婦產科醫生個人工作報告

尊敬的各位領導以及各位同事：

本人20xx年x月xx日擔任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：

自工作以來一直對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

同時，在這段時間裏自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分説明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為公司創造更輝煌的明天!

檢討人：

檢討書格式通用篇

“檢討書”幾乎在學校每位學生都知道，或者大部分學生都寫過。這無疑讓很多都以為檢討書只會發生在學校，事實上，凡是有規則存在的地方必然有寫檢討書的機會。“檢討書”意味着你做錯了，但是你還有的救，有人關心你，有人願意給你機會。

“檢討書”其實並不是那麼難寫，檢討書其實就是批評與自我批評，然後改正，最後，我該怎麼做。如果，把這些事情放在哪裏都是一樣的。偶爾會覺得，其實人生的事情也就是這麼點事情。每天定目標，每天努力完成，每天告訴自己該怎麼樣做才能對得起自己，又對得起他人。檢討書其實檢討的是自己的思維方式和邏輯理念以及工作方式。下面，小編就把我自己認為檢討書應該怎麼樣寫的格式寫下來吧!

首先，我犯錯了，我犯什麼錯了，一定要深刻認識自己的錯誤，要不然就不叫檢討了。

其次，我犯錯期間做了什麼事情，為什麼耽誤了本應該做的事情。這件事情重要嗎，相比之下，是否忘記了孰重孰輕。

再次，深刻自我反省，我做錯了，我應該怎麼樣才能改正並且接受教訓，以後不會再犯類似的錯誤了。我深刻認識，我應該怎麼樣，不應該怎麼樣，為什麼會這樣?

最後，總結性發言：我深刻認識到，這樣子是錯誤的，我保證不會再有這樣的事情發生。我保證，以後我該怎麼做。

其實，檢討的過程就是認識自己的過程。