關於的報告（精選23篇）

關於的報告 篇1

尊敬的總監：

你好！因為我身體的原因，調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力並要保持愉悦的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。

來到也快兩年了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工工作，開心的學習。我為能在工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這裏的每時每刻，感謝公司給了我這麼一個機會。在公司這一年多裏，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和温馨。

我深信，公司將沿着通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap諮詢業領域領航！我真誠的懇請公司領導批准我的辭職申請，在這裏我表示衷心的感謝，同時祝願公司不斷壯大發展！

最後祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝願公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！

此致 敬禮！

辭職人：

日期：

關於的報告 篇2

尊敬的領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職報告。經過慎重而長時間的考慮，我最終決定向公司提出辭職申請，辭去我現在的工作，對此本人深表歉意，望領導能夠理解。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之後，由於領導對我的關心和培養，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的'工作，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。對此我滿含着愧疚、遺憾，我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護，遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌。不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來，就將結束我的第一份工作。由於我自身經驗和專業知識的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，本人由於個人原因，對現在的工作缺乏熱情，對當前工作難以適應，同時對個人未來發展充滿迷惘，加之其它原因，心力不及，缺乏安全感，難以平衡種種關係，致使不能勝任目前工作，無法為公司做出更多的貢獻，故申請辭職。

非常感謝各位領導在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脱吧。最後，衷心祝願公司健康成長，蒸蒸日上!祝願各位領導與同事健康快樂，平安幸福!在工作中取得更大的成績!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。此致

敬禮!

申請人：

20xx年12月18日

關於的報告 篇3

各位:

您好！

畢業後，家人多次催促我回老家參加市人事局組織的職業準備考試。出於孝心，我不想違背父母的善意安排。10月份，我請假參加了20xx事業單位年度招聘考試，併成功入圍。我即將成為市衞生局下屬醫院編制中的一名護士。所以，今天，我放棄但必須向你們科室申請:我自願申請辭去骨科二科護士一職，請批准。

在你們醫院工作了四個多月，每天都過得很開心很充實。感覺單位的氛圍就像一個大家庭一樣，大家相處融洽。同時，在醫院裏，我有幸得到了老師和同事的悉心指導和熱情幫助。在工作中，我學到了很多寶貴的經驗和實踐技能，進一步鞏固了專業基礎，提高了護理技能；在生活中，我深深感謝各級、老師和同事的關心和幫助。這四個月的工作經驗將是我未來從事新工作的寶貴財富。

在此，感謝科室X主任、護士長、X護士在過去的工作生活中給予的大力支持和幫助。感謝所過我的同事。

希望批准我的申請，並要求協助辦理相關離職手續。我會一如既往，在正式離職前認真做好每一項工作。

對於給醫院和科室帶來的不便，我深表歉意。祝大家身體健康，事業有成。祝貴院事業有成。

此致

敬禮！

辭職人:

20xx年x月x日

關於的報告 篇4

江蘇理工學院大學生寒假社會實踐情況報告 這是我第一次經歷社會實踐。對於一個大學生生而言，敢於接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣嚴寒，寒風呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過,親身體驗社會實踐讓自己更進一步瞭解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹，培養自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

在現今社會，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了説不完的話題。招聘會上的大字報都總寫着“有經驗者優先”，可還在校園裏面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我來到了歐尚咖啡店，開始了我這個假期的社會實踐。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那麼所學的就等於零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以後找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校裏學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。

在中國的經濟飛速發展，又加入了世貿組織後，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西湧現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對於人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校裏所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。 在實踐的這段時間內，我們穿街走户接觸各種各樣的人和事，這些都是在學校裏無法感受到的，在學校裏也許有老師分配説今天做些什麼，明天做些什麼，但在這裏，不會有人會告訴你這些，你必須要知道做什麼，要自己地去做，而且要儘自已的努力做到最好。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。無論是學習還是工作，都存在着競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經説過大學是一個小社會，但我總覺得校園裏總少不了那份純真，那份真誠，儘管是大學高校，學生還終歸保持着學生的身份。接觸那些剛剛畢業的學長學姐，他們總是對我説要好好珍惜在學校的時間。在這次實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。

回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校裏是學不到的。

在社會上要善於與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。

人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。在工作上還要有自信。自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什麼都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次接觸的釀造業，對我來説很陌生，要想把工作做好，就必須瞭解這方面的知識，對其各方面都有深入的瞭解，才能更好地應用於工作中。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。在今後我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多。

關於的報告 篇5

尊敬的x經理：

您好!

感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從X年X月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。

而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。

關於的報告 篇6

我鎮位於瀏陽西部，與株洲、醴陵交界，總面積方公里，轄10個行政村，2.7萬人口，是全市典型的農業大鎮。

一直以來，在上級的正確下，我鎮計劃生育工作在全市名列前茅，為全市社會事業穩步推進做出了重要貢獻。為了進一步夯實基層基礎，改善技術服務所條件，我鎮決定加大對計劃生

育工作的經費投入，其中包括改善鎮級辦公硬件設施、購置工作機械。預計需投入40萬元。因財政困難，今特呈文，請求解決我鎮計劃生育技術服務所建設經費30萬元。

當否，請。

此致

敬禮！

x年xx月xx日

關於的報告 篇7

省環境保護廳：

根據省環保廳辦公室《關於進一步加強生活垃圾填埋場環境監管的緊急通知》（川環辦發〔20xx〕279號）要求，我局會同各縣（區）環保局對我市4家城市生活垃圾處理廠進行了環境安全專項檢查，現將有關情況報告如下。

一、遂寧市安居區城市生活垃圾處理廠

位於遂寧市船山區復橋鎮靈龜村井石灣，服務範圍為市城區、船山區和安居區。處理規模為450噸/天，採用衞生填埋工藝，滲濾液採用“中温厭氧 MBR 低壓反滲透”處理工藝。20xx年編制了環境影響報告書並通過了省環保廳的評審， 20xx年7月省環保廳同意了試生產(川環建函〔20xx〕158號)，未正式通過省環保廳的環保驗收。現場檢查時，滲濾液處理設施運行正常，COD在線監控顯示達標排放，氨氮在線監控正在維修。

存在的問題：尚未通過環保驗收，氨氮在線監控損壞。

二、大英縣城市生活垃圾處理廠

位於大英縣餘糧村1社，20xx年建成投入使用，預計使用年限20年。佔地140畝，總庫容量136萬立方米，處理規模為140噸/天，滲濾液日處理能力100噸。採用厭氧處理工藝。20xx年6月，原省環保局對該項目出具了《關於對大英縣城市生活垃圾處理廠環境影響報告書的批覆》（川環建函〔20xx〕311號）。現場檢查時，生活垃圾大量暴露在外，未進行全面覆蓋，臭味明顯。

存在的問題：尚未通過環保驗收。

三、蓬溪縣城市生活垃圾填埋場

位於蓬溪縣下東鄉高石梯村3社，總投資1719.72萬元，環保投資184萬，佔地面積84畝，整個庫區可容納76.82萬立方，設計處理生活垃圾100噸/天，採用衞生填埋工藝，服務年限為19年，採用膜過濾技術處理滲濾液，50噸/天。20xx年1月，原省環保局對該項目的《環境影響報告書》進行了批覆（川環建函〔20xx7〕114號）， 20xx年7月15日投入運行。20xx年，省發改委對該垃圾填埋場滲濾液處理改造進行立項（川發改投資〔20xx〕1181號）。20xx年9月，省環保廳對其環評補充報告進行了批覆（川環審批〔20xx〕508號）。20xx年建成投入運行。

