2023財務工作報告（精選17篇）

2023財務工作報告 篇1

各位代表：

按照教代會議程和財務信息公開的要求，現將學院20xx年財務預算執行情況和20xx年財務預算安排向大會報告如下，請審議。

20xx年，在學院黨政班子的領導下，財務工作緊緊圍繞學院的中心工作，在確保人員經費支出，確保基本運行經費支出，提倡厲行節約的基礎上，積極籌措校園建設資金，嚴格落實預算執行、增收節支、節能降耗等方面工作，圓滿地完成了20xx年的財務工作任務。現將具體情況報告如下：

一、20xx年財務預算執行情況

（一）經費收入情況

學院的收入主要由財政補助收入（財政撥款）、事業收入、其他收入三部分構成。

20xx年財政補助收入預算12,317萬元，實際收入19,803萬元，完成預算的 160.78%。超出預算7,486萬元，構成如下：增撥預算收入464萬元,中央支持地方高校改善辦學條件專項經費1,300萬元，地方財政支持高校改善辦學條件專項經費3,995萬元，創業、就業專項資金100萬元，學生獎學金等專項經費1,627萬元。

事業收入(學費、宿費、橫向課題收入)預算7,400萬元，實際收入7,341萬元，完成預算的99.20%。

其他收入（利息收入、房屋出租收入等）預算339萬元，實際收入420萬元，包括九台農商行捐助資金300萬元。

20xx年預算收入合計20,054萬元，實際總收入27,564萬元。上年項目結轉9,929萬元，20xx年實際可支配資金37,493萬元。

（二）經費支出情況

20xx年事業經費支出預算29,983萬元，實際總支出28,198萬元，完成預算的94.05%。其中：工資福利支出預算9,854萬元，實際支出10,243萬元，完成預算的103.95%；商品服務支出預算6,415萬元，實際支出8,457萬元, 完成預算的131.83%；對個人和家庭補助支出預算3,785萬元，實際支出5,606萬元（含獎學金專項經費支出1,152萬元），完成預算的148.11%；其他資本支出預算9,929萬元，實際支出3,893萬元，完成預算的39.20%。

年末財政撥款結轉10,392萬元（財政撥款結轉是財政下撥的必須用於指定項目，當年沒有執行完畢，下年繼續使用的資金），本年用事業基金彌補基本支出收支差額1,709萬元。

20xx年財務預算執行情況歸納起來有以下五個方面特徵: 一是確保年度重點工作的落實。尤其是在校園建設資金籌措方面，共計籌措資金6.9億元用於支付新校園建設部分工程款,實現了全院15000名師生一處辦學的目標。二是在財政定額撥款的基礎上，積極爭取財政專項資金。20xx年我們繼續積極向財政部門爭取專項資金，在學院領導高度重視下，在主管院領導和計財處的共同努力下,本年共取得財政專項撥款5,395萬元。三是加大學費收繳力度。在分管學院領導的高度重視下，計財處與學工處、各學院密切配合，完成了本年度應收學雜費總數98.33%，確保了本年學雜費及時收繳入庫。四是積極落實民生實事。本年預算安排民生實事經費400萬元，另外從以前積累資金安排600萬元，用於落實年初計劃內8件民生實事。五是配合後勤處做好節能降耗工作。落實好節能降耗會議精神，完成了年初確定的節能降耗目標。

二、20xx年財務預算安排情況

在全面貫徹落實學院黨委一屆十一次全體（擴大）會議精神的基礎上，根據管理落實年財務管理方面的要求，全面完善財務制度，建立健全內控機制，嚴格執行財經紀律。本着“以收定支、收支平衡”的原則，結合學院的實際情況，我們對20xx年的經費支出預算進行了認真逐項的安排。具體預算安排如下：

(一)20xx年收入預算

20xx年財政補助收入（財政撥款）預算收入14,992萬元；事業收入(學費、宿費)預計8,130萬元(含財政專户上年結存680萬元)；其他收入（利息收入、房屋出租收入等）1,248萬元；專項撥款1,000萬元。20xx年預算收入總計25,370萬元。上年項目結轉資金10,392萬元，本年預計可支配資金合計35,762萬元。

(二)20xx年支出預算

支出安排總計35,762萬元，其中：工資福利支出11,704萬元，佔支出安排總數的46.13%（不含上年項目結轉支出），比上年實際支出數增加1,461萬元；商品服務支出8,112萬元，佔支出安排總數的31.98%，比上年實際支出數減少345萬元。對個人和家庭補助支5,554萬元, 佔支出安排總數的21.89% ；其他資本支出(上年項目結轉支出)10,392萬元。需要説明的是，本年預算安排民生實事經費500萬元，為了完成學院“十二五”規劃中每年民生實事經費投入1,000萬元的目標，另從以前年度積累資金安排500萬元。

本年經費預算收支平衡。

綜上，從財政給學院下達的20xx年預算批覆和學院目前的實際情況看，由於學院全部搬入新校區後，建築面積的增加，班車運行費、保潔費、水電暖等費用大幅增加，給學院20xx年度經費支出預算安排帶來了一定的壓力，20xx年財務工作任務艱鉅。所以，各部門一定要樹立過緊日子思想,厲行節約。預算執行過程中要嚴格執行財經紀律，規範財務行為。為確保20xx年學院財務工作順利運行，我們將突出做好以下幾方面工作：

一是加大學雜費收繳力度。與學院相關部門密切配合，做好學雜費收繳工作，確保事業收入的實現。

二是積極爭取專項經費。完成20xx年中央財政支持地方改善辦學條件和20xx年地方財政支持高校改善辦學條件項目申報工作，爭取更多的專項資金支持。同時做好20xx-20__年度中央財政支持地方高校改善辦學條件專項資金申報工作。

三是確保人員經費支出，確保基本運行經費支出。

四是落實專項經費的使用進度。按省財政廳、教育廳要求，將20xx年以前年度尚未實施及20xx即將獲得的專項資金項目按期上報，履行招標程序，完成政府採購。

五是繼續做好節能降耗工作，實現節能降耗目標。

六是嚴格執行好年度預算。原則上不安排預算外支出，如因不可抗力確需增加的，需履行正常程序方可執行。

20xx年是學院校園管理落實年，是收官“十二五”，謀化“十三五”，鞏固“硬實力”，提升“軟實力”的關鍵之年。讓我們同心協力，感受壓力，自我約束，開源節流，確保全年財務工作各項任務順利完成，為實現“三個全面”的宏偉目標而努力奮鬥。

2023財務工作報告 篇2

各位代表：

我受學校委託，向各位代表報告一年來學校財務工作情況。一年來，我校財務工作，在校長室的直接關心和指導下，堅持按上級主管部門的要求，執行財務管理規程，按財務管理制度辦事，以“規範”作為財務運行的宗旨。讓有限的經費用在刀刃上，為教師服務，為學校教育教學服務。

一年來，我校財務管理的特點是：

1、堅決堅持按收費項目、收費標準“規範”收費；

2、堅定不移堅持收支兩條線；

3、所有支出票據合法、合理，手續完整，即經辦人、見證人齊全，審批一支筆；

4、壓縮招待費；

5、為教師培訓、教研活動不吝嗇。

開源節流，合理開支，為學校各項工作的正常運行做保障。具體學校今年收支情況如下：

一、 收入情況：1――9月份總收入6082373。56元

其中1、財政補助收入（預算內）用於人員經費5344383。4元，公用經費150075元；

2、上級補助收入42000元；

3、事業收入480000元；

4、其他收入65915。16元。

二、支出情況：1――9月份總支出6796322。88元

（一）、工資福利支出3281660元

其中：

1、在職人員工資2475838元；20xx年績效工資635820元；支醫療保險161565。72元

2、民辦人員費用105916元；

3、幼師（保安）費用538341元

（二）、商品服務支出1054020元

1、辦公費344366元；（含20xx年8月以前）

2、郵電費26932元（每月支網絡費2800元）；

3、差旅費70020元；

4、維修費305665元；（含20xx年8月以前）

5、培訓費68524元；

6、招待費24416元；

7、勞務費23822元；

8、幼教經費118208元；

9、工會經費72068元。

（三）、對個人和家家庭補助支出2460641元

1、離休人員費用138331元；

2、退休人員費用1891630元；

3、撫卹金166620元；

4、遺屬生活補助133120元；

5、住房公積金130940元。

為創建學校共欠債務940000元，教育局逐年給付利息8%，逐年按10%的比例還債。

各位代表，學校財務工作是學校工作的重要組成部份，直接與我們在座的每一個人相關，大家放心，安心本職工作是我們學校後勤財務工作的目標。現在我們學校正呈現出從未有過的，蓬勃向上的良好發展趨勢，這是大家有目共睹的。但我們面臨的形勢還是非常嚴峻，生源就是資源，學校越現代化，品越提升，需要投入的經費就越多，教學設備的更新，耗材的購買等，人材要培養。這就需要我們每一個人，時刻不忘做學校的主人，有計劃的用好每一分錢，平時注意節約一滴水，一度電，一張紙，一支粉筆，一草一木。開源節流，千方百計為學校創收，堅信我們大家齊心努力，萬眾一心，珍惜今天的機遇，我們的學校一定成為周邊教師羨慕、學生嚮往、家長信賴的姜堰地區一流的農村國小，我們學校的明天一定更加燦爛輝煌。

2023財務工作報告 篇3

隨着時間的推移，不知不覺中，12年已經過去了一半。在各部門領導和負責人的配合下，財務部認真完成了所有的財務會計和收支工作，評估、分析和監督各部門的財務指標，報告各種報表，處理會計等。以下是我總結的20xx年上半年財務工作總結。請提出有價值的意見。

一、以人為本管理，夯實基礎，推進工作。

堅持學習，不斷提高工作能力。

我們制定了部門學習計劃，堅持正常的部門集體學習和個人自學，組織部門人員學習政治理論知識和金融專業知識，樹立終身學習理念，營造強烈的學習氛圍，努力建設學習、學習的學習部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提高整體工作能力。引導部門人員團結一致，謙虛謹慎，真誠待人，腳踏實地，加強性格修養，做一個高尚有品位的人，樹立良好的形象。

明確分工，落實工作責任制。

密切圍繞如何快速完成今年財務工作的`目標和任務，積極進取，紮實的工作成果顯著，為了確保年度工作目標責任制任務的良好快速完成，財務部門制定工作責任，明確職責權限、工作分工和紀律要求，加強人員責任感，加強內部會計監督，促進財務人員合作團結，為完成年度目標和任務奠定基礎。

二、圍繞目標落實，紮實工作取得成效。

1、規範財務管理、財務管理制度，認真編制全系統財務收支預算，為規範財務管理提供製度保障，檢查全系統財務收支兩條線的實施情況。檢查中未發現重大違反財務紀律的問題，按照財務制度的規定執行。

2、加強報銷管理，認真核實每次報銷，提高工作效率。

3、合理調度資金，確保整個系統的需要。根據整個系統的發展需要，及時調度資金，確保整個系統日常工作的正常運行。

4、部分登記了整個系統的固定資產，並配備了車輛登記。對整個系統的交易資金進行了檢查，改進了賬簿，為下一次檢查奠定了基礎。

5、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。克服時間緊、任務重的困難，組織全科人員整理歸檔會計檔案，完成歸檔會計檔案。

