環境。為在z鎮置業辦廠的海內外客商給帶來足夠的信心，保證z豪苑的可持續發展提供足夠的保障。維護轄區內的治安秩序，預防和查處治安事故。公司特請求貴局在z豪苑設立治安警務室。

以上請示妥否，請儘早回覆為盼。

z市z物業管理有限公司

X年XX月XX日

餐費補助的請示 篇11

縣人民政府：

我們是中國小教師，我們現將面臨的中國小教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況，分三方面報告給上級。

一、教師工資長期處於低位的現狀亟需改變

多年來，中國小教師工資待遇與鄰近縣市中國小教師工資待遇相比，一直處於低位狀態。中國小教師教齡20xx年的，月工資一般不足1500元;教齡20xx年的，月工資一般不超過1800元;教齡35年的，月工資20xx元左右，都含績效工資在內。據瞭解，我縣中國小教師工資低，主要在於後幾項津貼未發放。由於教師工資發放不公開透明，我們教師就只知道低，而説不出低在哪些應發而未發的缺項。如今，一箇中年教師，正處於人生的黃金時期，教了十幾二十年書，月工資抵不上一個普通農民工，農村人做一天小工，也能掙個百來元。中國小教師的工資收入低得實在可憐!

物價上漲，工資不長，我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災生活標準計算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水電費、手機費、交通費已經消耗完畢，什麼孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天歎息!教師乾的是太陽底下最光輝的職業而享受的是災民的待遇，可憐可悲呀!這樣下去，誰能在中國小安心當教師?要讓中國小教師安心從教，發放幾項未發的後津貼，提高工資待遇迫在眉睫，否則法律尊嚴何在?

二、教師平均工資水平不應低於當地公務員平均工資水平

多年來，對教師工資的發放，每人每月要從工資總額中扣除養老保險、醫療保險等費11%。據我們瞭解，鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個人負擔)。這些從工資總額中的扣費，公務員羣體卻不是這樣。公務員只扣醫保費，其他的費沒有扣，每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給，想扣的就扣，這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規定和依照《中華人民共和國義務教育法》第三十一條之規定：“教師平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平。”這是有法可依的。教師工資待遇應等同我縣公務員的工資待遇。

三、老教師應與省新錄教師同工同酬

20xx年，按省規定，新錄了一批農村義務教育學校教師。按省教育廳等廳辦文件規定，這批新錄用教師保證人均月工資2500元，年薪3萬元。我們老教師與省新錄教師同在一所學校工作，月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師，國中任教英語39年，月工資20xx元多一點。他的兒子是新錄教師，一出來工作，月工資就比父親高几百元。這叫我們作何評説!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”之規定，我們老教師的工資不應低於省新錄教師的工資。法律是最大的政策，我們理應依法維權。

以上是我們報告的三點訴求，我們請求上級領導重視我們的訴求，核實我們所反映的情況，維護我們的權益，依法落實提高我們中國小教師的正當工資待遇。

特此報告

報告人：

20xx年月日

餐費補助的請示 篇12

市機構編制委員會：

龍井市環境保護局下設機構有辦公室、環境監測站、環境監察大隊、管理科、生態科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環境保護工作實施統一監督管理，改善生活環境質量和生態環境質量，促進可持續發展。我局環境監察大隊核定編制數為16，主要擔負污染源環境現場監察、建設項目現場監察、自然生態和農業生態環境現場監察、飲用水源地現場監察、環境污染事故調查處理、環保排污收費等工作。環境監察任務不斷增多，環境執法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環境監察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執法檢查任務，不能更好地為環境管理和環境決策提供良好的基礎。

鑑於上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環境監察執法崗位，以更好地適應新形勢下環保工作要求。

請示妥否，請批覆。

餐費補助的請示 篇13

奉化市交通運輸局：

近年來，在交通運輸局的關心和大力支持下，大堰鎮交通道路通行能力和交通安全有大幅度改善。大堰鎮全鎮共有鄉道公路63.14公里，村道公路14.177公里，但因建造時鎮村財政困難，配套資金不足，投入相對較少，導致公路規格、檔次偏低，很多路段缺少護坡、擋牆、邊溝，再因我鎮地處山區，多數公路坡度陡、落差大，各種自然災害中較易受損且損壞特別嚴重。

為不影響村民的正常出行，確保道路暢通和交通安全，每年鎮村投入大量資金對公路進行養護和及時維修。據不完全統計，近年來大堰鎮已投入資金680餘萬元用於農村公路的養護和維修。因鎮村財政拮据，望貴局給予資金補助。

特此報告，望同意為盼。

餐費補助的請示 篇14

區黨委、管委會：

為適應新形勢工作需要，學習沿海發達地區先進經驗和做法，進一步提高全員業務素質，提升工作質量和水平，經2月22日局班子會研究，我局擬組織相關人員分批赴上海廣洋集團對口參觀學習：第一批主要組織技術等方面骨幹人員，於2月底3月初赴上海學習，第二批在11月至12月組織部分工作表現突出的人員赴上海學習，時間均約3至5天。

特此請示 。

X年XX月XX日

餐費補助的請示 篇15

：

我單位專技人員：於20xx年11月評定為類工程師。該同志從事等工作，年度考核均為稱職及以上，經本單位研究，擬聘該同志為工程師(X級)，聘任時間自X年XX月至X年XX月止(一般三年)。

此函

20xx年XX月XX日

餐費補助的請示 篇16

市政府:

根據市政府辦公室20xx年3月31日第22號《會議紀要》精神，安慶市氮肥廠為服從城市規劃需要,實施改制、搬遷、擴建工程。市雙百指揮部對氮肥廠搬遷予以批覆，並對氮肥廠開展認證。根據《中華人民共和國土地管理法》第五十八條規定，決定收回安慶市氮肥廠位於大湖風景區原廠區的115畝(以實際測量數據為準)國有劃撥土地使用權，有關補償事宜由大觀區人民政府牽頭落實。

妥否，請批示。

X年XX月XX日

餐費補助的請示 篇17

市政府:

近幾年來，隨着永安路街道工業示範區道路的不斷新建，改造和拓寬延伸，交通條件得到明顯改善，交通流量迅猛增長，車輛行駛速度明顯加快。但是，由於一些新增路口未能及時設置交通信號燈，道路標線已模糊不清，還有個別道路沒有標線、限速、限重指示牌導致時常發生交通秩序混亂和交通事故，嚴重影響工業園區品位和招商引資工作，同時影響“四城聯創”工作。

為解決上述問題，請求市政府協調交管部門科學規劃，合理佈局，高標準建設。提升城市形象和品位，為“四城聯創”打下堅實基礎。

永安路街道辦事處

20xx年6月5日