存在的問題：1.尚未通過環保驗收。2.超負荷運行。原設計處理能力100噸/天，但目前已經達到了400-500噸/天，遠遠大於設計能力。3.滲濾液處理設施今年3月損壞，至今未修復，目前每天產生的垃圾滲濾液用管道輸送到縣城市污水處理廠處理。

四、射洪縣垃圾填埋場

位於射洪縣太和鎮王爺廟村九社，20xx年12月四川省發改委批准立項，佔地182畝，總投資2400萬元，設計處理能力200噸/天，實際日填埋垃圾280餘噸。服務年限22年。20xx年4月開工建設，20xx年12月8日竣工投入運行，垃圾填埋場工藝採用衞生填埋方式，滲濾液採用“BAT 缺氧處理 好氧處理 膜生物反應（MBR） 反滲透”工藝進行處理，設計日處理滲濾液60噸。20xx年原省環保局對該項目出具了《關於對射洪縣城市生活垃圾處理廠環境影響報告書（補充本）的批覆》（川環建函〔20xx〕288號）。20xx年12月，對滲濾液處理站技改工程進行招標，目前滲濾液處理站正在進行調試，預計本月下旬滲濾液處理站可完成改造。改造期間滲濾液全部收集轉移至大英垃圾處理廠處理，有轉移處置台賬。

存在的`問題：1.尚未通過環保驗收。2.超負荷運行。

針對檢查中發現的問題，我局已要求各縣（區）環保局嚴肅查處並責令限期改正。同時，函告各縣（區）政府和相關部門，通報檢查情況，建議加強環境監管，嚴防突發環境事件發生，確保環境安全。

關於的報告 篇8

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在這個大家庭也快三年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。

在這裏見證着公司的壯大，在公司給了我許許多多人生第一次的體驗，第一次出省、第一次坐飛機、第一次出國，太多太多的第一次，第一次擔起責任和義務，每年中旬上海焙烤展的開始都是我鉚勁的時候，雖然還是比較順利，但是裏面仍有許多瑕疵需要改進。年底的年會更是讓我鍛鍊自己的機會，如果把公司每個年終做的嚴肅嚴謹又不失活潑確實需要思考，還好大家都玩得還算愉快，看着自己的勞動成果得到肯定，再辛苦再累也是值得的。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了思索：到底自己適合什麼？追求什麼？時間長了，自我否定的心就愈發的深起來，內心渴望的事情慢慢就會淡忘磨平。而且我在公司似乎不能夠做出更多的貢獻，所以，我想轉變下自身，換個新的環境不像温室的小花只懂嬌弱開放，而是如傲雪般迎風盛開。

但想到離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，感謝領導們李總和潘先生的信任，特別是在人生道路上對我的指引。雷厲風行、做事果斷、決策高明是身上發光發亮的地方，而這些都是我想要學習的內容，我常常在想，什麼時候可以像一樣有強大的氣場，而同時又有凝聚力？只有努力努力努力也許終有一天也可以這樣。好捨不得同事之間的那片真誠和友善。感謝筠姐和慧姐無論在工作或是生活孜孜不倦地教誨我，感謝文哥予哥對我工作的關懷和肯定，感謝阿南、阿瑩還有其他所有同事在工作上的合作無間，感謝玲姐此前美味的飯菜，感謝所有給予過我幫助的同事們。

現在我能説的只有滿滿的感謝，感恩在每一年每一天每一分每一秒，我永遠都會記得在這段美好的日子。祝願公司生意能夠蒸蒸日上，所有同事身體健康！

關於的報告 篇9

近三年來，勞動保障監察支隊嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規進行執法。在執法過程中，儘可能的維護和保障殘疾人的合法權益不受侵害。在落實《殘疾人保障法》方面，主要做了以下幾個方面的工作。

一、讓殘疾人享有平等就業的權利。

在受理舉報投訴和進行勞動保障監察執法檢查時，如發現企業存在歧視殘疾人的現象，勞動保障監察部門會責令用人單位進行整改，並將整改情況反饋回勞動保障監察部門，切實保障殘疾人的就業權利。

二、保障因工緻殘的勞動者的合法權益不受侵害。

根據《勞動合同法》的規定，勞動者在本單位患職業病或者因公負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得無故辭退。如發現用人單位存在無故辭退因工緻殘的勞動者的違法行為，勞動保障監察部門會積極介入，督促用人單位糾正違法行為，確保勞動者合法權益不受侵害。

關於的報告 篇10

公司領導：

總經理辦公室後勤科食堂在餐飲接待服務中發揮着越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由於餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。

12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衞生和方便，駐港人員統一食堂就餐，並專門提高早晚餐服務，每週一晚餐至週五早餐由食堂安排餐服人員製作菜餚提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費，是經人力資源部門核准，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。

由於食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核准的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。

為簡化核算程序，我們考慮可否採用包乾制，以300元/天包乾(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發放。

特此報告

X年12月27日

關於的報告 篇11

尊敬的集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裏發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。

最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝願集團的明天更加興旺發達。

辭職人：

日期：

關於的報告 篇12

採取有效措施，強化勞動紀律管理，一直是集團公司常抓不懈的重要工作之一。勞動紀律是員工保持嚴謹的工作狀態、培養紮實的工作作風的保證。近期公司及各單位通過定措施、抓落實、嚴考核，加強勞動紀律管理，有效促進了生產經營秩序的穩定。

本部門緊抓公司的工作思路，在日常接待服務工作中切實遵守公司的勞動紀律，大力改進工作作風，逐步提高員工的服務意識和職業素質。辦公室嚴格考勤紀律、工作風紀、車輛管理制度、值班紀律、中午禁酒制度、接待紀律等，但在勞動紀律自查中，仍存在部分情況，總部辦大力整頓，嚴加管理，取得了一定的'成果。員工的精神面貌、整體素質以及服務意識有了較大的改善和提高。

在今後的工作中，總部辦將繼續利用朝禮、每月第二、四個週週六的培訓、學習會對全體員工進行全面教育培訓，進一步加大自查力度，嚴格遵守勞動紀律，不折不扣的按規章制度辦事。下一步，總部辦將繼續把工作重點放在以下工作上：

1、大力提高全體員工的服務接待意識及工作禮儀規範。定期進行培訓、學習、考核。

2、加強員工的自律、自控意識，加大監查力度，嚴格按照公司的《管理制度彙編》的要求規範員工工作行為。

3、優化改善本部門各職能工作流程，明確責任人，做好工作記錄並完善監控機制。嚴肅工作紀律，改進工作作風，總部辦將全力塑造公司的窗口形象，打造一支強有力的服務接待團隊。

關於的報告 篇13

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！此次展最主要的是在這個過程裏，我們直接面對的是我們的終端客户，客觀的瞭解他們的環境和需求，同時讓我們深刻的認識到他們對防護知識的匱乏。對於本次參展總的來説，收穫還是頗多的。現將此次參展的情況作如下彙報：

一、精心籌備，彰顯獨特

1、展會的整體佈置，黑色為底色，紅色和白色為輔色；結合我們團隊的着裝，讓我們一度成為展會的焦點。

2、齊心協力，為追求更佳的視覺效果出謀劃策。白紙板，釘子墊腳。就地取材，只為讓客户看到我們產品的特色。

3、新聞媒體的介入，讓我們的人流趨向中老年人羣，同時也為我們吸引不少經銷商，在相互瞭解的過程中，更多的人認可的我們的工藝及質量，接受我們的價格。

二、不斷調整，堅持到底

1、展會的第一天是開幕式，人流也是高峯期。我們分工合作，不斷將團隊參觀引進我們的展廳，運用的我們的專業結合我們的解剖鞋，讓客户有興趣深入瞭解，在這期間x&&公司的主管建立了聯繫，其中有一家還只是瞭解到他們有需求，採購是需要招標的。對於這兩用量都是在1000雙以上的，後續進一步洽談。

