法院工會工作報告

維護法院職工合法權益是法院工會的基本職責，本站小編為大家整理了一些法院工會工作報告，希望對你有用!

法院工會工作報告篇1

20xx年，我院工會在院黨組和縣總工會的領導下，緊緊圍繞全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理、推進職工素質提高、推進文化建設、維護院區穩定，保障安全生產，增強職工凝聚力和戰鬥力，作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下，敬請各位領導指正。

一、以激發幹警積極性為着力點，在縣域經濟的建設中充分發揮工人階級的主力作用。

(一)、20xx年初，我院工會根據尼勒克縣總工會安排，組織了各種形式的競賽和合理化建議活動安排意見的通知文件，結合本單位實際開展了各項競賽活動。

(二)我院工會組織幹警開展你追我趕、相互拼比、相互團結，審判案件質量獲得實效最明顯的一年。通過吸收工會幹部參加中心組理論學習、舉辦工會幹部理論培訓活動，提高工會幹部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。

二、開展了“創建學習型組織，爭當知識型幹警活動和幹警喜聞樂見的文化體育活動。為了活躍職工的文化生活，提高幹警的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先後在“五一”、“十一”、“三八”婦女節等重大節日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動。讓幹警即鍛鍊了身體，又磨練了團結拼搏的精神。

三、大力實施幹警素質工程，開展幹警職業技能培訓工作。20xx年我院工會在黨組大力支持下，不斷尋找機會、創造機會派出幹警培訓，共培訓20餘次，30餘人次參加.

四、實施女職工“兩個工程”工作。下發了關於“工人先鋒號”、“五一文明崗”等先摸評選的通知，我院二年來湧現出1個“五一巾幗”獎，1個民族團結先進集體獎，1個工會工作先進集體獎和工會工作先進工作1名，三八婦女節期間，我院工會開展了座談會和健康、知識問答活動。

五、以構建和諧勞動關係為主線，推進維權工作機制的進一步完善，院工會積極主動向黨組彙報工會工作，反映職工隊伍的思想動態和存在的突出問題，爭取取得到黨組的支持和解決。20xx年6月院黨組專題聽取了工會工作彙報，院黨組高度重視工會工作，及時召開了院黨組與院工會聯繫會議，主要領導親自參加，認真聽取了工會工作彙報。針對工會當前以及今後解決的議題和建議，進行協商和討論，提出了有效的解決方案，為我院工會各項工作的開展奠定了堅實基礎。

六、落實民主管理制度，維護職工的權益

1、開好一年一次的職工大會。充分發揮職工大會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台，真正體現職工大會加強民主管理的作用。

2、做好政務公開工作。就院黨組的重大決策、羣眾普遍關心的熱點問題、涉及幹警切身利益的問題，及時以適當的方式，在適當的範圍進行公開。今年主要在幹部選拔任用、工資獎金分配、大宗物資採購、業務招待費使用情況等方面加大公開力度，為幹部隊伍建設和黨風廉政建設創造了好的環境。

七、落實扶貧幫困政策，解決職工的後顧之憂工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處於困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節前，對生活上確有困難的員工家庭分別給予了經濟補助。看望走訪了離退休老病號、遺屬20户次，並親自為他們送去節日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。並做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的關懷送到職工心坎，使他們真正感受到了大家庭的温暖。

八、加強工會自身建設，提高工會整體工作水平。徵訂《工人日報》1份，《工人時報》漢、維各1份，《中國工會財會》1份。

九、工會經費收、管、用步入良性管理軌道。20xx年，財政撥款的行政事業單位2%工會經費按時撥付到位，院工會按時上交上解經費。縣總工會審查小組來我院工會審查20xx上半年度經費使用情況，從審計情況來看，經費使用情況較好，違規較少，我們按照縣總工會經費審查委員會的要求，建立健全了各項經審制度和工會資產管理制度。

20xx年，尼勒克縣法院基層工會在縣總工會和院黨組強有力的支持下，通過全縣各基層工會共同努力，各項工作取得優異成績，得到了縣總工會的表彰和獎勵。

工會通過近年來的不斷探索和努力，現已經逐步走向了規範化、標準化軌道，雖然我們工作取得了一定成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，還需要我們在以後的工作中進一步開拓進取，充分調動職工的積極性，為公司的經濟發展做出更大貢獻。

