申請物業維修報告（精選9篇）

申請物業維修報告 篇1

尊敬的廠領導及x總：

你好!

我是陝廣廠的退休職工，現和老伴居住在廠家屬區24號樓2單元6樓西户;我家客廳、廚房和北屋頂部出現了漏水現象，在去年的10月份就及時向物業公司反映了情況但至今沒得到維修。今年3月以來一直下連陰雨，有些地方還長出了黴斑，電燈線四周也浸了水，屋頂、牆壁被雨水滲泡的牆皮已經發生了剝落，不堪入目;下雨時屋裏到處都擺着盆盆罐罐接雨水，漏雨情況十分嚴重，嚴重影響到我家人的正常生活。我再次到物業反映情況，物業卻以沒有房屋大修基金為由不予受理，讓個人自行解決。

我與老伴都已年近七十，加之我年輕時為廠工作拼命，患有腰椎間盤突出，病痛纏身多年實不能幹重活。我的老伴幾次三番到物業反映，希望看在七旬老人還住在六樓，飽受漏雨之苦，能上報到總公司給予及時維修。

等待期間，無奈我女兒只能從市場上請修樓面的維修工上樓頂暫時解決了一下漏水問題，但下雨時還是會漏水。二次又另外叫了一個維修工上樓頂處理樓面，維修工講：因樓面面積大，長久失修老化，樓面裂縫太多，很難找到的漏水點，加之又有隔熱層下雨時會存水;單單隻維修某一户樓面解決不了根本問題，只有樓面整體處理;他單處理我的樓頂不能保證以後絕對不滲水。這種情況的話實在是某一個人的能力所達不到的;

所以現特此書信申報公司領導及×董事長，請能儘快安排相關人員來進行勘察、維修，解決漏水問題，解決我們的住房漏水的大問題。以保障我們房屋的安全，以確保住户財產安全。

我同女兒、女婿維修樓頂時，也引起左領右舍的關注。大家都感覺很悲憤，我們按時交納物業費，為何物業不為業主做實事;有人出主意：物業不來解決問題我和老伴就住在物業幫辦公室;或者我和老伴舉着聲援標語站在公司大門口請願;更有甚者説攜家帶口吃住到蘇總家。但我總覺如此不妥;我也曾是廠子的優秀職工，上班時兢兢業業任勞任怨，為工廠奉獻了青春和健康;現在雖然已退休，但也不能做事偏激，引起圍觀會給公司和蘇董事長帶來很多工作上的麻煩。遞交維修申請書闡述詳細情況，急盼公司能落實解決我的困難!

物業公司是總公司的下屬單位，退休職工也是公司的一份子。電器總公司豈能看着退休老職工飽受漏雨之苦而作勢不管不顧!切合實際的組織建設社區的基礎建設和維修，妥善的解決社區業主的困難，構建和諧舒適社區是物業公司不可推卸的責任;關愛退休老職工也是總公司應盡的義務!

退休職工

20xx年x月x日

申請物業維修報告 篇2

我處在公司及各部門的支持與幫助、同事的同心協力的奮鬥下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門的職能工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將維修管理處一年來的工作情況如下：

一、管理處的日常管理工作。

自公司進行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負其責後，對我處來説是一個全新的工作領域。管理處是公司住宅小區物業服務形象的一個重要窗口部門，是總經理室下的一個日常維護、管理、服務機構，推動各項工作朝着公司既定目標前進的一保障部門。

管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環境衞生、綠化養護、水電維護、安全保衞。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會議安排、學習培訓、上級部門檢查及外來單位參觀、指導的迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。

二、日常投訴處理維護工作

1、處理投訴方面。

全年共接待處理投訴1432起，已處理完成1420起，正在處理12起，處理率達99%。其中水電投訴報修647起，房屋維修491起，防盜門及單元門報修130起，投訴164起。

全年投訴主要集中在1、2、10、16#樓頂層住户房屋漏水，2、7#樓業主對3#樓工地施工噪音擾民的投訴，14#樓業主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16、17#樓業主對酒店的油煙、噪音，18#樓對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好，但18#樓的業主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在，經過與幼兒園負責人協調後，將廚房改移位後，已得到明顯的改善。

