公司衞生檢查個人工作報告（精選5篇）

公司衞生檢查個人工作報告 篇1

在這個學期我(劉仁琦)和李嘉麒同學一起擔任了衞生部的工作，平時我們每天參與校園環境衞生檢查，在檢查過程中發現了許多的問題。

六年級的整體來説都不錯，每天的早晨和中午都可以看到他們勞動的身影，即使他們的保潔區有的都能説是“重災區”，但他們還是努力把工作做得更好，一絲不苟認認真真，打掃每個角落，能使教室內整潔美觀，窗明几淨，室外保潔區的地面和綠化中沒有雜物，讓衞生監督員都找不出理由來扣他們的分數，值得其他年級的同學借鑑與學習。

七年級、八年級的衞生情況不能説差也不能説是好，只是偶爾會犯點小錯誤，希望他們在這一點能向六年級好好學習學習，對衞生工作不馬虎，不應付，因為這是我們自己的中隊，要搞好自己中隊的衞生，為自己保持一個良好的學習環境。

可能由於即將面臨會考，學習任務繁重，所以九年級的衞生情況相比其他年級的稍差，尤其是九(3)中隊，在我和李嘉麒一起檢查時輕輕一抹總是會看到一層灰濛在手指上面，有的班甚至在窗台上有一個大鞋印，實在看不下去的我們就請他們出來擦乾淨，但有的班態度不怎麼好，不但不搞好，還找各種各樣的理由來搪塞，九(5)中隊和九(6)中隊的情況相對其它的中隊還不錯，九(1)中隊也是偶爾會犯點錯誤，可以繼續努力，爭取把工作做得更好，九(2)、(3)、(4)中隊經常會出現室外衞生工作不到位的情況，尤其以九(3)中隊為突出。

保潔區、教室窗槽、後門框、講台內各抽屜等都是我們常容易忽視的，希望大家引起重視，不要讓我們的教室環境有死角。同時，我們也要養成良好的衞生習慣不要亂扔垃圾、在牆上亂塗亂畫等，破壞了校園環境衞生，也毀掉了同學們的勞動成果，希望同學們能從自身做起。同時看到不文明的現象大家也要及時阻止。

四月份是愛國衞生月，希望我們全校同學都能認真的做衞生工作。讓我們共同努力營造我們温馨、整潔、美麗的校園。

公司衞生檢查個人工作報告 篇2

進一步優化環境衞生 促進東部和諧發展

根據鹽田區《關於開展區級衞生單位、衞生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衞生安全工作，為廣大遊客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衞生工作取得了紮紮實實的成效。現將工作情況彙報如下：

一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系

為了把東部華僑城衞生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優化環境衞生”會議，就公司環境衞生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衞生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，並要求有關部門加強協調配合，確保優化環境衞生工作順利開展。同時，成立了以副總經理 為組長的衞生檢查工作小組，確定了副組長 、 具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衞生檢查小組的成立加強了對公司環境衞生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。

我們把衞生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衞生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衞生管理制度》、《食堂衞生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。

二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衞生”意識

為切實加強優化環境，講衞生教育工作，公司要求衞生檢查工作做到有計劃、有制度、有彙報。各分公司經常利用宣傳欄、公司內網、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衞 1

生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衞生”意識。

三、加強督查工作力度，採取有效措施，創造優良環境

為認真落實鹽田區有關文件精神，貫徹公司《衞生工作條例》衞生檢查小組對公司衞生工作進行了專項督查，同時也採取了一系列切實可行的管理措施：

(一)注重公共場所衞生管理，有目標，有措施，並責任到人，層層落實。每天由後勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衞生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衞生檢查工作是一天一檢查，一週一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。

(二)對食堂衞生工作高度重視，並制定嚴格規定。

一是各項衞生制度上牆，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低温下保存，再次食用時按照要求再次加熱後才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。

二是必須具備衞生許可證，從業人員必須具備健康證、衞生知識培訓合格證，堅持食品採購索證和定點採購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。

(三)貫徹“預防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有 2

水源都是經過國家QS 認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一週兩次)，定期除垢(一月一次)。

(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯繫，每年組織員工進行一次健康檢查 。

(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衞生保健制度》，堅持衞生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衞生的環境中生活。

在今後的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衞生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衞生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衞生環境。雖然我司的環境衞生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衞生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!