十一、20xx年工會工作思路、任務及措施

20xx年是深入貫徹中國工會xx大精神的一年，新的一年。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以解放思想為先導。以改革創新為動力。以科學發展觀和團結穩定為主題。深入貫徹落實科學發展觀。堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊密結合加哈烏拉斯台鄉實際，全力做好工會各項工作，積極協調勞動關係，維護職工權益，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，最大限度的調動職工的積極性、主動性、創造性，要以敢為人先、爭創一流的勇氣，以幹大事，創大業的氣魄，爭先進位，奮力趕超，為加哈鄉經濟社會又快又好發展作出較大貢獻。

1、我們要按照縣總工會的統一部署，結合工會實際，高度重視，精心安排，認真組織，切實把全國工會xx大精神和科學發展觀活動成果貫徹到工會工作中去，努力提高工會服務，服務職工羣眾的能力和水平。

2、以改革創新精神加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力合凝聚力。抓好基層工會領導班子建設和工會幹部的思想作風建設，要通過理論學習、業務培訓等方法，努力建設一支政治立場堅定，業務能力過硬，羣眾觀念牢固的高素質工會幹部隊伍，努力把基礎工會領導班子建設成為，堅決貫徹黨的方針、路線和全國工會xx大精神及堅強集體，努力形成某事業、幹事創業的合力。

3、廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，推進“職工書屋”和文體活動室建設。20xx年要使我院工會完善和進一步健全乾警閲覽室和文化活動室，使職工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。加強工會新聞報到工作，力爭做到廣播有聲、電視有影、網絡暢通，努力擴大工會影響力，創新職工技能素質培訓方式、載體和手段，20xx年全院幹警各種培訓要達到80%以上。

4、積極參與幹警切身利益當中，使我院職代會建制率力爭達到99%以上，廠務、校務、站務、院務公開建制率達到100%有效落實職工羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

5、加強工會經費的收繳和審計工作。強化經費審查，依法收好、管好、用好工會經費。我院工會主動接受縣工會每年對工會經費使用情況進行一至兩次審查，以有效的財力，確保工會事業的發展。總之，20xx年工作目標已經確定、任務艱鉅而有光榮，我們決心在縣總工會的正確領導下，解放思想，鋭意創新，凝聚力量，積極奮進，為加哈烏拉斯台鄉經濟社會又快又好的發展而努力奮鬥。

法院工會工作報告篇2

20xx年，在院黨組和黨委的正確領導下，在市直機關工委的直接領導下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務，取得了較好的成績，發揮了工會“橋樑紐帶，幫助服務，活躍凝聚，參與維護”的作用，着力提高幹部職工的綜合素質，廣泛深入開展建設規範化職工之家活動，不斷深化拓展“送温暖，辦實事”的工作領域，為更好地服務於審判事業，豐富和活躍我院幹警的文化體育生活，加強精神文明建設，做出了積極貢獻。

一、全面落實科學發展觀，在創建高績效機關工作中，大力加強高素質幹警隊伍建設

全面落實科學發展觀，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性的迫切需要。落實科學發展觀，就是要堅持用科學發展觀統領工會各項工作，緊緊圍繞“創建高績效機關，做人民滿意法官”的機關建設新目標，充分發揮機關工會在各項工作中的橋樑紐帶作用，努力在造就高素質法官隊伍上下功夫。為創建和諧社會、和諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，充分發揮“橋樑紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”作用，努力建設新型的高素質、高績效的幹警職工隊伍，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動，大力倡導“終身學習和工作學習化，學習工作化”的學習理念，教育和引導幹部職工自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領域，掌握新技能，爭創學習型庭室，爭當知識型法官。深入開展“雙學三創”等活動，組織廣大幹部職工積極投身機關“三個文明”建設，立足本職崗位，勇於開拓創新，敬業奉獻實幹，為建設繁榮**，文明**建功立業。

