黨校辦公室個人工作總結（精選3篇）

黨校辦公室個人工作總結 篇1

黨委辦公室、校長辦公室(以下簡稱“兩辦”)下轄南校區綜合辦、祕書科、接待科(含小車隊)、文書科、信息辦、校友辦、電話科，共有人員36人。在學校黨政班子和主管校領導的正確領導下，在“兩辦”人員的共同努力下，全面完成了20xx年的各項工作任務，為搞好20xx年工作奠定了堅實基礎。

20xx年工作總結

20xx年，在學校黨政領導班子帶領下，全校師生員工勵精圖治、頑強拼搏、百折不撓、艱苦奮鬥，各項工作取得了可喜成績，學校“”發展目標推進的良好開局。“兩辦”緊緊圍繞學校中心工作，服務全校工作大局，開拓進取、踏實工作，抓好協調與溝通，熱情服務，為全校各項工作任務的順利完成做出了應有的貢獻。

(一)高度重視，精心部署，全力做好評建工作

兩辦全面落實學校關於評建工作各項要求，成立評建工作領導機構，一把手負總責，主管領導親自抓，制定了切實可行的評建工作方案。先後召開兩次全辦評建工作動員大會，召開6次評建工作任務部署會，深入做好動員工作，針對不同工作崗位人員有針對性地進行評建知識教育。共完成了評建責任材料60件，配合其它部門完成協助材料26件，順利通過學校評建工作家專組的驗收，得到較高評價。在完成自身評建任務基礎上，辦公室積極配合學校評建機構做好全校評建工作，在人員、車輛、會議安排、辦公用房等多方面優先給於保障，為學校評建工作的順利進展做出了應有的貢獻。

(二)認真抓好政務工作，努力提高政務工作效率

1.會議管理由粗放式向集約式轉變，會議組織質量進一步提高。在總結經驗基礎上，改變了以往會議組織的粗放式管理模式，完善了會議通知、會場佈置、會議簽到、會議記錄、會議紀要等各環節，提高了會議組織質量。全年較好地完成了學校黨政班子工作會議的組織和記錄工作，編寫會議紀要53份，客觀準確記錄了學校重要工作決定;編排學校領導重要活動安排表26份，使學校領導活動安排科學、有序，提高了工作效率。規範了會議室、260會議室、第二會議室的使用管理規定，科學調配，優先保證教學、科研、學科工作使用，統籌安排了學校及各部門組織會議近200次。

2.不斷提高公文水平，充分發揮文字材料的指揮、管理和溝通功效。一年來共撰寫文字材料近40萬餘字，其中編寫了黑龍江大學簡報7期，向省委、省政府、省高校工委、省教育廳以及其他省直機關累計上報20xx餘份簡報，客觀、全面、及時地反映了我校的最新動態和工作成績，對於擴大學校影響起到了重要宣傳作用。起草了20xx年學校工作總結和20xx年工作要點，起草了各類會議上的領導講話50餘份，撰寫新聞稿30餘件。

3.抓好督辦催辦和調研工作，確保政令暢通。通過到省政府督辦室學習取經，不斷改進我們的督辦、催辦工作。一年來，“兩辦”對黨委會和校長辦公會的決議和決定進行了經常性的督辦催辦，使會議的各項決定得到了全面和較快的落實;擴大督辦催辦範圍，對評建工作等重點工作進行了及時的督辦催辦，將學校領導文件批示和校領導專項工作會議決定事項列入督辦催辦範圍。對高等學校校長助理設置情況進行綜合調研，為我校設置相應崗位提供了第一手資料。

4.法津顧問工作成效顯著，有力地維護了學校的合法權益。做好學校各部門與法律專家的協調溝通工作，較好地完成了學校的法律諮詢工作，保障了學校簽定各類協議的合法性。參與了同省建一公司談判、劍橋學院合作辦學、同慶學院遺留問題處理、購買生態職業學院資產等法律論證工作，參與起草勞動合同、第四高層集資住宅有關規定等制度，代理大學城工程款糾紛案件三起，為學校挽回直接經濟損失700餘萬元。

5.創新信訪途徑，暢通信訪工作渠道，為構建和諧校園創造有利條件。“兩辦”是學校信訪工作的責任部門，承擔信訪接待工作。全年共收轉紙質信訪來信50餘件，處理校園網電子信箱來信2300餘封，組織校領導接待日21次，全年接待來人來訪100餘人次。在任務重、人員少情況下，我們克服各種困難，及時將師生建議和意見呈報給學校領導及有關部門，及時將學校領導批示轉有關部門辦理，保證了學校領導與廣大師生溝通渠道的暢通，有效地化解了潛在的矛盾，避免了矛盾激化，不僅對學校各項工作的改進起到促進作用，而且維護了學校和社會穩定。因校長信箱工作取得較大影響，王軍林主任還就校長信箱工作接受光明日報記者的專訪。