2、第二天，人流被新聞媒體吸引過來，主要是一些小型客户和經銷商；100雙以下的，可以確定的是有3家，瞭解到有用的有多家。主要負責人（採購）的話，還是會要求回頭再聯繫。所以我們也是在調整中，在不變的是把握住每個過來諮詢的，就算他們是老太太，我們都會細心的跟他們講解。

3、這個展會期間我們都跟講究團隊合作，不斷的讓參展的其他廠家知道我們是做安全鞋，我們的優勢在哪裏，再採取些策略讓他們幫我們去傳話，去推薦。在這裏，當我們的企劃或是我們的採購在產品上有什麼不清晰的地方，會立刻把客户轉給其他人，儘可能的不讓客户帶着疑問離開。

4、展會期間也會有不少的主管或參展人員，希望現場能買到雙鞋子帶回去，一個是自己體驗，第二個是推薦給採購部門。但每每都會被我們拒絕，主要原因是因為我們所帶數量及款式有限，他們需求的碼數也不一，無法滿足其需求。

三、回顧展會，面向未來

展會三天就結束了，但我們收集到的資料，將可能變成我們有用的資源；讓我們更有信心的做我們的產品的代言。當然也讓我看到我們的市場（航天航空、原材料、電業、政府、電子、製造等行業），在終端市場上也看到了我們的前景，價格不再是困擾我們的主要因素，找到對的人，辦對的事，生意也就成了。通過展會，大部分客户對於150—250之間的.價格都是可以接受的，甚至有的客户目前使用的是300多以上的。所以説我們要從這幾個方面着手去做：

1、我們要打響我們的知名度，把握住人心理，更進一步來説就是中國人喜歡湊熱鬧的心理。

2、不管我手上的20多個客户中，量有多少，都要用心去跟進，不斷的鍛鍊自己的能力，特別是在做人講話上面。

3、學習銷售技巧，讓客户關注點在我們的優勢，甚至極力的擁護我們的產品的聲譽及質量。

4、更多的感受是，銷售不在於你一個人有多會説，還要看你是不是有在用心。客户的量的大小及老客户推新客户關鍵還是在於我們的服務。

5、注重第一次的交談，關心第一次的交易，在質量上、交期上、服務上讓客户心滿意足。通過展會，也讓我成長了不少，看到了自己目前所欠缺的能力。明確了銷售的目標及定位。以後的日子裏，先對目前跟進的客户緊追，還要不斷學習和充實自己；其次，在發展新客户的時候要多關注客户的需求及環境；最後，注重團隊合作，爭創一加一等於三的效果。

關於的報告 篇14

一個大學生考試不及格不代表就沒有考試以外的其他能力，而對於職場來説不實習的大學生基本上就等於是個廢物。在金融危機的今天，在巨大的就業壓力下，通過王心泉老師的介紹，很榮幸有機會來到菏澤市宏生木業有限公司進行為期一週的實習。

宏生木業有限公司是一家積數年木業製造經驗，深諳木性，因材施工，讓天然的木質孕育出綠色家居的精品。公司廠區面積4.5萬平方米，現代化廠房8000平方米，有員工300多人，在第一線配有大批專業技術人員和熟練操作工人

實習的第一天，公司姚總親自接待了我們，為我們簡單介紹了公司當前的運營狀況、發展歷程以及今後的。發展方向。姚總是一個經驗豐富，做事果斷，注重原則，認真負責的一位難得的好領導，談吐之間有着不凡的魅力，企業的發展離不開一個好的領導，從姚總的身上我彷彿看到了公司未來無限美好的前景。宏生雖是一個私營企業，建廠也不過四年，但卻在馬不停蹄迅速的發展着，邁進宏生第一步，員工的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍就呈現在了我們的眼前，在這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟着大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。但當你深入瞭解後，才發覺，他們大多都只是高中畢業，沒有大學文憑。現在他們的能力，完全源於公司的培訓和自強不息的學習。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業寫在書面之外的“特殊文化”！也是這段傳奇而艱苦的創業成功的法寶之一。金融危機沒有嚇倒這個年輕的團隊，因為他還年輕，所以他要走得更遠，目前公司正準備向標準化、規模化的大型企業轉型。另外姚總為了讓我們對木門有更加深刻的瞭解，還帶領我們參觀了木門從木材變成完整的一扇門的全過程。雖然木門很簡單，但它所經過的加工流程卻多而複雜，只有在每一道工序上都嚴格把好關，最後才能生產出一扇合格的木門，為精緻而生活正式**人所追求的。

聽取了姚總為我們耐心講解之後，我們都按壓不住心中的好奇，爭相提出了疑問與不解，並在姚總的鼓勵下對公司今後發展也提出了一些淺薄的見解，接下來姚總在爭取了我們的意見後，為我們安排了適當的部門去工作。我的任務是協同市場營銷策劃人員在小區實施市場摸底，擴大宏生的市場知名度，並宣傳幾天後宏生木門專賣店的三週年開業慶典活動。帶領我們的是市場總監張哥，以及另外的王哥、周哥、江哥，他們都是從大學畢業後走向社會的，各有專長，社會經驗豐富，待人誠懇，雖都不是北方人但還是很好相處，溝通也非常的順利，從他們的身上學到了很多在書本上無法學到的東西，也悟出了一些職場的潛規則。第三天的實習，四個同學分成兩組分別由周哥和江哥帶領，我和另外一個同學由江哥帶領來到了怡心苑小區，這是一個新建好的小區，目前有30多家業主正在裝修，我們的任務是蒐集裝修業主的信息，宣傳木門以及幾天後的開業慶典活動。江哥給予了我們高度的信任，為我們提供了一個良好的發揮自我的空間，使我們在摸索中快速的成長。工作雖然很累，但從中得到的收穫卻足以打消疲倦的念頭，十一層的高樓也像平地一樣輕鬆而平坦。接下來的幾天我們繼續在各個小區不斷的摸底，每天都有新的收穫，每天都有所提高。

一週的實習很快的過去了，最後一次回學校是公司的車把我們送回來的，雖然時間很短，但卻有萬分不捨，不捨得離開這樣一個團結的團隊，不甘心就這樣結束，不會輕易忘記曾經的同甘共苦。

在這一週的實習中，我收穫了經驗也吸取了教訓。如今業務這個詞已不再陌生，那麼如何才能做好業務員呢？通過實習我總結出了以下幾點,首先，做好一件事必須要培養對所做事情的興趣，興趣是前提，有了興趣才會有激情，有了激情才會有成功；其次，在各種環境下，要廣交朋友，擴大社交面，例如在小區進行摸底時，可以與同行業的業務員相互溝通，互換信息，這樣就節省了大量的時間與汗水；另外，時刻保持良好的心態，做事積極，辦事認真。通過此次實習，在收穫的同時也得到了深刻的教訓，不是很擅於溝通的我充分意識到了擁有良好的溝通能力在職場中的重要性，良好的溝通能力是做各種工作不可或缺的重要能力，與領導的良好溝通可以為我們帶來升遷的機會，與同事的良好溝通可以讓團隊更加團結，與客户的良好溝通，可以有效提高工作績效。在以後的生活、學習、工作中我會注重培養與人溝通能力，把它有可能給我帶來的就業障礙降到最低。

