員工離職報告十四篇

員工離職報告 篇1

尊敬的公司領導：

你好

今天因為個人原因向公司遞交了辭呈。

首先感謝公司這些年對我的培養，讓我從一個什麼都不懂的孩子成長起來。我相信我的大部分工作能力都是在公司期間訓練出來的。我非常感謝公司對我的幫助，我相信我能做得更好。只是最近發生了一件事，迫使我離開公司，尋求新的發展。

在公司快四年了。非常感謝領導們的指導和關心，尤其是程老師！是你給了我一個又一個好的學習機會，讓我踏入公司後有歸屬感。特別感謝你對我的培養和信任。自從我在加入公司以來，我一直很喜歡這份工作。轉眼間，四年過去了，我想重新定義自己未來的方向。誠然，我對自己的工作環境、團隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。但是，因為個人原因，我選擇了離開。在離開公司的這一刻，我真誠的對你説謝謝！這裏只能説，我讓你失望了！

我是一個負責任的人，領導應該清楚這一點。所以在以後的工作中，我相信自己還是可以做的更好，相信自己在不久的將來會有一定的成就。但是突然離開公司讓我有點難過，但我相信我可以做得更好。請不要擔心公司領導，請告訴領導批准我的請求！

為了不給公司造成損失，我會在此期間完成工作交接手續，繼續維護老客户，跟蹤意向客户，直到新人到來。我希望公司能儘快找到合適的人接替我的工作。

最後祝公司生意興隆！一切順利！

申請人：

20xx年8月x日

員工離職報告 篇2

各位領導:

您好！

我是xx年7月份來公司的員工。非常感謝公司給我在中鐵建設工作學習的機會。但是在這裏，我很遺憾的向公司申請辭職。

在公司快4個月了。在這短短不到半年的時間裏，我學到了很多商業知識，深刻體會到了中鐵建設的進取精神。我們的員工都很敬業，加班也不是什麼新鮮事，甚至有的員工通宵達旦的工作才能及時完成任務。我項目部的上級領導也很認真負責，對員工不乏同情和理解。因此，我相信，有了這樣優秀的員工和領導，加上建築業的蓬勃發展，中鐵建設一定能夠蒸蒸日上，實現一個又一個偉大的目標。

每當別人問我在中鐵建設的工作怎麼樣，我都會回答説中鐵建設的工作挺好的。作為一名新員工，我可以在一線擔任預算員的職位，幫助成本經理承擔一些任務，比如計算和檢查數量，這被認為是公司提供的一個很好的鍛鍊機會。老實説，在這段時間裏，我學到了很多有用的東西，這些東西註定會對我未來的工作前景起到很大的作用。

但是，好的工作不一定適合所有人。我從小就是被父母寵壞的孩子。作為獨生子女，我很少在外面受苦，所以沒有很好的抗壓能力。中鐵建工提供的工作機會是一個需要吃苦耐勞，能承受壓力的鍛鍊機會。這個機會我沒有好好把握，卻選擇了半途而廢，讓我覺得可惜。我對我的行為給公司帶來的影響深感抱歉。

最後，在中鐵建設剩下的日子裏，我一定會站在最後一班，做好換班工作，儘量把對公司的影響降到最低。

無論何時何地，我都會記住“中鐵建設”的優秀企業精神！

祝中鐵建設事業蓬勃發展，祝各位領導身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工離職報告 篇3

尊敬的經理：

您好！

我在汽車公司已經兩年了。這兩年，在公司同事的幫助和協助下，尤其是經理的信任和支持，我的工作還是有很多不足。平心而論，領導青睞和重視，同事合作融洽。這真的是我開始工作以來遇到的最好的工作環境。

但是猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

雖然我真的不想，但是我不得不選擇這樣的方式。

我很珍惜這兩年組給我的鍛鍊學習成長的機會，也很感謝經理和同事們的幫助。很感謝給了我這樣一個認識自己，改變自己的平台，不斷訓練自己從象牙塔走到現實。在一汽工貿這個大家庭裏，我學到了很多在學校從未接觸過的東西，開始學會認真對待工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在錯誤中成長。

面對我的很多錯誤，我只覺得對不起。我非常感謝經理的信任，一次又一次給我機會。我的每一個錯誤都是因為我不夠認真和負責。鑑於本人能力有限，現申請辭職，望領導批准！

此致

敬禮！

辭職人：

員工離職報告 篇4

尊敬的公司領導:

