黨員為民服務承諾書（通用16篇）

黨員為民服務承諾書（通用16篇）

黨員為民服務承諾書 篇1

作為一名共產黨員我們必須履行如下義務，實現自己對國家，對人民的承諾，我的承諾是：

1、通過認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的黨性修養，與黨組織保持高度一致，做一名合格的共產黨員。

2、愛崗敬業，恪盡職守，按質按量完成領導交代的工作，做好本職工作。

3、認真學習各項政策規章制度和專業知識，提高專業水平，不斷努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

4、注重個人修養，待人寬厚，處事嚴謹，勤奮工作，遵紀守法，從嚴要求自己。

黨員為民服務承諾書 篇2

為深入推進我校“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，黨支部特向全校師生和社會各屆鄭重承諾如下：

1.進一步規範黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設，發揮支部的戰鬥堡壘作用，保持“五好”基層黨組織榮譽，繼續爭創先進基層黨組織。做到“五建設”，即：思想建設領先、組織建設健全、制度建設規範、作風建設正派、廉政建設清廉。

2.進一步抓好領導班子建設，堅持理論中心組學習制度，全面落實黨風廉政建設責任制，打造團結、務實、勤奮、敬業的領導幹部隊伍。做到“六先”，即：思想領先、學習在先、作風率先、業務創先、工作優先、業績爭先。

3.紮實抓好師德建設，認真落實20xx年師德建設實施方案，努力打造優質的黨員教師隊伍。做到“六於”，即：覺悟高於羣眾、師德優於羣眾、業務精於羣眾、工作勤於羣眾、奉獻多於羣眾、教學效果勝於羣眾。

4.進一步抓好黨員隊伍建設，努力發揮黨員的先鋒模範作用。紮實開展民主雙評活動，搞好“五帶頭好黨員”、“黨員示範課”、“黨員示範班”評選表彰活動，進一步搞好黨員教師教學目標管理制度的落實，積極促進教育教學質量的全面提高。做到“五講”，即：講學習做規範、講工作做模範、講教學做示範、講團結做典範、講榮辱做防範。

5.進一步配合學校做好青年教師目標成長定格工程的實施工作，努力抓好骨幹教師隊伍的培養。從提高思想覺悟培養入手，狠抓教師基本功的提高，培養出一批校、縣、市級學科帶頭人和骨幹教師。做到“五於”，即：愛崗敬業樂於教、師德高尚樹於表、業務精良貴於勤、成長目標追於高、輻射作用求於好。

黨員為民服務承諾書 篇3

為保持共產黨員先進性，化抽象微具體，化無形為有形，在推動新一輪社會經濟建設中，找準自己的位置，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好的發揮先鋒模範作用，本人結合崗位實際，作出如下承諾：

第一，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。每天讀書讀報，學習xx大會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，採取以自學為主，每月寫出一篇政治理論學習心得體會。

第二，增強自己的的事業心和責任感，積極投身到藥品抽檢事業中，打頭陣、當標兵，各項工作成績突出。愛崗敬業、埋頭苦幹，開拓進取、樂於奉獻，在本職崗位上作出一流成績。

第三，認真實踐為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，尊重羣眾的創造，傾聽羣眾的呼聲，做人民羣眾的貼心人。

第四，遵紀守法，養成好的生活作風，求真務實，言行一致，説老實話，辦老實事，當老實人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮鬥、反腐倡廉的表率。

第五，積極響應國家關於建設和諧社會的有關決議，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴於律己，情趣健康，公道正派。

黨員為民服務承諾書 篇4

黨的提出，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。我慎重向組織作出如下承諾：

一、認真學習，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。銘記黨的宗旨，牢固樹立社會主義榮辱觀，貫徹落實中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則，嚴格執行廉潔從業的各項規定，自覺接受社會各界的監督，做到“為民、務實、清廉”。

二、廉潔從業，嚴格執行黨風廉政建設責任制。切實履行“一崗雙責”，轉變作風，務實工作，嚴於律己，廉潔勤業，管好自己，教育家屬子女，做乾淨幹事的模範。

三、奉公守法，嚴格遵守黨紀國法、政紀條規。依法從業，秉公辦事，玩忽職守。開拓創新，務實為民，不弄虛作假、與民爭利，做遵紀守法的模範。

四、牢記宗旨，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的作風。帶頭反對奢侈之風，自覺抵制個人享樂、鋪張浪費、講排場、比闊氣等不良行為。

五、弘揚文明，帶頭倡導廉政文化建設。崇尚科學文明、情趣健康的生活方式，講操守，重品行，不參與任何形式的賭博和封建迷信活動，不借婚喪喜慶之機收斂財物，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。

黨員為民服務承諾書 篇5

根據市委、市政府《改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的學習意見》和市TJ局《改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的學習活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段，按照TJ局《“作風轉變年”活動第二階段工作安排》，通過積極參加單位學習以及在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風。為警示自己，鑑知未來，以利工作，現就本人各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在的問題