在領導的關心和指導下，在兄弟部門的大力協助下，財務部完成了上半年的財務任務。我們知道以前的工作無法解釋任何事情。與我們同行仍有許多挑戰。請放心，財務部將一如既往地幫助領導與其他兄弟部門分擔憂慮，制定財務部12年下半年的工作計劃，努力完成領導交付的各項任務，為單位的發展做出貢獻！

2023財務工作報告 篇4

廣水市城郊中心中學第七屆四次教代會

關於財務工作報告的決議

（20xx年1月31日七屆教職工代表大會第四次會議通過）

廣水市城郊中心中學七屆教職工代表大會第四次會議聽取和審議了校務委員樂中強同志作的財務工作報告。會議充分肯定了學校過去一年的財務工作，同意關於20xx年學校財務預算執行情況的報告和20xx年學校財務預算。決定批准這個報告。

2023財務工作報告 篇5

20xx年，學院在黨委的正確領導和全體教職員工的共同努力下，各項工作穩定、協調發展。學院的辦學規模進一步擴大，學院的收入和支出也創歷史的新高；為解決圖書館及風雨操場的建設資金，在市政府的協調下，通過政府有關部門協助，學院在農信社新增貸款6500萬元，用於上述項目的建設和支付首期工程的欠款以及到期銀行貸款本金償還；目前，學院的借款餘額已經達到了2.2億元。在這種情況下，學院本着“保工資、保運作、保穩定”的原則，除了嚴格按年初預算執行以外，年度內我們在資金運作極其困難的情況下籌出部分資金解決了新建的三棟學生宿舍室內設備和二期工程水泵房、電房、電纜等配套項目的支出。

下面我向代表們具體報告學院20xx年度的財務運作情況：

一、20xx年學院財務決算情況

（一）學院基本情況

截止到20xx年12月31日，學院在校大中專學生人數為12900多人，事業編制人員數為360人，自籌供給人員數為240人，臨時工人數42，離退休人員數138人。20xx年末學院資產賬面總額為22823萬元，其中：固定資產11882萬元，負債總額為13160萬元（不包含1億元的國家開發銀行借款和檢察院827萬元的借款），淨資產總額為9663萬元；當年實現總收入為13865萬元，加上往年事業基金結餘924萬元，本年度可支配收入為14789萬元；總支出為17020xx萬元，總支出中有2897萬元是銀行貸款支出。本年度收入總額比上年度增收2400多萬元，支出總額比上年度增加6009萬元。

（二）20xx年財務收支情況分析

1、收入方面

全年實現總收入13865萬元，收入預算完成率為115.39%，較20__年同期增長21%，增加收入2400多萬元。其中：

（1）事業收入8117萬元，佔總收入的58.54%，較07年增加了1541萬元，增長23.43%。事業收入增加的主要原因是在校學生規模增大，學雜費增加。

（2）財政補助收入4057萬元，包括了新校區建設貸款貼息及徵地款1411萬元，正常經費914萬元，離退休經費225萬元，專項購置費300萬元，國家助學獎學金907萬元，省專項撥款300萬元。財政補助收入佔總收入的29.26%，較07年減少了76萬元，減少了1.87%。財政補助收入減少的原因，主要是由於財政貼息由07年的1699萬元減少到911萬元，另外，國家助學獎學金比上一年的223萬元增加了684萬元的撥款，省專項補助資金比上一年的400萬元減少了100萬元。

（3）其他收入為1691萬元，佔總收入的12.2%，較07年增加961萬元。增加的主要原因是我院新校區規劃外的一塊230多畝土地由政府收回，按原來徵地補償標準撥給我院補償款1416萬元，並指定用於歸還已到期的銀行貸款本金和首期工程欠款的支出。

2、支出方面

全年總支出為17007萬元（含新校區建設貸款貼息及徵地款1411萬元），支出預算完成率為135.51%，較20__年同期增長54.64%，增加支出6009萬元。其中:

（1）人員經費支出5379萬元（含退休人員），包括基本工資支出613萬元，補助工資支出634萬元，其他工資支出2901萬元，社會保障費支出1231萬元。人員經費支出佔總支出的31.63%，較07年同期增加802萬元，增長17.52%。人員的基本工資、補助工資、其他工資和社會保障費等項目的支出均有小幅度增長。

（2）公用經費支出4320萬元，包括福利費支出257萬元，公務費支出565萬元，教學業務費支出825萬元，設備購置費支出958萬元，修膳費支出304萬元，其他費用支出313萬元，業務招待費支出84萬元，助學、獎學金支出1014萬元。公用經費支出佔總支出的25.4%，比去年增加120xx6萬元，增長33.58%。其中增長較大的有：教學業務費為825萬元，比上一年的584萬元增加了241萬元，增長41.27%。業務費增長的主要因素是學院重視對教學、科研、專業建設、評估、學生招生就業等方面運作的投入相對加大，學生獎、助學金1014萬元比上一年的192萬元增加了822萬元的支出，增長428.12%，增加的主要原因是省財政對大、中專學生的獎、助學金撥款。公用經費中的其他項目基本上按年初預算標準執行，也基本保持上一年的支出水平且略有增加。

（3）自籌基建支出為5897萬元萬元，包括了歸還檢察院借款550萬元，支付新會農信社借款及利息329萬元，歸還建設銀行第一期本息201萬元，歸還學生宿舍投資商伍財茂投資及回報280萬元，歸還國資委借款100萬元，支付新校區首期工程欠款2518萬元，支付二期工程包括水電房、電纜等配套工程507萬元，辦理原三校區土地轉讓契税212萬元，圖書館工程進度款1200萬元。自籌基建支出中有2897萬元是在新增貸款6500萬元中支付，其餘3000萬元是學院自籌和土地收入中支付。自籌基建支出佔總支出的34.67%。

（4）專項支出為1411萬元，包括專項徵地費支出500萬元，財政貼息支出911萬元。專項支出佔總支出的8.3%。

（5）本年度學院實行部門零基預算，從執行的結果來看，多數部門的費用支出都能控制在年初的預算額度內，説明多數部門都能本着為學院當家的原則厲行節約、科學理財。其中繼續教育部超額完成了學院下達的創收指標，創收總額比上07年多出130萬元，增長了23.6%，在此，我僅代表學院財務處，向支持學院財務處工作的各部門表示衷心的感謝。

（三）收支不平衡的原因

從前面的數據我們可以看到，20xx年度學院支出超出了收入，主要原因是：

1、自籌基建支出佔總支出的比例較大。

20xx年自籌基建支出為5897萬元，佔總支出的34.67%。其中2897萬元的資金來源是銀行貸款，餘下的3000萬元由學院自籌，直接影響了學院的費用運作，增大了學院資金運作的壓力。

2、人員經費大幅增加。

教職工待遇穩步提高，人員經費由07年的4577萬元增加到20xx年的5379萬元，增長了17.52%。

3、教學經費增加。

20xx年學院加大了教學投入，教學業務費由07年的584萬元增加到852萬元，增長了41.27%；同時教學儀器設備、辦公設備和圖書的購置費也增多了，由07年的883萬元增加到20xx年的958萬元，增長了8.5%。

二、20xx年度財務收

支預算情況

20xx年學院財務收支預算還是以部門預算為主，以財政年度為預算年度；學院黨委和行政領導對09年度的財務收支預算十分重視，也提出了具體要求，預算項目和專項經費資金項目也要細化到具體事項。20xx年學院財務收支預算分為四部分：第一部分是學院專項經費預算，在保證人員福利、日常公務經費等支出的基礎上，把支出重點放在教學科研、教學設備的投入上；第二部分是教學系部經費預算，按照系部實際需求來確定；第三部分是教輔、行政部門正常辦公經費預算；第四部分是學院統籌經費預算。

（一）、收入預算情況：

學院收入（含附屬中職）主要包括三部分：財政補助收入、事業收入及其他收入。預計09年度學院總收入合計為13223萬元。包括：

⑴財政補助收入4317萬元，其中包括正常經費912萬元；離退休經費230萬元；專項購置費300萬元；專項徵地費500萬元；新校區建設貸款財政貼息1275萬元；國家助學獎學金800萬元；省專項經費撥款300萬元。

⑵事業收入8905萬元

其中包括大專生學雜費6477萬元；中專生學雜費1565萬元；繼續教育收入650萬元；其他（包括銀行存款利息收入、鋪位出租收入、科研經費等收入）213萬元。

⑶其他捐贈收入：香港建滔化工集團已明確表示，由於受國際金融危機的影響，每年捐贈我院100萬元獎助學金，今年暫停捐助。所以今年的捐贈收入可能沒有發生。

（二）、收入預算情況分析

（1）財政補助收入4317萬元，佔總收入的32.65%，比20xx年實際執行數多出260萬元，增加的主要原因是20xx年底學院新增加銀行貸款6500萬元，由財政貼息。

（2）事業收入8906萬元（含中專、繼續教育收入），佔總收入的67.35%。目前，我院在校大專生人數是8781人，成人插班生180人，09年畢業生人數是2300多人，今年的招生計劃是3200多人，09年在校學生人數（含成人插班生）將達到9960多人。中專按4000人規模計算。

（三）、支出預算情況：

學院經費支出（含附屬中職）主要包括：人員經費支出、公用經費支出、自籌基建經費支出及專項經費支出四部分。預計09年度支出合計為16522萬元。

⑴人員經費支出5915萬元（含離退休人員）

其中包括基本工資支出655萬元；補助工資支出697萬元；其他工資支出3094萬元；社會保障費支出1289萬元。新增人員工資180萬元。

⑵公用經費支出4175萬元

其中包括福利費273萬元；公務費585萬元；教學業務費907萬元；設備購置費800萬元；修繕費240萬元；其他費用344萬元；業務招待費80萬元；助學金、獎學金946萬元。

⑶自籌基建經費支出4657萬元

其中包括歸還國資委借款100萬元；二期學生宿舍投資及回報180萬元；農信社3500萬元貸款利息259萬元，圖書館工程款1800萬元；風雨操場工程款500萬元，歸還國家開發銀行貸款本金1000萬元，歸還中行（市檢察院）借款818萬元。

⑷專項經費支出1775萬元

其中包括財政補助專項徵地費支出500萬元；新校區建設貸款財政貼息1275萬元。

（四）、支出預算情況分析

（1）人員經費支出5915萬元，佔總支出的35.8%，該項支出佔總收入的44.73%；人員經費比上一年度淨增536萬元，增幅9.96%。

（2）公用經費支出4175萬元，佔總支出的25.27%，該項支出佔總收入的31.57%；但公用經費比20xx年度減少了145萬元的支出。公用支出中用於教學業務費經費和學生獎助學金的比例最大，各佔公用經費支出的21.72%和22.66%。用於設備購置費的支出佔公用經費支出的19.16%，主要用於教學設備和新圖書館設備的購置；餘下36.46%的公用經費主要是用於維持四個校區辦公公務、後勤保障等正常運作支出。