大家好！我是系的林。我已經在貴公司工作將近一年了。非常感謝大家的培養和關心，也感謝各位同事的關心和幫助。可以説這是我工作以來最開心的一天。很高興在這麼好的公司工作學習，遇到這麼好的領導。很想留在項目部，但是生活總是很無奈。最近家裏有急事，不得不回去。不知道什麼時候可以回項目部工作。自古忠孝難行，不得不從公司辭職。不過請放心，數據已經基本整理完善，最後我會做好數據的交接工作。

希望領導能儘快給予理解和回覆，不勝感激！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工離職報告 篇5

尊敬的公司領導:

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。我從20xx開始在這個單位工作，期間受到了你們領導的很好的照顧。我想表達我深深的謝意。

感謝公司對我的培養和長期的關心。和你在一起的這段時間，我學到了很多知識，也學到了很多為人處事的道理。我為自己年紀小，缺乏社會經驗，給領導帶來了一年多的困擾，深感惋惜。真心希望領導不要放在心上。

現在因為個人原因，不能繼續在公司工作，離開公司就更慘了！祝我們公司事業有成，前程似錦。

請領導批准！

此致

敬禮！

離職人:

20xx年xx月xx日

員工離職報告 篇6

尊敬的領導：

遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。

我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

辭職人：

20xx年x月x日

員工離職報告 篇7

尊敬的公司各位領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不捨，但希望您能諒解。在公司的這些日子裏，您無微不至的關懷讓我感動，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來説，公司寬鬆平等的人際關係和不斷進取的敬業精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的培養愛護和同事們對我的關心照顧，雖無以回報，但我永懷感激。

決定離職對我來説是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，希望您能理解。在為公司效力的日子裏,接受了來自領導、同事很多方面的培訓，也曾多次指導過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應該努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會，唯有遺憾。

在此感謝公司及各位同事在此期間給予的幫助，出於對公司的負責，在我正式離職之前，我會按照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。

最後，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關懷，並祝願中競同創業務蒸蒸日上。

望給予批准

申請人：

20xx年XX月XX日

員工離職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理！這樣的深情，我銘記在心！

想來，當初進物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者説具有年輕力量的公司，！我也體會到了這樣的氛圍

年輕，拼搏，能力，創新，團結！

公司也在飛速的發展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以説公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環境中長大！

我沒有什麼樣的文憑，可是我在這裏是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這裏！

或者我是一個不好的學生，或者員工，最後，在這樣的環境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！

大凡員工離去是有2個原因的：

1、員工對公司不滿意

2、公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者説的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般，我辜負了領導對我的深切期望！

深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：（特別是x經理）和那些給我信任的領導！（特別是x總）我由於種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題！我想在10號之前離開公司，希望x總能夠批准。

辭職人：

20xx年x月x日

員工離職報告 篇9

尊敬的公司領導：

您好！

非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。在公司自實習到工作的這段時間，我學到了很多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激！

但由於個人原因，我最終選擇離開本市，將於20xx年7月30日離職，希望得到公司領導的批准！

衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利，萬事如意！

此致

敬禮

申請人：

XX年XX月XX日

員工離職報告 篇10

親愛的：

時間過得真快。在工作了整整一年，今天因為自己的原因不得不辭職。

首先，我非常感謝一年來對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以後，我再也不能為公司服務了，再也不能陪了。我在這裏感到非常抱歉。

回顧過去的一年，我在學到了很多，專業技能和人際交往能力都有了很大的提高。我也深深熱愛我的工作。此外，我也非常感謝同事們一直以來對我的幫助和關心，以及一路上的和諧團結。

一直以來我都很珍惜這份工作，真的很想盡自己最大的'努力繼續做好這份工作。然而，很多事情並不像預期的那樣。現在不得不向公司領導辭職。深表歉意，希望得到公司領導的允許！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

員工離職報告 篇11

尊敬的：

您好。

在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶着，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再説，兒子到了入學的年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。

祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮!

離職人：

年 月 日

員工離職報告 篇12

尊敬的領導：

您好！

經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他。

我非常重視我在xx公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司裏的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。

對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：20xx年xx月xx日

員工離職報告 篇13

尊敬的公司領導：

您們好!經過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓部所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對培訓部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……

我已決定離開培訓部，希望領導不要挽留，我在培訓部並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批准，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在培訓部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!