二〇〇九年十二月二十二日

公司衞生檢查個人工作報告 篇3

按照7月4日局務會安排部署，7月5日開始，我們組利用6天時間，採取“看企業、查資料、聽彙報、做反饋”的方式，共對老高川鎮、新民鎮、大昌汗鎮、三道溝鎮、廟溝門鎮、文體廣電局、水務局、教育局8個單位進行了半年工作檢查督查，對萬源鎂業、金萬通鎂業電廠部、億徳鎂合金、聚金邦鎂業、盛鑫鎂業5户企業進行了抽查。現將檢查督查抽查中看到、聽到、想到的有關情況彙報如下：

一、各鄉鎮、各單位、各企業工作開展情況

1、各鄉鎮、各單位按照安全生產目標任務書要求，均下達了任務書，層層分解落實了責任，認真佈置、開展相關工作。

2、各鄉鎮、各單位對全縣性的安全生產大檢查、專項整治文件(包括50天集中整治，春節期間、春季、夏季、高温季節危險化學品大檢查，安全生產月，安全文化建設)均能及時落實、安排，深入檢查，有工作開展痕跡。

3、各鄉鎮積極開展安全文化建設、安全生產月活動，在鄉鎮所在地、集會時期通過標語、條幅、資料進行廣泛宣傳。新民鎮設立了5個安全文化建設示範點，正積極推進建設。並準備在府店路栽設安全文化建設標誌性建築。

4、各鄉鎮均設立了安監辦，配備了工作人員，配置了桌椅、檔案櫃，制定了牌匾制度，建立了檔案、台賬。

5、各企業均設立了安監部，健全了檔案、台賬，每日開展安全隱患檢查，及時整改發現的隱患。金萬通鎂業電廠部和億徳鎂合金廠區新、安全檢查制度齊全，隱患整改及時、到位(金萬通鎂業電廠部因正在生產，一處漏氣隱患採取了臨時整改，準備停產後予以消除);萬源鎂業專人負責每日巡查安全隱患，並能及時落實資金進行整改;聚金邦鎂業和盛鑫鎂業廠區雖陳舊，但均能及時進行維修加固(盛鑫鎂業一處大煙囱傾斜，現已拆除到10米以內)。

二、存在問題：

1、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮都是工業重鎮，企業多，安全生產壓力大，深入企業檢查頻繁。但在安全生產檢查、專項整治中普遍重檢查、輕記錄，除新民鎮、廟溝門鎮較好外，其他鄉鎮不同程度存在記錄不及時，台賬整理不規範、不到位、不齊全，無專項工作總結現象。

2、部分鄉鎮安監辦存在合併辦公室(大昌汗鎮)，制度、牌匾未上牆(老高川鎮)，電話、計算機配備不到位(新民鎮無電話，老高川鎮無電話、計算機)情況。

3、鄉鎮換屆剛結束，大多數鄉鎮存在組織機構牌匾陳舊，未及時更新，責任劃分、上牆的制度未變更現象;個別鄉鎮調整了安監辦主任(新民鎮、老高川鎮)，對業務還不太熟悉。

4、5户企業中，有3户企業廠房區較為陳舊，可能存在突發安全隱患;2户企業(聚金邦鎂業、盛鑫鎂業)污染較為嚴重;1户企業(盛鑫鎂業)廠區混亂、衞生查。

三、鄉鎮、部門的建議

1、各鄉鎮普遍反應鄉鎮安監辦人員流動性大，業務人員專業性不太強，不懂業務，不知如何查隱患、執法檢查，建議：我局在下鄉檢查時，希望能多與我局專業人員聯合檢查，讓我局人員多指導;希望我局每年開展鄉鎮安監辦人員培訓班，對安監辦人員進行業務培訓，使鄉鎮安監辦人員懂業務，會檢查，會執法。