（3）自籌基建經費支出4657萬元，佔總支出的28.18%，佔總收入的35.22%，其中圖書館和風雨操場工程2300萬元，資金來源是禮樂農信社貸款（20xx年已用1200萬元），歸還國家開發銀行貸款本金1000萬元，資金來源是潮連農信社貸款（20xx年底新增貸款3000萬元）。其餘1357萬元，由學院收入中自籌經費支出。

（4）專項經費支出1775萬元，佔總支出的10.74%，該項支出佔總收入的13.42%。該項支出的經費來源是由財政撥款。

關於20xx年度學院部門財務收支預算的詳細情況，經學院有關部門核准以後將以文件的形式發到院屬各部門。

（五）、執行20xx年度財務預算的保證措施：

為了能順利完成20xx年度財務收支預算計劃，積極增收節支，特提出以下幾點措施：

1、各單位要從大局出發，做好過緊日子的準備，充分利用自身優勢，想方設法向外創收，同時壓縮不合理的辦公開支，保證重大活動和部門基本運行費用的支出。

2、繼續有效益的擴大招生規模，增加學生人數，加大繼續教育創收渠道，增加學雜費收入。

3、各系部加大學生欠費的摧繳力度，把好新生入學繳費的第一道關卡。

4、利用預算查詢系統加強預算執行情況的跟蹤監控，發揮經費使用預警機制的作用，對預算執行情況及時進行分析，及時調整預算方案，確保20xx年度預算目標的實現。

三、意見和建議

20xx年收支不平衡，可能會導致09年的財務運行面臨許多困難，主要表現在：

1、教育經費與學院事業發展需求之間的矛盾仍很突出

近年，政府對學院的財政撥款雖有所增加，但隨着學院辦學規模的擴大，專業建設、實訓基地建設、師資隊伍建設等項目的支出也不斷增大，辦學條件仍需要不斷地充實，所需資金極大，政府撥給的教育經費嚴重不足。

2、收入中可支配資金不大，運作十分困難

目前，學院的貸款餘額已達到2.2億元，還貸壓力巨大；同時二期工程包括圖書館、風雨操場、實訓廠房、學生活動場所等項目的建設正在進行，後期還需投入大筆資金用於配套設施的建設，設備購置等。

3、學生欠費情況比較嚴重。

學生欠費仍然達到300多萬元，使本來短絀的資金更是雪上加霜，致使學院資金運作十分困難。

4、財務管理制度執行不力，管理人員素質有待提高。

幾年來，雖然已經出台了包括“江門職業技術學院財務管理規定（試行）”、等六個有關財務管理方面的制度、規定，但在實際執過程中仍存在不完善的地方；預算執行的力度不夠，管理機構不盡合理，管理人員的管理水平和業務水平較低，還不能適應現代大學制度的需要。

針對以上的存在問題和麪臨的困難，我們建議：

1、積極開展多渠道籌集資金，整合、盤活現有資源

學院的資源是有限的，如何通過整合和盤活現有資源，使資源的利益最大化是我們充分利用資源的根本途徑，同時要着眼於未來，不能為了短期的利益犧牲長遠的利益。首先要爭取儘可能多的財政預算資金，這是財務核心工作之一；其次，規避風險，加強對已有資金及資源的保值增值；再次，全方面，多元化，多渠道積極爭取地方和上級教育部門的各種專項資金和各種政策性的補貼。

2、開源節流

20xx年學院的收入創下了歷史新高，但是在開支方面也是節節攀高，而且還存在一些浪費現象，因此在大力增收的同時也要提倡節支，真正做到開源節流，使有限的資金利用率最大化。第一，全院教職員工要樹立節約光榮，浪費可恥的思想，把這種思想體現在工作中、生活中的每個細節上。第二，各部門在經費預算資金的使用上要考慮優先等級，確保教學工作正常運作，確保教學評估和科研工作的正常開展。第三、認真客觀做好各項資金的預算，保證專款專用，確保每個資金使用項目的完成。

3、加強財務制度的建設，提高工作人員的服務水平

第一，加強預算管理與監督，依據國家深化預算管理制度改革方向的要求，在我院預算管理改革已有基礎上，繼續穩妥推進，進一步健全財權與事權相匹配的機制，規範財務預算分配流程，提高管理效率與透明度。20xx年我們建立了部門預算查詢系統，通過加強對預算管理的監督工作，保證了預算目標的實現；第二，加強各項管理制度實施細則的建立；在建立管理制度的過程中，要充分發揮各部門的民主意識，建立適合學院實際情況的財務管理制度和預算項目管理辦法。第三，建立一套完整的職效考核制度，對每一個專項的支出，事前必須要求做好職效目標，事後要對項目進行職效評價，考核資金的使用效果。第四、進一步規範各部門的創收激勵機制，從而形成全院師生認真遵守與執行各項財務制度的良好風氣。

4、健全財務管理機構，提高財務管理水平

目前財務工作只強調日常核算工作，卻忽視了財務管理，使得內部業務的'管理工作不到位，所以要儘快健全財務處各科室機構的建設，真正建立起“管理加核算”的管理型財務組織機構，以適應新形勢下高校財務管理環境的變化，提高財務管理水平。

各位代表：今年是我們學院的評估年，一方面學院要繼續投入資金用於新校區基礎設施的建設；另一方面，還要加大對教學、科研的投入力度，所以今後幾年，學院資金運作還將會十分困難。為了確保完成20xx年度的預算目標，需要各部門積極配合，同心協力，共渡難關，相信在大家的共同努力下，我們一定能夠克服各種困難，保證學院各項事業的發展。

2023財務工作報告 篇6

一、財務工作基本情況

20xx年在局黨組的正確領導下，在省廳、各縣市(區)水利部門和兄弟科室的大力支持下，緊緊圍繞局黨組工作部署，在全體財務人員的共同努力下，較好地完成了一年來的各項目標任務。我科職能是負責全市水利系統貫徹實施有關水利的價格、税收、信貸、財務政策和會計法規;對全市水利資金撥付實施監管;組織水利規費的收繳;指導全市水利系統財務及國有資產的保值增值;指導局直單位財務與會計工作，對局直單位國有資產管理和保值增值實施監管。現有財務人員5人，學歷：在職研究生1人、大專2人、中專及高中2人，4人具有會計中初級職稱。

(一)積極組織收入，穩妥地執行部門預算

今年我局共收取河道工程修建維護費和水資源費1350萬元，固定資產出租收入65萬元(税前)。市本級財政共安排部門預算3500萬元，其中專項資金2853萬元(河費水資源費1350萬元，水利基金1503萬元)。我科圍繞局中心工作，保證機關正常運轉，合理調度資金，為水利工程建設提供有力支撐。進一步規範財經行為，全面實行國庫集中支付，在確保資金安全的前提下，積極推行網上支付，提高辦事效率;積極推行政府採購行為，穩妥地執行部門預算，達到了預期目標。

(二)20xx年度已完成的主要財務工作

1.完成了20xx年度財務決算編制工作;

2.認真編制20xx度部門預算;

3.制定了《安慶市水利局財務管理辦法(試行)》並下發執行;

4.積極配合安慶市審計局開展對我局及其下屬企事業單20xx-20xx年財政財務收支審計;

5.聯合市財政對破罡湖新(老)站、鴨兒溝、窯溝站排澇電費和運行維護情況進行調研。

6.配合局有關科室對三區市級水利基金安排項目進行核查;

7.安排桐城六座和太湖五座小(一)水庫竣工財務審計工作;桐城20xx年農水重點縣審計、花涼亭灌區續建配套與節水改造5個單項工程竣工審計並下達了審計意見;

8.配合局相關科室完成20xx年度農村飲水安全工程竣工驗收工作;

9.密切配合市財政做好中小河流治理和小型病險水庫除險加固財政專項資金績效評價工作;

10.爭取了水利普查專項資金;

11.完成了花涼亭水電站劃轉華能集團的前期資產清查和財務審計工作;

12.配合完成市水電工程公司和市水利水電規劃設計院改制工作;

(三)積極籌措和合理調度資金，為水利中心工作服務 堅持輕重緩急的原則，合理安排調度資金，保證了重點工程建設，以及企事業單位改革與發展資金的需要，很大程度上緩解了資金供應不足的矛盾，取得了良好的效果。在推動水電公司改制過程中，積極配合有關部門，獻計獻策，減少改制過程中的失誤，避免水利國有資產流失。

(四)完善財務制度，加強資金監管

修訂完善了部份財務規章制度，規範和加強了水利基本建設資金管理，保證資金合理、有效使用，提高投資效益，確保工程、生產、資金、幹部“四個安全”。 認真貫徹執行國家有關法律、行政法規、方針政策;依法、合理、及時籌集、使用建設資金;做好基本建設資金的預算編制、執行、控制、監督和考核工作，嚴格控制建設成本，減少資金損失和浪費，提高投資效益。

(五)加強財會隊伍建設，不斷提高財會人員素質

一是加強財會人員的繼續教育，不斷提高業務素質和知識水平;二是利用《安徽水利財會》這個平台，廣泛開展理論研究和學術交流，提高財會人員理論與實踐相結合的能力;三是強調和重視財會人員的職業道德教育，做到依法理財、廉潔奉公。

二、貫徹落實省委1號文件和全省水利工作會議精神情況 為深入貫徹落實中央、全省水利工作會議和今年中央、省委兩個1號文件精神，採取更加紮實有效的措施，加快推進全市水利改革發展取得新突破，安慶市政府出台《關於加快水利改革發展若干措施的意見》，明確從十個方面助推水利改革發展。

一是加大公共財政投入。明確農田水利建設資金及時足額從土地出讓收益中按季提取10%。若全年預計提數小於土地出讓收入2%，則按土地出讓收入計提到2%。

二是充分調動各方面積極因素投入水利建設。大幅增加農田水利建設市、縣兩級獎補資金和“一事一議”財政獎補力度，並研究出台配套考評和獎補辦法。市政府每年安排20xx萬元資金用於全市農田水利建設。

三是加強農田水利建設。大力推進實施以農村溝(渠)河清淤、塘壩擴挖、小型集體泵站更新改造、千畝以上圩口達標和基層水利服務體系建設為重點的“4+1”工程，全面提高全市農業綜合生產能力。

四是強化水利規劃引領作用。建立健全前期工作協調推進機制，強力推進水利前期工作。

五是深化水利工程建設與管理體制改革。加快推行專業化、集中建設管理模式，以縣(市、區)為單位統一組建項目法人。強化質量與安全管理，全面組建縣級質量安全監督機構，將工作經費全額納入本級財政預算。明晰中小水利工程的所有權、使用權、管理權，明確管理單位性質，落實管理責任、管護人員和管理經費。

六是加強基層水利服務體系建設。以鄉鎮或小流域為單元，合理設臵並建立健全基層水利管理服務機構，確保20xx年底前全面實現“鄉有水利站、村有水管員”和小型水利設施管理人員、管理責任、管理經費“三落實”的目標。