1、系統地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恆地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務推裏 ，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

2、對待工作有時只滿足於認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導佈置的工作，説一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由於思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。

3、平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

二、分析產生這些問題的原因

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對於學習“走過場”、停於形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯繫實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能説有求知慾重，但缺乏持之以恆的自覺性，從而想問題、辦事情 、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙，事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力並注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現幹部良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成為一名合格的TJ工作者。

黨員為民服務承諾書 篇6

4月28日，我校召開了全校黨員系統落實科學發展觀教育活動動員大會，按照學校統一安排，4月29日開展了“一對一幫扶”結對活動調查摸底、5月16日為幫扶對子送去了錢、物(面、油)等，學校共有19個幫扶對象，是科右前旗巴拉格歹鄉忠信村、小城子和忠安村的村民們。

黨員“一對一幫扶”工作開展實際活動後，支部及時召開了小結會，會上，大家聯繫實際，暢談了自己的體會和感想，其主要收穫有以下幾點：

一是增強了責任感和使命感，提高了黨員的自覺性和堅定性。通過到農村基層的參觀學習實踐活動，使大家受到深刻的觸動，充分認識到黨員教師肩上擔子沉重。有的黨員教師談到：到貧困農村看一看，深深體會到教育的重要性，由於經濟的落後阻礙了教育的發展，反過來，教育的滯後又制約着經濟的發展，農民不具備較高的知識文化水平，很難擺脱貧困，更談不上科學發展。作為黨員教師，要始終保持黨員的先進性，做好本職工作，多為農村為基層培養和輸送合格人才。

二是增強了對貧困山村的感情，提高了認識，轉變了作風。有的黨員教師談到：我們的學生大多數都來自農村，多數都是貧困生，他們的家境與一般村民家庭經濟狀況都差不多，我們應該對貧困生給予特別的關愛。例如，各位班主任在落實助學金、獎學金等項工作的時候，工作責任心應更加強一點，心應更細一點。要通過對口幫扶活動，提高認識，加強自身的教風學風建設，只有把我們的各項工作都做好了，才能爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好，羣眾反映好的“五好”黨支部。

三是增強了黨員的凝聚力和戰鬥力。通過這次走訪，親眼目睹了羣眾的生活困境和家庭境遇，親身感受羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，深有感觸，深受教育，深感肩上的責任重大，加深了對這次活動的理解，深切地體會到開展黨員先進性教育的重要意義。通過這次幫扶活動，使羣眾真正感受到共產黨的凝聚力和戰鬥力，讓基層羣眾更多地感受到黨組織的温暖，得到實惠。這次活動也增強了我校黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，切實地把黨和政府的關心送到羣眾的心坎裏，增進了與人民羣眾的血肉關係，增強了對人民羣眾的感情，加強了公僕意識，責任意識和羣眾意識，為切實開展先進性教育活動打下了堅實基礎。

黨員為民服務承諾書 篇7

按照縣紀委關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極採取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查並自查自糾，現將有關自查自糾情況彙報如下：

一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領導幹部學習

我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員幹部開展多種措施的學習：

1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導幹部全面系統深入學習。

3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導幹部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員幹部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員幹部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準” 以及《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，徵求幹部職工對黨員幹部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，並將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題採取措施，認真糾正，採取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果

圍繞建立幹部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了幹部廉政教育、規範性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防範機制流程》制度，把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員幹部都能嚴格對照《廉政準則》要求，着力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。

二、存在的不足與問題

(一)存在問題和不足

在學習實踐中，少數黨員幹部過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由於工作繁忙等原因，有的黨員疏於學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待於完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵禦腐敗病毒的免疫力還有待加強。

(二)存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1、重事務，輕學習。一些黨員幹部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、重指導，輕實踐。有的幹警存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

三、解決措施

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為 中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規範從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員瞭解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和幹部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導幹部的自律意識。一是幹部任用相關情況公示。對幹部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導幹部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告範圍，並在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和羣眾監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員幹部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，並對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員幹部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

黨員為民服務承諾書 篇8

市委農村工作辦公室：

XX年，市外僑辦以黨的精神為指導，根據《關於對XX年全市農業農村工作主要目標實施考評的通知》(通辦發〔〕23號)和《關於開展“”市級機關部門單位幫村黨員幹部幫户活動的意見》的文件精神和總體部署，我辦認真做好結對扶貧工作。結合本辦實際，真情幫扶，在開展與海門市包場鎮河南村的“部門單位幫村，黨員幹部幫户”工作中取得了較好的成效，現將工作開展情況總結如下：