一年來，工會組織始終以科學發展觀統領工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務、凝聚、維護”作用，不斷加強服務意識，樹立服務思想，以塌實和全方位的工作成為幹警的貼心人，只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性，這是維繫工會和會員密切關係的必經之路;工作要有積極性和超前性，這是激發會員熱情的良好工作姿態，在這個問題上是我們工會工作者今後更加需要完善和努力的方向。

二、廣泛深入開展建設規範化職工之家活動，更好地發揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設規範化職工之家活動，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的重要舉措，是工會服務於黨和國家工作大局，履行維權職責，加強工會組織建設的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規範化建設，夯實了維權基礎，保證了工會更好地發揮作用。

認真學習了市總工會《關於在新形勢下深入開展建設規範化職工之家活動的意見》精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創建高績效機關工作緊密結合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎上，結合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準，依靠羣眾，創新發展，務求實效，力爭跨入規範化職工之家的行列。

三、堅持以人為本，努力為幹警職工辦好事、做實事、解難事

為幹警職工辦好事、做實事、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想，落實xx“羣眾利益無小事”要求的重要體現。工會委員和工會小組始終樹立“羣眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為幹警、職工服務的宗旨，注意傾聽會員呼聲，瞭解會員情緒，把握會員需求，把幹部職工的呼聲作為第一信號，把幹部職工的需求作為第一選擇，把幹部職工的滿意作為第一標準，多做得人心、穩人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造即使會員心情舒暢，又幹勁十足的精神生活和工作氛圍，進一步提高送温暖、辦實事、保健康對加強機關建設，提高執政能力重要性，緊迫性的認識，牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，強化全心全意為會員服務的意識。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難羣體的問題和解決大多數人的問題，解決現實問題和解決長遠問題的關係。最大限度的利用機關工會現有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事。積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送温暖工作的物質投入，不斷開闢新的服務領域和新的幫扶渠道。進一步完善全員覆蓋，全程服務的“送問暖”工作網絡，嚴格履行“三必訪”、“四落實”工作制度，做好對困難幹部、職工走訪和幫助工作，充分發揮職工互助保險的作用，及時做好對患重病幹部、職工的醫療費理賠工作，努力為幹部職工看病治病，排憂解難，並逐步擴大參保範圍、險種，使受益羣眾延伸;在往年辦理職工醫療互助保險的基礎上，在自願的前提下，又辦理了部分幹警的安康保險，今年理賠35人，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經濟負擔，並逐步擴大職工互助保險範圍，使受益羣體不斷延伸。

四、加強機關文化建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，全面提升幹警綜合素質

加強機關文化建設，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大幹警的身體素質，是創建高績效機關的重要內容，也是全面提升幹警綜合素質，建設高績效工會的客觀要求。組織幹部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關文化建設的重要組成部分，也是工會工作的優良傳統，他不僅可以活躍機關文化生活，使幹部職工在參與的過程中愉悦精神、鍛鍊意志、塑造品質、增強體魄，受到潛移默化的薰陶和教益，而且有利於促成加強思想作風和精神文明建設，根據市直機關工會工委的要求，圍繞進一步加強機關文化建設，圍繞文明機關、和諧機關，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，廣泛開展豐富多彩的文體活動，充分利用現有器材和條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的羣眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大幹警、職工廣泛參與，不斷提高機關幹警、職工的身體素質，為做好本職工作提供身體保障。

繼續抓好業餘文體活動骨幹隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動，形成領導重視，工會牽頭，多部門協作，骨幹帶頭，全體幹部職工參與的良好氛圍，繼續開展好我院業餘足球隊、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、圍棋隊、太極拳隊、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女幹警踢踏舞隊,常年堅持活動。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯誼會等活動，把有愛好，有特長的人才組織起來，採取統一組織、自願參加、堅持業餘、不斷提高的方法，展現法官的風采，使內容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創建活動的有效載體。同時，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。

為推動機關文化生活和羣眾性全民健身活動的深入開展，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統首屆運動會和市直機關第22屆運動會;在組織參加市政法系統文藝調演中，我院創作演出的文藝節目分獲特別獎、一等獎和二等獎，組織參加了市文明辦、市紀委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎，為我市創全國文明城市做出了貢獻;組織參加了市政法系統羽毛球、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規模的五次登山活動，通過這一活動增進了院領導與幹警的瞭解，增進了幹警間的感情，也增進了庭處室間的瞭解;完成了省法官協會書畫攝影展作品的徵集和選送工作;堅持每月為幹警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂很好的結合起來;為全院工會會員發放游泳更衣證，促進了羣眾體育活動的開展。總之由於領導重視，工會組織得力，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設做出了貢獻。

