行政部個人年度工作總結報告（精選5篇）

行政部個人年度工作總結報告 篇1

行政部為公司綜合管理部門，對領導負責，為員工服務，主要職責如下：

一、處理日常工作。

1. 公司訂餐管理;如需訂餐及時向領導核實，安排訂餐地點與時間並詳細記錄。

2. 報刊管理及分發：每天早上公司各部門的將在行政進行統一的分配，各部門的人員可以自己來領取本部門的報刊。

3. 總結：每日工作總結及每週的周總結;

通知及文件的下達下發工作：隨時出台政策及通知等公司文件發放及管理;對公司要發放的文件進行備份以及及時的發放。

4. 單據報銷：每週填報計劃，整理單據，對於外來賬務如訂餐餐費及公司走訪拿用禮品等進行核實，整理，報銷，留下記錄。

5.萬網管理：對於國際，國內中文域名及通用網址等進行搜索註冊及備案，隨時關注即將到期的域名等的續費，以及隨時按照客户需求的進行域名解析及查詢工作;

6.公司註冊及變更：新公司的核名、登記以及營業執照、組織機構代碼證與税務登記證的辦理;公章的刻制以及老公司的營業執照，組織機構代碼證，税務登記證的變更工作。

7. 物品採購：隨時補充日常辦公用品以及採購各部門所需物資。

8. 線索獎領取：按照記者部給的新聞線索核實後支付給提供線 1

索的人相應的費用。

二、會議及文件相關工作。

1. 會務祕書工作：負責組織召開公司辦公例會及其他大型會議，做好會議室的安排及準備等會務工作並進行會議記錄做好會議的祕書工作。

2. 會議傳達：製作會議文件下發並督促會議文件的落實。

三、做好保管工作。

1. 文件歸檔：負責公司文件的起草、審核、打印、下發以及其他重要文件的歸檔、保管;

2.證件保管：負責公司各類證件的保管和使用，對於公司相應證件的使用情況做好記錄。定期檢查各公司營業執照、組織機構代碼證、税務登記證等的證件日期，去工商、質監、税務等進行年檢工作。

3.公章使用管理：審核蓋章條件及資質，面詢或電詢領導意見，留下相關證明資料;(要求做登記時，要寫要求所有上刊證明，播出證明等與業務相關的由出版簽字，發票一類財務相關的由財務簽字，然後馮總簽字才可以蓋章，馮總不在的情況下可以電話諮詢後補籤。)

4. 鑰匙保管：對於公司各部門的鑰匙使用情況做好記錄，進行統一管理，使用完畢需馬上歸還，以免影響別人的使用。

5. 公司飲用水管理：公司的飲用水將進行統一管理，各部門自行換水並做好相應記錄，以便及時補充水源。

四、制定及貫徹行政管理規章制度。

1. 發文制度：各部門嚴格按照格式標準要求，進行申批後由行政部統一下發。

2. 接待用餐制度：對於公司的相應的接待用餐嚴按照人數及標準進行申請，並請示領導審批後由行政部進行訂餐。

3. 用電安全通知：節前一律嚴格按照標準進行用電安全檢查，對違反安全的行為一律按規定處罰，造成公司損失的重罰，並且承擔相應的責任。

4. 固話管理制度：取消長途通話功能，各部門主任負責監督使用情況。

五、負責公司固定資產及辦公用品的管理。

1. 固定資產：對於固定資產的移交等進行相應的記錄備案管理。

2. 辦公用品：監管辦公用品及設備的保管、發放、管理、調配，做好相應記錄。

3. 固話及手機管理:做好統計和管理工作，對於需要更換的固話等及時進行維修。

六 各項相關數據的統計彙總工作。

1. 加油對賬及彙總：每月單據彙總分配到濱化及三角洲兩個公司並且直接到分配到個人，報給財務;

2. 員工福利統計及發放：節假日抵頂物資的發放及分配統計;

3.公司話費統計：每個月話費按照單子分配到發行，三角洲及濱化發給相應的人，扣出相應話費，做好固話及手機的話費的分配報到財務。(副卡報名已經截止，經研究決定每人限用2張，沒有辦理的以後不再辦理，沒有來行政登記的將直接關停。)