一、組織領導到位，確保幫扶規範化

開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調地域經濟發展的有效形式。我辦領導始終把結對幫扶工作作為外僑工作中的一項重要工作，積極採取幫扶措施，不斷拓展扶貧工作新局面。年初我辦把結對扶貧工作列入辦重點工作，對全年的扶貧工作進行專門研究和部署，成立了以黨組書記任組長的結對幫扶工作領導小組，明確一名分管領導主抓此項工作，並專門安排友城友協支部負責日常聯絡，責任落實到人。工作中我們堅持做到有組織領導、有實施方案、有檢查督導;堅持做到落實任務、落實責任、落實資金，從實現共同富裕的大局出發，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作，以此推動結對幫扶工作的規範化和制度化運作。

二、扶貧助困到位，確保幫扶有成效

XX年，我辦緊緊圍繞結對幫扶工作責任目標，認識到位，行動迅速，措施紮實，充分發揮我辦職能優勢，結合海門包場鎮河南村實際，有針對性地制訂了幫扶方案，重點抓好了以下工作：

一是充分發揮中華民族助人為樂、扶貧濟困的優良傳統，積極組織開展走基層、送温暖活動。在端午、春節等重大節日前夕，分別組織黨員幹部3次對結對幫扶的困難黨員江金生家庭進行了走訪慰問，並給予該家庭1600元經濟救助，及時幫助解決他們當前家庭生活上面臨的暫時困難，幫助他們重樹致富的信心，讓他們真切感受到黨的關懷和温暖。

二是組織黨員幹部深入幫扶村進行實地走訪調查。通過召開座談會、走訪羣眾等形式，詢問他們在生產、生活方面的困難，詳細瞭解村情，理清幫扶思路。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了幫扶方案，並將幫扶工作與開展“三解三促”、推動機關作風建設有機結合，通過開展扶貧助困活動，進一步密切了黨羣、幹羣關係，確保了結對幫扶工作有序推進，加強了結對幫扶活動的有效落實。

三是堅持既扶貧，又扶志，積極做好政策宣傳與羣眾思想工作。XX年，我辦組織黨員幹部先後3次深入結對村、結對户中，採取面對面交流等方式，一方面切實宣傳好黨的一系列新觀點、新部署;另一方面積極引導他們樹立勤勞致富、創業致富，自強自立的意識，增強他們對改革發展的信心，幫助他們提高素質，學會一技之長，增強就業本領和創業能力。

四是在財力有限的情況下，先後給予河南村4000元資金，作為對河南村社區公共服務中心建設的資金扶持，以此來幫助豐富該村羣眾的業餘文化生活。

三、存在的主要問題

結對幫扶工作雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是黨員幹部結對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠平衡，有待進一步改進;二是由於業務工作繁忙，安排和組織下去的時間次數比較少，宣傳力度還不夠;三是捐款和資金幫扶的多，真正在政策、技術和市場信息等方面給予幫扶的東西不多。

四、XX年工作打算

XX年，我辦將繼續按照市委、市政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農民持續穩定增收為重點，繼續做好“部門單位幫村，黨員幹部幫户”工作，進一步健全長效幫扶機制，努力發揮本辦職能優勢，實現農業增產、農村增效、農民增收，促進區域經濟社會的協調發展，為推進城鄉統籌科學發展做出新的貢獻。

黨員為民服務承諾書 篇9

在學習的過程中，對照八個禁止和五十二條不準，檢查了自己的行動，並通過和班子成員、幹部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和轉變生活作風方面存在的問題。現將自查請彙報如下：

一、存在問題及原因

1、學習缺乏系統性和持續性。對廉政建設有關法規的學習不繫統不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問題。總認為自己是基層幹部，又沒有財權和人事權，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規的學習上存在着誤區。

2、對紀律的履行和認識方面存在必定問題。平時對自己請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現象。在單位自己身為紀檢書記，分工主管機關紀律作風建設，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，因此對機關紀律抓的不夠嚴，時緊時鬆。

3、對黨性修養的錘鍊缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘鍊和黨性修養方面請求不嚴，標準不高。總認為現在的社會風氣已經是這種壯況，自己也轉變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員幹部的請求是不相稱的，任其發展，其迫害是嚴重的。通過重複學習《廉政準則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放鬆了自己，作為一名黨員幹部，只有自己公平無私、清正廉潔，才幹心胸坦蕩，一身正氣。職工羣眾對領導幹部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才幹有高標準、嚴請求，才幹適應新形勢，職工羣眾才幹滿意。

4、為國民服務的宗旨意識有所淡化。由於對社會上存在的對羣眾疾苦莫不關心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民羣眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把國民羣眾的利益看得高於一切，重於一切，是衡量一個黨員幹部黨性觀念強不強的重要標記。有時也有陪吃、吃請現象。

5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不願意亮醜，對同事存在的問題不願意説，對身邊產生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢於負責的精力有所淡化，存在着鬆懈情緒。

二、整改措施和今後努力方向

1、要切實加強《廉政準則》的學習，通過系統地深層次地學習，加強黨性錘鍊，堅定理想信心。通過學習進一步進步自己的認識，端正自己的行動，進步和社會不正之風作奮鬥的勇氣和信心。

2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際舉動去影響帶動職工搞好工作。

3、持續發揚艱苦奮鬥、勤儉節儉的良好風氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現象做奮鬥，堅固建立全心全意為國民服務的宗旨意識，經常深入一線，和國民羣眾打成一片，關心弱勢羣體.