2、收費工作工作。

全年收費工作完成得較好，除了小部分業主有原因拒交費用以及空置物業外，應收的各項費用都已收回。租賃工作也按質按量地完成，能最大限度地利用資源，儘量盤活資金，為公司創收。

3、日常維護。

今年按照公司年初公司制定的，順利地完成新興苑、翠竹苑、香洲苑、大本營等基礎設備設施的維護保養和環境衞生、綠化養護工作。

4、環境衞生。

在維護園林綠化、清潔衞生方面，不斷地完善、改變管理方法，儘量地做到園林綠化完好、清潔衞生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，給轄區住户營造了一個舒適、温馨的家園。

5、水電維護。

主要對轄區內的香洲苑、新興苑、翠竹苑、集團公司總部、湖天花園、生資倉庫等35棟房屋的水電維護及日常管理工作;全年水電月平均損耗率分別在2.2---2.8%，嚴格控制在允許範圍內;轄區的4個配電房，5台電梯，兩台高層加壓泵及消防一體的配套設施運作正常，無安全事故發生。

6、裝修管理。

按照年初的工作部署和計劃，今年裝修管理工作已逐步進入正規軌道，實施了公司統一編制新的裝修服務協議及管理規定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞，並實行每日必須到裝修户現場巡視登記制，做到發現問題及時及時處理，違規裝修現象已明顯減少、下降，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴。

7、安全管理。

今年安全工作總體較好，轄區未發生消防、搶劫事故。但在下半年發生一起小轎車被盜事件，所幸已得到破案，追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痺和僥倖，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發生。

三、加強學習，提高業務水平

由於感到本部門的擔子分量，而處室部分員工的學識、能力和閲歷與各任職有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強在專業知識方面，多向書本學習、向周圍的學習，向同事學習，這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進步。

經過大家的'不斷學習、不斷積累經驗、知識，均已具備了一定的工作基礎，各自能夠地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛鍊都有了較大的提高，保證了各崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

四、存在的問題和今後努力方向

一年來，我處員工能愛崗敬業、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，管理處多數員工非物業專業人員，許多工作都是邊幹邊摸索，以致有時工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調不是十分到位。

第三，相關的專業理論水平還不太適應公司工作的要求。

第四，車輛不斷增多，小區路面都停滿了車輛，給行人、車輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車場滲漏水嚴重，共有125個車位，其中有53個車位漏水，故車主不願將車停放進去。

第五，大本營、新興苑、翠竹苑水電虧損嚴重，主要原因是管線表老化、鏽蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成偷、漏、跑、冒、滴現象嚴重。

第六，現階段，我處所轄物業基礎設備設施已有很多快過保質保修期，所發生的費用現均為物業、房產、工程公司所承擔。

第七，目前，我處所轄的翠竹苑、新興苑物業管理成本較高，存在虧損，主要是物業規模小，投入人力、物力相對較大。此類物業也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利於公司發展。

20xx年的物業服務行業面臨很多嚴峻的挑戰，經濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此物業維修也有了更高的`要求。為了適應市場要求，我們在集團公司的帶領下不斷提高工程維修技能，使xx市物業維修在整體工作績效，專業技能，服務態度，制度規章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。因此，20xx年是簡單而不平凡的一年，為了經驗，尋找差距，規劃前景，促成20xx下半年工作再上一個新的台階，現將20xx年半年工作如下：

一、主要工作彙報：

1：完成樓宇門整修、換鎖，消防管道止回閥維修、逛到漏水維修。

2：xx大廈、商務樓東井蓋焊制安裝、商務樓下水道疏通。

二、日常設備維護保養情況

目前各小區設備保養情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養説明書進行保養，目前都處於良好的工作狀態。

三、目前存在的問題

1：專業技術水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到。

2：工作流程中，規範操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細緻。

3：養護單寫的不是很規範，字跡不夠工整。

4：倉庫材料擺放不夠規範，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標籤。

5：個別工作進度均比計劃拖延滯後,維修工作的效率和維修質量有待提高。

6：和各部門工作銜接還不是很完美。

四、二0xx年xx市物業公司維修工作重點設想。

針對以上提到的問題和薄弱環節，20xx下半年對我們xx市物業公司維修工作初步設想主要圍繞“計劃，完善，規範，落實”。等幾個方面開展

1：計劃：主要對20xx年的下半年工作做一個計劃，月月有進展，週週有活忙，天天有落實。根據小區實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。