七、對於公司抵頂物資的各項管理工作。

1. 物資的核價：通過網絡，淘寶，電話和實地等多種手段達到儘量準確的核價標準;

2. 及時清點庫存：引導所有物資的搬運入庫工作，認真清點，做好記錄，定時盤點。

3. 出入庫：嚴格按照制度及批示管理出入庫工作，以避免疏漏。

八、公司車輛使用工作。

1.車輛管理：負責公司小車的調度和管理，按照申請及時調派或協調;

2.對各公司車輛的證照辦理、年審及車輛安全進行統籌管理。

九、綜合協調工作。

1. 綜合工作：負責公司行政事務的承上啟下、內外聯繫、綜合協調工作，做好辦公室有關行政接待事務,做好來信來訪接待及重要客人接待工作。

2. 協調工作:儘量在不影響員工本職工作的情況下進行人員調

配,做好與濱化的對接工作，如紙杯、文件夾、文件袋等物資借用及與濱化辦公室及其他部門的聯繫以及相關問題的查詢;

3.對外接洽工作：與開發區工商局等相關聯繫部門的走動，維護好關係，以便於工作的順利進行。

十、對公司後勤服務進行統籌管理。

1.安保管理：消防及車輛停放等的監督;

2. 領導租房事宜：淄博來的領導們的房租續費，水電費，物業管理費，以及問題處理等;

3. 公司基建管理：房屋維修申請及安排等其他基建工作;

4. 員工活動安排 ：與人資共同組織相關的員工活動，以調節工作節奏，調動大家的積極性;

5. 辦公環境的管理：每週四對於各部門衞生進行統一的檢查。 每天早上及時打掃領導的辦公室。

6. 公司水電暖管理：對於水電暖氣空調等以及其他辦公設施等損壞的找相應的部門及時維修。

十一、完成上級領導臨時交辦的各項任務。

行政部個人年度工作總結報告 篇2

一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。

一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規範;做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書徵文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商户服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、採購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上台階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衞生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

行政部個人年度工作總結報告 篇3

本學期，我擔任八年級4班的班主任，自開學以來，我一直在思考如何做好班主任工作，代號班級，現將工作總結如下：

一、工作情況與經驗體會

1、用“心”育人“愛就是教育”。

我認為，學生是一個個有着豐富個性、獨特精神世界和內在感受的完整羣體。特別是時代飛躍發展的今天，教師不能總以成人的思維方式和行為規範去約束學生，教師應該有樂觀的人性觀，善意的看待和評價學生的天性和行為，對每一學生的發展充滿信心。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”，需要一座架在師生之間的相互理解、相互溝通、相互信任、相互欣賞的橋樑。記得一個優秀班主任在做經驗報告時説：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任;班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。對於學生，要給予信任，引導他們，自主管理，這樣的班級，才有上進性。

2、班主任應該熱愛學生，是學生的主心骨。

只有這樣，學生才能不僅把自己當做老師，更把自己當做朋友、兄長和父母。我們應該用自己廣博的知識、對事業熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮”住學生。我們應該會花功夫與學生建立友好關係，傾聽學生的心聲。我們應該深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的最好辦法。我們應該幫助學生樹立理想，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習。我們應該關心學生，瞭解學生，研究學生，注重學生的品德修養。我們應該要求學生學會求知、學會做事、學會做人、學會共處。因此，我們應該經常開展豐富多彩的課外活動，並能把握住這一年齡段學生的心理特徵，不斷地提醒學生拒絕誘惑並有效的控制自我，引導學生全面、健康成長。我們應該學會嚴格要求但不隨意訓斥學生，深知“激勵”的價值，平庸的老師傳達知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學生去學習知識。

3、班主任應該與教師團結協作，共同戰鬥。

班主任是本班教師集體的核心，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任，對工作中涉及的人際關係，都要謙虛熱情地予以協調。只有充分調動班級所有任課教師的工作積極性，班主任工作才能全面完成。同時我以身作則對課任老師充分的尊重，讓學生愛戴教給他們知識的老師。班級是一個整體，各學科之間的協調配合至關重要。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視，充分發揮任課教師的作用，在工作上關心、支持任課教師。班主任應該創設良好的教學環境，使任課教師心情愉悦。班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾。班主任應該學會不斷鼓勵本班教師並給教師適當加壓，反饋學生對課任教師的意見和要求，只有這樣，班主任才能與教師團結協作，共同戰鬥，才能產生神奇的力量。