4、嚴格按照《廉政準則》的請求辦事，做努力遵守準則的榜樣。以先進榜樣人物為榜樣，以共產黨員的標準嚴格請求自己，同時要管好自己的家人，管好自己分管部門的工作人員，堅決不做違背規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。

黨員為民服務承諾書 篇10

根據平黨辦發【】85號《關於開展“正風肅紀 勤政為民”主題教育活動的通知》精神，我辦認真組織開展活動，及時召開動員部署會議，明確活動目標和任務要求，結合工作實際制定活動安排。通過發放徵求意見表、電子公文傳輸、召開座談交流會等形式，廣泛徵求羣眾的意見和建議。組織黨員幹部認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作風、工作效率、大局觀念、聯繫羣眾等方面存在的問題，在對照檢查的基礎上，認真分析研究，結合工作實際，制定如下整改方案。

一、存在的問題及原因

1、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來説，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。學習存在着一定的實用主義傾向，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠，視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展大局出發，發揮編制部門的綜合職能作用，前瞻性的做好機構編制管理工作。

2、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不強，存在着安於現狀，墨守成規，有等靠思想。遇事憑經驗，辦法不夠多，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

3、真抓實幹、勤政為民意識不夠。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。二是深入基層調查研究工作較少。整天忙於事務，對當前全縣各行政事業單位履職情況瞭解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

4、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部羣眾意見和建議不夠充分,班子整體合力沒有達到最佳效果。

二、整改措施和努力方向

1、自覺“照鏡子”，在加強學習中有創新。把學習黨章作為自覺行動，認真貫徹落實《八項規定》，加強政治理論學習，豐富學習內容，提高學習時效性。嚴格按照黨章的要求規範一言一行，不斷增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和主動性，做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。進一步樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。理論聯繫實際，不斷提高發現問題、解決問題的能力，找準機構編制管理工作的着力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變為推動機構編制工作發展的具體行動，轉變為創新機構編制管理體制機制的具體舉措。

整改期限：20xx年(長期堅持)

整改落實人:領導班子成員

2、每天“正衣冠”，在解放思想中落實新要求。機構編制管理工作是一門科學，設定機構，界定職能，確定編制，看似簡單實則複雜。要採取多種形式，加強政治、經濟、管理等理論知識的學習，不斷更新知識結構，適應機構編制工作的需要。要與時俱進，積極創新，創新管理方式和手段，站在更高層面去研究解決實際問題，用改革的辦法解決機構編制存在的突出問題。要認真按照自治區的安排部署，深化行政體制改革，積極推進事業單位分類改革工作，切實管好用活現有編制資源，發揮好機構編制部門的職能作用，更好地服從服務於縣域經濟社會發展。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責任人：領導班子成員

3、經常“洗洗澡”，在深入調查研究上出實招。不斷改進工作作風。把調查研究作為一項基本功，在深入實際上下功夫，認真按照縣委文件要求開展“下基層”工作，把公僕意識落實到各項工作中去，在實踐中使公僕意識不斷強化和昇華，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的完成好各項任務，堅決剋制杜絕作風漂浮、工作不務實、思想消極、敷衍應付等不良風氣。同時通過深入基層調研，進一步瞭解機構編制工作的新情況，新問題，掌握第一手資料，為縣編委決策發揮參謀作用，提高辦事效率，使編辦成為務實效能型機關，提高編辦公信力。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責任人：領導班子成員

4、提前“治治病”，在領導班子能力建設上有新提高。着力加強領導班子建設，以堅強的黨性、良好的作風、規範的制度帶動班子建設。牢固樹立“編制就是法律”的意識，嚴守紀律，依法辦事，嚴格遵守《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定依規處理問題，堅持民主集中制原則，各負其責，分工協作，同時，堅持廉潔管編，守住底線，嚴格按有關規程辦理機構編制事項，努力打造一支班子清正廉潔，作風過硬的機構編制隊伍，進一步提升機構編制部門服務地方經濟社會發展的能力。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責任人：張善君