2：完善：根據公司“精細化服務標準”的方針，對xx市物業公司維修部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的從工程維修養護單看為業主服務的滿意程度

3：規範：結合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環節進一步規範，一切以標準為規範，一切以業主滿意為目標，（包括對外圍單位的管理，一切以行業標準為規範)做到各個工作環節有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，並形成相關記錄

4：落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發現問題，及時解決，促使各項規章制度落實到實處。

是我20xx年上半年工作，有不足之處還請和同事們批評指正！

最後真誠的期望以後的物業維修工作中，在的帶領下，在同事的幫助中，齊心協力把xx市物業公司維修工作做到更完美，爭取更上一個台階。

申請物業維修報告 篇3

尊敬的公司

非常感謝給予在____工作的機會以及在這幾年裏對我的幫助和關懷！由於某些原因，今天我在這裏提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間裏，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的.這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶和方便。另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。____的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願____在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職申請人：____

____年__月__日

申請物業維修報告 篇4

尊敬的公司：

您好!

時間過得真快，轉眼間我已經在物業工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再為物業公司服務了，也無法再陪伴於身邊，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的`這一年，我在學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司的准許!

此致

敬禮

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

申請物業維修報告 篇5

尊敬的公司和同事:

大家好！

時光飛逝，年復一年，一個月的工作結束了，新的工作悄然開始。維修隊1班在職人員18人，新員工4人，因個人原因離職2人，不影響班內工作。在這一個月裏，嚴格執行公司的規章制度，執行公司下達的任務，做好工作。

本月工作如下:

1.參加了公司組織的五四青年節友誼比賽。大家以友誼為先，強調參與，體現了公司團結、友誼、繁榮的和諧氛圍。

2.本月，我們完成了公司下達的任務，對進入小區的揹包進行了進一步的規範化管理，並及時對進入小區的揹包進行了檢查，進一步提高了小區的安全性。

3.東大門路大門已經通車，崗位人員要進行培訓，合理安排，小區每個出入口都要有人把守。

4.本月，我們積極配合客服部接管38、39號樓的房屋，通過各部門的共同努力，新業主感受到了一個温馨舒適的.家。

在5月份的工作中，服從意識增強，服務質量提高，團隊凝聚力增強。巡警加強了對小區尤其是周邊大門的巡查，採取了不定期的巡查方式。遇有可疑人員，及時檢查，遇有突發情況及時趕赴現場。這個月工作中的不足，車庫崗對進出車輛的檢查不到位，崗位人員責任心不強，面貌不太好。本月工作中的不足將於下月及時糾正。

20xx年6月的工作安排如下:

1、嚴格執行公司的規章制度，完成隊長佈置的任務，規範自己的工作態度和行為，為其他隊員樹立榜樣，管理全班的工作。

2.繼續控制背囊和裝修工人的出入，做好小區內的電子門，做好東大門的管理，進一步保證小區的安全。

3.不斷提高團隊成員的專業素質，加強排隊培訓，提高排隊能力，改善人員的崗位形象和麪貌，保持良好的工作狀態。

4.對新人進行崗位職責培訓，提高服務意識和團隊觀念，儘快融入公司大家庭。

申請物業維修報告 篇6

尊敬的縣財政局領導：

我校是麻陽水片(原麻陽水區)規模最大的國中(現有14個教學班，800多學生)，也是麻陽水片區窗口學校，承擔麻陽水國中畢業會考考試工作。近年來，由於辦公經費缺乏，設備相對落後，得不到更新的設備已不能適應工作和教學需要。

為此，我校特向局領導申請叁萬到伍萬元更換教學設備和維修部分學生桌椅，不勝感激。

漵浦縣觀音閣鎮中學

20xx年x月x日

申請物業維修報告 篇7

尊敬的公司：

您好！

時間過得真快，轉眼間我已經在______物業工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來____對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再為物業公司服務了，也無法再陪伴於____的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在____學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的'幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司的准許！