七是提升依法管水能力。進一步理順並明晰工作職能，優化併合理調整市水利部門現有內設機構。設立全市湖泊統一管理機構，推動湖泊流域綜合管理和保護。建立健全市、縣兩級專職水政監察隊伍，並逐步納入公務員隊伍或參照公務員法管理。

八是加強水利隊伍建設。期間，市水利部門將每年公開招聘(引進) 5名以上事業編制的水利專業技術人員，並加強水利系統公務員隊伍建設，充實技術力量。

九是切實加強組織領導。成立市水利改革發展協調推進領導小組，建立健全考核獎懲機制，制定考核細則，把水利改革發展成效列入縣(市、區)政府年度和任期目標考核的重要內容。

十是建立健全工作機制。按照“政府主導、部門負責”的原則，合力推進全市水利改革發展。

三、水利財務工作面臨的形勢、難點和制約因素

當前水利事業面臨着難得的發展機遇，同時對水利財務工作也是全新的挑戰，中央和省裏兩個一號文件，明確提出加快水利改革發展目標任務、工作重點以及政策舉措。隨着國家對水利投入的加大，水利建設資金來源多樣化、制度規範化、效益目標化的特點將更加突出。面對新形勢下大規模的水利建設任務，以及水利建設點多、面廣、與廣大人民羣眾關係密切的特點，如何做好水利財務工作、是期間水利建設管理工作的重要一環，也是擺在我們面前十分緊迫的任務和課題。下面就水利基建財務管理工作談幾點體會和認識。

(一)目前我市水利基建財務管理工作存在的主要問題

1、部分項目法人和建設單位未按規定設臵會計機構或指定專人負責基本建設財務工作，未建立財務管理內控制度或執行不嚴和流於形式，未按規定單獨建賬核算。

2、資金沒有實行專户存儲，專賬核算。在農村飲水安全工程項目檢查中發現，懷寧200萬元、望江100萬元、樅陽188萬元省級配套資金實行向財政報帳制，但項目安排其餘資金都在縣農飲辦核算，造成項目法人不能按規定對資金實行統一核算和管理，削弱了對項目資金的監管。

3、很多項目在竣工驗收後，未完工程及預留費用不能及時在規定時間內完成，而是長期掛在帳上，且未按未完工程及預留費用內容使用資金，致使項目不能銷號和臨時建設管理機構不能按規定撤銷。

4、已形成的固定資產沒有移交給運行管理單位，造成建設單位和管理單位雙方會計信息資料失真，資產賬實不符，且極易造成國有資產流失。

5、省以下地方配套資金未到位和到位不及時，據統計，至第三季度，20xx年度水利基建項目下達市縣配套資金計劃11378萬元，落實和到位數6514萬元，佔計劃數57.26%。其中落實數4294萬元，年內能不能全部到位還存在不確定因素。

6、會計核算水平還需要全面提高。各縣、市、區基建財務人員水平參差不齊，迎江、大觀兩區未配臵專職會計人員，會計電算化還沒有全面普及，束縛降低了工作效率。存在成本類科目核算歸集不科學，不能直觀從賬面上反映某一時段項目支出全貌。在編制竣工財務決算時不能直接對接，加大了分析填列工作量。

7、目前，水利基建項目資金管理辦法頒佈的很多，比較雜，有財政部門制定的，有發改委部門制定的，也有行業主管部門制定的等等，主導性、權威性不明，由於對辦法理解和執行不一，各部門時常相互扯皮，出現問題後互相之間推卸責任。

8、資金監管有待進一步加強 。存在多渠道分散、分層撥付、滯留、遲撥資金現象，影響了工程進度和工程價款的及時結算，虛列、擠佔建設成本的現象時有發生。

(二)下一步應採取幾項措施 一是針對工作中的薄弱環節，進一步修訂、補充、完善各項財務管理規章制度，每個項目都要建立財務管理辦法、工程價款結算管理辦法、建設管理費使用管理辦法、財務會計人員崗位管理辦法等四項制度。使資金使用管理在各環節做到有據可依、有章可循，強化依法理財。

二是切實加強對資金核算管理。所有項目資金由法人實行統一核算和管理，避免多頭、紊亂現象。撥付資金時，必須按照基本建設程序、基本建設支出預算、項目建設進度、供貨合同和相關程序以及國庫集中支付管理規定進行，不允許偏慢或超量撥付資金，杜絕用大額現金支付工程款。要對水利建設項目實行專户存儲、專賬核算、專人負責，無法專賬核算的，要專項核算，保證賬款相符，確保資金安全和效益。要嚴格按照批覆的資金使用範圍和開支標準執行，不得超範圍、超標準開支，需要進行招投標的和實行政府採購的，要嚴格按照相關程序進行。

三是對已竣工驗收項目資產移交和未完工程及預留費用使用情況進行排查清理，必要時可委託社會中介機構介入，對實際未辦資產移交的，督促雙方辦理移交接收手續，運行管理單位根據交付使用資產明細表登記固定資產賬，保證資產的真實、準確、完整。並對往來款項長期掛賬情況進行清理結算，目的達到項目能及時銷號，臨時建設管理機構能按規定及時撤銷。

四是積極籌措資金，爭取省以下地方配套資金及時足額到位。水利基建財務人員要把工作重心前移，掌握項目的前期工作、概算批覆、資金來源等情況，提前做好計劃。要與本單位領導一起，積極主動地向政府彙報，加強與財政部門的溝通，當好領導的參謀和助手，有計劃、有步驟地做好資金籌措方案，爭取地方配套資金的全額投入。

五是要加強對水利基建財務人員隊伍的建設力度，全面推行會計電算化，提高工作效率，改變的我們知識結構， 針對國家新近頒佈的法規、制度等，結合工作中易發的問題，加大力度開展培訓和指 導，不斷提升水利基建財務人員的綜合素質和會計職業道德水平。

六是加強項目建設資金的監管。對項目決策、資金安排、撥付、使用等實行全過程監管，開展一系列專項監督檢查活動，加大對違規違紀行為的查處力度。把違規違紀問題消滅在萌芽狀態，在日常工作中，自始至終注意處理好主動監督和被動執行;原則性和靈活性;財務工作與業務工作;核算與監督八者之間的關係。

四、20xx年水利財務工作思路

增強法規意識。督促相關單位主要負責同志及經管人員要進一步增強宏觀意識，法紀觀念，自覺地維護市場經濟秩序，嚴格地遵守相關財經法規。

規範會計核算。切實按照《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計準則》(試行)、《事業單位財務規則》等相關法規的規定，合理合法地設臵會計賬簿，嚴格地進行會計核算，自覺遵守同一個項目無論其資金來源如何都只能設臵一套會計賬的有關規定,特別是對“實物性資產”應儘快建立起數量金額式明細賬或“卡片賬”，要及時清理往來款項，以確保單位會計信息資料的真實、準確和國有資產的安全完整，進一步提高財政資金使用效率。

強化內部管理。進一步健全內部管理制度，規範財物資金管理行為。一要規範國有資產處臵行為，對單位間的財產劃撥轉讓要嚴格按照有關規定進行，要按照所有權、使用權、管理權相統一的原則，收回權屬機關的各類門面房的租賃權;二要規範國有資產管理行為，對在工程項目中購臵的已經交付使用的財產物資要儘快辦理交接手續，對各單位的財產物資要進行一次全面清查，明晰產權，造冊登記，並建立起嚴格的財產物資領用登記制度;三要規範費用管理核算行為，要按照真實、配比的原則及時、準確地歸集各自發生的費用，切實完善費用報銷手續，要按照分工負責和“一支筆”審批的原則批報費用，避免多頭審批行為;四要規範經濟資料管理行為，要妥善保管經濟合同等核算資料，切實建立票據領、購、繳、銷制度，從嚴控制使用外購收據;五要規範資金管理行為，要按照執法權與收費權、所有權與收益權相統一的原則，對行政事業性收費、罰沒款等非税收入採取集中統一管理方式，合理調度使用資金，確保專項資金專款專用。

2023財務工作報告 篇7

20xx年秋季對我校來説是一個不同尋常的學期，學校各項工作秩序井然在教育局、楊校長的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以下總結。

一、腳踏實地，做好財務經常性工作

健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費政策，嚴格按教育局財政局物價局的要求規範收費。

要按時記收入支出流水帳，隨時與國庫中心會計中心對帳，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監督。

積極為學校服務，開學後儘快收齊發票，儘快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

每月將學校收入支出結存等情況打印公佈，便於教師核對。

二、摸清家底，加強固定資產的管理

本年，我們按照學校的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，並在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。以後再增加的固定資產，隨時登記，並刻了固定資產管理章，讓校長在發票上簽字，引起重視，增強責任心。

三、量入為出，增強收支按預算管理的意識

本學期我校的經濟可以説是遇到了前所未有的困難，因為上學期我校超支了，而且數目不小，根據國小中心校的要求及本校的實際情況，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批准，並按預算執行。

四、財務公開，加大對財務的監督力度

我校要“三上牆”，一是民主理財小組要上牆，二是政府採購要上牆，三是每月收支情況要上牆。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監督，不能流於形式。

五、腿勤手勤，發揮核算和服務的職能

報帳員每月按時到中心校會計中心審票，將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

六、自我充電，提高自身業務素質

經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至於出現偏差。

一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執行、財務公開等方面做好工作。

2023財務工作報告 篇8

20xx年12月13日至15日，省殘聯在xx市召開全省殘聯繫統財務暨資金統計報表工作會議。會議由省殘聯計財處x處長主持，省殘聯計財處副處長等參加了會議。會議就20xx年財務工作做得好的單位給予了表彰，部分先進單位作了經驗交流，對20xx年各市州殘聯財務工作存在的問題予以了剖析，對20xx年的資金統計報表工作提出了明

確要求，對如何進一步做好我省殘聯繫統財務工作展開了討論。會議精神主要體現在以下幾個方面：

一、加強財務管理，發揮財務管理監督作用。

財務管理是殘疾人事業的一項基礎性工作，承擔着籌措經費，使用經費和管理經費的基本職能。為了嚴肅財經紀律，規範財務行為，根據財務工作自身特點、要求制度先行，各級殘聯要健全內部財務管理制度和內部審計制度。郭處長在會議中強調各級殘聯在完善財務制度的同時要做到如下幾點：一是嚴格財務管理制度，堅持財務報帳一支筆審批，實行統籌管理，避免多頭支出。二是嚴格按照行政事業單位財政核算體系，建立財務網絡信息管理系統，做好資金的統籌安排，保障殘疾人工作實際需要。三是嚴格按照《會計法》規定，規範會計憑證、票據管理、帳目電算化錄入等日常會計工作，鼓勵財會人員參加業務知識培訓，提高財務人員理論及業務水平。四是加強計劃，財務運作，管好資金，合理科學地用好資金，為領導當好參謀，加強與財政等有關部門密切聯繫和溝通，編制項目經費預算，落實好殘疾人項目配套資金，各級財務部門要在如何做大、做強殘疾人事業專項經費上下功夫，合理安排好殘疾人專項資金，完成各級政府所規定的目標任務。