我院的文化體育活動有一定的羣眾基礎，形成了為增強身體素質，做好強身健體工作，人人重視健康，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊進行了定期訓練，並同共建單位，部分區、市法院進行了多場友誼比賽，通過比賽，活躍了文體生活，陶冶了幹警情操，促進了我院同社會及區、市法院間的瞭解和溝通，為精神文明建設向縱深發展，起到了很好的作用。

五、加強工會自身建設，在完善制度、規範工作、夯實基礎上下功夫，努力建設個高績效機關工會

按照市總工會的部署要求，認真落實《關於進一步加強**市機關工會工作的意見》，加強機關工會的制度化、規範化建設，精心打造全市工會“温暖到家、維權到位”的服務品牌，真情澆鑄機關工會“心繫幹部職工、情灑千家萬户”的服務理念，把工會組織真正建設成為領導信任、幹警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設開展好工會工作，使之有更加深層的內涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工羣眾血肉聯繫的高度，牢固樹立為中心工作服務，為基層服務、為幹警職工服務的理念，逐步深化“幹部職工需要的，就是我們要做的”服務品牌。強化對工會委員和小組長的業務培訓，創造條件組織工會幹部學習考察，密切與基層法院機關工會的聯繫和活動。

加強組織建設。逐步完善機關工會委員會會議制度，加強對新任工會小組長的業務培訓和分類指導。要加強民主建設，按照上級工會的要求，做好準備，逐步試行《機關工會會員(代表)大會制度》和《黨政領導與工會聯席(聯繫)會議制度》探索機關工會民主參與、民主管理和民主監督的有效途徑。根據新的形勢任務需要，加強對機關工會特點和規律的調研，進一步加強和改進機關工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，認真做好工會經費收繳、審計和管理工作，確保工會經費的使用合理。在落實工會各項財務制度方面，我們嚴格按照《工會法》和工會財務管理要求，設有專職財務人員，對各項財務和制度的落實情況按時自查，對上解經費更是制度化。

我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領導下，在上級工會的領導下，在全體幹部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下，圍繞着“工會是黨組織與幹警聯繫的橋樑，是服務於審判事業的幫手，是服務於幹警生活的摯友，是向社會展示法官風采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創新成績，再上新台階。

法院工會工作報告篇3

一、20xx年工作回顧

20xx年在院黨組和黨委的正確領導下，在區總工會的直接領導下，積極開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”、聚焦反對“四風”緊緊圍繞、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照上級安排，落實好“三亮三評”。我院工會通過學習、宣傳、貫徹、落實精神，圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務，取得了較好的成績，發揮了工會“橋樑紐帶，幫助服務，活躍凝聚，參與維護”的作用，着力提高幹警的綜合素質，廣泛深入開展建設規範化幹警之家活動，不斷深化拓展“送温暖，辦實事”的工作領域，為更好地服務於審判工作，豐富和活躍我院幹警的文化體育生活，加強精神文明建設，做出了積極貢獻。

(一)全面貫徹落實黨的精神，積極開展“黨的羣眾路線教育實踐”等多項政治活動，強化高素質幹警隊伍建設

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的會議精神，積極開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”，全面落實科學發展觀，就是要堅持精神統領工會各項工作，充分發揮機關工會在各項工作中的橋樑紐帶作用，努力在造就高素質法官隊伍上下功夫。為創建和諧社會、和諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，努力建設新型的高素質、高績效的幹警隊伍，積極開展“黨的羣眾路線教育活動”、“創先爭優”“三示範”多項政治活動，教育和引導幹警自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領域，掌握新技能，做到愛崗敬業，勤奮工作、淡泊名利、甘於奉獻，爭當學習型黨員組織，爭當學習型黨員，爭創學習型庭、科、室，爭當知識型法官。