此外我還意識到了對於今天的大學生來説實習尤其重要：

1、只有實習才能感受一個真實工作的需要，才能確定我們是喜歡做研究還是喜歡去單位工作，選擇考研還是工作就有實際的經驗依據；

2、只有實習才能辨別我們對於一個工作是虛擬的.幻想還是真實的喜歡，便於幫助進行職業方向的選擇，也可以在幾個實習體驗之後選擇相對比較喜歡的職業崗位；

3、只有實習才能模擬體會在真實的職業崗位上其他人對於我們做人做事的要求，才能培養基礎的人情世故，才能得到一些非常有價值的行為矯正；

4、只有實習才能知道知識的用處與知識的缺乏，才能在學校選課、課程聽講與理解方面有了新的角度，學習的覺悟性會有相當的提高；

5、只有實習才能發展初具規模的校園以外的人際關係，這些人際關係對於幫助我們懂得社會知識、接觸社會機會包括職業機會提供的幫助非同小可；

6、只有實習才能讓我們對於老師、同學提供的知識與其他書面的知識有了辨別與辯證的能力，才有了質疑的底氣，也可能有了形成自己主見的依據，甚至直接幫助我們比其他不實習的同學更快成熟。

最後，感謝王老師為我們介紹這麼好的實習單位，感謝姚總給我們提供的鍛鍊並實踐自我的平台，感謝張哥等營銷策劃人員對我們的細心教導與幫助。

關於的報告 篇15

市(縣)政府：

根據中央政法委、財政部《關於開展涉法涉訴救助工作的意見》(政法「20xx」44號)的文件精神，我院在縣委、縣政府的關心支持下，於20xx年將司法救助基金納入了縣財政預算之中。針對弱勢羣體、涉法信訪等問題，按照上級要求和文件規定，積極開展了救助活動，取得了明顯的社會效果，為縣域經濟發展和社會的和諧穩定作出了積極的貢獻，得到了上級機關及領導的充分肯定和好評。自20xx年以來，由於救助資金未能及時撥付，導致救助機制運行不暢，我院只能從有限的辦案經費中墊付發放，解決救助申請人的實際生活困難，消化大量的信訪矛盾，截止目前，我院已墊付資金20餘萬元。為確保今後救助工作的正常運轉，特請求縣財政局按已列入財政預算的計劃，撥付我院專項救助資金20萬元。

特此申請，懇請予以審批。

X年XX月XX日

關於的報告 篇16

一、離任審計的簡述

離任審計是審計人員對受託管理資財的運用及其效果所負責任進行的監督、評價活動。其理論根據為：審計是因兩權分離後受託經濟責任的產生而產生的，歸根到底審計就是審查資財管理者對資財所有者應履行的經濟責任。現代審計中的財務審計和管理審計，是離任審計的兩種表現形式。前者審查資產、負債和損益情況，後者審查資金運動的效果和效率情況。

二、離任審計的內容

離任審計的內容主要取決於企業法定代表人在企業經營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，所以，離任審計的內容也由這三部分組成。

三、離任審計的種類

按照審計的內容，可以將離任審計分為任期離任審計和破產離任審計。任期離任審計，就是對經濟責任人完成其承擔的任期目標等目標責任情況進行的審計。破產離任審計主要審查和確認企業破產的原因；確定對企業破產應當承擔責任的主要責任人；監督破產企業的財產物資，包括破產清算時資產、負債項目的確認，資產價值的評估，破產資財的變賣和分配。

四、離任審計的方法

離任審計方法是指審計人員為取得充分有效的審計證據，據以證實被審事項的性質和發表審計意見而採取的各種手段。由於離任審計的內容包括財務責任審計、管理責任審計和法紀責任審計，是一項綜合性審計。因此，進行離任審計，必然要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性複核等基本方法外，還會運用到ABC分析法、網絡技術法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。

（1） 基建工程決（結算）審計報告

基建工程決（結）算審計的基本含義

基建工程決（結）算審計，是指審計人員接受委託或指派，對施工（或建設）單位基建工程決（結）算進行審計，對其決（結）算的合法性、公允性發表審計意見。按照當前的規定，通常應由社會審計機構進行。

（2）基建工程決（結）算的審計內容

1.施工合同、補充合同和施工協議書；

2.全套施工圖紙、設計變更圖紙、設計變更籤證單；

3.隱蔽工程量計算書及加蓋送審單位、編制單位公章、決算員專用章的工程決（結）算書；

4.主要材料分析表、鋼材耗用明細表、調價部分材料消耗計算明細表；

5.施工單位自行採購材料的原始憑證；

6.建設單位預付工程款、預付材料款及建設單位供料明細表；

7.招投標工程變動項目的有關招投標文件；

8.施工單位企業資產總計質等式級證書、營業執照副本（複印件）；

9.其他有關影響工程造價、工期等的鑑證資料；

10.其他與建設工程有關的`文件資料。

（3）基建工程決（結）算的審計的特點

有以下五個方面：

一是在審計目的方面，基建工程決（結）算的審計的目的在於它注重真實性，以正確確定建設工程造價，為促進施工企業提高經營管理水平、維護建築市場的合理競爭服務。

二是在審計依據方面，基建工程決（結）算的審計不僅需要一般審計所必需的法規制度依據，還需要工程項目批准文件、概算定額等式專業資料依據。

三是在審計運載象方面，基建工程決（結）算的審計的主要對象是施工工單位編制的竣找結算表。

四是在審計方法方面，基建工程決（結）算的審計審查的內容多，工作量大，所以一般都有采用抽查法，挑選工程量大、造價高的單位工程進行分類分層抽樣審查，對照樣本問題，再推斷整體。

五是在審計程序方面，基建工程決（結）算的審計與一般 審計不同的是往往需要經過聯合會審。即註冊會計師在現聲審計結束後，將初審意見和有關資料送交委託人由委託人送交建設單位、施工工單位核對，與建設單位和施工單位聯合會審。會審之後再提出對工程預算和工程結算的調節器整流器意見，並要求建設單位、施工單位簽字認可。

關於的報告 篇17

近年來，國務院高度農業農村工作，把“三農”工作列為工作的重點，20xx年、20xx年連續以中央一號文件的形式對全年的農業和農村工作進行安排和部署。今年，XX市委、市府為進一步貫徹落實中央農業農村工作政策，作出了“扶持農業的政策不變、力度不減、適時研究制定新的扶農政策”的重要決策，並今年起在全市免徵農業税及其附加。根據《XX市農業局關於組織開展20xx年農業政策執行情況等專題調研工作的通知》（渝農發[20xx]372號文件）的要求，我局組織人力在上磺、文峯、鳳凰等10鄉鎮，30個村進行了廣泛調查，現將調查情況報告如下：

一、中央和市委、市政府出台的各項支農政策貫徹落實的基本情況

我縣嚴格按照中央的“兩減免、三補貼”政策和市委、市政府的要求，20xx年全部免徵農業税及附加、除煙葉特產税以外的農業特產税及附加，做好種糧補貼、良種補貼及購置農機具補貼。20xx年免徵農業税及附加，減輕農民負擔1200萬元，免徵除煙葉外的農業特產税及附加，減輕農民負擔398萬元。20xx年初對全縣4萬餘畝的撂荒地種糧進行直接貼，補貼金額63.8萬元。20xx年我縣對農民購置大中型農機具進行補貼金額29萬元，今年已補貼金額11萬元，預計全年補貼金額將超過去年。20xx年我縣安排了122萬元資金進行農民工轉崗培訓。20xx年，我縣按照市上要求，落實資金扶持農業產業化基地建設和扶持農業產業化龍頭企業，不擠佔，不挪用中央及市上的項目資金並做好縣級資金的配套。