二、問題及教訓

本學期，班級部分同學學習主動性不強，上進心缺乏，成績不夠穩定;寢室就寢紀律不是很好，有待於進一步提高;班級個別同學生活散漫，行為習慣尚需進一步養成等等。

三、努力方向

1、不斷向優秀教師請教，借鑑他們先進的管理方法;

2、深入學生中，關心他們的生活、學習，從實際情況掌握個人的個性，循循善誘，讓他們各盡其能;

3、定期舉行各類班級活動，增進班級凝聚力，形成具有班級特色的班風、學風。

總之，“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”。

行政部個人年度工作總結報告 篇4

縣教育基金會(以下簡稱基金會)於20__年4月籌備，20__年3月正式成立。一年來，基金會在中共____縣委、縣政府的關心重視和市民政局、市教育局的關心指導下，在發起單位縣教育局的鼎力支持下，基金會依法履行職能，開展了一系列富有成效的工作，得到社會各界和廣大愛心人士的支持，取得了顯著的成績，得到社會各界的充分肯定和一致好評。

一、建立健全組織機構和規章制度，全面實現規範管理

基金會經市民政局組織批准成立後，進一步建立健全了組織機構，嚴格按照《章程》要求選舉產生了理事會、監事會和行政辦公室。理事會通過選舉產生了理事長、執行理事長、副理事長、祕書長等理事會班子。日常工作由(駐會)執行理事長主持，祕書長、行政辦公室協助工作，重要工作向理事會報告或理事會集體討論，並實行不定期地與縣教育局領導和相關理事彙報、協調溝通。

為實行依法依規開展工作，我們及時制定了《____縣教育基金會章程》和《____縣教育基金會管理實施細則》等兩個重要文件，這兩個文件是基金會開展一切活動和工作的理論依據。因此，我們在召開第一次理事會議就認真審議了這兩份文件，並在實踐中將其充實和完善後正式下發。

此外，我們還先後建立健全了《理事長、副理事長、祕書長聯繫制度》、《基金會財務管理制度》、《基金會獎勵扶持實施辦法》、《基金會對外聯絡部工作職責》、《基金會行政事務部工作職責》、《檔案管理制度》等一系列規章制度。不僅規範了基金會的組織和活動，也維護了捐贈人(會員)的合法權益，有效地促進了社會力量積極參與公益事業活動，為進一步發展和壯大基金會奠定了堅實的基礎。

二、廣泛動員社會各界和愛心人士，踴躍參加捐資奉獻

基金會成立一年來，我們依照《章程》規定，組織開展了形式多樣的會員捐資奉獻活動，廣泛深入動員社會各界和廣大愛心人士，先後共認捐資金達一千萬元，成為我縣有史以來影響最大、募集善款最多的一個重大項目，這一豐碩成果在教育界乃至縣內外產生了極大的反響，得到上級領導和社會各界的充分肯定和稱讚。

去年初，我們在縣教育局的指導和大力協助下，率先在教育局機關和全縣各學校校長層面開展了宣傳動員和募捐工作，發展全縣各個學校成為基金會的團體會員，進行教育系統內部的宣傳動員，得到了各中國小校校長的積極的響應。很快，各個學校、各個班級乃至傳遞到每個學生家長，普遍都非常贊同，縣鄉幼兒園也積極參加了捐資活動，呈現出各個學校團體捐資的熱潮，取得了良好的成效，產生了積極的影響。

為及時做好各方面的聯繫服務工作，我們不失時機地創建了“教育基金會會員聯繫工作羣”聯繫的會員達300多個，從而科學有效地發揮了會員的宣傳帶動作用。

在此基礎上，我們積極為籌備召開教育基金會成立暨捐贈大會做好各項工作。為進一步擴大教育基金會的社會影響，充分發揮好校長、老師與學生家長在各個方面的人脈資源，通過教育系統全體會員堅持不懈的努力，先後宣傳動員了愛心單位115個，重點愛心人士230餘人，為縣教育基金會正式成立暨捐贈大會的召開奠定了良好的基礎。