三、組織領導和保障措施

1、落實責任。認真落實“第一責任人”職責，充分發揮領導班子和領導幹部的表率作用，切實抓好各項整改任務的落實。

2、健全制度。建立整改台帳，列出問題清單，逐條進行落實。建立公示監督制度，通過通報、公示欄等形式，面向幹部羣眾和服務對象，公示解決問題的情況，接受羣眾監督。

黨員為民服務承諾書 篇11

為了深入推進創先爭優及基層黨組織建設年活動整改落實工作，結合我社區黨支部的工作部署，我對照“五個帶頭”，聯繫個人工作實際，進行自查分析，總結如下：

一、存在不足：

(一) 政治理論學習不夠深入。

(二)服務宗旨不夠牢固。

(三)業務學習不夠深入，提升滯緩。

二、原因分析

(一)對加強學習的重要性認識不夠;學習不紮實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯後，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足於記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。

(二)社區工作任務繁忙，工作量大，有時超出身體所能承受極限。此時，對待自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時服務的公僕意識淡化，沒切實做到為羣眾所想，為羣眾所急。沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨，.以至於為羣眾服務的意識淡薄.。

(三)工作中，有前行滯緩的現象。缺乏繼續向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和創新精神，缺少了以往的韌勁。

三、整改措施

(一)加強政治理論學習，提升黨性修養

切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想及科學發展觀思想內容，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

(二)樹立 “以人為本”服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。工作中要把堅持以羣眾為本，作為工作的出發點和落腳點。落實到具體工作中，就是要始終把廣大人民羣眾的利益放在第一位，帶着責任，帶着感情，關心居民安危冷暖，關注羣眾身心健康，着力解決好關係他們切實利益的具體問題。在社區內加強業務培訓，加強工作分析。把好的學習方法推廣給大家，促進整體服務水品的提高。

(三)提升業務水平，爭創佳績

要把居民服務做得讓領導滿意、讓羣眾滿意，就必須與時俱進，開拓進取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，有一份熱發一分光。最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為社區發展奮鬥不止，就會得到組織認可、社會認可和羣眾認可。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神。活到老學到老，並充分發揮黨員的先鋒模範作用，形成合力帶動全社區的整體提升。

在今後的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步查找自身存在的問題，認真剖析問題，並在實際工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優創先。

黨員為民服務承諾書 篇12

為鞏固和擴大黨員基層組織建設年活動成果，促進黨員幹部隊伍建設，不斷增強支部凝聚力和戰鬥力，為認真貫徹和落實《紅山窯鄉關於深入開展創先爭優活動的實施方案》，進一步提高黨支部的凝聚力、創造力、戰鬥力，推動黨支部的進步和發展，更好的團結和帶領全體黨員積極投入到為人民服務的行列中去，根據本支部的建設情況，經支部研究決定在20xx年開展多種形式的黨員活動，制定工作計劃如下。

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“三個走在前列”的具體要求，結合我村“創先爭優黨員先鋒崗”創建工作，認真組織和帶領土溝村黨支部全體黨員，進一步堅定黨的信念，保持良好的精神面貌，樹立艱苦奮鬥、清正廉潔的優良作風，調動和激發黨員進一步發揮黨員先鋒模範作用的積極性，加強支部建設，凝聚力量，為不斷推動我村工作順利開展作貢獻。

二、活動要求

1.認真學習，提高認識。通過組織學習“兩會”精神，加強黨員政治素養，把黨員的思想和認識統一到一定高度上來。定期要組織黨員學習政治理論，以提高黨員隊伍整體素質為目標，以加強思想道德教育為重點，圍繞“三個代表”重要思想、科學發展觀、上級會議文件精神等為主要內容，加強思想政治教育，進一步提高全體黨員的思想道德建設和整體素質。

2.紮實求學，敢於創新。以積極開展學習型、創新型、團結型黨支部創建活動，不斷創新黨支部的工作方式和活動方式，加強黨支部成員之間的學習交流，共同進步，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力，使黨支部真正成為全體黨員幹部“政治的核心，工作的依靠、生活的幫手”，提高黨員對組織的歸屬感、認同感，使黨員幹部心往一處想，勁往一處使。

3.豐富活動，勞逸結合。以提高學習生活的精神面貌為目標，廣泛組織開展豐富多彩的黨支部系列活動，在艱辛學習之餘，積極參與黨支部體育鍛煉活動和社會實踐活動，進一步提升全體黨員幹部綜合水平，牢固樹立大局意識、集體意識和奉獻意識，努力促進黨支部建設的工作活動的新發展。

三、活動安排

本次主題活動將從1月上旬開始到12月下旬結束，分策劃動員、組織實施、總結表彰三個階段進行。

第一季度：開展夯實基礎，加強黨員政治理論主題活動：

1月：討論並制定20xx年支部工作計劃、活動計劃，明確全年學習和活動內容，並確定當年入黨培養對象，加大對入黨積極分子的教育培養;

2月：開展黨員學習月活動，學習科學發展觀等黨的理論及相關法律法規，提高思想認識，增強黨員發揮先鋒作用的自覺性。

3月：結合學雷鋒活動，召開民主生活會，立足本職，深入討論新時期如何繼承和發揚雷鋒精神;