二、加強財務監管，糾正違規行為。

20xx年是貫徹計劃的第三年，隨着中央財政和省級財政對殘疾人事業經費投入的不斷加大。按照中殘聯的要求，省殘聯組織人員對部分市州和縣級殘聯的財務工作進行了一次檢查，重點檢查項目經費執行情況。從檢查情況看，各地殘聯在項目經費的管理上大部分都能做到專項管理、專項專用，未發現情況嚴重的違規違紀行為。但是在財務管理、項目經費的開支使用及具體操作過程中，仍然存在一些不合規、不合法的行為，主要表現在：一是財務制度不健全。有的殘聯機關無財務，帳目設在二級單位，這不利於殘疾人事業發展；二是項目管理不夠嚴格，挪用、擠佔項目資金現象仍有發生。縣級殘聯人員多（主要指貧困縣）以錢養人現象時有發生，項目資金投入少；三是科目設置不合理。收入、支出項目與行政經費混在一起，無法反映殘疾人事業投入與使用的真實情況；四是部門預算不規範。預算編制要求不明細、不具體，預算經費不足，不能確保殘疾人事業正常運轉。五是上級部門監督力度不夠，監督不嚴。各地財務部門要加強對基層殘聯財務工作進行督促檢查，對檢查工作中存在的問題及時與當地殘聯領導進行溝通，對發現重大問題給以內部通報並予以整改，上級殘聯對下級殘聯要切實擔負起監督職責，起到監督作用。

會上，對這次財務工作做得好xx市殘聯等四家單位進行了表彰，xx市殘聯榮獲全省殘聯財務工作先進單位稱號。我市殘聯和咸寧市殘聯就20xx年的財務工作作了經驗交流，得到與會代表的好評。

三、做好資金統計報表工作。

殘疾人事業資金報表是全面反映殘聯繫統財務收支和財政資金使用情況的權威性資料，是整個殘疾人事業信息統計工作的重要組成部分。加強殘疾人事業資金統計報表工作，對適應國家財政體制改革，實現信息資源共享，促進殘疾人事業全面發展，提高財務管理水平具有十分重要意義。

資金報表工作的重點在基層，基層沒有數據或數據不真實，數據彙總則無據可查，無源可尋。殘疾人事業統計報表工作要以各級殘聯部門為主導，以殘聯繫統單位為基礎，自上而下逐級管理，自下而上層層負責，構成的一個整體。各級殘聯負責對下一層級殘聯進行報表的佈置、培訓、收集和彙總，從而完成報表數據彙總任務。各基層殘聯應在全面清理資產、負債、收入支出並辦理年終結帳的基礎上，依據登記完整、核對無誤的會計帳簿和其他會計核算資料編製成單位會計報表，做到數字真實，計算準確、內容完整，帳表相符、表表相符。

目前，各地基層殘聯繫統普遍缺乏專職的財務會計人員，大部分地方的會計工作都是兼職，部分地方實行財務代管，造成報表編制工作的困難。而殘疾人資金統計報表是殘聯繫統財務收支狀況的具體反映，涵蓋功能仍需不斷完善，這就要求我們不斷提高財務管理水平，充分利用會計報表功能，分析相關數據，為發展殘疾人事業服務。

2023財務工作報告 篇9

一、收入預算執行情況

xx年，我校預算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預算的172.52%，財務工作報告。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。

收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經費1100萬元指標結轉本年度。二是事業收入增加1753萬元，其中：教育事業收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。

二、經費支出執行情況

xx年，我校預算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結構為:人員經費支出8788萬元、公用經費支出2.35億元。

(一)人員經費支出情況

xx年度，我校人員經費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：

1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兑現在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫療、養老和失業保險，增加社保支出45萬元。

2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫卹金、生活補助、醫療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兑現離退休人員工改工資和離休幹部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發放國家獎學金、助學金和經濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調資後增加了住房公積金的繳費基數，增加支出83萬元;四是醫療費用支出繼續上升;五是因學費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加，工作報告《財務工作報告》。

xx年，學校發放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。

本年度，我校醫療經費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫療支出259萬元，醫療補助支出124萬元，上解社保部門醫療保險支出209萬元。當年醫療經費撥款288.90萬元，醫療費用超支303萬元，均由學校預算外資金支付，體現了學校對教職工和離退休人員的高度關心，為全校職工的健康提供了資金保障。

xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休幹部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩步上升，充分體現了學校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經費的及時兑現和發放。

(二)公用經費支出情況

xx年，我校公用經費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：

1、商品和服務支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經費44.10萬元，福利費385.77萬元。

2、其他資本性支出1.88億元，主要包括：房屋建築物購建1.35億元，其中：和平苑3棟職工住宅樓投入3117萬元，校本部研究生公寓樓、圖書館等項目投入3285萬元，南校區學生宿舍、教學樓、實驗樓等項目投入3855萬元，二附院醫療綜合樓基建投入3240萬元。專用設備購置3057萬元，主要是招生規模擴大後,為進一步改善實驗和教學條件，學校增加經費投入，建成70萬元的大學生外語自主學習中心，完成130萬元校園二級子網的升級和改造等建設任務;同時中央與地方共建專項資金1100萬元的投入，改善了學校基礎實驗室的裝備條件。基礎設施建設1167.39萬元，主要用於實驗室和基礎設施的修繕與改造.

xx年度，全校實現收入2.72億元，發生支出3.23億元，年度超支5136萬元，均為基本建設形成的負債。截至xx年底，學校各類貸款餘額為2.54億元。

2023財務工作報告 篇10

1、多彙報、多請示、多溝通，認真領會上級精神，科學規劃，科學組織税收收入。落實組織收入原則，按照科學化、精細化管理要求，科學分配年度收入計劃，加強對20xx年税收收入預測工作，及時掌握各分局的税收收入進展情況，努力降低全局收入預測差錯率，力爭完成税收收入任務。

2、抓好日常財務管理工作，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。做好基建維修項目的資金概算、審核、立項呈報手續。

3、進一步加強固定資產管理。將會同有關科室對我局固定資產進行更深層次的管理，保障固定資產的安全和完整。做到賬實相符。對發生的固定資產盤盈、毀損、報廢及盤虧，經審批後進行賬務處理。

4、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財經法規的學習，提高財務人員的專業知識、技能和判斷能力。5、突出税收票證、税收賬户、收入工作紀律三個安全點的監控。嚴格税收票款結報手續，杜絕壓庫、挪用税款現象。定期不定期的對大廳税收徵收人員票款進行檢查，及時監督大廳税款結報、解繳情況，杜絕違規違紀現象發生。

6、做好本職工作的同時，完成領導交辦的其他任務並處理好同其他部門的協調關係。

20xx 年財務部工作計劃 本工作計劃主要分以下幾個部分;1、財務核算 2、財務管理與監督 3、組織架構與崗位職責 4、財務培訓計劃 5、工作重點和難點 6、20xx 年主要經濟指標預測。各部分分別敍述如下：

一、 財務核算工作

1、會計電算化。

會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統的手工來記帳、彙總、分析數據，滿足不了公司的發展需求。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據。在20xx 年年初我司財務部已經着手會計電算化的工作，各方面的基礎工作均已具備，但由於合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久。

針對浪潮國強不合作現狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預計 20xx 年 11 從月可以確定軟件商和軟件版本， 20xx 年 12 月總公司財務部着手財務軟件的切換工作，20xx 年 1 月開始在部分分(子)公司推廣，在20xx 年 6 月份之前，所有下屬公司實現會計電算化。

2、會計報表體系

1 ： 我司目前的會計報表體系主要包括(總公司和分公司一致)

日報：資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表

月報：資產負債表、損益表、費用預算表、實際費用匯總表、往來明細表

年報：資產負債表、損益表、現金流量表、費用預算表、實際費用匯總表、 往來明細表

初步計劃是在 20xx 年增加一個報表，即“商品銷售利潤明細 ，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本、銷表” 售費用、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報。總公司財務部 需要同樣進行此項工作，然後按月將所有下屬公司及總公司的銷 售利潤明細表合併調整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀 況有一個準確的瞭解。此項工作量非常大，在下屬公司實現電算 化後，可以交好的完成。

第二個計劃是在 20xx 年的財務人員考核中增加一個項目，即 會計報表數據準確性的考核。並以此作為衡量其工作質量的一個 重要指標。對工作質量較差者實行淘汰，比如末位淘汰制，以促 進財務工作質量的提高。

3、下屬公司財務信息監控 下屬公司均在深圳以外的地區，總公司對下屬公司財務狀況需要及時準確的掌握。隨着下屬公司的增加，這項工作的必要性和難度日益突出，如何更好地解好該問題，是財務部當前的工作“重中之重”。主要方式有以下幾點：

第一、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一，毫無疑問，報表體系的不斷完善和準確十分重要。

第二、藉助銀行的結算網絡，加強我司資金的管理和控制。目前總公司財務部已經和深圳的工行、建行、招行分別商談。從我們的要求有以下幾點：1、深圳總公司和全國的下屬公司均在同一家銀行系統開户結算，那麼要求深圳該行能為我司提供較大的資金支持;2、該深圳銀行需要和我司下屬公司所在地的開户行協調，解決定向匯款、定時匯款的問題;3、總公司能夠通過電腦系統(以某中方式與銀行部分信息系統對接)藉助銀行的信息，實現對全國下屬公司資金的實時監控。從接觸的幾家銀行看，目前招行的“網上銀行”系統結算、監控均不錯，但其資金實力不夠強，且部分下屬公司所在地招行沒有網點，已基本否定。工行和建行資金實力不錯，但目前尚沒有開通“網上銀行”，無法對下屬公司進行實時監控。天音與工行正在開始合作，我司計劃視天音的合作效果選取合作銀行。

第三、實行分級工作報告制度。按照財務部的人力架構計劃，20xx年設置區域財務經理，每個區域財務經理協助總公司財務經理分管3-5個下屬公司。要求下屬公司財務負責人定期向區域財務經理書面報告，區域財務經理定期向總公司財務經理書面報告。作為一項制度，每月至少一次。除了定期彙報，區域財務經理也可以不定期向總公司財務經理隨時彙報工作情況，以保證上下信息的溝通流暢。如果總公司財務經理一人面向所有下屬公司財務負責人，從個人精力和能力均無法保證把工作做好。

二、財務管理與監督

1、資金管理 從工作對象分包括：下屬公司的資金管理和總公司的資金管理 從工作內容分包括：資金的籌集(回款回籠及融資)和資金的運用;

從資金所處形態分包括：批發系統資金和零售系統資金。

目標：通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網絡。通過內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。

先談批發; 從批發系統看，資金管理主要包括：存貨的管理、應收帳款的管理、在途資金的管理三個方面。

存貨的管理包括兩個內容：存貨的安全性、存貨的合理性。存貨的安全通過規範商品進出庫流程，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設施等手段從根本上來保證。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做。存貨的合理性我司主要是通過合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來保證。但作為一個全國的手機代理商，迫於種種原因，在一定時期會存在庫存的不合理，這方面我司能做的就是進一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求。另方面可以考慮加強與供應商的溝通，儘量減少不合理的庫存壓力，並儘量爭取適量的信用額度。