三、精心組織首屆獎勵表彰大會，激勵師生積極進取

一年來，縣教育基金會始終秉承“獎教獎學 扶危濟困關愛師生”的宗旨，緊緊圍繞提高教育教學質量，激勵廣大師生勇於拼搏，積極進取。20__年9月，在慶祝第三十四個教師節期間，我們精心組織舉辦了隆重的“____縣教育基金會首屆好校長、好教師、好學生獎勵表彰大會”。縣政府朱鑫華副縣長，縣教育局領導班子成員，縣教育基金會理事會理事、監事會監事，縣直各學校校長、書記，各鄉鎮中心國小、國中、中心幼兒園及教育局各股室負責人，首屆“好校長、好教師、好學生”的獲獎代表、學生家長代表等共680餘人出席了大會。

大會獎勵了愛崗敬業、教學成績優異的____好教師422人，品學兼優的____好學生1273人，參加大學聯考被錄取國家“985”“211”重點高校的本科學生139人。這次獎勵表彰大會，共表彰獎勵各類優秀師生1834人，計頒發獎金2822093元，極大地調動了我縣廣大師生教與學的積極性。

首屆“好校長、好教師、好學生”獎勵表彰大會，在全縣引起了強烈的反響，成為____教育發展史上值得濃墨重彩的一筆!縣教育局長羅水養同志深有感觸地説：“這次表彰獎勵大會，正式開啟了____社會各界凝心聚力獎教獎學的先河，必將激勵更多的莘莘學子成長成才，回報____;必將激勵更多優秀教師忠誠奉獻，服務教育。我們教育系統必將常懷感激之心，常懷感謝之情，不忘初心，牢記使命，立足崗位，紮實工作，為實現教育興縣作出新貢獻!”

四、切實管好用好教育基金，確保基金保值增值

切實管好用好教育基金，是我們基金會賦予駐會工作人員的一項神聖職責和使命。我們嚴格按照基金會章程執行財務管理制度，配備了具有專業資格的會計和出納人員，制定了《基金會財務管理制度》，執行國家統一的《民間非營利組織會計制度》，使用《江西省公益事業捐贈統一票據》，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，目的在於真正發揮基金的公益作用。

20__年度，基金會實際接受捐贈到賬資金為968.0936萬元;用於當年扶持獎勵的總費用為2822093元;其中：⑴.用於獎勵教學質量優秀學校111萬元,⑵.獎勵優秀教師372人次，獎金750421元;⑶.獎勵優秀學生1273人，獎金658268元;⑷.獎勵有功人員317903元;⑸.結餘資金6883393元，經理事長辦公會議專題研究，600萬元在工商銀行購買報本增值理財產品，餘883393元仍存農商銀行基本賬户協議存款。

基金會嚴格按照《章程》規定，本基金會行政辦公經費支出和工作人員補助費用，必須不超過當年總支出的10%的額度。20__年，教育基金會本年度總支出費用為：3027543元;基金會行政辦公經費支出和工作人員補助費用為：269224元，佔總支出的比例為8.9%;基金會堅持勤儉辦事業，做到勤政廉潔。每一筆開支都必須完全符合章程制度規定，必須經過集體討論，由行政事務部或基金管理部經手，祕書長審核，執行理事長批准簽發。我們嚴格控制把關，凡工作人員補助及行政辦公支出均由縣教育局從本級辦公經費中擠出。真正做到不花專用基金一分錢，專用基金全部用於公益事業支出。

五、不斷提升管理服務水平，實現基金髮展壯大

堅持勤儉節約，管好用好基金，是確保教育基金保值增值的重要前提。一年來，我們駐會的工作人員，堅守崗位、不辭辛勞、一絲不苟、辛勤工作、主動放棄安逸的退休生活，長期駐會，除五天工作日正常上班外，往往還要結合階段性工作加班加點，暑期也照常上班。

鑑於我們在縣一級正式創辦教育基金會，建國以來在我縣尚屬於首次。由於缺乏經驗、也沒有更多可供參照的實際版本。因此，我們基本上處於一邊學習工作、一邊摸索發展的狀態。今後，我們要在市民政局及教育主管部門的指導下，嚴格按照國務院頒佈的《基金管理條例》等相關法律法規，逐步建立健全基金會的各項管理制度和獎扶辦法，進一步做好基金會的各項工作，為我縣教育基金會的發展壯大更加努力地工作。