第二季度：開展愛國主義教育主題活動

4月：組織一次為民服務活動，增強責任感和使命感;

5月：結合我村“黨員先鋒崗，紅旗責任區”創建活動，開展黨小組自查及黨員之間的互查活動，並組織交流學習，互幫互助，共同提高。

6月：學習黨中央有關黨建工作的精神和指示，提高政治理論素養。

第三季度：開展迎接中國共產黨活動

7月和8月，分預賽、複賽、決賽三個階段，以“紅歌會”的形式，抒發着愛黨情懷，迎接建黨召開;

9月，組織參觀紅色教育基地，重温入黨誓詞;

第四季度：開展廉政教育主題活動

10月，組織一次支部黨員和積極分子共同參加的基層組織活動，培養黨員之間凝聚力

11月，組織收看反腐倡廉電教片，築牢思想防線，增強拒腐防變意識;

12月，總結基層組織年創建及支部全年黨員活動成效及不足。

黨員為民服務承諾書 篇13

從去年12月5日到今年3月5日我公司舉行了以安全教育為主要內容的冬訓活動，收到了令人滿意的效果。

本次活動一公司領導親自牽頭，各分管部門密切配合，以召開安全會議，開展崗位練兵，舉行消防講座及消防演習，動員全體幹部員工深入生產一線查漏補缺，在春節前進行防凍措施檢查，舉行安全知識競賽等多種方式使大家對安全工作更加了解並時刻謹記。

通過本次活動，提高了生產一線員工的安全意識，讓大家掌握了更多的安全方面的知識，使業務水平進一步得到提高，我們在以後的工作中應該做到以下幾點：

1、安全工作不是隻放在口頭上就行了，一定要放在心上落實到實際行動上。

2、值班人員要嚴格遵守勞動紀律，遵守《電業工人安全工作規程》，遵守崗位職責及有關法律法規，遵章守紀，嚴格要求自己。

3、工作中要認真負責，巡迴檢查要到位，發現問題要及時彙報及時處理，按規程執行操作，不允許違章作業。

4、積極參加公司組織的各類活動，提高認識，加強學習，提高認識。相信通過本次活動，大家都得到了不小的收穫，一定要將這些運用到實際工作中，為公司下一步的發展出力。

黨員為民服務承諾書 篇14

20xx年10月30日全縣幹部冬季集中整訓活動動員大會召開，我局迅速召開會議貫徹落實，局黨委制訂了集中整訓活動方案，組織全體職工集中學習了縣委書記講話、活動方案、xx屆五中全會精神。要求全體職工深刻領會縣委書記的講話，在思想上與縣委保持高度一致，按照活動要求，從自身做起，結合實際，以學習的再深入、思想的再解放、作風的再轉變、境界的再提升，努力解決阻礙跨越趕超、爭先進位、創先爭優的深層次問題，更好地服務經濟社會發展大局，推進各項工作再上新台階。

一要加強學習。思想是行動的先導，學習是進步的階梯。黨員幹部作為學習宣傳貫徹黨的方針政策的組織者、實踐者、推動者，必須先學一步、學深一層、學透一些，要帶頭學、主動學，貫徹好xx屆五中全會精神，以飽滿的熱情投入到工作中去，在實現科學發展、促進社會和諧的偉大實踐中，勤奮學習，踏實工作，艱苦奮鬥，勇於創新，拼搏進取。

二要提升能力。堅持學以致用、用以促學，把學習活動貫穿始終，把整改問題貫穿始終，圍繞“加強學習、提升能力，整改問題、激發幹勁”這一主旋律，通過開展集中整訓活動，切實達到“八調”目標。認識要調正。通過學習文件精神，把握政策內涵，認清發展現狀，認清個人職責，切實把思想統一到縣委重大決策部署上來。思維要調新。面對當前新形勢、新任務，既要用好老辦法，又不拘泥於老框框，大膽試、大膽闖、大膽創新。思路要調寬。敢於站在高角度分析形勢，解決問題，只要有利於工作，一切辦法都為我所用。目標要調高。採取“跳起摘桃”的理念調高發展目標，調優發展規劃，咬定目標，勇於爭先。重點要調準。堅持建設綠色生態發展戰略，快速綠化步伐，膨脹經濟林總量。方法要調活。加強對領導方法、工作方法，特別是破解難題方法的學習，用靈活的方法推動工作，破解瓶頸，解決矛盾。措施要調硬。強化監督檢查、督導調度、考核獎懲等制度建設，營造良好工作環境，搭建施展才能、展現自我的工作舞台，激發熱情，發揮潛能，推進工作。作風要調實。養成認認真真抓、紮紮實實幹、實實在在做的優良作風，敢幹前人沒有幹過的事情，多幹符合老百姓意願的事情，會幹體現幹部本事的事情，善幹經得起歷史檢驗的事情。以“幹”字當頭，用“幹”體現境界，用“幹”展現能力，用“幹”實現價值，力爭通過整訓活動，達到提高境界、轉變作風，服務發展的效果。

