檢驗崗位履職情況報告（通用3篇）

檢驗崗位履職情況報告 篇1

20xx參加醫院的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，提高檢驗隊伍素質，樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞醫院發展大局，開展各項工作，認真完成了醫院下達的各項工作任務。現將20xx年的檢驗科工作情景總結如下。

一、工作完成情景

1、截止11月底，全科業務收入到達200餘萬元，較去年同期增長15%，隨着標本量不斷攀升，科室成員提前到崗，認真檢測，保證每一天結果按時發出。

2、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究進取應對及時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本。

3、對病人服務態度明顯改善，我科門診每一天平均接待病人200餘人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、門診發票號、抽血注意事項等，耐心解釋病人的各類報告單，嚴把分析前質量控制關。

4、參加省臨牀檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

5、加強與臨牀溝通。年初與人民醫院臨牀檢驗中心達成協議，我科室生化項目交與該檢驗中心進行檢測，此協議不僅僅解決了病人的看病難，同時極大的提高了檢驗結果的準確性。自該工作開展以來，中心的生化檢驗項目增加了不少，我們科室工作量也增加不少。對於新增項目標本的採集、注意事項、報告時間等進取向臨牀宣傳，同時科內進取加強自身業務培訓學習，堅持每月集中學習1次。

6、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。針對羣眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情景認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴，年內無醫療事故發生。

二、存在的問題

1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。

2、個別專業的設備落後，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。

3、新建立lis系統，個別功能還不夠熟悉，信息管理員不在時很難自行解決。

4、科室的管理制度過於陳舊，跟不上時代發展。

5、成員進修機會較少，業務素質有待提高。

20xx年我們將努力改善，取長補短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

檢驗崗位履職情況報告 篇2

過去一年，在上級的正確領導下，在各部門的支持下，較好地完成了各項工作，尤其是在所分管的公共衞生工作方面，根據公共衞生服務規範的要求，結合我（縣）的實際情況，抓實了公共衞生服務工作，取得了突出的成績。

一是積極開展健康宣教活動。為大力弘揚健康文化、傳播健康理念、倡導健康生活，我積極組織開展有針對性的健康宣傳教育。安排XX個月更換一期公共衞生方面的宣傳欄，組織開展各層面的健康知識講座XX次，開展健康諮詢活動XX次。在預防接種日、防治日、防治活動主題日，上街道下各村進行宣傳，發放健康教育宣傳資料種共計份，使廣大羣眾的健康知曉率不斷提高。

二是逐步建立居民健康檔案。居民健康檔案是實施國家基本公共衞生服務項目的重要內容，對此，我認真落實上級要求，加大了轄區內居民健康檔案的建立力度。

三是加強病的監督管理。我堅持以我院就診的X病患者為服務對象，以控制X病危險因素為干預重點，以健康教育、健康促進和患者管理為主要手段，強化X性病管理工作。

四是認真做好兒童防護工作。對適齡兒童開展各類疫苗的及時接種工作，對各幼兒園、學前班開展疫苗查證驗證、查漏補種工作，使XX名兒童得到及時體檢、訪視以及預防接種。

五是全力抓好傳染病的防控。建立傳染病和突發公共衞生事件應急處理機制，及時處置轄區內的傳染病疫情和突發公共衞生事件。

同時，我積極協助開展公共衞生監督工作，積極配合中心開展及因素調查工作，積極參與我院的各項管理工作，為我院的管理髮展出謀獻策，做好院長的助手。在今後的工作中，我會更加努力，為我院的發展履職盡責，為廣大人民羣眾的健康努力奮鬥。

20xx年為認真做好十一項基本公共衞生工作。按照上級有關文件精神及工作部署，在科室成員的密切配合和努力下，公共衞生工作取得了一定的成績。現將20xx年基本公共衞生服務工作總結如下：