6.遵循“轉變工作作風，增強服務意識，提高服務水平，構建和諧校園”的指導思想，較好地完成了各種文件的收發工作。對上級來文及時登記、傳閲，反饋，對下發的各類文件嚴格履行發文程序，保證公文的規範和質量。20xx年黨羣類收文363份，黨發文件97份，黨辦發文8份;行政類收文569份，學校發文253份，校辦發文6份;整理清退文件230份;同時為學校各單位(部門)提供了收發文的查詢服務和閲文室文件資料的查詢服務。完成20xx年黨羣行政類文件的立卷歸檔工作;收集各部門20xx年大事記。完成了日常各部門申報科研項目、優秀教材、評優、政審材料、畢業證書以及各種證件的驗印工作。在完成黨、校辦日常文件、會議紀要、學校簡報、大型會議等材料的錄入、排版、印刷質量的同時，保證了文件的保密性。接待省保密局對我校涉密部門、涉密部位的檢查，組織學校涉密部門、部位保密員進行保密教育，觀看保密錄像;參加省保密局的涉密部門、部位涉密人員培訓，組織開展了“保密知識百題競賽”活動，嚴格了保密措施，提高了保密工作水平。機要交換送出信件萬餘件，取回信件16000多件。做到了及時、準確將文件送達上級主管單位及學校有關部門。

7.完成校總值班室日常事務性管理工作。認真編排校領導節假日帶班表、中層幹部值班表，堅持每日查看值班值宿記錄，及時發現問題、解決問題。較順利地完成了校總值班室的搬遷，保證了假期總值班的銜接工作，杜絕了漏崗現象發生。

(三)圍繞學校中心工作搞好服務，不斷提高我校的接待工作水平

1.“兩辦”緊緊圍繞學校中心工作搞好接待服務工作，積極協調溝通，不斷提高我校的接待工作水平，體現了學校窗口的重要作用。20xx年接待上級領導部門檢查、友好團體參觀工作30餘次，如教育部副部長袁貴仁來訪，外交部李鳳林大使，中國教育學會曹勝利副祕書長，教育部教學評審組，黑龍江省委政策調研室，省財政廳檢查、省教育廳檢查、瀋陽市委領導，中央編譯局局長，日本北海道議會代表團，中國社科出版社總編等。接待兄弟院校、專家來訪的40餘次，工程大學校友辦來訪，省農墾總局北安分局，合肥工大，廣西水利職業學院，貴州大學來訪，廣西師範學院，浙江水電學院，遼寧大學，深圳職業學院，河海大學，大慶師範學院，韓國大學，美國休斯敦大學，計算機方濱興院士，中州大學，甘肅政治學院，濟南鐵道職業技術學院，新聞出版局，日本高知工科大學，吉林大學，寧夏大學來訪，中央黨校副校長，河北大學，佳木斯大學，上海外國語大學等。

2.加強車輛的調配、使用和日常管理。20xx年，接待科加強了對小車隊的管理，對接待科所負責的車輛發生的費用進行了詳細的統計和測算，嚴格控制燃料及維修保養費用，並進行了成本效益核算。出台了車輛管理辦法、將在學校各院系會議由接待辦集中接待的情況下，除保障校領導日常用車外，加強管理，科學調度，規範用車程序，做好出車記錄，形成良好的申請用車環境，力爭做到各方滿意，學校放心。

(四)加強信息化建設，為全校用户提供更優質的服務

1.加強信息化日常管理工作，保證信息化工作準確到位。全年共製作完成電子屏近百個，製作宣傳動畫五十餘個，編輯信息兩千六百餘條，製作專欄、專區十六個。在校園網管理方面，為全校九十餘名信息員和七十餘名教務員提供技術服務，共完成系統調整二十餘次。配合學校完成了黑龍江大學20xx新春賀卡的設計工作及校領導重要講話演示稿5項。

2.根據學校廣大用户的使用需求，整合校園網核心應用項目，不斷研發新功能、新應用，本年度先後完成新版校園網(ioa20xx)、新版黑龍江大學主頁、新版黑龍江大學新聞網。目前正處於測試調研階段，將於20xx年春季學期正式投入使用。

(五)搞好綜合協調服務，保證南校區各項工作順利進行

1.加強南校區的綜合管理，充分發揮綜合協調作用。在南校區的教學調度、資產使用與各項管理、安全保衞、校園管理、家屬院內及周邊環境整頓等方面做了大量綜合協調工作，保證了南校區各項工作的順利進行。加強南校區的保衞安全工作，多次進行安全檢查、提出消除安全隱患的整頓措施;及時安排南校區值班值宿工作，並協同保衞處對值班值宿情況進行檢查;認真做好南校區教師、學生的來信來訪工作，並將辦理情況及時向教師和學生進行反饋;不斷完善校園網南校區專欄建設、使南校區專欄內容日漸豐富;體育館裝修工程已完成，面向南校區師生免費開放。