三要講求實效。時近年終，幹部冬訓要做到四個結合：一是與完成全年目標任務創新明年工作思路結合起來;二是與科學發展興林富民結合起來;三是與加強黨的基層組織結合起來;四是與優化幹部作風建設結合起來，集中精力，全力以赴做好各項工作，狠抓落實，抓出成效。各單位突出“強化解放思想、增強大局觀念、提高工作能力”重點，通過深刻學習，認真整改問題，把幹部的思想高度統一到縣委“雙帶動”戰略上來，統一到“四化”發展方向上來。通過開冬訓活動進一步強化基層組織建設，把解放思想、提升能力的落腳點放到促進當前工作上來。通過學習整訓，統一思想認識、提升境界標準、調優精神狀態、增強工作本領，形成比學習、比干事、比奉獻、比發展的良好風氣。

黨員為民服務承諾書 篇15

為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，以個人實際行動實現“保持黨員先進性。

二、存在的問題和不足

(一)理論知識還比較缺乏。進入大學後，也沒有系統地學習過黨建黨史，理論功底不夠紮實，素養比較薄弱。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容偏重學業，大多數時侯只注重學習當前用的着的，與將來工作有關的內容，對黨建理論的學習不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好,致使理論素養與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需要進一步解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，觀念上受到束縛，在工作中有點循規蹈矩，滿足於按照老師要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展班級工作思路不寬、辦法不多，更缺少全面系統的認識和考慮。

(三)在工作和學習中自我要求還不夠嚴格。雖然一直堅信，通過不斷努力，出色的完成各項任務而實現自身的價值，可是在工作中也存在自我要求不嚴格的現象，如有時思想較為懶惰，安於做好老師交代的任務和自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局，而且在潛意識裏，往往認為由於自己盡了全力，遇到困難和問題往往就認為是別人的責任，沒有從自身根子上找問題。此外，在嚴於律己、以身作則方面做的不夠。本身也存在要求別人做到的，自己沒有做到位現象。

(四)黨員的先鋒模範作用發揮的不充分。雖然一直告誡自己，時時刻刻注重自己的黨員身份，發揮好黨員的先鋒模範作用。但對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同於一般同學，降低了自我的要求和黨員標準，沒有能夠時時處處走到同學前面。由於學習不夠勤奮，導致自己成績不能名列前茅，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。

三、 整改的目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念。在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期的需求。

3、加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策，不斷適應時代發展的要求。

4、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

三、整改的措施

(一)深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作、學習態度。

(二)進一步解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

(三)在工作和學習中嚴格要求自己。從思想上改變自己以往的懶惰情緒，注重思考整體的工作和大局，遇到問題時從自身找問題，主動和周圍同學進行溝通、共同商討，完成各項任務。同時要嚴於律己、以身作則，處處以黨員標準嚴格要求自己，做事講原則性。

(四)發揮黨員的先鋒模範作用。我不僅要在工作和生活中起到模範作用，更主要是還要在學習上體現出先進性，紮實地學習自己的專業知識，而且不僅加強自身的專業也學習，完成好本職工作，還要利用課餘時間不斷學習新知識、新技術，使自己全面成長。

(五)定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再以“下不為例”為藉口，真正做到做到防微杜漸。

(六)虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在老師和同學們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和學習上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用。

黨員為民服務承諾書 篇16

一、幹部作風方面：

1、問題一：學習不夠深入，用科學發展觀等理論指導實踐和實際工作還不夠，尚未完全達到“入耳、入腦、入心”。

原因分析：對學習的重要性、必要性、迫切性認識還不夠，有時錯誤的認為學點自己有用的東西，能指導部門工作和搞好自己的本職工作就行了，不能做到系統的學習。有時僅限於學習了、記錄了、理解了，如何指導全鎮面上的工作，如何促進工作思路和發展思路的轉變，還沒有實質性的進展，還需要在“真用”、“怎麼用”上下功夫。

整改措施：建“學習型黨委”，建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，明確黨委“五學”要求，做到學有方向、學有態度、學有制度、學有載體、學以致用。經常開展集中學習、經驗交流，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。積極爭創學習型黨組織，爭創學習品牌，繼續紮實開展“周薦一文、週記一得”活動。同時，大力推行“一線工作法”，落實駐村幹部“五個一”工作制度(每個工作日到村一次開展工作，參加村“兩委”的每一次工作會，每月進村召開一次矛盾糾紛、信訪處訪及羣眾懇談會，每月走訪一次農村困難户，每月進村徵求一次羣眾對鎮黨委、政府的工作意見)，積極引導黨員幹部深入招商引資、重點項目建設、農村工作和信訪維穩等工作一線，日常工作實行定期通報，難點問題集中會診，重大工作督查落實，使學習和工作相互交融、相互促進，使黨員幹部在轉變作風、服務基層、推動發展中融會貫通，增長本領。

