銀行黨委工作報告（精選3篇）

銀行黨委工作報告 篇1

各位領導、同志們：大家下午好!

根據會議安排，由我向大會報告本屆局黨總支部委員會主要工作情況，不當之處，請在座的各位領導和黨員同志們提出批評意見。

局黨總支部委員會於20xx年3月15日正式選舉成立，幾年來，在局黨組的堅強領導和縣直屬黨委的精心指導下，我們全面貫徹落實黨的xx大、會議精神，切實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，認真落實縣委黨建工作重點，服從服務於全局中心工作。我們充分發揮總支部對下屬三個支部的指導、督促和協調作用，團結帶領本局全體黨員，加強學習、堅定信念、凝心聚力，充分履職，黨支部的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分展現，為我局城市管理事業的長足發展提供了有力的思想保障和組織保障。現將相關情況總結報告如下。

一、以黨建工作為統領，為推進城管執法凝聚力量

(一)抓思想建設。思想是行為的先導。總支成立以來，突出黨的理論武裝，堅持上好各種黨課，採取集中培訓、以會代訓、專題講座等多種形式，共開辦各種黨課20多堂，實時組織跟蹤學習黨內>規章制度，僅學習發展黨員五項制度一項就安排各支部開展集中學習達到9次，提升了黨員幹部的黨性意識。精心制定實施全局黨員創先爭優實施方案，以“立足崗位創先進，為民執法爭一流”為主題，大力開展機關優服務樹形象活動，建立黨員服務示範崗，推行黨員服務承諾，局長帶頭公開承諾，其他黨員同志結合崗位實際提出便民服務公開承諾，自覺踐行“首問責任制、辦事公開制、限時辦結制、廉潔從政規定”等規範執法服務的>規章制度，黨員幹部的帶頭作用得到具體體現。加強城管執法工作宣傳，跟蹤報道全局性重要執法行動，在縣級以上媒體發表工作報道170餘篇，在網站上公開本局相關工作信息380多條，僅20xx年縣城環境綜合整治工作啟動後，就編髮工作簡報18期刊出工作信息70多條，得到了時任縣長盧向榮的充分肯定，唱響了城管執法工作的主旋律。

(二)抓組織建設。火車跑得快，全靠車頭帶。總支立足組織建設抓黨建，抓住重點全面履職。督促收取黨費要求黨員自覺履行義務，以年中收取全年黨費的時間節點來督促各支部收繳黨費，對上繳結果進行公示，今年以來，嚴格按照黨章規定的收繳標準足額核算，黨費收繳步入規範化軌道。開展黨員發展指導，搞好上下聯絡協調，準確傳遞上級黨委要求，把準程序關，對資料不完善、過程不真實的一律要求推倒重來，真正把業務過硬、思想先進、作風務實的好乾部推薦到組織中來，幾年來，共培養羅波、田豐等入黨積極分子8人，促成曾宏、蘭潔等5名中共預備黨員按期轉為正式黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。開好民主生活會，賦予黨員享受組織生活的權力，總支在自身定期召開支委會的同時，指導各支部開好各自民主生活會，為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平台。加強支部自身建設，根據局崗位調整，及時安排總支和各支部改選支部委員，明確分工，確保了支部工作的連續性。

(三)抓隊伍建設。鄧小平同志説過，政治路線確定之後 幹部就是決定的因素。我們以樹立執法單位和執法人員良好形象為目標，以中央、省委、州委、縣委“八九七六”項作風建設規定為準繩，推動制定執行執法人員考核細則和行為規範，成立局督查室，每天對幹部出勤、作風、績效進行考核登記，月底按崗位責任制嚴格兑現獎懲，今年以來，就考核發放獎金1.06萬元、扣除績效工資9880元。強化了黨員幹部的紀律作風意識。突出幹部教育管理，對違紀黨員幹部，及時安排進行約談，幫助提高認識打開心結，幾年來，共教育約談黨員幹部30多人次。落實民主評議黨員制度，每年定期舉行2次局領導、支部書記對黨員的點評，強化羣眾監督，去年羣教活動中，全局黨員幹部被羣眾評為“好”的佔到黨員總數的98%。推動全局性的評選表彰活動，20xx年，經民主評議、層層推薦並公示，共推選孟傑、田小軍等先進個人5人，授予榮譽稱號，接受局黨組肯定表彰，為全局幹部職工學習趕超樹立了可學可比的身邊典型。關心困難黨員羣眾，深入調查，準確摸底，上報了肖家紅、孫江海等多名真正困難黨員接受組織幫扶，每年平均下村走訪慰問困難羣眾8户，通過贈送物質現金等形式，讓他們感受到黨組織的温暖。