二、貫徹落實中央和市委、市政府各項支農政策的具體措施和經驗

1、大力宣傳，落實任務。中央一號文件出台後，縣委、縣府結合我縣實際，將具體工作和任務分解到相關責任人和部門，並利用會議、廣播、電視等形式將一號文件精神進行了廣泛深入的宣傳。

2、制訂措施，確保政策具體化。如我縣按照XX市的要求，縣上制定出了XX縣財政資金補貼農民發放管理暫行辦法，與XX縣農村信用聯社簽訂了協議，確保直補資金安全準確發放。制訂出XX縣農村勞動力轉移培訓管理辦法，確保農村勞動力轉崗資金髮揮出最大的效益。

3、加大扶持力度，引導農民發展生產。我縣在財力十分緊張的情況下，安排一定的資金進行特產農業產業扶持，引導農民按照市場進行標準化、區域化、規模化、專業化生產。

三、中央和市委、市政府有關支農政策落實中出現的新情況和新問題

1、中央及市上制訂的支農政策中縣級配套資金難以落實。我縣經濟落後地區，總量偏小，財政十分困難，財政連工資都難以保證，無以對各級支農政策的配套資金進行落實，影響了支農政策效益的發揮。

2、各級國家支農政策只偏重於糧食主產區和優勢農產品區。我縣既然不是國家商品糧基地縣，也沒有質優量大的優勢農產品，國家大多數支農政策不能惠顧我縣廣大農民。中央實行的三補貼，我縣僅僅享受到了農機具補貼，種糧補貼和良種補貼無緣我縣。

3發放糧食補貼的成本高，程序複雜。每一項補貼政策的實施，需要進行政策宣傳，印製表冊，收集信息、進行統計等，需要花費大量的人力物力，且程序繁多複雜。每户發放的金額又少，農民到金融機構領取的資金有的不足車費。

四、基層幹部和廣大農民羣眾對中央和市委、市政府支農政策的反映

廣大基層幹部對於中央和市上的支農政策十分歡迎，減輕了他們的工作強度，把他們以外的收費收税和刮宮引產的工作中解脱出來。但他們希望中央和市上制訂支農政策時多考慮一些偏遠山區縣，給予偏遠山區窮縣更多支持和更大轉移支付支度。廣大農民希望中央的支農政策長期持續保留，並進一步加大扶貧三農的支度。

五、完善政策措施的對策建議

（一）加大農業產業結構調整力度。一是要搞好優勢農產品的區域佈局。應確定1-2個主導產業，綜合規劃，集中發展，堅持不懈做大做強，不能因領導更替而中斷。二是進一步推進種植結構優化升級，在確保糧食安全的前提下，儘快形成1：1：1的糧經飼三元結構。三是大力發展具有比較優勢的煙葉、魔芋、兩蓍、中藥材、蠶桑、草食性牧畜等產業，並逐步擴大規模和精深加工，進而形成區域優勢和特色產業。四是積極發展創無公害農業和訂單農業。目前，我縣已形成了具有一定知名度的農產品品牌，但存在品種少、規模小的問題，今後應在政策和資金上加大扶植力度，以增強其帶動能力。五是加快實施農業標準化，提高農產品質量。在抓好標準化生產基地的基礎上，推行無公害農產品認證和市場準入制度，加強各類服務體系建設。

（二）積極推進農業產業化經營，提高農民組織化程度。按照建設大龍頭，營造大市場，搞活大流通，促進大發展的思路，重點培植一批具有較強市場競爭力，輻射帶動能力強的龍頭企業，提升我縣農產品的市場競爭力，聚集流通加工效益，促進農民和財政增收。同時，我縣應儘快出台相應政策，對龍頭企業在用工、用地、用電、信貸、税收等方面給予扶持。

（三）積極探索土地流轉，盤活土地資本市場。在穩定家庭聯產承包經營制度的基礎上，按照市場經濟的要求，鼓勵農民以參股、股份轉讓、租賃等方式，有償有限期地將承包地轉向專業大户、農場、園區、龍頭企業，發展規模經營，引進市場機制，加大“四荒”開發力度，更大規模地吸引民間和社會資金參與農業開發，實現農業投入的多元化。

（四）鞏固税費改革成果，合理減輕農民負擔。税費改革後，應儘快健全法規體系，規範税費收取行為。同時，要建立達標升級活動審批監督機制，改革幹部考核方法，確保農業兩税及附加減免後實現真正意義上的農民零税負。

（五）提高農民科技文化素質，增強致富本領。在普及九年義務教育的基礎上，大力發展各類職業教育，搞好“綠色證書”和“新世紀青年農民培訓”兩大工程。進一步完善農村科技服務體系，鼓勵農業科技人員利用一切有效形式向農民傳授農業科技知識，提高科技素質和致富能力。

（六）加大對農業投入的力度。在保證各級財政對農業投入不低於財政增長的前提下，要改善農村投資環境，完善引資聚資政策，形成財政、社會、外資和農民多管投入農業的格局，不斷提高農業抗禦自然災害能力和綜合生產能力。

關於的報告 篇18

一、調查背景

最近，我國的西南地區又鬧乾旱了，不要説種莊稼，就是人喝的水都難以保證。我總覺得不可想象，水不是地球上最多的東西嗎?大江、大河、大湖、大海不是有那麼多嗎?怎麼會缺水呢!

我們家鄉地處黃河之濱，水資源雖然比較豐富，但是大部分水都是海水,而海水是鹹的,是不能直接飲用的，我們日常飲用的大部分淡水都分佈在地球上寒冷的南、北兩極和終年積雪的高山上,這樣淡水資源就所剩無幾了，而且分佈不均，東多西少，南多北少，缺水的地方實在很多。因此，流到我們家鄉的生活和生產用水更是稀少。隨着家鄉城市化、工業化的快速發展，我們賴以生存的河流、湖泊正面臨着越來越多污染的威脅。水的危機，已經向我們敲響了警鐘!

二、調查目的

(一)、讓我們瞭解家鄉水污染的現狀，瞭解保護水資源的重要意義。

(二)、讓同學們知道水污染的危害，使同學們都來關心、保護家鄉的水資源。

(三)、培養同學們熱愛自己美好的家鄉，熱愛社會，熱愛大自然，從小養成節約用水的好習慣。

(四)、提高同學們深入社會、關心社會、融入社會的能力。

三、調查過程

(一)、調查時間：20xx年4月20日

(二)、調查地點：東坎鎮境內的響坎河、中山河流域

(三)、調查方法：詢問長輩、實地考察

(四)、調查組成員：

領隊：

組長：

成員：

四、調查結果

十年前：

水的顏色：無色;水的用途：生活用水、農業用水;河道大小：一般大小;水上漂浮物：水草等水生植物。

現在：

水的顏色：大部分呈現黑色;水的用途：生活用水、農業用水、工業用水;河道大小：好多河道變窄，河牀升高;水上漂浮物：白色垃圾，生活垃圾等。

五、主要原因分析

(一)、居民環境保護意識不強。有不少居民隨意將生活垃圾拋入河道中。

(二)、由於農民在種植過程中，越來越多的使用化肥、農藥，導致水質越來越壞。

(三)、某些工廠的廢水不經過污水處理直接排入河道中，導致水質變壞，水生植物消亡。

六、建議

針對家鄉水資源已經受到污染的現狀，我提出以下幾點意見：

關於的報告 篇19

尊敬的公司領導:

您好!