一年來，工會組織始終以科學發展觀統領工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務、凝聚、維護”作用，不斷加強服務意識，樹立服務思想，以踏實和全方位的工作成為幹警的貼心人。只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到，瞭解和掌握會員情況的重要性，這是維繫工會和會員密切關係的必經之路;工作要有積極性和超前性，這是激發會員熱情的良好工作姿態，在這個問題上是我們工會工作者今後更加需要完善和努力的方向。

(二)廣泛深入開展建設規範化職工之家活動，更好地發揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設規範化幹警之家活動，是工會貫徹落實精神的重要舉措，是工會服務於黨和國家工作大局，履行維權職責，加強工會組織建設的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規範化建設，夯實了維權基礎，保證了工會更好地發揮作用。通過認真學習區總工會文件精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和開展“創先爭優”、“三示範”創建活動相結合，如何把創建高績效機關工作緊密結合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎上，結合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準。院黨組召開專門會議研究決定，購買十幾萬元的健身器材，安排專門的健身房。對老幹部活動室、幹警之家重新裝修、重新裝備，力爭跨入規範化職工之家的行列。

(三)堅持以人為本，努力為幹警職工辦好事、做實事、解難事

為幹警職工辦好事、做實事、解難事，是工會落實精神的重要體現。工會委員和工會小組始終樹立“羣眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為幹警、職工服務的宗旨，注意傾聽會員呼聲，瞭解會員情緒，把握會員需求，把幹警的呼聲作為第一信號，把幹警的需求作為第一選擇，把幹警的滿意作為第一標準，多做得人心、穩人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造既使會員心情舒暢，又使會員幹勁十足的工作氛圍，在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難羣體的問題和解決大多數人的問題，解決現實問題和解決長遠問題的關係。最大限度的利用機關工會現有的人力和財力，多辦一些好事實事。積極爭取各方面的人力和財力，逐步加大送温暖工作的物質投入。

落實老幹部的生活待遇，是事關老幹部切身利益的大事，隨着我院老幹部年齡的不斷增高，他們在生活中面臨的困難也越來越多，行動不便，疾病困繞，住院人數逐年增長等一系列問題在漸漸呈現，針對這樣的現狀，劉兵副院長親自到XX區第一人民醫院，邀請副院長邱國蘭來我院為離休、退休、離崗老幹部講授健康知識，切實加強老幹部保健意識，保證老幹部的身體健康，他深入淺出的講解，把醫學保健理論，變成了實用的常識，讓人感到樸素、親切。

邱院長抽出專門時間和老幹部溝通交流，老幹部認真諮詢醫療問題，講座和諮詢有效地結合起來，針對老幹部張允定的身體狀況，當場進行診治和指導，系統解答老幹部常自君、杜思平、顧金富提出的有關健康問題，邱院長當即留下手機號碼和與會的老幹部約定，若身體健康需要幫助，及時聯繫，講座收到了實實在在的效果。

(四)加強機關文化建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，全面提升幹警綜合素質

加強機關文化建設，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大幹警的身體素質，是創建高績效機關的重要內容，也是全面提升幹警綜合素質，建設高績效工會的客觀要求。組織幹警開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關文化建設的重要組成部分，也是工會工作的優良傳統，它不僅可以活躍機關文化生活，使幹警在參與的過程中愉悦精神、鍛鍊意志、塑造品質、增強體魄，受到潛移默化的薰陶和教育，而且有利於促成加強思想作風和精神文明建設，按照區總工會的要求，圍繞進一步加強機關文化建設，圍繞文明機關、和諧機關，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，裝備新的健身器材，調整更好的場地，建立新的健身活動中心、廉政文化教育基地、圖書閲覽室，大力開展健康向上、簡便易行的羣眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大幹警、職工廣泛參與，不斷提高機關幹警、職工的身體素質，為做好本職工作提供身體保障。