一、健康檔案

1、成立了以院長為科長的健康檔案領導小組，且分工明確。

2、我鎮常住人口數33230，截止11月我鎮共建檔31900份，建檔率96%。

3、老年人健康管理情況：我鎮常住65歲以上老人2829人。已建檔2829人，65歲老年人建檔率100%。65歲老年人健康體檢1839人次，健康指導1839人次。老年人中醫體質辨識848人。

4、慢病管理情況：高血壓健康管理人數2137人，高血壓規範管理1495人，規範管理率70%；最後一次隨訪血壓達標747人，血壓控制率50%；糖尿病健康管理人數706人，規範管理人數493人，規範管理率70%，最後一次血糖達標人數246人，糖尿病控制率50%；重性精神病人健康管理82人，規範管理42人。

二、健康教育

我院設立健康教育宣傳專欄2個，每2月更換健康教育宣傳專欄內容1次，共更換專欄12期。印刷健康教育宣傳資料12種。每天分別在門診、住院部、護理部播放健康教育音像資料各一次。我院開展健康教育活動8次，主要包括健康教育知識宣傳、計劃免疫宣傳、健康教育諮詢活動及發放健康教育宣傳資料等。開展健康教育知識講座11次。累計接受健康教育宣傳1223人次。

三、免疫規劃

1、我院共完成基礎免疫接種3114針次，出現預防接種異常反應1例，為一般反應，資料已上報疾控中心。

四、傳染病防治

1、成立了以院長為組長的傳染病防治領導小組、突發公共衞生事件應急領導小組，並明確分工。

2、傳染病報告情況：我院共上報傳染病33例，無遲報、漏報現象。

3、組織學習：組織全院醫務人員學習《傳染病防治法》及相關傳染病防治知識的培訓2次：組織鄉村醫生學習傳染病防治知識5次，共培訓鄉村醫生300餘人次。

4、為做好傳染病防治及腸道門診管理，我院每月對門診日誌進行自查，並做好自查小結。建立門診日誌自查制度。

5、入學入托接種證查驗情況：查驗新生791人，需補證6人，需補種702人。現補種工作正持續進行。

五、婦幼工作情況

1、轄區內孕婦298人，健康管理246人，健康管理率82%，產後訪視245人，產後訪視率82%。

2、兩癌篩查工作正在開展中，計劃明年3月完成計劃任務。

3、葉酸發放200於人次，515盒。

4、“愛梅乙”免費篩查200於人。

六、衞生監督工作

1、加強對衞生監督協管工作的領導，將衞生監督協管工作列入工作日程，舉行了2次衞生監督協管培訓，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由醫院領導為組長、公共衞生科為成員和村衞生站站長的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合實際問題制定實施計劃，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衞生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

6、食品安全巡查4次，開展了職業病諮詢登記，飲用水巡查4次，學校衞生巡查4次，發放宣傳資料4000於張。出動車輛20於次，出動人員62人次。

檢驗崗位履職情況報告 篇3

本人自從20xx年x月進入公司以來，在辦公室任行政助理一職。通過近5個月來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了辦公室這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的`不足之處，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

一、盡心盡力做好本職工作

1、將公司採購合同和內部文件的歸檔整理，以電子檔形式整理保存，以方便查閲。

2、學習公司的文字工作，做好平時文件文檔的打印工作，學習公司相關表格的製作和文件的編寫，辦公會議的記錄以及整理等，都能夠按時按要求完成，監督會議有關決議的實施。

3、每天負責領導辦公室和會議室的日常整潔。與設計部小金一起協助廣告公司將公司產品畫冊製作完成，做好平時與廣告公司銜接的工作。

4、配合主任和銷售部做好展示活動。

二、往後需加強自身學習

五個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：

1、初到公司，無論從能力，還是從思想上都存在許多的不足，儘管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2、缺乏創新精神。不能積極主動地工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽着工作走，很被動。缺乏認真鑽研、開拓進取的精神，忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作不很紮實，不能與時俱進。身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。