____縣教育基金會剛剛走過了一年的歷程，任重而道遠。今後，我們將在各位理事的共同努力下，在各級領導和社會各界的關愛和支持下，我們有信心、有能力把基金會越辦越好。

行政部個人年度工作總結報告 篇5

各位代表、同志們、同學們：

今天，共青團金華職業技術學院信息工程學院第三次代表大會暨第七次學生代表大會在這裏隆重召開了，這是我院共青團工作中的一件政治大事、振奮之事、團結之事，必將翻開我院共青團工作嶄新一頁，這是在我國建國60週年、五四運動90週年，在我院上下以黨的xx屆四中全會精神為指引，深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果之際召開的一次十分重要的大會，藉此機會向長期以來指導、關心和支持我院團工作的各級領導，兄弟院校和大會代表及廣大同學表示忠心的感謝!

本次大會的主題是：全面貫徹黨的xx大精神、團的的xx大精神，牢固樹立和深入學習實踐科學發展觀，認清我院發展新形勢，求真務實、鋭意進取，為全面開創我院共青團工作新局面而努力奮鬥。

現在，我受共青團金華職業技術學院信息工程學院第二屆總支委員會的委託，向大會作工作報告，請予審議。

一、求真務實，凝心聚力，

圍繞學院中心工作和服務青年工作取得累累碩果!

學院第二次團代會召開以來，我院團總支在院黨總支和校團委的正確領導下，在學院各有關部門的大力支持下，在全院各級團組織和廣大團員青年的共同努力之下，在堅持以科學發展為指導，圍繞我校示範性高職院校建設的發展佈局，以培養高素質的技能人才為目標下，在堅持以培養基礎厚、知識面寬、實踐能力強、綜合素質高、德才兼備的具有創新精神的應用型高級專門人才為目標下，始終以團員青年為主體開展工作，突出工作重點，推進工作創新，為學院改革發展穩定的大局發揮了積極的作用，取得了顯著成績，較好的完成了學院第二次團代會提出的各項目標和任務。回顧工作，總結如下：

一、堅持以理想育人為先導，用先進的理論武裝青年，思想政治教育工作取得新成效

共青團是先進青年的羣眾組織，做團的工作是一項事業，這就要求我們，必須堅持正確的理論導向，積極探索思想政治教育的有效方式，通過業餘黨校、班團政治課、理論社團等載體，利用網絡、期刊《風華》、展板、宣傳欄等陣地，以講座、競賽、演講等活動等形式，以重大節慶紀念日和迎接黨的生日、“5.12”汶川地震、迎奧運、改革開放30週年、五四運動90週年、慶祝建國60週年、學校示範性高職院校建設等重大事件為契機，多渠道多層次地開展了一系列思想教育活動，用社會主義核心價值體系教育青年。積極引導團員青年全面落實科學發展觀，牢固樹立崇高的理想信念和良好的道德品質，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導大學生勤奮學習、追求真知，腳踏實地、自覺奉獻，並積極響應黨和國家的號召，到基層、到部隊、到祖國最需要的地方去建功立業，形成了良好的就業導向。

二、堅持以實踐育人為基石，帶領廣大團員青年作貢獻、促和諧，社會實踐工作奠定新格局

我們在開展社會實踐活動中，緊扣時代主題，結合我院實際，堅持點面結合，採取“多形式、多渠道、多種別”的立項方式開展實踐活動。兩年多來，我院開展了服“百村千户”行;優秀大學生暑期掛職鍛鍊;社區主任助理;暑期文化、科技、衞生“三下鄉”;志願者服務等形式多樣、內容豐富的社會實踐活動，建立了一批社會實踐基地，真正讓我院學生在社會實踐的大融爐中“受教育、長才幹、作貢獻”。我院的大學生社會實踐活動也因此受到了社會各界的高度評價。其中“信息工程關注農村留守兒童”服務團獲省級優秀團隊，3名省級先進個人、14名市級先進個人;在暑期掛職中4同學被受於“金華市優秀掛職大學生”;多名同學被評為“金華市優秀社區主任助理”