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閲讀我的辭職報告。

我懷着十分複雜的心情寫此辭職報告，自從我進入醫院工作以來，由於你們的關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進行了長時間的思考，覺的自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準備於XX年1月1日開始離開醫院，並且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成的影響。

非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的6年，對我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。

此致

敬禮

辭職人：

關於的報告 篇20

1醫院簡介：

xx市人民醫院位於xx市市府路52號，xx市人民醫院是xx市規模最大、設備最先進、技術力量最雄厚的綜合性醫院。是衞生部部頒二級甲等醫院；東南大學醫學院、徐州醫學院教學醫院。現有高、中級技術人才268名，其中副高級以上職務70人。開放病牀450張，有內、外、婦、兒、五官、傳染等十六個病區，並開設了腦外、胸外、心內、心外、神經、腫瘤和骨科等16個專科。醫院擁有大型16排螺璇ct機、磁共振機、大型c臂x光機等先進醫療設備等，常年開展心臟外科手術及腹腔鏡手術，錐顱治療腦出血等高難度的手術項目，是xx市醫療、科研、教學中心。

近年來，醫院狠抓醫療、護理質量管理，不斷提高服務水平，醫院的經濟效益和社會效益明顯提高。院領導班子堅持“強化管理、科技興院”的方針，在醫療設備上加大投入力度，先後購買了近3000萬元的先進醫療設備。大型16排螺璇ct機可進行各種複雜的心臟介入手術及影像分析；大型c臂x光機可以做冠狀動脈造影及心臟支架手術，及各種腫瘤的介入治療；磁共振機診斷各種疾病比ct更清楚更準確。鈷60放療機及後裝機可治療各種腫瘤。心臟外科可以開展各種心臟直視手術，常年開展腹腔鏡手術，痛苦小，恢復快。婦產科及兒科在全市均處於領先位置，婦產科與徐州醫學院生殖研究所合作開展了不孕不育治療。醫院在不斷提高醫療質量的同時，努力改善服務態度，嚴格執行一次性投訴待崗制度，現患者和社會的滿意度很大提高。

2基本工作：

我所供職的崗位被稱為“導醫導診”，醫院的導醫大部分是護校實習生，她們能準確地在獲得病患信息後為病患判斷髮病機理及所屬科室。當然我就沒有那種專業素養來進行判斷，但是經過培訓和強化後我也能熟練的為病患及家屬指路，並做一些例如門診掛號、檢查、收費、取藥等各項事務得簡單諮詢。

導診工作是平凡的、瑣碎的，看似簡單其中卻包含着豐富的內容。首先應具備良好的職業道德修養，愛崗敬業，熱情誠懇，提高語言修養，善於自我調節，不能把個人的情緒帶到工作中。認真傾聽患者及家屬的詢問，分析他們提出的問題，用我們所掌握的醫學知識，準確無誤的為患者做鑑別診斷，幫助患者滿足他們希望瞭解的各種問題。

患者步入醫院大廳，首先映入眼簾的便是寬大的導診台。佩戴“諮詢導診員”袖帶的我們隨時迎接來院就診的患者。台內有具備豐富臨牀經驗，資歷較深的導診員。備有院內服務指南、專家出診的小冊子，隨時發給每一個需要的患者，及患者意見卡，隨時和患者溝通。配備了各種疾病的防治、護理、飲食調節等書籍，隨時供患者翻閲。備有體温計、測温儀、一次性口罩、手套、一次性口杯、開水，方便患者需要。

也許有人會説：這個工作太簡單了，誰不會做呀？是的，從某種角度來説，它也許真的很簡單，簡單到只要知道病人哪裏不舒服就看哪一科就行了。可是，如果要想真的做好這份工作，而且做得很優秀的話，那就不是一件簡單的事了。試想一下，我們做任何一件事情，不都是同樣一個道理嗎？你會做並不代表你能做好、做得出色，不是嗎？我們的導醫工作，看似平凡、簡單，實則是一個既狹隘而又廣泛的工作。説它狹隘，是因為它每天需要面對各種各樣的病人，我們必須針對每位病人的不同情況來區別對待，這就需要很強的靈活性。為了使病人感覺進了醫院就象進了自己的家一樣，導診台作為醫院的窗口單位，在個人形象方面有着嚴格的着裝標準。在上崗前要仔細檢查自己，不化濃粧，不佩戴首飾，戴好名籤，服裝整潔，舉止端莊，站姿挺拔，工作期間不與熟人閒談，不接打電話。一個整潔的形象會給患者帶來好感，在接待患者時，要時刻保持面帶微笑。因我們的一個微笑會給患者增加信任程度，縮短護患之間的距離，使患者更加信任我們。同時正確指導病人填寫門診病歷本，方便病人就醫，減少差錯事故發生。

我們還必須有良好的溝通能力和談話技巧。當然，這些並不是一學就會的，而是需要我們在工作當中不斷的去細心體會和慢慢積累。説它廣泛，是因為我們在工作當中的一言一行、舉手投足都不僅僅是代表我們自己，還代表着醫院的整體形象。所以，我們更要從各方面來嚴格要求自己，努力提高自身的文化素質和氣質修養，在工作當中，做到精神飽滿，面帶微笑，主動熱情，體貼周到，扶老攜幼，急病人之所急，做病人之所需。在儀表方面，要做到衣帽整潔，髮式端莊，舉止大方，。試想一下，當某一位病人一踏進醫院的大門，面對的是儀表大方、和藹可親的導醫小姐時，相信他的心情一定會很輕鬆，而他的病痛也必定會減輕許多的，不是嗎？

3心得體會：

非常榮幸能得到這個職位，作為當代大學生，通過如此有意義的社會實踐活動讓我深切體會到了什麼是付出，什麼是回饋。積極地參與社會活動打開了我的眼界，同時讓我的思想上了一個新的層次。很多次站的腰痠腿痛，想放棄，可是想想，如果這點苦我都吃不了，那將來踏上工作崗位的我又該怎麼辦呢？有時，也會遇到一些態度和脾氣都很不好的病人，剛開始的時候我不知道該怎麼和他們交談，幸虧有資深的導醫來幫忙。漸漸的，我也知道了，他們是因為太着急，而且多數是對醫院科室分佈不熟悉，不知該怎樣做。於是，再遇到這種情況，我會更加耐心和周到的跟他們交流，回答他們的提問。看到他們獲得醫診後不再凝重的臉龐，我的心中不由的有一種自豪和滿足感。我想在以後的工作中我同樣也會秉承在義工這個神聖崗位上學到的奉獻的精神。

4總結：

時間如白駒過隙，不知不覺間，我在義工崗位上已度過了一個月。回首過去，我擁有了一番不同尋常的感受，在我眼中，不再是一種職責，它已儼然成為我們生活的一部分。

在這裏，雖然只過了短暫的一個月，但作為一個大學生，我感覺獲益匪淺。感覺到自己的人生目錄中又添了項新的內容，思想上也進入另一種新的境界。走進醫院，感覺少了一份陌生，多了一份親切；少了一份孤單，多了一份温暖；少了一份擔心，多了一份安詳。

在這裏，我體會了“白衣天使”的夢想，緊緊跟着老師，寸步不離，不斷給自己充電。在秉守“幫忙不添亂”的前提下，穿梭在偌大的第一醫院，在代教老師的悉心教導下，學習各種醫學知識。

在這裏，我有幸體會了手術室裏的緊張與嚴謹，即便是遠程觀摩。主刀醫生精湛的醫術，先進的醫療科技，幾乎可以稱得上是神奇的治療方案都讓我讚歎不已。

在這裏，我懂得了生命的意義是由自己定義的。我付出了愛，也從中收穫了愛；我用温暖給病人帶來快樂的同時，自己也同樣收穫了沉甸甸的快樂，這種感覺是無可比擬的，也是難以言表的！人生的價值得到了真正的體現，同時我真正體會到醫學是一門博大精深的學問。