二、以曝光問題為焦點，為推進自我淨化指明路徑

成績的取得，是上級黨委和局黨組正確領導的結果，是各支部委員努力工作不斷開拓進取的結果，也與全局廣大黨員同志的支持擁護密不可分。毋庸諱言，我們工作中還存在不少的問題。主要表現在：

一是工作欠主動。主要是支部自身活動組織少，支部委員往往以工作忙為由，不願主動為廣大黨員過好組織生活創造條件，久而久之，影響了支部的吸引力和向心力。二是學習不深入。主要是組織集中學習少，學習機制不健全，一些黨員對黨的知識瞭解少，影響了積極性的進一步提高。三是創新缺動力。由於支部委員缺乏解放思想勇於創新的勇氣，在業務工作和黨建工作中表現得墨守成規，固步自封，提不出激發黨員幹部創新創造活力的金點子，使支部和業務工作停滯不前，難以實現城管執法工作的跨越式發展。

三、以創先爭優為目標，為推進整改提高負重加壓

在此建議，下屆總支委員會要從以下三方面着力工作：

(一)解放思想上台階。總支委員要積極解放思想，具備較強的創新擔當意識，只要有利於支部建設和黨員隊伍建設發展的辦法都要敢想敢試，打破目前支部工作生活一蹶不振的現狀，努力提高黨支部的凝聚力和向心力。

(二)加強學習出活力。通過考核獎懲激發黨員幹部自覺學習黨的知識的動力，開展集中學習，支委會和黨員大會逢會必搞學習，定期舉辦黨的知識測試，對不合格者指定專人指導學習提高，增強黨員的榮譽感和服務意識，催生創造創新活力。

(三)支部建設出新招。堅持至少每季度開展一次黨員集中活動，增強黨員的歸屬感和組織意識。注重鼓勵培養業務精通、作風務實、業績突出的黨外幹部職工向組織靠攏，履行黨員發展程序，努力爭取重點培養對象加快入黨步伐，為黨組織輸入新鮮血液。同時，對起不到帶頭作用甚至起反作用的黨員要加強教育管理，敢於進行組織處理。

銀行黨委工作報告 篇2

近幾年來，在市委、市政府和市直機關工委的正確領導下，*銀行黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的精神，把抓黨建工作與業務工作有機結合起來，改革創新，團結協作，促進各項工作實現新跨越，有力地支持了地方經濟發展，連續多年被評為市直機關先進基層黨組織。

一、大力加強黨的思想建設

認真學習宣傳貫徹黨的精神。為廣泛宣傳大會精神，確保學習效果，結合工作實際制定了切實可行的學習計劃，各黨支部(總支)建立了精神宣傳欄，將學習筆記和心得體會在本單位進行展示。學習中，全行各級黨組織負責同志能帶頭學習，親自組織，採取研讀原文、交流學習體會、座談討論、上黨課等多種形式，緊密聯繫本單位廣大黨員的思想實際，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。

積極開展學習型黨組織創建活動，充分發揮職工培訓學院在創建學習型組織中的重要作用，採取理論教學與崗位實踐相結合的辦學模式，不斷強化科學發展觀、理想信念、道德風尚和法律法規教育。學習過程中妥善處理工學矛盾，認真落實行級領導中心組學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，以多種形式組織學習，黨員幹部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。

二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設

堅持抓好黨組織隊伍建設，每年根據機構設置和各單位負責人及黨支部成員調整情況，經各基層黨組織民主選舉推薦，黨委嚴格審核把關，對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調整，確保全行各級黨組織機構、成員健全完善。

堅持民主集中制原則，行黨委認真落實黨委民主生活會制度，對重大事項集體討論，共同決策，班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強。督促基層黨組織認真落實三會一課制度，各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，每年召開一至兩次民主生活會，黨的各項組織制度得到較好落實。