2.牢固樹立為學生服務意識，為南校區學生排憂解難。與有關部門配合，合理安排車輛，保證了南校區至校本部的通勤班車及學生上課用車正常運行。南校區俱樂部克服各種困難，積極為學生提供便利，為學生開展業餘文化生活提供了方便。

(六)積極開展校友活動，校友工作穩步推進

完成校友社區的日常維護、管理與更新，不斷充實校友網站的欄目和內容，審批註冊校友社區用户2760人。收集整理本專科、研究生和成人教育等在校生信息數據近4萬人，完成了導入數據庫工作。編輯印刷了校友通訊--《沙曼楊柳》兩期，為校友寄送400餘本，為校友寄送賀卡340份。組織召開了《黑龍江大學校史》增訂的編寫工作會議。

(七)加強電話管理工作，為廣大教職工、學生提供良好的通信服務

1.不斷改進工作，確保學校教學、辦公、學生、家屬區電話暢通。積極協助通信有關部門，為學生、老師提供通信窗口 “一條龍”服務。20xx年共維修處理故障739次，安裝電話124台，遷移電話83台，辦公室並串分機電話86台。為評建工作安裝並分機電話30台，為教工用户辦理拆機業務54件，為招生熱線、安裝專線20條，電話機15台，為新生進校安裝財務收費專線10條，參與輔設樓內電話網絡，分佈情況設計，同網通公司一起解決學生公寓電話問題，去年修理電話260台，換“200”電話機150台，完成40多户高層用户的搬遷工作，同時協調好網通公司、聯通公司、移動公司、鐵通公司在黑大通信業務方面在關係，使教工、學生受益，也得到了用户的信任。20xx年我們電話科被評為中國(網通)集團有限公司哈爾濱分公司授予“通信保障先進單位”稱號。

2.牢固樹立服務意識，全心全意為全校師生員工服務。為了滿足全校辦公電話需要，及時更改、補充工作電話表，加大查號力度，開通“114”查號語言熱線，堅持全天24小時有人值班，對外來電話進行詳細解答，提高黑龍江大學對外服務知明度和服務質量。還配合相關部門安裝維護“學生服務熱線”，“生活服務熱線”。同時還對營業服務人員進行業務培訓，提高業務服務水平，提高服務場所的環境。

(八)加強思想政治工作，提高“兩辦”人員的整體素質

1.堅持經常性的政治理論學習，努力提高思想素質和業務素質。認真學習貫徹xx大精神，積極落實省委“先鋒工程”，開展了構建和諧校園活動，深入開展本部門迎評建設的宣傳動員工作，強化工作責任感和使命感，組織學習了有關業務工作知識，全辦人員的思想素質和工作能力有了明顯提高。進一步加強基層黨組織建設和黨員教育、管理工作。

2.加強作風建設，樹立廉政勤政的良好形象。我們始終把服務作為辦公室工作的主線，在服務宗旨中旗幟鮮明地把為教學服務放在第一位。一年來我們繼續秉承 “服務教學，服務師生，服務大局，服務社會，發揮第一窗口作用，促進校園和諧” 的服務宗旨，建立了兩辦的承諾：保證學校領導科學決策、政令暢通;保護師生的合法權益;保障學校重大活動有序進行;保持與社會的緊密聯繫。在內部建設方面我們積極推進黨務公開工作，深入開展黨風廉政建設工作，不斷加強作風建設，樹立了良好的窗口形象，我們加強支部建設工作，參加了黨的知識和評建競賽活動、加強對發展黨員工作的管理，認真做好新時期發展黨員工作，發展四名同志為中共預備黨員，確定兩位同志為入黨積極分子;暑期，我們召開專題民主生活會，進行黨員的民主評議活動，通過這民主評議黨員活動，使全體黨員認清了自身存在的問題，進一步增強了履行黨員義務，發揮黨員先鋒模範作用的自覺性，達到了預期的目的。一年來，兩辦對內強化服務，積極幫助各有關學院(部門)搞好各類會議的籌備和組織工作在全辦認真貫徹執行。

總結過去一年的工作，全辦人員不計時間、不計報酬、加班加點、任勞任怨，圓滿完成了全年的各項工作任務，“兩辦”取得了一定的成績，但是，在工作中也存在一定的問題，如：有的工作中存在一定的疏漏和不足，一些規章制度和工作程序有待進一步健全，工作人員的工作能力有待進一步提高等等。今後，要認真研究解決這些存在的問題，繼續提高“兩辦”人員的思想素質和業務工作能力，努力開創“兩辦”工作的新局面。