請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裏了，請拿走各自需要的那一份!願培訓部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!願我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮

員工離職報告 篇14

親愛的同事和朋友：

因為我未來的發展，今天是我在QSMC工作的最後一天。我非常感謝我的同事和朋友一直以來對我工作的支持和幫助。我真誠地説“謝謝”！

首先，我要感謝QSMC給了我一個工作機會。非常感謝黃建堂董事長在百忙之中親自面試我，給我加薪。非常感謝NB2/5工程系的林家紅先生在我很忙的間隙給我一個面試的機會。這樣我就可以穩定工作三年半了！非常感謝NB2工程部的陳國珍先生對我工作的細心指導。沒有你的幫助，我無法在QSMC順利工作。再次感謝！同時感謝NB2BIL工科班的所有兄弟姐妹們，他們真誠的陪我在QSMC度過每一天，讓我充實，堅強，更加成熟！感謝其他援助部門的兄弟姐妹的真誠合作，使我們的工作能夠順利完成！沒有QSMC提供的這份三年半的穩定工作，我無法在這片熱土上努力，也沒有時間邀請不識字的父母每年2月份來住，這樣一年只能回家兩次！沒有這份穩定的工作，我不可能認識那麼多優秀的員工和主管！我無法成熟，無法成長，無法實現自己未來想走的路！

人生最重要的.不是努力，也不是奮鬥，而是選擇！不知不覺來到QSMC已經三年半了。從25歲到28歲，生命中最珍貴的青春都留在了QSMC。此時的心情很複雜。我知道我會捨不得離開QSMC，也許我會流淚！但我相信，哭過，放棄過，我會更堅強，更自信！因為人生的路還很長，我必須認真面對，正確把握！

文中提到了一些不足之處，希望能引起有良知的相關部門高層解決，稍作改進！

1)公司人才流動性太高，很多優秀的同事2-3年就失業了。據我所知，很多人的工資比QSMC高100%以上，而在QSMC工作過或正在工作的同事很少能在2-3年內加薪30-40%？

2)公司的伙食越來越差。冬瓜玉米蒸。員工午餐和晚餐自掏腰包吃方便麪。越來越多的人自帶或購買辛辣食物。可能公司的伙食連2。5塊錢的方便麪不值錢！夜班更慘！

3)其次，公司的揚善懲惡機制不健全。每年都有數百人自願在公司獻血。難道只是對“真善美”的一句過眼雲煙？以前我們學校組織獻血的時候，還是一個可以給每人300塊錢獎勵的非營利組織，公司每年盈利幾個億到十幾億美元甚至更多，簡單提了一句“真善美”。公司每年都有員工患白血病或者其他絕症。來之前他們有體檢，但是工作一段時間後突然聞到特殊疾病的味道。奇怪嗎？每年只看到同事自己捐款，從來沒有看到非同事捐款的報道。公司年利潤幾億到幾十億美元甚至更多，“真善美”裏唯一提到的就是員工捐款？

4)公司底層員工命運悲慘。F1、F2工廠的SMTF/T測試員每天站着工作8-12個小時，中間十分鐘沒地方坐。他們是別人的人和孩子，但不是公司高管的孩子；一直鼓吹“真、善、美”的公司，是不是三年半甚至更久都一直睜一隻眼閉一隻眼？還是為了節約成本，從來沒有考慮過？

5)公司相關部門管理能力不好。如果SQE和IQC的部門能充分發揮自己的工作能力，PE和EE的工作會輕鬆很多。QMC用美元從製造商那裏購買好的產品，但是一些製造商上交了不好的產品。在不良產品被PE和EE禁止後，製造商可以將不良產品重新包裝到QMC重新使用。當懲罰製造商的成本時，製造商可以拒絕簽證。為什麼財務不能直接扣錢？那些次品浪費了多少工時、人力、物力、財力？QSMC永遠是消費廠家次品的地方嗎？

6)“真、善、美”如果不能解釋真、善、美的真諦，繼續用成千上萬辛勤工作的員工的汗水去宣傳極少數高管收藏奢侈的棋藝、棋藝、書法等東西，那就會繼續讓人寒心，感到温暖！如果企業家和管理者成為資本家，人們會失望和絕望！

我離開後，我的工作將移交給邵。相信在以後的工作中會給予更多的支持和幫助！

再次帶着感激説“謝謝”！祝我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然我對QSMC來説只是滄海一粟，但對我父母和我自己來説，我就是一切！