應收帳款的管理，我司已經有一個專門的信用政策。財務部在20xx 年的信用管理方面的工作起到了應有的作用。在 20xx 年將根據 4公司實際發展狀況，進一步完善信用政策，並採取更有力的手段減少應收帳款，降低經營風險。比如現金折扣政策的運用等，我們要再進行認真測算，決定受否採用，比率多少等等。在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過程。確定了主要合作銀行以後，對下屬公司的開户行會基本統一。那麼關鍵的問題就是下屬公司與客户的結算問題，包括銀行帳户的結算、存摺的結算、現金結算等等。在選取結算方式時財務部的原則是：資金的安全性第一、結算的快捷性服從於安全性。這方面的工作，我從同行業先進單位取得一些經驗，今後還要繼續摸索完善。

零售: 零售的資金管理的重點兩個：一是自營店的管理、二是加盟零售店的資金結算方式(安全性、快捷性)，包括加盟費的收取和貨款的回籠。這裏的難點是加盟零售店的貨款結算，由於各地銀行結算手段的不同，需要根據當地銀行系統的先進與否，採取不同的結算方式。在這個方面我們沒有經驗，也沒有現成的經驗可以借鑑，仍是需要在時間中逐步學習和總結。

2、財務預算 按照財務人力架構，將設置一財務主管職位，其主要職能就是負責財務預算、資金調度和協助融資工作。預算包括：商品銷售預算、商品訂購預算、費用預算、應收帳款預算、應付帳款預算、現金(貨幣資金)預算、其他收支預算等。在本月財務部針對費用預算工作已 在經着手佈置到各部門和下屬公司。 20xx 年 11 月財務部將會對所有預算工作進行督導和跟蹤，以配合總公司 20xx 年的工作計劃。

在其他有關預算的具體規定， 20xx 年 11 月之中財務部陸續下達，作為年度預算我們不可能作的十分準確，但要在 20xx 年 11 月中，把預算的的制度真正建立起來，預算的工作程序明確，各部門和下屬公司的預算工作任務清楚，為以後的預算工作順利開展奠定基礎。

3、費用管理 在財務預算工作中包含了費用預算的工作，但費用管理不僅僅是通過一個預算就可以達到預定目標。這裏主要原因是對非常規的費用如何管理、對超預算的費用通過什麼程序和方式審批、對分(子)公司的業務招待費管理等等。財務部已經有一些不成熟的想法，基本原則是：公平性、公開性、可操作性和程序簡單化。方案草稿將在近期提報給有關部門和人員，徵求多方面的意見，形成儘可能合理並可行的方案，為 20xx 年公司總體目標服務。

三、 組織機構與部門、崗位職責

財務部 20xx 年架構：見附表 1 6

本架構與現行架構的區別主要在於增加了區域財務經理的崗位，這也是公司發展客觀需要。對區域財務經理的崗位職責財務部也有一個初步的想法，但有一個如何授權的問題，尚沒有成熟的做法。一方面在實踐工作中總結，另方面和人力資源部共同探討，給予適當的責、權、利，是區域財務經理順利開展工作的必要前提。

區域財務經理計劃 20xx 年 3 月份以前配置齊全，基本考慮從優秀的子公司財務經理之中提升。內部提升最大的好處在於熟悉公司內部的運做，可以較快的進入工作角色，並且對公司所有其他財務人員也是一個激勵。

在架構中另外一個小的區別是，原來財務部副經理將專心承擔零售連鎖加盟的財務重擔，總公司財務部計劃招聘一名經理助理，協助財務經理的工作。 在 20xx 年 11 月分財務部需要配置的人員主要有：經理助理(補 、會計主管(一直空缺)缺) 、以及石家莊子公司財務負責人。由於財務工作的特殊性，上述人員的重要性，人員較難到位。財務部的原則是寧缺毋濫，也希望人力資源部協助財務部多方面想想辦法，財務人員儘快到位，保證我司 20xx 年財務工作順利開展。

財務部部門、崗位職責，主要包括以下內容：財務部部門職責、總公司財務部崗位職責、區域財務經理職責、下屬公司財務部崗位職責。

四、 財務培訓計劃

財務部 20xx 年培訓計劃主要包括以下幾個方面;

1、新入職員工培訓。此項培訓工作是一個制度性的常規培訓。 所有新入職財務人員必須按照財務部制訂的培訓計劃進行學 習培訓。具體見附件 2：

2、相關部門財務知識培訓。由於財務工作涉及到公司所有部門 方方面面，財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作。財務部對相關部門人員的財務知識培訓十分 ，見 重要。在這方面財務部制定了一個《財務制度培訓綱要》 附件 3，可以作為今後財務知識培訓的基本內容。

3、財務人員在崗培訓。主要採取內部人員講座和外部人員講座 兩種方式。內部培訓一般結合公司實際情況選取課題，如：銷售收入的確認、銷售折扣的帳務處理、費用管理的細化(分 項目、分單位部門等)，採取培訓和探討結合的方式，計劃 20xx 年每二個月進行一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外 部專家進行專項培訓，比如有關税務風險防範培訓、有關新 會計準則培訓等計劃 20xx 年每季度一次。

4、財務人員外部培訓。採取送到天音公司財務部或其他培訓機 構學習的方式進行培訓，視具體情況而定。

5、巡迴指導。這項工作包括幾個方面：一是總公司財務部人員 的巡迴培訓，計劃在一季度對下屬公司電算化進行一次巡迴培訓。二、財務經理巡迴檢查工作的同時進行培訓;三、重 點是區域財務經理對下屬公司的經常性巡迴培訓

6、財務例會。每週一次，總結工作、計劃工作、同時也是一次學習和提高。

五、工作重點與難點：

1、增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在後面 20xx 年主要財務 指標預測中有具體數據。根據我司 20xx 年的銷售計劃，資金缺口 比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司 20xx 年總體目標能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發展所需資金，是 財務部的工作重點和難點。

2、招聘、培訓並吸引優秀人才。“成亦蕭何、敗亦蕭何”，所有的工 作成敗的關鍵還是在於人。公司發展到一定程度，所有的工作必 須納入整體系統運做之中。一個系統的運做靠個別人是不可能有 任何作為的，使系統發揮最大作用就需要一大批優秀的人才。財務工作也是如此，當前最缺的是優秀的人才。20xx 年度財務部在 人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。如何留住優秀的人才， 需要公司高層領導進行方向的指導，需要人力資源部對公司員工的職業生涯進行規劃，對員工的激勵機制更加得力。最關鍵的是 使每個員工在愛施德工作有一定的壓力引導其不斷進進取，同時 也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。

六、 20xx 年主要財務指標預測

20xx 年主要財務指標預測包括以下幾個方面：

1、 20001 年費用預算

2、 20xx 年銷售收入及成本預算

3、 20xx 年固定資產預算

4、 20xx 年低值易耗品預算

5、 20xx 年其他現金預算

6、 20xx 年現金預算

7、 20xx 年預計損益表

8、 20xx 年 12 月預算資產負債狀況

20xx年的財政監督檢查工作，將以理論、黨的十八屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府經濟工作會議及對財政工作的決策部署和上級財政部門的工作要求，在局黨組的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央、省、市、縣經濟工作會議精神及省、市、縣黨委、政府對財政工作的重大決策部署，按照圍繞中心，服務發展，創新方法，把握重點，強化建設，注重實效的總體工作要求，牢固樹立大監督理念，加強收入、支出、會計和內部監督，狠抓雙基建設，建立科學有效的財政監督應急機制，建立財政監督成果與預算管理掛鈎機制，建立健全預算編制、執行和監督相互制約、相互協調的財政運行機制，努力提升財政監督層次和水平。

（一）圍繞縣委、縣政府中心工作，服務發展經濟工作。當前，我縣經濟社會發展面臨的形勢仍然複雜嚴峻，積極因素和不利影響同時顯現，短期問題和長期問題相互交織，財政監督工作面臨着新形勢和新情況，工作更加繁重，任務更加艱鉅。因此，要認真貫徹落實中央、省、市、縣經濟工作會議精神及省、市、縣黨委、政府對財政工作的重大決策部署，牢牢把握實施積極財政政策、調整經濟結構和保障民生等方面的要求，始終把維護好、實現好、發展好人民羣眾的根本利益作為財政監督工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞財政中心工作，有效開展財政監督，充分發揮財政監督在健全財政政策體系、深化財政體制改革、優化財政支出結構、提高資金使用效益、全面推進依法理財等方面的保障作用，更好地服務全縣經濟社會發展的大局。

（二）圍繞建立公共財政框架整體要求。以加強財政管理為中心，以規範財經秩序、保證財政收支預算的實現為目的，進一步建立健全預算編制與執行情況的稽核審查、追蹤問效、分析反饋等監督管理制度，加強對預算編制與下達、資金撥付及使用全範圍的監控。

（三）圍繞財政資金支出各個環節。以保障財政資金安全與完整、提高財政資金使用效益為目標，進一步建立健全支出管理考核、指標審核與評價、決算驗收與報告等項監督管理制度，加強對支出項目的運行質量，特別是追加預算、往來資金、專項經費管理等情況的監督。

（四）圍繞財政內部控制和外部監督。以增強約束機制、規範監督行為為原則，查找單位預算編制、國庫收付、政府採購、資產管理等管控上的薄弱環節，進一步細化管控和防範措施。優化工作指南，公開辦事流程，簡化辦事程序，強化服務意識，提高外部監督與內部監督的針對性和實效性。

（五）圍繞構建大監督機制。建立健全財政監督管理體系，即：構建宏觀經濟監督與微觀經濟監督有機結合；構建事前監督、事中監督與事後監督相結合和日常監督與專項監督有機結合；構建財政監督與各單位內部監督、有關經濟管理部門和社會中介機構的監督有機結合，逐步形成上下聯動、內外互動、相互制約的大監督機制。

（六）進一步加強會計監督力度。加大會計管理工作秩序的規範和整頓力度，以落實收支兩條線國庫集中支付為突破口，深入開展行政事業單位部門預算編制和執行、非税收入、政府採購、津補貼發放、財政票據管理使用等情況的監督檢查，全面提升行政事業單位財務會計信息質量和會計工作規範化管理水平。

（七）加大財政監督執法力度。推行財政監督六統一工作機制，嚴格遵循《財政部門實施會計監督辦法》、《財政檢查工作辦法》及《財政部門監督辦法》等規定的工作程序進行，實行檢查、審理、處理三分離，處理處罰結果由局辦公會專題進行討論，杜絕暗箱操作行為。對檢查整改單位實行跟蹤回頭看，鞏固財政監督檢查成果。

（八）加強科室（部門）溝通協調能力。採取科室聯動、部門聯動、上下聯動的三方聯動監督檢查方式，加強與審計、紀檢監察部門和相關業務科室的通力協作，達到溝通信息，消除信息堡壘，信息資源共享，進行分類監督和避免重複檢查，形成監管合力，提高財政資金使用效益。