此致

敬禮

申請人：

20____年__月__日

申請物業維修報告 篇8

今年我公司成立後圍繞全局的生產，盡心竭力保障後勤，方便職工的生活，誠信服務送惠上門，努力完成各項工作。為了發揚成績，推進後勤服務，找出差距及時彌補不足，我們將全年的工作予以歸納彙報，經驗，吸取教訓，以求物業公司不斷自我完善和發展。

一、深化內部改革，管理提效，創新發展

為了適應公司後勤經營專業化發展的戰略要求，實現電力後勤的體制性改革，物業公司在今年年初以建立現代企業制度為目標，進行了初步的公司制改組，樹立了管理標準化、服務規範化、經營社會化的主題工作思路，重新劃分了部門，設立了綜合部、財務部、工程部、維修部、保潔部、服務部、餐飲部和賓館八個部門，理順了運作機制，實現了對內對外的商業化運營。並且實行統一財務核算，內部分帳考核，逐步建立起自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的現代企業制度。

立足於強化管理，加強物業管理制度建設，夯實管理基礎。管理出效益，管理出生產力，管理樹形象，強化管理是任何企業生存的根本。我們先後修訂完善了管理標準、工作標準49項共六萬多字，制定了物業管理規章制度以及各部門各崗位的考核標準，加強了財務、物資的集中管理，降低了成本，壓縮了不必要的開支，堵塞了漏洞。設備和現場管理完全按照發供電企業創一流的標準，實施星級工程、形象工程，嚴格考核標準，實行承諾服務，加大了對於值班電話“6226”的管理力度，實行24小時值班制度，有效地提高了服務水平和服務質量。加強了服務標準化、規範化建設，不定期開展服務質量檢查和抽查，及時發現工作質量上存在的問題，督促整改。

二、加強物業管理，提高優質服務水平

我們樹立以物業管理為主、生活後勤為輔的工作思路，本着“有效性原則”，輕過程，重結果，輕數量，重質量，堅持以優質服務為宗旨，以經濟效益為中心，重點抓好一個服務、兩個突破、三個提高。一個服務是強化內部管理，努力做到“無微不至”地為主業全方位優質服務。兩個突破就是以物業管理為龍頭，實現後勤改革體制突破;廣開思路，引入競爭機制，實現用人機制上的突破。三個提高就是提高服務質量和效率，提高隊伍素質，提高經營效益。

從建立物業公司以來，我們對公司各辦公區進行綜合規劃治理，收效顯著，保持了公司大院“示範辦公區”稱號，同時加大了對河西、南城辦公場所的物業管理，爭創示範辦公區。配合太原市政府“六項整治”工作，完成了局大院樓體立面15000平米的粉刷工作，並對於各個生產區的治理工作以大力配合。完善和改造供水、供暖管設備，解決生產和辦公區水、暖設備老化、腐蝕嚴重的問題。對可能出現漏雨、漏水問題的場所進行防護處理，先後整修了衞生所屋頂以及變電站、開閉鎖屋頂2200多平米,進一步確保了安全生產。對於變電站的燃煤鍋爐逐步進行了更換，做好環保工作，逐步改善環境。對小北門大院進行綜合治理，改善生產和辦公環境。進行了小北門職工浴室改造，新建河西支公司辦公大院澡塘，對小北門大院和河西辦公大院的澡堂進行了綜合整治和擴建。

完善和改造供水、供暖管設備，解決生活區水暖設備老化、腐蝕等問題，適時安排相應的'檢修，發現問題並及時處理。加大生活區的綠化和管護力度，不斷擴大綠地面積，保證植物成活率。在生活區燃煤鍋爐全部更換的基礎上，引深環保工作，剷除衞生死角，淨化和美化生活環境。鋪設王村宿舍的煤氣管道，並於煤氣公司聯繫接，使該區職工儘早用上管煤氣，方便職工生活。對於長風宿舍進行排水改造，增設圍欄。通過對大營盤和長安宿舍進行治理和整頓，力爭這兩個小區在年內向示範住宅小區邁進。