近幾年，法院黨組非常重視機關文化建設，黨組書記、院長喬國和經常安排佈署文化建設工作。20xx年全區慶祝建國60週年文藝活動比賽，我院老幹部合唱團榮獲第二名。20xx年我院榮獲全區頌讀經典比賽，榮獲優秀獎。20xx年南陽市老幹部運動會榮獲優秀組織獎。20xx年南陽市廣場舞大賽女子法官藝術團榮獲二等獎，9月26日我院法官參加農運會舉辦的“果然風情之夜”大型歌舞晚會，激情放歌《我愛桃花、我愛家》，唱出了法官熱愛家鄉、喜迎農運的心情。20xx年參加南陽市雅安賑災大型義演、南陽市金秋助學大型義演、南陽晚報社組織的走進社區大型義演、南陽市長壽工程大會義演。河南省廣場舞大賽好法官藝術團獲銅獎，聲動南陽我院老幹部獲第四名，20xx年組織老幹部參加XX區老幹部運動會、南陽市三八節運動會、南陽市老幹部運動會、南陽市中級法院老幹部書畫比賽，榮獲多個獎項。舉辦重陽節老幹部戲迷票友會，參加南陽市南水北調正式通水大型義演、在南陽市夕陽我最紅才藝大賽上，榮獲南陽賽區冠軍、榮獲全省優秀獎。參加由河南省宣傳部、河南省文聯、河南省文明辦、河南省敬老協會組織的中國夢、敬老情原創文藝作品大賽，楚新建創作的文藝作品《老伴》榮獲優秀獎。

在創新和深化隊伍建設的探索實踐中，XX區法院黨組深深認識到，法官執法的能動力、法官隊伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撐。因此，XX區法院黨組立足於創先爭優，着力於文化建設，在文化建設上動真情，出實招、用真勁，多措並舉，強力推進法院文化建設。

1、找準法院文化建設的切入點

XX區法院把制度建設、績效考核作為法院文化建設的切入點，制定了詳備完善的《法官績效考核辦法》，將幹警的晉升、晉級、提撥、獎勵與個人業績掛鈎，實現由約束向激勵機制的轉變，從而構建公平的競爭機制，形成開明、開放、包容、仁和的精神格局。

2、抓好法院文化建設的着重點

鑄煉高尚做人、快樂工作的理念是XX區法院文化建設的着重點，目的是以精神層面的提升拉動工作能力的提升，從而提高幹警工作倖福感指數，使爭先創優成為幹警的內在需求。主要方法是由院政治部制定年度培訓方案，有計劃地對幹警進行職業道德的培養，養成幹警敬民、尊民、愛民、仰民、親民的發自靈魂的人文情懷和慎始、慎微、慎欲、慎權、慎終的深入骨髓的職業操守，從而以德養廉、以德昌勤、以德助能，提高工作質效。

3、弘揚法院文化建設的閃光點

作為國家的審判機關，法院文化必須具有政治性，這是法院文化建設的閃光之處。要體現法院文化的政治性，必須強化幹警的政治觀念，陶冶幹警的公平正義信念。主要方法是由院政治部按計劃組織幹警進行政治學習，由院研究室向幹警薦書熱讀，從而用政治理論武裝幹警頭腦，用先進文化澆灌幹警心田，確保每一名幹警都成為有維護公平正義力量的德才兼備的優秀人才。

4、強化法院文化建設的發力點

豐厚的知識儲備是幹警積極參與和推動法院文化建設的原動力，因此，XX區法院高度重視幹警的知識提升，把學歷教育作為法院文化建設的發力點，制定了《強力推進研究生學歷培訓計劃實施辦法》，計劃按實際發生額撥付年度專項資金，每年確保4—6名幹警攻讀研究生學歷，利用八到十年時間使研究生學歷佔幹警人數的60%，逐步構建高學歷者優先使用、高學歷者優先重用的重知識、重能力的用人格局，形成學習者更優生存、學習者更高發展的倡學、用人理念，養成學習為本、不斷學習的良好院風，從而將人力資源的潛在優勢轉變為現實的人才優勢，確保XX區法院各項工作的跨越發展，整體實力的快速提升。