2、部分鄉鎮安監辦人員反應，無執法權，安全生產監管難度大，企業不認可，執法難，要求辦理安全生產監管執法證。

3、三、老、廟、大、新民5個鄉鎮黑礦口子多，非法採礦、生產、建設行為難禁，安全隱患大，較難治理。

4、新民鎮煤礦採空區相互串聯，自燃嚴重，隱患很大，希望多向政府提建議，幫助探討解決。

5、老高川鎮建議：食品安全問題未落到實處，應儘快配備先進設備、儀器，呼籲全民抓食品安全。

以上內容就是我們組在此次檢查督查中看到、聽到和想到的彙總情況，不妥之處，請大家指正。

公司衞生檢查個人工作報告 篇4

根據公司檢查制度規定要求，為了解與掌握各分公司、項目部的運行動態，杜絕質量安全事故的發生，股份公司於10月22日至12月20日組織相關人員進行x年度第二次質安大檢查，有關檢查情況及相關信息彙總如下：

一、檢查範圍

本次檢查覆蓋浙江、江蘇、安徽、上海、山東、河北、陝西等區域相應直屬項目部、分公司及其所屬項目部。共檢查43個在建工程，開具整改單135份，截止x年12月底目前在建工程總計208個，檢查覆蓋率為21%。

二、檢查內容

1、檢查內容：（1）工程質量：包括工程技術資料、工程實體質量、原材料抽樣等；（2）安全文明：包括安全台帳和現場安全及文明施工情況。

三、檢查綜述

從本次檢查情況來看，在分公司層面上，除了象山分公司、第五工程公司、上海辦事處等幾個“老牌”優秀分公司還能正常的對工程進行有序管理，其餘分公司在人員配備及管理上面依然存在諸多不足，較上半年第一次大檢查後無明顯改善，直接導致有些工地無人管理，甚至出現分公司名存實亡現象。

在檢查過程中對施工質量、安全生產文明施工和台賬資料方面出現問題頻率較高的通病進行了統計，具體為：

3、1工程質量

（1）混凝土工程：主體砼結構觀感質量差，有較多蜂窩、麻面、孔洞現象；外形尺寸偏差，保護層厚度不足，樑內垃圾未清理；二次結構澆築，砼澆築質量差，振搗不密實。混凝土收縮裂縫現象普遍。部分工地未設置砼試塊標準養護室（委託商混公司）或標養室內設施不標準，温度、濕度等主要控制要求不能達到；養護室內試塊數量與資料統計不符，且試塊表面標記不清。

（2）鋼筋工程：樑主筋焊接接頭位置不符要求，位於錨固區域之內；電渣壓力焊焊工單人操作，接頭質量差。樑板鋼筋綁紮不到位，樑主筋與箍筋綁紮不足，樑有效截面大大縮小，箍筋間距不符設計要求及抗震構造要求，箍筋傾斜或加密區段長度不足，造成數量不足，間距偏大；鋼筋保護層使用水泥砂漿墊塊等。

（3）砌體工程：灰縫砂漿不飽滿、留搓、接搓方法不符合要求。填充牆體頂端與樑板斜磚塞口不嚴實、不飽滿；發泡劑使用不規範：牆體裂縫現象也普遍存在。

（4）防水工程：屋面樓板混凝土的裂縫控制措施不足，滲水痕跡較明顯，防水卷材收頭部位翹邊；分割縫處油膏粘結不牢固。

3、2安全文明

本次檢查在安全文明方面總體較以往有所提高，檢查過程中也湧現出像鳳台電廠冷卻塔工程、蒲家經濟適用房等在安全生產文明施工方面做的較好的項目，但仍有不少項目部對安全文明工作投入不夠，存在不少安全隱患，主要具體表現為：

（1）安全管理：絕大部分項目負責人現場帶班檢查制度執行不力，安全生產隱患排查制度執行不理想，安全員實際到崗履職情況較差、特種作業人員持證上崗情況較差

（2）文明施工：工地大門設置不規範，施工現場道路硬化、防塵措施工作不到位，材料未歸類堆放無標識，職工宿舍衞生情況差，現場安全警示標語、標牌數量不足等。

（3）外腳手架：相當數量的工地腳手架連牆件數量不足（特別是進入裝飾粉刷階段），腳手片鋪設不到位，內側高處臨邊無防護或防護不到位，開口部位橫向斜撐未設。型鋼懸挑架固定端長度不足，尤其轉角和陽台處。U形鋼筋抱箍與型鋼間隙未楔緊，斜拉鋼絲繩及吊環設置不規範，懸挑架底部封閉不嚴，卸料平台與腳手架混搭等。