我們大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，以“弘揚雷鋒精神，服務新農村，開展志願服務，促進校園文明建設”為中心，把志願服務與社會公益活動相結合，加強了青年志願者的制度化、規範化、項目化建設，立足學院，面向社會，開展了形式多樣、紮實有效的志願活動，環境保護、社會公益、敬老助賢、扶貧濟困助學暖冬，愛心獻血等活動，建立了較為完善的組織體系，不僅成為了活躍在校園、奉獻在社會的一道絢麗風景線，而且確實在服務社會、教育青年、促進發展等方面取得了顯著成效，並受到了金華市消費者協會的表彰，各級領導的充分肯定與高度評價，也受到社會各界羣眾的廣泛歡迎，為創建和諧社會、和諧校園發揮了積極的作用。

三、堅持以文化育人為主體，不斷推進學院科技文化藝術的蓬勃發展，學院文化建設打開新局面

通過開展豐富多彩、內容充實的活動，既鍛鍊學生幹部的隊伍，又豐富了校園文化和校園精神文明建設。我院開展大學生活動的總體思想是：做到月月有活動，但通過構架幾個大型的主題鮮明、突出的活動，寓教於樂，達到全面提高大學生綜合素質的目的。

我們始終堅持“以科學的理論武裝青年，以正確的輿論引導青年，以優秀的作品鼓舞青年，以高尚的精神塑造青年”的方針，通過開展多層次、高品位的校園文化活動，傳播先進文化，弘揚民族精神，建設健康向上的校園文化，營造高雅的藝術氛圍，構築良好的育人環境，使學生在健康向上的校園文化氛圍中受到薰陶和教育，把校園文化的內化教育功能與大學生自我塑造有機結合起來，促進大學生成才成人。至今，我院共成功舉辦了各類大型活動。如：新生活動月(暨新生節)、思政活動月、電腦科技節、社團文化節、電子科技節，合計共開展各類活動190餘項，逐漸形成了內容豐富、格調高雅的濃厚校園文化氛圍。我院已成功舉辦九次校級電腦科技科文化節，成為學校的品牌活動，並獲得學校領導和師生的一致好評。

我們要求全院共青團組織以培養廣大學生創新精神和創業意識為目的，激勵廣大學生“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、鋭意創新、迎接挑戰”，健康、有序、穩步地開展學生課外學術科技創新活動。我們注重宣傳創新創業理念，努力營造科技實踐氛圍，得到了學院各職能部門的大力支持，在成功的舉辦各項大型活動的同時，也積極參加上級部門組織的各項活動，連續兩次組隊參加了浙江省高職高專院校“挑戰杯”創新創業等科技競賽，並獲兩個特等獎和兩個二等獎的好成績。

四、堅持以組織育人為保證，堅持“黨建帶團建，團建抓創新”，團的自身建設實現新突破

我們始終堅持黨建帶團建，主動尋求黨組織的支持和幫助，把團建納入黨建的工作範疇，堅持“關鍵在‘帶’，根本在‘建’”的方針，使“黨建帶團建”成為推動新時期我院共青團組織建設的重要手段。團的思想建設、組織建設和制度建設穩步推進，“推優”工作紮實有效，宣傳工作全面深入。我們紮實開展了增強共青團員意識主題教育活動，使各級團組織和廣大團員團幹部達到了“增強意識、健全組織、活躍工作”的效果，不斷加強全院共青團組織的基礎建設，團支部的主題活動百花齊放，增強了共青團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。我們注重團建創新，推廣項目化運作機制，正在嘗試社團建團。我們大力加強學生幹部隊伍建設，繼續辦好學生幹部培訓班，拓展青年人才工作，為團的各項工作提供堅實的組織保證。在這兩年的學生幹部招聘活動中，同學參與熱情高漲，每屆報名參加團學組織的同學佔新生總人數的85%之多。

在第二屆團代會以來的兩年中成功舉辦了第

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八、

九、

十、十一共五期黨校學習班，共有1245名學員入學，經過學習，有1131多名學員正常結業，為進入黨的大家庭鋪平了道路。因為學生黨校的規範管理和高質量的培養人才得了良好的效果，信息學院的學生黨校工作受到了學校的充分肯定和表揚，20__年6月，我院學生黨校被中共浙江省委宣傳部評為“浙江省先進示範基層黨校”稱號。