激勵黨員立足本職崗位爭先創優，堅持組織開展 先進基層黨組織和優秀共產黨員評選活動，今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優秀共產黨員，進一步激發了廣大黨員立足本職崗位爭先創優的工作熱情。

認真做好黨員發展工作。在黨員發展工作中，嚴格按照組織程序，堅持高標準、嚴要求，成熟一個發展一個，確保了新發展黨員質量，20xx年共發展預備黨員21名，為26名預備黨員辦理了轉正手續。

三、加大黨風廉政建設工作力度

堅持把黨風廉政教育作為黨風廉政建設和提高反腐敗能力的基礎性工作，將員工的廉政教育納入全年培訓計劃。由監察室與職工培訓學院、風險控制部聯合組織開展了合規誠信教育、內控風險管理及職業道德、從業操守全員輪訓活動。總行主要領導堅持以會代訓的做法，在全行每次會議上都對抓好廉政教育，加強內控管理提出具體要求。今年5月份，邀請市紀委領導為全行幹部職工進行了崗位廉政專題輔導，進一步增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性。

根據中央、省、市委的規定要求，制定了《*銀行關於總行領導班子改進工作作風的若干規定》，與全行中層以上領導幹部分別簽訂了《總行領導班子成員改進工作作風承諾書》和《總行部室、基層單元負責人改進工作作風承諾書》。與各分支機構簽訂了《加強員工管理防範風險事件和內控案件責任書》，明確各單位主要負責人作為本單位員工管理的第一責任人，承擔員工的教育、管理及監督責任，增強了各單位各級負責人的責任心。

銀行黨委工作報告 篇3

中國共產黨甘肅省建設投資(控股)集團總公司第一次代表大會聽取和審議了宋忠慶同志代表中共甘肅省建築工程總公司第三屆委員會所作的《解放思想、轉變方式、創造機遇、狠抓落實，為實現集團總公司跨越式發展目標而努力奮鬥》工作報告，並通過表決批准了這個報告。

大會認為，報告實事求是地回顧和總結了總公司第三屆黨委十年來取得的工作成績和發展的基本經驗;客觀和準確地找出了還存在着的差距和問題;全面和科學地分析了當前集團總公司面臨的國內外、省內外、司內外形勢;清醒和冷靜地指出了持續快速發展需要面對的挑戰和壓力;明確提出了今後五年集團總公司各項工作的指導思想和總體思路、奮鬥目標和工作重點。報告是今後一個時期指導集團總公司各項工作的重要文件。大會充分肯定了總公司黨委第三屆委員會的工作。大會認為，從總公司召開第三次黨代會以來，集團總公司經歷了十年極不尋常的發展歷程。這十年是集團總公司生產經營快速發展、企業實力顯著增強的十年;是內部管理不斷創新，資本經營逐步強化的十年;也是黨的建設不斷創新，職工得實惠最多的十年。十年來，總公司第三屆黨委團結帶領各級黨組織、廣大黨員和全體職工，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大、xx大精神，高舉發展大旗，經受挑戰考驗，圍繞生產經營中心和改革發展穩定大局，迎難而上，頑強拼搏，保持了企業健康穩步發展的良好態勢，取得了令職工振奮、令社會矚目的業績。

大會強調，報告以黨的xx大精神和xx屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，羣策羣力、集思廣益謀劃“”發展規劃，體現了與時俱進、開拓創新的精神，符合集團總公司改革發展要求和麪臨的實際。各級黨組織要緊緊圍繞集團總公司跨越式發展戰略目標和今後幾年工作的指導思想、奮鬥目標和工作重點，抓住發展機遇，堅定必勝信心，積極應對挑戰，紮實做好工作，全面完成各項目標任務，切實提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。

大會號召，集團總公司各級黨組織和全體共產黨員、廣大職工要根據集團總公司黨代會的工作部署和要求，以本次黨員代表大會為新的起點，在新一屆黨委的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想、更新觀念，同心同德、振奮精神，開拓創新，鋭意進取，紮實工作，為落實集團總公司第一次黨代會精神，實現集團總公司“”發展規劃制定的宏偉藍圖，開創集團總公司跨越式發展的新局面而努力奮鬥!