5、提供法院文化建設大舞台

為了助力法院文化建設，XX區法院抽調骨幹力量成立了文化建設工作組，精心搭建文化建設助力台。經過近一年的醖釀籌辦，XX區法院的廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老幹部活動中心先後建成投入使用。廉政警示教育室簡潔、明快、莊重、大方，設有歷史回顧、廉政故事、廉政建設規章制度、古代貪官譜、法官楷模、現代警示錄、新權力觀、名人字畫等板塊，圖文並茂，內涵豐富，既能為參觀者敲響反腐倡廉的警鐘，又能強化參觀者的自律意識和廉政信念。圖書室格調温馨、靜謐、典雅、古樸，現有圖書20xx餘冊，可同時容納二三十人閲讀。圖書室配置有三台專用電腦，保障既可網上查閲，又可借書閲覽。藏書涉及法學、哲學、文學、醫學、自然科學等範疇，為幹警陶冶情操、提升專業素養提供了良好的場所。文體中心面積近200平方米，寬闊敞亮，健身器械齊全，適合於不同性別、不同年齡段的鍛鍊需求。老幹部活動中心舒適明亮，宣傳頁面內容豐富，棋類書籍齊全，是院老幹部聚會、交流、學習、活動的好地方。

廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老幹部活動中心的建成投入使用，是XX區法院繼20xx年成立老幹部合唱團、女子舞蹈隊、女子合唱團、打造幹警格言長廊的基礎上，進一步落實公信立院、科技強院、從嚴理院、優警興院建院理念的具體體現，為XX區法院的文化建設搭建了一個更高、更快、更強發展的助力台。

(五)加強工會自身建設，在完善制度、規範工作、夯實基礎上下功夫，努力建設高績效機關工會

按照區總工會的部署要求，認真落實區總工會工作促進會精神，加強機關工會的制度化、規範化建設，把工會組織真正建設成為領導信任、幹警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設開展好工會工作，使之有更加深層的內涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工羣眾血肉聯繫的高度，牢固樹立為中心工作服務，為基層服務、為幹警職工服務的理念，探索機關工會民主參與、民主管理和民主監督的有效途徑。根據新的形勢任務需要，加強對機關工會特點和規律的調研，進一步加強和改進機關工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領導下，在上級工會的領導下，在全體幹警的支持下，圍繞着“工會是黨組織與幹警聯繫的橋樑，是服務於審判工作的幫手，是服務於幹警生活的摯友，是向社會展示法官風采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創新成績，再上新台階。為促進我區經濟又好、又快發展作出新貢獻。

二、20xx年法院工會工作計劃

按照上級部門的總體要求，在院黨組的領導下，圍繞忠誠、為民、廉潔、公正這一核心價值觀積極開展工作。認真學習貫徹區總工會工作促進會精神，履行工會組織的基本職責，充分發揮職代會的作用，進一步深化和規範院務公開，維護幹警、羣眾的合法權益，發揮工會組織的優勢，積極開展豐富多彩的文體活動，促進法院文化建設。以素質工程為重點，努力提高幹警隊伍整體素質。

20xx年必須做好以下幾項工作：

(一)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的會議精神，把黨的羣眾路線作為一項長期政治任務長抓不懈，在深化“雙爭”、“三示範”創建活動上狠下功夫。全面落實科學發展觀，把思想和認識統一到黨的會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現“xx”規劃確定的目標任務上來，以此統攬工會工作，並不斷創新工會工作，工會工作的創新主要在努力提高幹警隊伍的素質，團結廣大幹警投身到我院的改革和發展中;把切實為幹警説話辦事、更好地維護幹警合法權益上創新;在加強民主管理，參與協調勞動關係，更好地加強機制建設上創新;在自身建設和改革中創新。努力做到認識有提高，計劃有創新，思想有創意，實踐有突破，工作有成效，使工會各項工作適應社會發展變化的要求，適應我院改革和發展的需要。

(二)進一步深化和規範政務公開，加強源頭參與，加強以職代會為基本形式的民主管理，維護廣大幹警的合法權益。

政務公開的實質是加強幹警的民主監督，是幹警知院情、議院事、監院政、盡主人之責任的好形式，是充實、完善職代會內容的好方法。要通過舉辦政務公開研討會、講座、知識競賽等形式，加強政務公開的宣傳工作，提高對政務公開工作的認識。要不斷完善政務公開制度，規範政務公開的內容、程序，堅持抓住重點、突出難點、公開熱點、解決焦點問題的工作原則，通過職代會、政務公開欄等形式，向幹警及時公開法院的重大決策、重要的改革方案和涉及幹警切身利益的有關重大事項。只有做好公開工作，才能切實增強院務公開的實效，提高民主管理水平，維護廣大幹警羣眾的合法權益。