在這裏，我耕耘了人生最精彩的一段，她儼然已成為我進入社會，走向工作崗位的前奏，譜寫在我人生的樂章中，她是美妙動聽的，也必將是最華美的！

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。” 在將近一個月的實踐過程中，我深深的感受到所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。為此，根據學習計劃安排，我專門到一家單位進行了實踐，此次實踐的具體內容為：

轉眼間大學四年就快要結束就還剩下一年了，即將踏上社會的我而很懵懂，不知道社會的酸甜苦辣，之前一直是學生，也沒有到社會上去實踐工作過，這很是不好。終於在即將踏入社會之前有了一次社會實踐的機會，我當然不能放過，興高采烈的去參加實踐去了。希望在畢業之前能夠了解工作生活的艱辛，在畢業以後踏上社會也不至於無所依賴。

在實踐結束以後我感覺這個暑假過得異常的豐富，其中最大的收穫就是第一次真正的接觸了與中藥學專業有關的社會部門，進行了短期的社會實踐活動。這次活動讓我親身經歷了本專業的工作流程，彷彿是一次模擬的職場人生，受益匪淺。

聯繫到中醫院實踐是通過一位要好的國中同學，她所讀的專業是藥學（中藥學方向）。今年過年的同學聚會上，我便聽她聊起了她在寒假時14天的到中醫院實踐的經驗。當時的我興奮不已，直説暑假的時候也要一起加入她們的行列。

八月初，我帶着從輔導員那開的證明信，和好朋友一起來到了中醫院報道。首先去科教科和那裏的醫生説明我們是來進行短期實踐的學生，然後科教科開介紹信給財計科和藥劑科説明我們的來意。在財計科交完費後，一位李老師帶我們去中藥房熟悉環境。

第二天開始正式上班。我們的實踐期雖短，但實踐的內容和其他大三、大四的實踐生沒有什麼區別。每天和專屬的指導老師一樣時間上下班，在藥房裏協助老師抓藥，有空的時候將缺的藥材及時補夠。

還記得剛到藥房的幾天，我對藥材所在的位置都很不熟悉，抓一味藥就要問一次老師，煩的不得了。於是我在有空的時候用紙將藥材的名字按順序抄下，再多多轉轉藥盤，刻意的去記記藥的位置，甚至於想到一個聯想的辦法，比如從下面開始將藥盤編號，將編號和藥材的名字進行聯想幾天下來就對藥材的位置有了大概的印象。

然後再過了幾天，進入了另外一個階段。由於我們的中藥學課程還沒有學，所以我對藥材的藥性不是很清楚，老師一開始教我用藥性的方法來歸類，然後不知不覺地，下次再見到這味藥的時候就自然想起了上次的暗示，回憶起了藥的位置。

在藥房裏的時光過得很快，每天都是站在藥盤中間不停的抓藥，其實我覺得這是一份很機械的工作，沒有什麼專業度可言，只要是看得懂字，記得住位置的人都可以勝任這樣的一份工作。藥房裏的老師每天都找不同的話題來聊，有時候説得火了甚至還罵兩句，但我想，這也是因為工作本身沒有太多的樂趣和潛力的原因吧。

14天的實踐生活讓我和中藥有了第一次的親密接觸，我記錄下了中醫院中藥房裏所有的藥材，同時也將大部分的常用藥材記在了心裏。認識了300多種常用藥材，我想這是我最大的收穫吧。

帶我實踐的老師和我算是半個老鄉，老師很慈祥，她經常在工作不忙的時候教我一些認識鑑別中藥的方法，也和我講一些有關在藥房工作的利弊，她説她在藥房工作了三十幾年，人情世故見得最多。我還在平時不用上班的時候去安娜老師家拜訪了一回，老師帶我參觀她的書櫃，裏面全是有關中藥的書籍，其中最老的竟然比我還要大上三、四十年。我在老師家借了三本書回去看，受益匪淺。

在實踐期結束的時候，老師為了些了一段實踐鑑定，其中有一句話令我興奮了一天。她在評語中寫到：“由於學習刻苦，目前已具備了獨立操作的能力……”，這是對我的實踐工作的一種認可，也是我這14天來不斷努力的最大的收穫。

暑期的社會實踐活動，給了我們的接觸社會的機會。在這寫實踐活動中，我感覺自己就像是社會中的一員，在社會中不斷的磨練自己，學會如何與人相處，學會特殊的技能，學會更好的容入社會。

這一次暑假的學習實踐，使我明白了許多道理。這次實踐活動有苦也有甜，在魔力和充實自己的同時，讓我的認識社會，瞭解社會，使自己未踏入社會就已經體會到社會的方面。

關於的報告 篇21

第一章總論

元江大宇商貿有限責任公司成立於1996年，20xx年先後與南亞三菱，源鑫現代、中弛別克合作、接着再憑雄厚的技術競爭實力，先後被獵豹汽車、東南汽修、五菱、東風微車、中弛別克授權售後服務網絡站。目前，大宇企業已擬聘了大批汽修技術人才和具有一定經驗的汽貿運輸管理人才，專為各種修理和運輸服務於全省各地。

大宇匯鑫運輸分公司擁有中國重汽豪沃重卡20餘輛。二汽東風40餘輛、危險貨物運輸車輛30餘輛，是當前雲南運輸行業的領先企業，20xx年被雲錫元江鎳業指定為專用運輸濃硫酸車隊以及普通貨物運輸車隊。

為進一步繁榮元江營運行業，規範客運市場秩序、強化城市客運管理。目前我公司正積極有序地為成立元江縣大宇商貿有限責任公司出租汽車分公司統籌安排。

第二章項目發展背景與發展概況

元江縣城市出租汽車是城車客運的起源，直至今日車輛數目已增至30餘輛，。其中大部份都以個體散運，自負贏虧、自生自滅的方式流串於元江的各個角落。由於元江城市客運方式比較複雜;包括兩輪，三輪摩托車客運，公交客運、觀光旅遊車客運、客運站客運、出租汽車客運。這些錯綜複雜的客運系統交織於元江城市道路客運。造成亂停亂放亂行車的混亂秩序，給元江縣城市客運帶來了許多安全隱患以及亂收費現象。城市出租汽車因散亂、不統一、無人管理而滯留在元江電影巷，屆時給該路段交通帶來了極大的不便。

故，結合元江縣道路情況、客運系統分析、以及城市容貌的要求，我公司集中管理元江縣城市出租汽車將為元江縣城市道路客運打開方便之門。當前，出租汽車營運已成為經濟發展城市的象徵，由於各各城市的普遍性存在，大部份人都會有意識性的選擇。作為熱帶旅遊城市，城市出租客運是一個發展中旅遊城市的象徵，也是一項十分必要客運項目。

第三章城市客運的需求預測

通過對出租車司機的詢問調查結果表明，大部份駕駛員均同意和贊成對元江縣城市出租汽車實行統一規劃、統一管理;由於當前城市出租汽車的散亂，沒有統一的標誌、以及合理的管理制度;使得乘客無法區分私家轎車與出租車的不同，甚至不信任出租汽車的收費標準，這就必然導致我縣出租汽車行業始終滯後於其它城市的出租車客運。