（4）基坑支護與模板工程：大部分工地承重支模架未按專項方案的要求進行搭設，現場搭設不符構造要求：掃地杆未設、水平拉桿單向設置，樑下縱向水平杆未設，立杆間距過大，垂直、水平剪刀撐缺少等問題依然普遍。

（5）三寶四口防護：安全網未使用阻燃型，高空作業人員基本都沒有佩戴安全帶。電梯井隔離不到位，防護門未定型化。施工層洞口防護和樓梯欄杆等未及時跟上，通道口防護不按規定搭設等。

（6）施工用電：施工現場臨時用電未達到“三級配電”要求，總配電箱漏保參數不符，分配箱、開關箱不標準。機具未設置單機開關箱。電纜線未架空或埋地保護。

（7）大型機械：部分工地塔吊基礎積水，埋地節或螺栓鏽蝕，接地不符要求；塔吊起重量限制器不靈敏吊鈎無保險裝置，電纜絕緣破損，迴轉限位器不靈敏；施工電梯卸料平台兩側防護不嚴，頂部無防護門或防護門不符要求，無防止從內側開啟措施；部分工地施工電梯樓層呼叫器未設。物料提升機纜風繩及地錨設置不規範，卸料平台兩側安全防護不到位，底部進料口防護門失靈。建築起重機械設備維修保養不及時或維修保養記錄虛假。

（8）施工機具：施工機具未接地，現場攪拌機操作手柄無防護裝置、料斗無保險鈎，氧氣、乙炔使用不符安全距離等。

3、3資料台賬

3、3、1技術資料

1、局部原材料合格證收集不到位

2、局部資料未及時到各部門簽字蓋章

3、沉降觀測未及時跟上

4、拉結筋未做隱蔽驗收

5、施工日記與現場作業，資料台賬不對應（施工員與資料員未及時溝通）。

6、局部檢驗批等資料未根據實際情況填寫，局部技術資料無監理單位審核簽字等問題

7、砼施工檢驗批評定未到砼強度報告出來就已評定為合格。而且未根據現場實際情況填寫表格。

3、3、2安全資料

1、安全技術交底未落實到每一職工，簽名不真實（特別是電工、焊工、塔吊指揮駕駛、承重架、井架、食堂、門衞等未進行安全技術交底）。

2、安全日記不能真實反應施工現場作業與資料台帳不對應。

3、“三寶四口”驗收未每幢每層分開驗收，文明施工、施工用電等驗收未基礎、主體各分部主體驗收。

4、施工電梯、塔吊等大型機械每月維修保養記錄不齊。

5、消防檢查、安全檢查等流於形式，內容欠具體，不能真實反映施工現場安全生產實際情況。

6、配電箱、安全防護用品、小型機械等合格證不到位。

7、個別項目部與各班組無簽訂安全協議。

8、公司每月檢查的整改回復不及時。

9、個別專項施工方案無針對性，且未經公司總工審批。

10、食堂衞生許可證和食堂人員健康過期比較多，未及時重新審批。

四、獎勵與處罰

1、表揚獎勵

本次大檢查共34個項目符合綜合評分條件，根據評分情況進行綜合排名，分別對前三名和後三名進行獎勵和處罰。

2、對總分後三名處以5000元罰款，分別為：湖州陽光花城、三門城東村公寓房、秦皇島達潤時代逸城四期工程。

五、建議總結

本次大檢查歷時兩個月，對計劃中的項目進行逐一檢查，檢查所涉及的項目為目前所有在建項目中工程量相對較大且具有代表性的工程，可以反映出目前我單位施工現場的總體水平。在表揚好的方面的同時也要深刻認識到自身存在的問題，希望所有項目部都積極行動起來，根據各自工程特點結合上述出現頻率較高的各類問題進行自查自糾，提高施工質量和安全生產文明施工水平，同時為我公司在當地樹立良好的企業形象儘自己最大的努力！

公司衞生檢查個人工作報告 篇5

引導語：企業職業衞生自查工作能夠進一步建立健全職業衞生管理機構並加強對職業衞生的管理。下面是小編為大家精心整理的企業職業衞生自查報告範文，歡迎參考!