(三)堅持和完善職代會制度，重點是提升職代會質量，一是要嚴格按照《職代會條例》要求，嚴格程序，沒有程序就沒有民主，要確保幹警的政治民主權利真正落實和體現;二是要把法院的改革和發展、幹警的切身利益、幹警關心的熱點問題作為審議內容，既要體現民主意志，又要推動發展;三是在20xx年下半年適時安排進行職代會及工會會員代表大會。四是把“司法公正、執法為民”活動與班子建設、黨委建設、“建家”活動緊密結合起來，提高幹警隊伍的整體素質。圍繞公正與審判、廉政隊伍，廣泛開展幹警羣眾喜聞樂見的活動，教育和幫助幹警不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質。五是採取形式的崗位練兵、倡導合理化建議等活動，在實踐中提高幹警的業務水平，努力建設學習型、知識型法官幹警隊伍，加強幹警的社會公德、職業道德、家庭美德的創建工作，教育和引導幹警立足本職崗位成才，為法院打造高素質人才隊伍，增強工會組織的吸引力。

(四)積極開展送温暖活動，解決好睏難幹警的實際困難，確保幹警隊伍的穩定。

幫貧扶困是工會維護幹警利益的具體體現，要從工會組織的特點出發，滿腔熱情地為幹警做實事、辦好事，凡涉及幹警切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦，特別要重視關心困難幹警的生活，及時瞭解和掌握困難幹警的真實情況，當好乾警羣眾的第一知情人，積極開展“獻愛心”活動，完善“送温暖”工程的具體措施，注重“送温暖”的效果，及時幫助困難幹警，使他們切實感到組織的關懷與温暖，增強法院的凝聚力和向心力。

(五)繼續開展幹警社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳教育活動和豐富多彩的文化體育活動。要因時、因地制宜，積極開展幹警多樣化、內容有益化、參與羣眾化、活動經常化，不斷滿足幹警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛圍，不斷增強工會的活動。一是要圍繞XX區法院春晚、“七一”、“國慶”為主題，開展文藝演出等活動的籌備工作;二是要積極開展多種形式創先爭優活動，要通過優秀法院的演講、報告會、座談等形式，進一步提高幹警執政為民、求真務實、廉潔勤政的自覺性，培養法官幹警愛崗敬業精神;三是要繼續開展“雙爭”、“三示範”創建活動、創建文明單位、文明庭科、文明家庭活動，在全體幹警中形成愛崗敬業、誠實守信、服務羣眾、奉獻社會的良好職業道德，增強幹警隊伍的凝聚力，促進精神文明建設。

(六)加強工會自身改革和建設，完善規章制度。

工會組織要切實履行職能，就必須不斷加強自身組織建設，學習、宣傳、貫徹、落實精神，牢固樹立大局觀念和服務意識，提高報務大局的能力，努力創建規範化工會。一是努力做到組織建設規範，制度建設規範，工作程序規範，陣地建設規範，台帳建設規範;二是以提高素質、改進作風的重點，切實加強工會幹部隊伍建設。加強工會幹部的理論學習，提高工會幹部的業務素質;三是按照高起點、高標準的要求，加強思想作風建設，深入基層，聯繫羣眾，調查研究，及時掌握和反映幹警的意見和要求，更好地發揮橋樑與紐帶，努力提高工會的整體工作水平。

(七)進一步做好婦、青工作

婦、青工作是工會工作的重要組成部分，要進一步加強婦、青工作，重視組織建設，結合婦女、青年實際、廣泛深入地開展“素質工程”、“巾幗建功立業”和“創建文明家庭”等活動，充發發揮女幹警“半邊天“的作用。要通過舉力各種業務講座、知識競賽等活動，提高女幹警的法律意識，依法維護女幹警特殊利益，要支持女幹警獨立自主的開展形式多樣，適合女幹警特點的文化娛樂活動，幫助廣大女幹警樹立自尊、自立、自信、自強精神，提高女幹警隊伍素質。