發展中的元江縣已逐步邁向旅遊風景城市，大量的熱帶果品寶藏和獨具一格的旅遊節日將會吸引越來越多的投資商和遊客。統一管理城市出租汽車管理後;首先，將為元江熱壩城市形象增光添彩，成為一道良好的風景;其次，為觀光我縣的遊客和投資商提供出行之便，以及方便羣眾外出;最後，統一規劃管理城市出租汽車後，將徹底整治我縣出租汽車的交通混亂秩序，解決亂停亂放亂收費等一系列安全運輸的問題。故，成立出租汽車分公司已成為當前勢在必行的重要舉措。

第四章公司地址選擇

為方便統一管理，根據車輛保養、維護的需求以及對交通、城市環境等方面分析項目選址產生的影響，公司地址選擇在元江縣大宇商貿有限責任公司辦公室(元江縣澧江鎮澧江路128號石油公司旁)。

第五章預製定出租汽車管理方案

我公司統一元江縣城市出租汽車的管理後，將對出租汽車統一噴漆，統一安裝頂燈、統一車門地址以及駕駛員形象、規範出租汽車收費標準;建立租車信息平台和gps監控系統。同時制定相應的管理制度、應急程序和車輛台帳(附件)。

第六章企業機構和定員

成立元江縣大宇商有限責任公司出租汽車分公司後，由總經理編制專人負責管理出租汽車的各項事務、定期集中出租汽車的駕駛員進行安全生產學習，邀請專業人員講授安全運輸法律法規，對駕駛人員和從業人員定期培訓。

關於的報告 篇22

為貫徹落實市教育局、xx市人民政府的教育督導室《關於開展全市義務教育段學校規範辦學行為評估的通知》(甬教督〔20xx〕339號)文件精神，端正辦學思想，規範辦學行為，推進素質教育，促進我校和諧、健康、可持續發展，辦人民滿意的教育，我們根據《關於開展20xx學年第二學期xx市義務教育段學校規範辦學行為評估的通知》要求，對照《義務教育段學校規範辦學行為評估表》認真地進行了自查，現將自查自評情況報告如下：

一、學校基本情況

我們x學校是20xx年9月xx市成立的第一所(鄉鎮)九年一貫制學校。目前我校有教職員工22人，其中在職國中公立教師10人(含支教2人)，在職國小公立教師9人(含支教1人)，長代1人，代課2人。現有9個教學班，103名學生。其中國小6班，66名學生，國中3班，37名學生。

學校佔地面積14406平方米，校舍建築面積6940平方米，校園綠化面積780平方米，各項生均指標遠遠高於省義務教育標準化學校基準標準。活動場地有4道200米環形、6道110米直跑道的室外運動場一個，還有使用面積540平方米的室內活動室一個，有籃球、排球、羽毛球場各一個。學校有圖書室2個(中國小分設)，多媒體教室10個，計算機教室2個，實驗室、儀器室各3個，有各類其它專用教室各1個，有計算機78台(含筆記本)，其中學生用電腦50台，教師用機28台，有校園計算機網絡系統、校園音響系統、校園廣播系統、校園電視系統、校園安防系統等。體育、音樂、美術器材及理科實驗儀器等配備均達到省一類標準，學校有藏書24974冊，且每年有新增。

學校成立至今，學校辦學指導思想明確，全體教師都能做到服務於人民，奉獻於社會，面向全體學生，因材施教，既教書又育人，紮實推進素質教育，努力營造求真務實、團結奉獻的教風和勤奮守紀、團結向上的學風，力求使學校“讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成人”。

二、自查自評情況

(一)自律機制

1、高度重視學校辦學行為規範工作。學校每學年初成立由校長任組長的規範辦學行為工作小組，制定規範辦學行為工作方案，明確學年學校“減負”工作的目標和措施，定期開展“減負”自查並有自查報告。此項工作開展以來沒有收到過與此有關的投訴和舉報。

自評意見：達標。

2、在學校醒目位置安裝統一製作的學校“規範辦學行為”監督公示牌，公佈市、縣(市)區兩級舉報電話。本學期開學第一週將第一學期課程安排、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校醒目位置及教室內進行公示，接受師生和家長監督。

自評意見：達標。

(二)招生分班

3、嚴格按照義務教育階段要求開展招生工作。堅持免試就近原則，學校對鹿亭境內的適齡外來務工人員子女全部接納，並享受與本地學生一樣的待遇，學校無擇校生。

自評意見：達標。

4、學校每一年級只有一個教學班，談不上分快慢班，師資也均衡配置。

自評意見：達標。

(三)課程計劃

5、落實新課程標準，按照省規定的教育教學內容和課程設置開展教學活動，開足開齊音、體、美、信息技術等課程，中國小科學實驗開出率達到100%，但限於師資，開課質量基本符合要求，國小科學、國中體育基本有相應專職教師任教。

自評意見：基本達標。

6、學校認真落實大課間活動和課外文體活動，由於學生大多住宿在校，保證學生每天有1小時的校園體育活動時間，活動均有記載。

自評意見：達標。

(四)作息時間

7、學校嚴格控制學生在校上課時間，保證不超過規定時間，不組織通校生來校參加晚自修，住校生晚自修國小80分鐘，國中生120分鐘，教師不佔用學生的課間、午休、自修時間組織集體教學活動。

自評意見：達標。

8、嚴格按市教育局下發的《校歷》及國務院規定安排假期和其他法定假日，從不利用節假日組織集體補課。

自評意見：達標。

(五)作業考試

9、認真落實“減負”措施，切實減輕學生課業負擔，要求教師在認真組織教學活動的基礎上，科學、適量佈置課後作業。實行學生書面作業總量控制，保證每位學生的作業日日清，教師對學生的書面作業全部批改，並及時反饋，有的教師還進行面批。

自評意見：達標。

10、建立科學合理的學業評價機制，中國小除使用教研室的學情監測練習外，不組織其他考試，國小期末考試學業評價全部採用等級制，國中生期中、期末兩次採用百分制，但不公佈考試成績，也不對考試成績進行公開排名。

自評意見：達標。

(六)教材教輔

11、嚴格按照義務教育階段教材使用要求徵訂和使用教材、教輔資料。學生使用的教學用書只在《浙江省中國小教學用書目錄》範圍內徵訂，學校未統一購買規定以外的.教輔材料，也不要求學生購買指定教輔材料。

自評意見：達標。

(七)社會評價

12、加強教師隊伍建設，組織教師認真學習《中國小教師職業道德規範》，加強師德建設，提高師德修養，要求全體教師更多地關注學生的成長，更多地關注後20%學生的學業。本學期我們繼續開展了一次面向學生家長和學生的徵求意見活動，以便改進我們的教學，近年來學生和家長對學校的課業負擔評價滿意度較高。

自評意見：達標。

三、存在的困惑

1、山區學校生源數量驟減，生源質量每況愈下，師資配置結構性缺編，保證課時的開足開齊有一定難度。

2、由於山區青壯年勞動力常年在外，學生監護人大多為祖輩，家庭教育嚴重缺失，如何配合學校搞好學生自律教育，培養學習興趣，營造家庭學習習慣，需全校教師羣策羣力。

四、上次督查問題及改進措施

1、上次督查問題：落實新課程標準，按照省規定的教育教學內容和課程設置開展教學活動，開足開齊音、體、美、信息技術等課程，中國小科學實驗開出率達到100%，但限於師資，開課質量不符質量要求，如國小科學、國中體育無專職教師。

2、改進措施：國小科學教學基本有專職科學教師任教，國中體育教學基本有專職科學教師任教。

關於的報告 篇23

尊敬的公司：

過去的歲月裏，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向公司提出辭職，望公司給予批准。

我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮

申請人：

xx年 xx月 xx日