2023財務工作報告 篇11

很榮幸在第一屆年會上，就我會20xx年財務開支情況，向商會作年度財務報告，請各位代表審議，並請商會所有成員提出意見。

我部秉着“服務商會”的宗旨，繼承和發展本部門嚴謹、踏實的優良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度！

本年度具體工作主要有常規工作、兄弟部門的合作、財務工作管理條例的修訂以及補充條例的制定，及商會財務開支情況整理等。

一、常規工作：

1、在商會正式升級更名前，我部出台商會財務管理制度草案，並在商會成立籌備會上予以審議通過。並根據財務管理制度，完善財務部工作目標機制，建立一套合理的賬目制度，進一步完善配備商會購物，報賬等工作。

2、認真開展會員招新工作，做好商會會員會費的收取。

3、做好每月帳目開支表，及時做好監督商會其他部門每月帳目的全面性、準確性和收據的規範性工作。

4、監督商會資金使用的合理性。

5、對商會財務收支情況進行調查與核實，做好年度總結。

二、部門合作：

財務部在做好本職工作的同時，積極配合商會內部各部門開展相應活動。

1、配合會員部、資源部，對商會辦公環境進行佈置，併購置商會辦公物資。

2、在同政府資源對接、會議安排，我部門做好預算、核算等工作。

3、在本年度的招待費、宣傳開支上，我部做好年度預算、核算工作。

三、商會財務開支

商會本年度財務開支包括：補助工資、辦公費、招待費、印刷費、固定資產購置、培訓業務費開支等方面，現將財務支出情況公佈如下：益陽市青年創業者商會20xx年度會費收入總計，xx元，其各項財務支出總計124938元，收支兩抵節餘76062元。其支出包括辦公開支（含固定資產購置）計53168元；會議支出（含會餐費）計34685元；領導招待費（含過節支付費）計21747元；宣傳開支費（含宣傳片費）計13200元；其他人情開支、銀行業務對接、社會其他資源對接費計2138元。

商會本着務實辦事的原則，少花錢，多辦事，力爭為全商會會員單位及有關單位服務。商會財務納入財務部統一管理，並在預算外建立統一的財務帳户，專人負責，嚴格經費審批制度，主動接收政府主管部門及理事級大會的監督檢查，無違規現象。

四、總結：

這是我們財務部本年度的財務工作總結。當然，工作中仍有不足之處，我們會努力改進。如有出現了不良財務問題。我們將會在今後的工作中繼續努力，做好本職工作，積極發揮部門整體優勢，使我們財務部工作更加完善，取得更大的進步。謝謝！

2023財務工作報告 篇12

20xx年，是公司逐步走向成熟和發展的一年。核算班在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作，現對公司領導彙報20xx年財務總結：

一、財務核算和財務管理工作

1.根據油庫經營管理的需要，結合本油庫的實際情況，對國家頒佈的各項財務會計制度等法規認真遵守，先後完善了油庫有關財務制度，並根據每週制定的工作計劃來完成各項工作。

2.為了更好地加強內部管理，本班組的每位員工都能明確職責範圍，密切協作，各司其職，能有效地防止和制止財務弊病的發生，確保核算工作規範化，並能積極配合有關班組做好各項工作。

3.在日常費用報銷以及各項費用的收取工作中，熱情周到，準確無誤，做到各項費用的規範化，細節化，配合相關班組做好費用資金的申請工作。

4.每月的工資認真審核，及時上傳工資賬單讓每一位員工都能清楚的看到自己的工資明細。

二、配合商場做好商家服務工作

1.能及時辦理新進商家的營業執照和税務登記證。

2.做好商家國地税代徵工作，每月及時收徵申報，做好税務和商家之間的協調起到橋樑作用。

3.為解決商家融資困難，積極和銀行協調爭取儘快落實聯保聯貸業務，為商家構建良好的融資平台。

三、配合相關部門做好內外場資源的監督職能。

去年的財務工作中還存在許多不足之處，為更好地完善工作，提高工作效率擬定。

總之在新的一年裏，我部門會繼續提高自身業務素質，充分發揮財務的職能和主觀能動性，積極完成全年的各項計劃，為公司的穩健發展做出更大的貢獻。

2023財務工作報告 篇13

20xx年我校財務工作在學校領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，加強財務工作的管理和服務職能，較好的完成了年初確定的各項收支計劃，全校預算執行情況總體良好。

20xx年我校經費總收入2474.5萬元，上年結餘277.8萬元，收入合計為2752.3萬元。經費總支出1954.3萬元，收入支出相抵，收支結餘798萬元，結餘結轉下年使用。

20xx年收入支出總表

第一部分財務收支情況

一、收入預算執行情況

本年度我校累計收入2474.6萬元，完成年初收入預算的133.8%（年初收入預算為1849萬元）。各項經費收入具體分析如下：

（一）財政撥款完成情況。20xx年財政總共撥款943.2萬元，比上年775.3 萬元，增加了167.9萬元，增長21.6 %；比年初預算600萬元，增加了343.2萬元，增長了57.2 %。實際支出財政撥款832.2萬元，比上年度實際支出687.2萬元，增加了145萬元，增長了21%；財政撥款增長的主要原因是：1、財政增加了中職學生免學費補助經費和國家助學金（其中尚餘約132.4萬元結轉下年度使用）；2、教學樓及學生宿舍維修改造專項經費200萬元（其中已使用76.5萬元，尚餘123.5萬元結轉下年度使用）；教學設備購置專項經費50萬元；3、由於新增職工，工資追加了撥款（其中尚餘約12.5萬元結轉下年度使用）。4、新增衞生廳重點課題經費3萬元（其中尚餘1.1 萬元結轉下年度使用）。

20xx年財政補助收入明細表

（二）事業收入完成情況。20xx年我校實際上繳財政收入1526萬元，比上年701.4 萬元增加了824.6萬元，增長了xx8%，比年初預算1249萬元增加了277萬元，增長了22%。財政已返還使用xx16.8萬元，比上年587萬元增加了824.6萬元，增長了xx8%。今年事業收入超收，其中的528.5萬元收入已繳財政未能返還，結轉後作為20xx年的事業收入。

20xx年各類事業收入情況明細表

事業收入增減的主要原因是(1)增加高職招生人數，提高了高職學費標準；其次大學將上年度未回撥給我校的高職學費454萬元、本科學費26.2萬元在今年回撥我校。（2）廣開財源，開辦兩期培訓班，並將A樓一層部份出租，獲得了很好的經濟效益，創收收入達到了164.4萬元。（3）中專學費收入減少是由於招生人數比上年減少，住宿費減少是由於部份宿舍裝修用於培訓，未住學生。

（三）其他收入完成情況：其他收入5.3萬元，其中5.1萬元為教育廳下達的教育職業能力建設經費。

（四）基建帳户收入情況：本年度只有利息收入0.1萬元。

二、經費支出執行情況

今年我校支出總額20xx.5萬元，比上年支出1741.3萬元增加315.2萬元，增長了18 %，比年初支出預算1849萬元，增長了%。各項經費支出情況如下：

20xx年經費支出總表

單位：萬元

（一） 工資福利支出692.2萬元，比上年支出717.4萬元減少了3%。

20xx年工資福利支出明細表

（二） 商品和服務支出363.4萬元，比上年支出316.2 萬元，增長了8%。

20xx年商品和服務支出明細表

單位：萬元

（三） 對個人及家庭補助支出659萬元，比上年支出560.8萬元，增長了16%。

20xx年對個人及家庭補助支出明細表

（四） 其他資本性支出230.6 萬元，比上年支出120萬元，增長了126%。

20xx年其他資本性支出明細表

（五） 基建支出xx2.2萬元，比上年支出26.9萬元，增長了280%。

第二部份 20xx年主要財務工作

在領導的正確領導和廣大師生員工大力支持下，經過我校財務人員的共同努力，20xx年學校財務工作取得了新的成效，具體情況如下：

一、完成預算，資金需求基本得到保障

20xx年財務收支均超額完成了年度預算計劃，收入同比預算增加了625.6萬元，增收

33.8%，其中教育收費1526萬元，比預算增加了289萬元，增長23%，全面完成教育收費任務；支出同比預算增加了207.5萬元，增支%。學校財務運行狀況較好，保障了人員經費、教學經費、科研經費以及基本建設經費的正常使用，為提高教育教學和人才培養質量，改善辦學條件和辦學環境等提供了強有力的資金保障。

二、健全財務管理制度，保證財務工作健康有序運行

今年年初，財務科制定了《財務管理實施細則（試行）》，加強和規範了學校的財務管

理制度，在資金管理、控制成本、提高資金使用效益方面取得了較好的成效。

三、積極開源節流，多渠道努力籌措資金

1、 財政撥款方面。通過校領導的多方努力，今年我校爭取到財政專項撥款共計250萬元，

比上年同期增加90萬元，是歷年來財政專項資金撥款最多的一年。其中教學樓維修改造200萬元，教學設備購置50萬元。為我校改善了辦學條件和辦學環境。

2、 科研經費方面。區教育廳下撥職業能力建設專項經費5萬元，衞生廳下撥副校長的重

點科研課題經費3萬元。積極推動了我校科研工作的發展。

3、 其他收入方面。校領導通過重新佈局，調整了學生宿舍及教師辦公室，用於出租及辦

培訓班，取得了良好的經濟效益，全年出租及培訓收入達到164.4萬元，為增加職工收入打下良好的基礎。 四、深入調查，強化預算管理

今年年初，我校財務科依託財政應用支撐大平台，對我校的預算執行情況實行

實時監管，並在校領導的主持下召開多次預算編制討論會，力求把我校的預算編制、預算執行方面合理化，規範化，使我校的預算管理達到更高水平。通過一年的預算執行，我校的預算管理取得較好成效，預算收支均超額完成計劃。

第三部份 財務工作存在的問題

一、預算執行力度不夠

在部門預算執行過程中，由於國庫支付及政府採購上報程序等原因，不能及時提供 資金使用，導致資金使用進程受阻。同時，一些部門對預算管理的認識存在誤區，部門財經意識不強，不能嚴格執行預算，存在任意開支、突擊開支等行為。 二、財務信息化建設有待加強

目前財務科尚未建立一套完善的信息化網絡查詢系統，不能與校內有關部門聯網查 詢，因此不能及時反映學生退、轉學學費增減情況及欠費學生學費繳交情況。

第四部份20xx年財務工作要點

一、強化預算管理，規範預算支出

進一步加強和完善我校預算管理制度，使預算支出更趨於合理。

二、開源節流，合理配置資源

協助校領導積極開拓財源，同時合理開支，使經費支出向教學一線傾斜，為我校的 教學科研活動的開展提供充足的資金。

2023財務工作報告 篇14

各位代表：

現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。

一、 本屆工會經費基本收支情況

本屆工會自20xx年以來，工會經費總收入**萬元。其中撥交經費收入250.24萬元；會員會費收入4**萬元；職工福利費收入.45萬元。

經費總支出**4萬元。其中上解經費8**萬元，佔總支出的32%；本級經費支出180.24萬元，佔總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業務費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。

截止20xx年9月底收支相抵結餘78.97萬元。

二、 財務工作回顧

4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結餘”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。