黨校辦公室個人工作總結 篇2

實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者説當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐，歸於實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來。剛結束的這段實習時間可以説是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間裏，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。

二、單位簡介

xx集團有限公司前身皮鞋廠創建於1988年，1995年組建集團公司，現已發展成為擁有員工3800餘名，集製鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技於一體的無區域企業集團。目前作為主業的鞋業生產基地位於中國鞋都工業園騰飛路2號，佔地面積近100畝，建築面積12萬平方米，擁有先進的意大利、中國台灣等國家和地區生產的製鞋流水線15條，年生產能力達1000萬雙，產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內陸。

xx集團是在温州民營企業中最早聘請海外職業經理人擔任公司高管的企業，在產品研發及技術創新上也主動尋求與國際接軌，從20xx年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對產品進行同步研發，在製鞋行業開發新品種方面始終保持領先地位，並建立了標準化實驗室。20xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實現了民外合璧，借梯登高，並率先在全省民營企業中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證，使企業的用工環境、勞動權益保障、產品環保等均達到國際相關標準，從而打破貿易壁壘，為企業更好地進軍國際市場鋪平道路。

公司本着“以人為本”、構建和諧勞動關係的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫療、工傷等各種勞動保險，20xx年斥資1000萬打造面積近20xx平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、枱球室、乒乓球室、網吧等一應俱全。並創辦了報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。

三、辦公室文員工作總結

在這一個多月中，我的主要工作內容是協助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步瞭解了公司辦公室文員的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：

1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試;

2、開試工單通知複試通過者試工，並做好登記;

3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;

4、送文件至各級領導，簽收文件;

5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;

6、複印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等;

7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;

8、計算管理人員月考勤，並將考勤明細送至各部門核對簽字;

9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;

10、製作20xx年全廠管理人員年休表;

11、協助接待最大客户德國deichmann客人。

12、領導安排的其他工作，做好辦公室工作計劃。

四、收穫及體會

以上是我的實習報告，回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收穫。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。

黨校辦公室個人工作總結 篇3

根據工作需要，我晉升為辦公室主任，這對我來説是一個不小的挑戰。通過學習辦公室專業知識，我懂得了辦公室是協助領導辦理專門事項、輔助和協調整個日常工作的部門，下面我就對自己的工作進行簡單的總結：

一、作為辦公室人員，完成基本任務情況

1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究，及時發現新問題、掌握新情況、總結新經驗，為領導提供有價值的信息，幫助領導制定規劃，參與管理，協助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩、情況實、注意慎的原則。

2、起草公文。做好文祕工作也是辦公室的重要任務。在過去的一個學期裏，我共起草公文、領導講話初稿、規章制度等各類文稿件。由於辦公室是一個綜合辦事機構，白天要用大量的時間承辦日常事務、接待來訪客人，所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。

3、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細緻、周到的基礎上，還專門學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創造一個良好的對外形象。

4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前認真準備；會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務；會後及時清理會場、編寫會議紀要、督促落實會議精神、搞好調查研究。

5、檔案管理。辦公室工作是管理學、祕書學、統計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業性較強的工作。在需查閲以往xx活動記錄時，我才驚奇的發現辦公室從未立過檔。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、使用，我查閲了不少資料。邊學邊幹，逐步建立起了檔案。在學期末，部分領導、老師到辦公室查閲資料都能較順利的查到，初步顯現了檔案的價值。

二、作為辦公室主任，履行基本職責情況

1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此，我幾乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的一個學期裏主要承辦的事項有：領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便於也不宜承擔的事項。教育局等上一級辦公室交辦的事項。

教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯合各職能部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經過多方克服，最終還是能較好地完成各類承辦事項。

2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。為此，我積極進行調查研究、收集各方信息，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋，協助領導決策。決策公佈之後，還通過調查研究，瞭解和掌握決策意見的執行情況，及時發現問題，有針對性地進行調整。

3、管理職責。作為領導工作的協助者和參謀，辦公室主任既要參與政務，又要承辦大量的事務，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關注、協調。也正如有人所説的：“辦公室看上去遊離於各種管理之外，實際上又存在於各種管理之中”。由於管理的事務頭緒多、內容雜，為了避免出錯、誤事，同時，也為了便於領導查詢以往事件的時間及概況，在過去的一個學期裏，我堅持記工作日記。

4、協調職責。聯繫內外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應有的職責。在過去的一個學期裏，首先，我努力搞好縱向協調，致力於上下級之間關係融洽。做到上令下行，上情下達，上下緊密配合，步調一致的工作。其次，我也注重橫向協調，致力於各業務部門之間的協調，對於業務部門的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統籌平衡、及時溝通、統一協調，盡力避免各業務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。最後，人際關係協調工作我也努力做了一些。