為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力於職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利於職工健康的工作環境和勞動條件，認真開展職業衞生工作。7月份，我公司根據安徽省安全生產監督管理局皖安監健函〔20xx〕153號《關於開展20xx年新發職業病用人單位專項執法檢查的通知》要求，我們對職業衞生工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況彙報如下：

一、職業衞生基礎建設活動開展情況

1、建立健全職業衞生管理機構

為加強對職業衞生的管理，任命安全生產監督管理部門為公司職業衞生管理工作的歸口管理部門，負責本單位職業衞生管理體系的建立和運行，並配備了專職職業衞生管理人員，負責工作場所職業衞生監測和職工職業健康監護，在各基層單位設立了兼職職業衞生管理人員。

2、建立健全職業衞生管理檔案和培訓情況

按照國家安全監管總局“四辦法兩規定”的要求，公司建立了建立了《職業衞生檔案》、《職業健康監護檔案》等，主要負責人、職業衞生管理人員定期接受職業衞生培訓考核，並持有職業衞生資格證

書。公司利用每週四安全學習日，組織作業人員學習職業衞生相關知識。

3、作業場所職業衞生管理情況

井下的粉塵和噪聲主要來源於打眼放炮，所以打眼放炮後必須充分通風4h後並充分灑水才能進行出礦作業，打眼工使用的鑿巖機自帶注水閥，實行同時打眼同時注水;鑿巖機裝置消音器可有效降低噪聲。

地表的粉塵和噪聲來源於選礦廠的碎礦車間和磨浮車間。為有效防治粉塵公司在中碎機、細碎機、振動篩以及皮帶機頭(尾)裝置防塵罩和通風除塵系統。每班組工作結束後及時沖洗地面積塵。為降低噪聲，公司在球磨機、破碎機、皮帶電機等設置減震底座，減少因振動而產生的噪聲，並設置控制室、操作室及工人休息室，實行巡檢制，有效減少工人接觸噪聲時間。

4、職業病危害警示標誌和中文警示説明設置情況

我公司在作業場所醒目位置設置了粉塵、噪音警示標誌，在放射源旁邊設有電離輻射標誌。在產生粉塵和噪聲的作業崗位設置職業危害告知牌和佩戴口罩、耳塞的警示標牌等，提醒職工佩戴個人防護用品。

5、配備防護設施及個人防護用品

為減輕職業病危害因素對員工的影響，公司建立了《勞動防護用品管理制度》，定期為員工發放防塵口罩、耳塞等職業防護用品。

6、職業健康監護情況

我公司認真做好職業健康監護工作，按規定組織了上崗前、在崗時、離崗時的職業健康檢查。在崗時的體檢為兩年一次，對體檢中發現員工受到職業危害的，立即安排其進行復查，對於確診患職業病的根據情況調整崗位。公司為妥善保管每位職工的健康監護資料，建立了職業健康監護檔案。

二、職業衞生建設存在問題及解決措施

1、公司職業衞生建設處於起步階段，部分規章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，現將修訂、完善各項規章制度及操作規程的，並由各單位負責人負責督促落實。

2、在檢查過程中發現，發現部分現場作業人員在作業時不能按要求佩戴職業衞生防護用品，沒有按職業衞生操作規程進行作業。在下一步工作中，對於違反操作規程的員工將按照《安全生產獎懲條例》給予處罰，對於表現好的，給與獎勵。根據實際情況，任命班組長為兼職職業衞生管理人員，負責檢查、督促本班組作業人員按要求佩戴職業衞生防護用品，提高現場安全管理水平。

3、部分員工對職業衞生工作的重要性認識不足，職業衞生健康的意識還需進一步加強。我公司將利用宣傳欄、黑板報等加大職業衞生宣傳力度、通過安全培訓等方式讓員工及時瞭解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害後果及防護措施，提高員工對有害作業崗位職業病的認識，增強自我保護意識。

4、我公司對20xx年新發現的職業病患者，及時向勞動保障行政部門報告，積極安排勞動者進行職業病診斷和鑑定，定期安排其進行治療、定期檢查和康復，並將其調離原工作崗位進行妥善安排。