兩年多來我院團總支共向校團委推薦並評定了五四紅旗團支部1個、先進團支部2個、優秀團幹9名、優秀團員15名，向團市委推薦並獲市級優秀團幹部1名，市級信息工作先進個人1名，樹立了榜樣。我院教工團支部曾獲金華市高校首個“青年文明號”榮譽稱號。我院團總支曾被評為“金華市先進團組織”。

結合學院實際，我院團委在上學期逐步完善了信息工程學院團總支考核制度;團總支例會制度;團總支財產、物品管理制度;團總支值班制度;團總支經費申請制度等十來項制度。

五、堅持以“一體兩翼”為格局，堅持以團員青年為本的方針，“三自”職能不斷取得新成績

我們堅持“以共青團為主體、學生會和社團聯合會為兩翼”的格局，不斷加強對學生會和社管會的指導，努力打開學生會和學生社團工作的新局面，讓學生會和社管會在充分發揮“自我教育、自我管理、自我服務”職能的過程中，不斷創出新成績，取得新成效。我們注重指導學生會和社管會建立健全各項規章制度，推動學生會和社管會工作的規範化、制度化建設。兩年多來年來，學生會堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，充分發揮了“師生之橋、學生之家、幹部之爐”的作用，為廣大學生健康成長成才提供了更加優質高效的服務。指導學生會通過教學、生活、校園活動等專項調查，及時準確掌握廣大學生的思想動態;不斷加強與學院有關職能部門的溝通與聯繫，參與學院民主管理工作;打造了晨跑體育鍛煉，辯論賽，迎新、元旦文藝晚會，新生籃球賽、足球賽、定向賽等精品活動。

同時，我們按照“積極鼓勵，正確引導，科學管理，重點扶持”的十六字方針和“一個規範管理辦法、一個指導老師、一批活動骨幹”的原則，堅持學生社團建設和管理並重，積極扶持、規範運作，促進健康發展，推動學生社團在活躍校園文化、加強大學生思想政治教育、服務學院改革發展穩定等方面的作用。兩年多來，我院共榮獲金華市魅力社團1個，校“十佳社團榮”2個，優秀社團1個，五星社團3個，四星社團1個。曾多次受到上級領導考察和各大媒體的報道。目前，我院20多個學生社團開展了各具特色的社團活動，如：演講比賽、辯論賽等，極大地豐富了同學們的課餘文化生活，營造了一個寓教於樂、學生喜愛、格調高雅、健康向上的校園文化氛圍。

回顧兩年多來的歷程，成績令人鼓舞，但不足之處也客觀存在;經驗催人奮進，但新的挑戰依然嚴峻。站在更高的層面來思考今後的發展，我們認識到還存在着不少困難和問題：團組織對團員青年的吸引力和感召力還有待加強;思想政治教育的有效方式還需要進一步探索;與團員青年的需求相比，團的基層組織的服務能力和服務水平尚需進一步提高;團的運行機制仍需進一步完善;團幹部的創新奉獻意識也需要進一步增強等等。這些都需在今後的工作中重點研究，認真解決。

各位代表、同志們、同學們，以上的成績再次證明，我院的團員青年是朝氣蓬勃、奮發有為的一代，是開拓進取、勇挑重擔的一代。回顧過去幾年取得的成績，我們深刻體會到：

1.始終堅持黨的領導，圍繞學院中心任務開展工作是共青團工作的根本。

2.進一步提升校園文化的科技含量。我院共青團要繼續積極組隊參加“挑戰杯”、大學生科技文化藝術節等賽事，推動學生科技學術、創新創業活動的開展。要加大宣傳，營造氛圍，舉辦專題講座、報告會，加強對參賽學生的培訓，給予學生必要的啟動經費，發動更多的學生參與科技創新與動手實踐，爭取在申報團隊的量和質上都有一定的突破。要加強與學院各職能部門的溝通，爭取得到更多的政策支持、經費支持、智力支持、項目支持。要積極探索教師、學生參與科技、創業活動的激勵機制，學生科技、創業立項的管理機制，學生科技、創業成果的轉化機制等制度建設，推動我院學生課外科技、創業活動上新的台階。

3.進一步創新校園文化的運行機制。我院校園文化要按照“以創新為宗旨、以活動為平台、以項目為依託、以競賽為導向、以普及為目標”的新運行機制，大力開展校園學術科技文化活動，加強與省內外青年學生的文化交流活動。要以文藝、學術、科研和競賽活動充實和豐富學生組織內涵，以文藝型、學習型、學術科研型和興趣愛好型社團帶動大學生科技文化活動。