2、問題二：工作作風飄浮

原因分析：

整改措施：建“實幹型”黨委，改變工作作風飄浮問題。建立以整體工作管區負責，業務工作具體到人的責任包乾制度。對每天的工作採取記工作日誌的辦法，以管區、委辦為單位每週做一次小結，總結經驗教訓，相互學習，相互促進。鎮村兩級幹部嚴格落實“包村、包組、包對象”全員責任制，堅持“誰包的村誰負責、誰包的組誰負責、誰包的對象誰負責”;“誰是業務主要責任人誰負責”的原則，全面落實包乾責任制，落實工作任務，靠實工作責任，兑現工作獎懲。在工作中實行限時辦結、跟蹤問效，進一步修改完善了《機關幹部考核管理辦法》、《村級管理考核辦法》等制度，綜合採取專項考核、過程考核、年終考核、服務對象評議等績效考核辦法，按考核結果兑現績效獎懲和確定年度考核等次;隨機抽查職工任務完成情況，對因作風飄浮、造成工作延誤的幹部實行通報批評，造成重大損失的有關部門對其相關責任人進行責任追究。

二、機關效能建設方面

1、問題一：有時存在辦事拖拉，工作效率不高的問題 原因分析：

整改措施：建高效和諧型黨委，改變工作效率不高的問題。一是對全鎮擬上新項目和在建項目，實行領導負責制，明確了責任人、完成時限，做到一個項目一個領導幹部掛帥、一個工作班子運作、一套措施保障，全程負責。建立政企議事聯席會議制度，定期研究、及時協調解決項目推進中遇到的困難和問題。切實增強了項目責任人的責任意識和時間觀念，保證重點項目順利建設。二是建立服務重點項目、重大事件、緊急情況的專項工作制度，提高辦事效益，做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、情況不熟幫助辦、有利發展積極辦。按照工作進度及性質定期進行對照檢查，發現問題，及時糾正，對工作不負責任、造成重大損失和惡劣影響的，進行嚴肅處理。三是建立以班子成員接待日為主要渠道的矛盾化解、信訪接待制度。繼續加強副科級以上幹部主動接待和下訪為重點的信訪工作，堅持黨委班子信訪接待日製度，專門設立信訪接待室，每天確定一名領導班子成員接待來訪羣眾，切實做到小矛盾糾紛調處不出村，重大矛盾調處不出鎮，促進社會和諧穩定。

2、問題二：機關上存在紀律不夠嚴明、渙散的問題

原因分析：

整改措施：建“嚴明型”黨委，改進工作紀律渙散問題。一是加強制度建設，嚴格加強幹部管理，對公務接待、車輛管理、學習教育等制度進行了進一步充實和完善，黨委班子成員、科級幹部、各村及各站所主要負責人以身作則嚴格遵守這些規章制度，嚴格執行工作紀律。並重點加強了對《首問負責制》、《崗位責任制》、《限時辦結制》和《服務承諾制》等制度執行情況的日常監督。二是建立以嚴格請銷假，考勤為主的請銷假制度。每名機關幹部每天必須上班到鎮黨政辦公室實行簽到制度;同時嚴格考勤，每次會議之前實行點名通報制度;對於幹部有事請假，必須做到事前請假，事後銷假，嚴肅幹部請銷假制度;嚴禁上班期間從事任何與公務無關或與自己身份不相稱的活動。

三、服務發展環境方面

存在問題：主動為企業服務意識不強，有時存在部門利益至上、本位主義等問題。

原因分析：

整改措施：一是進一步把全鎮上下黨員羣眾的思想和行動統一到建設綠色、富足、宜居荊家上來，真正把科學發展觀轉化為謀發展、促和諧的實際行動，努力使鎮村兩級黨組織的工作目標、工作思路和運行機制更加符合荊家又好又快發展的要求。二是牢固樹立大局意識和“服務荊家發展為榮、影響荊家發展為恥”的意識，破除“畫地為牢”等地方保護主義錯誤思想和做法。三是牢固樹立“發展無小事”的理念，時刻把村和企業的發展興衰掛在心上，提供“零條件服務”，認真幫助村和企業解決發展中遇到的問題，保護好、發展好、實現好村和企業的發展熱情和動力，對破壞發展、影響荊家形象的人和事將一查到底，堅決予以打擊。四是牢固樹立“全鎮一盤棋”的思想，想問題、作決策自覺跳出本鎮、本部門的小圈子，特別是在事關全鎮發展大局的事情上，更要密切配合，齊心協力，真正把力量凝聚到幹事創業、科學發展上來。