（一）工會經費收入穩步增長,制度建設日趨完善

工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，佔總收入的69%。在##的大力支持下，經過本屆工會的努力，我##的工會經費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，並得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規範財務行為，先後修訂了《##經費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循並接受羣眾監督。

（二）堅持民主理財,接受羣眾監督

本屆工會按照總工會的要求，設立了第九屆工會經費審查委員會。5年來，經費審查委員會積極履行自己的職責，並按照##工會的要求，每年對我##工會經

費的使用情況進行審計並報省經審委進行考核，我##工會連續多年獲得考核二等獎。

（三）堅持收好、管好、用好經費

5年來，##工會財務根據省教育工會的財務要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陝西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。

在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規定精神，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯繫，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發放。

在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本着勤儉節約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。

工會財務一直受到##工會領導的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，並根據業務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執行有關財務規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來，堅持每年春節前在部門工會主席、##工會委員擴大會上彙報一年的經費收支情況，並以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。

（四）用好用活經費，重視資金使用效果

工會經費收好是基礎，用好是關鍵。我們堅持財務管理通過時把好預算關，經費支出時把好審查關。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經費使用堅持為會員服務、為職工服務、為基層服務的方向。5年來，直接用於職工和會員活動支出110.7萬元，佔總支出的41%。為了更充分地調動基層工會開展活動的主動性、積極性，##工會每年拿出部分經費用於基層分會使用，力求來之於會員、用之於會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鈎來，

有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元。

5年來，我##工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領導、##行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果；是基層工會幹部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在着不足，其主要問題有以下幾點。

1.工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。

2.工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發展。20xx年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日後的工作中需進一步開發使用，以提高工會財務工作的水平。

3.各項財務規章制度還需進一步完善與細化。

4.工會財務管理人員的業務水平和管理水平需再上一個台階。

對於這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下，我校工會財務工作一定會做得更好。

謝謝大家!

20xx年10月8日

2023財務工作報告 篇15

財務半年工作總結

時光流逝，不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半，財務半年工作總結。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的20xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，週週有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎，工作總結《財務半年工作總結》。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。

1、上半年財務收支情況

全系統實現收入103萬元，佔年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，佔年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統實現支出593.2萬元，佔年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，佔年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，佔年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規範財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規範財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。

5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、複印機等現代辦公設備並組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的台階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產台賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。

6、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。

財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能説明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發展貢獻自己應盡的力量!

2023財務工作報告 篇16

一、銀行監督報告

聯邦金融機構檢查委員會包括五家銀行監管機構：聯邦儲備銀行、貨幣監理局、聯邦存款保險機構、儲蓄機構監管局、全國信用社管理局。委員會的主要職責是促進金融機構監管的一致，以達到保護銀行存款人的利益，保護銀行存款保險基金，促進安全穩健的銀行操作的最終目的。按照聯邦金融機構檢查委員會的要求提供的報告包括：

1、按照聯邦儲備銀行要求提供的銀行控股公司Y系列報告，其中包括：

（1）並表報告（Y—9C）。此報告是銀行控股公司以合併數據為基礎彙總編制的，包括資產負債表、損益表及附表和表外業務。並表報告涵蓋了銀行控股公司的所有機構的全部業務，包括母公司、銀行、非銀行機構等，是監管者評估和監管銀行控股公司財務狀況的主要信息，每季報送一次。這些信息在聯儲季報以聯儲統一的銀行控股公司運作報告的形式披露。通常情況，這些信息被認為是公共信息，可以從信息自由辦公室取得。

（2）母公司報告（Y—9LP）。此報告主要是指銀行控股公司母公司的資產負債表、利潤表、及與投資、現金流量相關的附屬報表以及備忘項目。這些信息主要是用來評估和監控銀行控股公司母公司的財務狀況。此服告每季報送一次，數據在聯儲季報上披露，可以通過信息自由辦公室得到。

（3）非銀行附屬機構報告（Y—11）。此服告有選擇的從銀行控股公司的單個非銀行附屬機構中收集信息，包括資產負債表、利潤表、表外業務、權益資本變動信息和備忘事宜。監管者將此報告信息與Y系列的其他報表信息聯繫起來，用來評估主要從事非銀行業務活動的銀行控股公司情況和監控非銀行業務的數量、性質和經營情況。此報告要求每季報送一次，一般情況下，此報告信息被認為是公共信息，通過信息自由辦公室披露。

（4）國外分支機構報告（FR—2314）。此報告包括含有備忘錄的資產負債表及其附表和利潤表，主要是用來確認美國銀行機構的國外分支機構當前和潛在的問題，監控其在某一特定國家的活動。通常這些數據是為了更好地瞭解整個集團的經營活動，特別情況下，是為了瞭解個別分支機構的經營活動。報送週期為總資產超過20億美元或者表外經營超過50億美元的機構按季報送。這些數據是保密的，不能公開出版。如果需要，可以得到一些彙總數據。

（5）結構報告（FR—Y6A）。此報告主要反映銀行控股公司、金融控股公司及州立銀行的投資及註冊名稱、註冊地、地址、組織結構等的變化。聯儲利用這些信息，按照《銀行控股公司法案》、《金融服從現代化法案》、《Y條例》對銀行控股公司、金融控股公司及州立銀行的法人機構進行監管。當這些機構的投資及活動發生變化時，需要在發生變化的30天內報送報告。此報告信息公眾如提出需要可以通過適當的聯儲銀行得到。但在特定條件下，報表編制者也可以要求對這些信息保密，不對外公佈。

（6）聯營公司報告（FR Y—8）。主要反映銀行控股公司內部銀行與非銀行機構間的交易信息。報告中專門有一部分説明資產的轉移及收入的詳細來源、信貸擴展活動、表外業務、税收等情況。這些信息主要是用來評估和監控銀行控股公司內部銀行和非銀行附屬機構之間的資產和其他交易活動，目的是為了確認對附屬機構的財務狀況有負面影響的集團內部交易和資產負債數。此報告每半年報送一次，每年6月和12月的最後一天為截止日。此外，當發生某一項大的資產轉讓時，則需要在10天之內報送臨時報告。

2、聯邦金融機構監管委員會要求的銀行形勢報告，包括：

（1）核心報告（FFIEC 031）。此報告是包括海內外分支機構的收入和經營情況的並表報告。

（2）外國銀行在美國的分支機構（FFIEC 002），主要是指外國銀行在美國的分支機構和代表處的資產負債報告。

3、聯邦金融機構檢查委員會的其他銀行監督報告。除以上報告外，聯邦金融檢查委員會還要求報送一些其他報告，如：國別風險暴露報告、信託資產報告、管理階層與主要股東的負債情況報告。

4、監督報告中包含的信息主要有：資產負債表、損益表、股本的變化情況及其他項目，如貸款、證券、其他資產、逾期的非應計貸款、資本充足狀況。

二、公共財務報告

證券交易委員會旨在保護公共投資者利益，要求包括銀行業在內的所有尋求公共投資的產業，充分披露信息並提交公正的財務報表。證券交易委員會要求公共財務報告包括質量和數量信息、管理階層關於業務和部分劃分的利潤情況以及風險管理信息的討論和分析、內部管理報告、外部審計報告。

證券交易委員會要求的財務報表包括：

1、近2年的資產負債表；

2、近3年的收入報表；

3、近3年的現金流量表；

4、近3年的股東權益的變化情況；

5、報表的註解。報表的註解主要包括使用的會計政策、對貸款、證券、補貼、衍生產品以及金融工具的實際價值等。

證券交易委員會要求的報告主要是針對上市銀行的，沒有上市的銀行則不需向證券交易委員會提供報表。

2023財務工作報告 篇17

在20xx年6月份的財務工作會議中，周部長主要對公司當前的税務狀況及涉税風險進行了詳細而全面的分析。

會議上，周部長首先對鄭州公司當前的財務人員狀況進行了剖析，告誡所有財務人員要珍惜自己當前的工作，克服*痺思想，要抱着以企業為家的態度認真工作，只有這樣才能實現企業的不斷髮展，而只有企業的更好發展才能實現財務人員個人的良好發展，從而實現增資增收。

在公司税務狀況、涉税風險及應對措施方面，周部長分三個方面進行了詳細分析：

（一）公司當前的税務狀況。周部長根據在營業税檢查中出現的問題將公司當前涉税狀況歸集了以下三點：

1，公司項目部存在大量無發票、假*票及無效發票情況，且金額巨大；

2，存在諸多合同中明確約定不含税行為；

3，部分項目部分包結算中分包方沒有提供發票但財務人員已將税金足額扣除。

（二）對營業税的認識。周部長指出，在當前階段，部分領

導人對營業税的認識存在着一定的偏差，簡單的認為不交税便可以實現增加效益，殊不知少交3%的營業税將很有可能付出25%所得税的代價，從而造成鄭州公司數億元的補税風險，而這將是鄭州公司當前最大的涉税風險。

（三）採用分包單位結算管理台賬法進行結算。針對當前的税務狀況，如何以小的必須的代價來完成大的安全的效益，周部長提出了分包單位結算管理台賬法，即將分包單位原本應結算額減去各項*辦費用（如*辦材料、燃料、水電、機械費等）再減去各項不返還的扣款及罰款後的金額作為結算金額，並建立分包結算台賬，以減少結算額來達到減少税金的方法。

另外，周部長對於變賣廢舊鋼鐵等週轉料的處理方法也進行了詳細講解，重點強調了35%的殘值率，而對於工資總額超支現狀的整改方面，要求各項目部自20xx年6月份起停止差旅費、電話費等費用包乾發放行為。

針對會議要求，嶽常高速項目部做了以下具體工作：

1、及時全面的查驗項目部的發票，對於新取得的發票第一時間驗證發票的真偽，拒不接收不合規發票，對於收到的假*票，要求發票提供方及時更換有效發票。在查驗發票過程中，湖南國税的發票基本都可以通過電話或者網絡查詢辨別其真偽，但是湖南地税的發票，不管是通過網絡（湖南地税網站無法進行發票真偽查詢）還是電話查詢（查詢電話可以打通，打通之後根據語音提示操作後被要求掛電話讓等待查詢結果，但是從來沒有收到過反饋結果）都無法查詢地税發票的真偽，情況已經及時反饋給公司，公司及時給予回覆：如果地税發票實在無法查詢真偽暫不作處理。

2、在日常溝通交流中，向項目部主要管理人員談及臨近標段財務人員因接受無發票業務及接收大量假*票被國家税務機關報案並被警察機關立案偵查最終處以大額罰款的事項，來增強項目部管理人員的税務風險意識。

3、及時和項目經理、項目總工、預算合同部、物資部門溝通分包單位結算管理台賬法的益處。由於項目部20xx年6月份已經接近完工（當時預計20xx年年底項目部完工，但是由於湖南陰雨天氣不斷，工程目前預計20xx年4月底完工），向公司彙報情況後，公司同意嶽常剩餘工期期間（工程剩餘產值較小）可不更改結算方法，但要求項目部財務人員必須明白分包結算管理台賬方法的具體操作方法，並把新結算方法傳達給項目部相關人員。