四、把握新的發展規律，以“服務發展、服務基層、服務學生”為原則，完善服務育人體系，進一步提高共青團的服務能力

我院共青團工作要堅持服務大局、服務社會、服務青年，加強資源的開發管理和有效配置，以有限的資源服務最多的青年，不斷提高服務能力，特別是把竭誠服務團員青年作為我院共青團一切工作的出發點和落腳點，貫穿於工作的全過程，熱情幫助團員青年解決學習、工作、生活、情感中的實際困難。

1.要服務學院中心工作。共青團作為黨的助手和後備軍，要充分發揮自身的優勢，動員和組織廣大團員青年的力量，進一步增強主人翁意識，自覺地把個人的成長成才融入到學院的建設發展事業之中。

2.要服務團員青年維護合法權益的需求。要結合我院團員青年的實際情況，進一步加強對學生維權的指導。要廣泛聽取意見，多層面地保持同學與學院溝通渠道的暢通，傾聽團員青年呼聲，反映團員青年願望。要根據團員青年的自身特點和利益需求，開展教育、科技、文化、娛樂活動。

3.要服務團員青年擇業就業創業的需求。要在廣大團員學生中開展正確的就業觀和擇業觀教育。要紮實開展大學生素質拓展的各項工作，開展職業生涯規劃和就業力訓練，提升學生的就業競爭力。要建設大學生創業實踐中心，搭建創業實踐的服務平台，邀請校友、創業成功人士給大學生傳送經驗，引導學生成為創業者。

4.要服務貧困團員青年羣體的需求。共青團應積極創造條件，為貧困團員青年學生排憂解難，要充分整合院內外各種資源，為貧困學生聯繫勤工助學崗位，培養貧困生自立自強的意識和能力。要利用共青團活動陣地，宣傳貧困學生自立自強的優秀品格，樹立貧困生自強自立的典型，把物質資助與精神關懷相結合，幫助他們解決思想認識與心理問題，為貧困生的成長成才搭建平台。

五、適應新的發展要求，以“黨建帶團建”為核心，加強共青團的自身建設，進一步推進團的各項事業長足發展

要以科學發展觀為統攬，以“黨建帶團建”為核心，既不斷夯實團的基層組織建設，促使共青團工作常態化、規範化，又不斷探索新時期團的組織建設的新模式、新思路，不斷提高團組織的號召力、凝聚力、吸引力和戰鬥力。

1.要努力加強共青團的陣地建設。要鞏固期刊《風華》和網絡為載體的理論研究陣地、思想教育陣地和輿論宣傳陣地，發揮陣地建設的優勢，增強我院共青團的影響力。

2.加強學生幹部隊伍建設，提高綜合素質，切實為廣大同學服務。學生幹部是為廣大同學服務的中堅力量和橋樑，也是榜樣的核心。我們進行大眾教育的同時，應注重精英的形成，以點帶面，因為典型的魅力總能激起競爭的動力。我們希望通過舉辦學生幹部培訓班的形成，建設一支高素質的學生幹部隊伍，為學院的管理工作和學生服務奠定堅實基礎。

3.要加強對學生會和學生社管會的指導。學生會和社管會是黨領導下的學生羣眾組織，是團員青年的思想政治教育的依靠力量，也是校園文化建設的生力軍。我們要積極引導他們不斷加強自身建設，完善內部管理機制，打造特色品牌，充分發揮“三自”功能，引導他們積極參與學院的民主管理，投身於學院的改革、發展和穩定工作中。

各位代表，同志們，在新世紀強勁的脈搏聲中，歷史給我們機遇與挑戰，也賦予我們使命，我們只有高舉旗幟，積極實踐偉大理論，求實創新，抓住機遇，夯實基礎，求真務實，鋭意進取努力開創我院共青團工作、學生會工作的新局面。我們只有堅定信心，勤奮學習，勇於實踐，立志成才，報效祖國，才能無愧於光榮的中國共產主義青年團團員的稱號，才能無愧於我們偉大的祖國，才能無愧於我們偉大的時代!

最後預祝本次大會圓滿成功!

謝謝!