在其他領域的各項工作當中，物業公司廣大幹部職工以改革為動力，以發展為己任，堅持走對內商業化運營的路子，開展了全方位的優質服務。供電賓館圓滿完成了預期的任務，接待了公司內外十餘次大中型會議，了全方位的服務，受到了廣泛好評。食堂制訂餐飲計劃，實施炊事操作，執行衞生制度，保證飯菜質量，按就餐人數搭配飯菜品種，並不斷增加新品種，主食量足，副食色、香、味皆好。洗衣房今年上半年洗滌衣物達8940件之多，物品總值18293元。豆腐坊每月生產豆腐5000斤，豆漿1000斤，不但保證了食堂供應，還對廣大職工進行零售方便。單身公寓管理規範，衞生清潔，為公司單身職工了安全、方便的住宿環境。集體户口的落户辦證、審核、註銷、遷出、借用等管理已經逐步實現了計算機管理，勞保及辦公用品提前合理採購，今年上半年發放勞保用品29530件、辦公用品一萬多件。

三、堅持以人為本，加強隊伍建設

我們遵循以人為本的，不斷強化職工素質，進一步加強了物業管理隊伍建設。人才是事業興衰成敗的重要因素，我們把建設高素質的物業管理隊伍作為頭等大事來抓，為物業管理事業的發展人才保證和智力支持。

立足於創一流的服務水平，不斷加強物業管理隊伍建設，逐步培養出一批熟悉市場規律。、懂經營、善管理的。由於我們的工作管錢、管物，政治性和政策性很強，要求我們從事這個工作的同志具有默默無聞、淡泊名利的奉獻和誠實守信的道德情操。通過學習公司“兩會”和政治工作會，使廣大職工統一，統一目標，切實把和行動統一到“領先工程”當中，積極穩妥地推進物業管理工作的改革與發展，努力做到“態度好、服務好、廉政好”。

按照公司的有關安排，結合我公司的培訓教育計劃，對各個崗位的服務人員進行了崗位測評和培訓，並組織了廚師技能比武，鍛鍊了隊伍，提高了廚藝，提升了服務質量。結合新的《道路交通安全法》的頒佈和實施，組織全體職工和駕駛員觀看了交通安全展板，全員參加了《交通安全法》的知識競賽活動。

四、經驗、找準不足，進一步提高服務與管理水平

當前，電力後勤改革與發展進入了一個新的歷史時期。根據形勢發展和改革需要，我們過去的經驗和教訓，對比公司給我們物業管理提出的要求，找出不足與差距，下一步我們將重點抓好幾方面工作：

1、進一步加強物業管理隊伍建設。針對目前公司複合型管理人才缺乏的實際，我們將加強人力資源開發和培訓工作，從專業知識、崗位技能、管理手段、服務能力等幾方面入手全面提高隊伍素質，特別是對班組長以上管理層人員要加大管理理念、管理方式的學習培訓力度，提高綜合管理能力。同時實行競爭上崗，打破傳統觀念，不拘一格選拔人才。

2、進一步拓寬經營領域。市場是企業賴以生存的基礎，物業管理作為“朝陽”產業，工作範圍涉及方方面面，與人們的生活息息相關，市場潛力巨大，發展前景廣闊。我們將樹立“大物業”的觀念，把服務與創收有機結合，眼睛向外，積極爭取外部市場。充分挖掘現有項目的潛力，進一步拓寬經營領域，加強市場分析與調研，抓住每一個商機。

3、進一步提高優質服務水平。作為服務性行業，服務質量的優劣、服務水平的高低直接影響着企業生存和發展。在今後工作中，我們在對客户、業主的服務上做到“人無我有、人有我優、人優我精”。同時，按照與市場接軌的要求，進一步加強企業規範化、標準化建設，不斷提高企業綜合實力，鞏固現有成果，通過卓有成效的工作，努力實現“四無”目標，做到安全生產無違章，管理工作無差錯，工作無盲區，作風建設無違紀。

申請物業維修報告 篇9

尊敬的公司

您好！

非常感謝給予在工作的機會以及在這幾年裏對我的幫助和關懷!由於某些原因，今天我在這裏提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間裏，感謝公司給予我多次參加大小項目的'實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶和方便。另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間裏，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年xx月xx日