2022年員工提出辭職的報告（精選5篇）

2022年員工提出辭職的報告 篇1

尊敬的領導：

您好!

我是我們公司裏的一名電 話客服，我叫_。我現在就想辭掉我這份電 話客服的工作。我要辭職的原因有兩個，請領導聽我細細道來。

第一個我想要辭職的原因，是因為我和公司裏的同事相處不過來。主要不是因為她們脾氣不好，或者是對我做了什麼很過分的事情，而是因為我和他們存在年齡差和距離感，興趣愛好都各不相同，所以在一起相處和共事就沒有那麼多的共同話題和默契了。在我沒有進入到我們公司客服部門工作之前，我還不瞭解到這裏工作的大多數都是一些很年輕的九零後小姑娘，而我現在作為一個八零後的中年老阿姨突然加入到了她們的這個年輕的大集體裏，顯得特別的格格不入和突兀。再加上她們喜歡鬧騰，而我比較喜歡安靜，所以就更加融合不進她們的這個大集體裏了。每天公司下午茶的時候，她們都是有説有笑的，而我連一句話也都插不上，所以我感覺在這裏工作和孤單，沒有人陪我一起吃飯，沒有人跟我交流工作上的心得，也沒有一個可以説的上話的同事。所以這是我想要辭職的一個的原因。

第二個我想辭職的原因，是因為我的普通話不太標準，我沒有能力勝任這份工作。電話客服是一個需要口齒伶俐，表達能力強的崗位。而它的一個最基本要求就是普通話要標準，至少要讓電話另一端的客户能聽清楚你在講什麼。但是因為我是廣東人，從小就在那邊生活，講的比較多的也是粵語。所以來到這個內地城市，我還不太習慣講普通話，當然也講的很差，甚至有時候，講着講着普通話就切換成了粵語的模式，弄得在電話那一邊的客户一頭霧水。不僅我沒能表達我想表達的意思，還讓客户對我們公司產生了不太好的看法，所以即使是為了公司的利益所着想，我也打算辭掉我這份電話客服的工作。

很感謝在這段時間裏，公司領導對我的關照和理解，很感謝公司裏對我的培養和信任。我會在我離職以後一直記得領導的這份恩德，我會一直祝願您，祝願您能夠帶領_公司發展的越來越好，祝願您能夠心想事成、身體安康!

此致

敬禮!

2022年員工提出辭職的報告 篇2

尊敬的領導：

您好!

我是_醫院急診科的一名護士長，我叫_。因為我現在要離開_城市去到一個離這邊很遠的_城市的原因，我向領導提出了我的這份辭職報告。我要離開_城市去_城市的原因，是因為我想去追尋我自己的愛情。

20_年_月_日，通過親戚的介紹我加了，我現在男友的微信。本來我只是想應付一下，這種相親似的流程，所以平時就會跟他聊上一兩句。但是，在聊了一個月之後，我發現我們竟然意外的很聊得來。其實在跟他聊天的時候，我有很多顧慮。因為他們家從小生活在_城，離我這邊很遠。如果我真心想要跟他交往的話，那我就要搬去_城，放棄我在這邊的很多東西。畢竟我對異地戀這個事情，還是沒有太多的信心。而且，在我們相親之前，介紹人也曾經跟我説過要我過去他們那邊的事情。因為他年紀比我大很多，他們家又是急着結婚的類型。所以我不得不考慮很多現實的因素，做過很多次糾結。但是最後，我還是會忍不住的跟他聊下去。

並且，在每日的聊天中，我們都漸漸相互產生了一些好感。就這樣長期發展半年之後，我們開始不只在微信上聊天，在現實生活中也開始約着見面。在見過面之後我發現我對他的好感越來越多，他對我的感覺亦是如此。他能讓我感覺到安全感，能夠細心的照顧我各種生活中的情緒，在我失落的時候鼓勵我，在我生病住院的時候，第2天就買了一張車票趕了過來等等，還有很多讓我感到温暖的事情，都是在我和他交往之後發生在我身上的。所以，我想這就是值得託付終身的人吧。

我今年也已經26了，也到了該結婚的年紀，家裏人對我也不止一次兩次的進行着催婚。而對於我自己而言，一個人生活和努力了這麼多年，也想要有一個可以依靠的肩膀，想要找到一個有歸屬感的家。現在我終於找到了，但是擺在我和他之間有一個的問題，就是距離上的問題。因為我倆都是奔着結婚的目的，來進行交往的。所以我不可能一直就留在這邊工作的生活。他們全家都生活在_城市，也不可能為了我而搬到這邊來。那就只有我過去他們那邊了。我也想過，在這邊，我有我的親人，我的朋友，還有我的工作。但是，想了很久，我覺得我還是想為愛情勇敢一次。所以我已經準備離開我生活了這麼多年的_城，去到有他的城市裏。在此之前，我也要向領導提出我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人：_

2022年員工提出辭職的報告 篇3

黎總、羅總：

兩位好 這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作，對目前出現的情況和問題，我説一下我的看法。

首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對於網站現有內容的規劃(如議會，氧吧，內衣社區，分診等)我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務之急。現階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大並不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這裏我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關於我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，並早有心理準備。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位並沒有做好準備，對於目前的情況可能也是始料未及的。

我認為之所以出現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

第一：時間倉促，準備不足。我記得上週一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。週二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，宣佈我的工作變動，至於這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關於這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以出現這種變動我完全有心理準備，但是，這樣的變動影響的並不是只有我一個人，我有準備和能夠理解，並不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一髮而動全身的，需要深思熟慮經過充足的準備。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這裏面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的後果，比如現在。人不是天生就喜歡傳流言的，但是在動盪的環境下，人心浮動就在所難免。畢竟，在上週二之前並沒有出現過類似的情況，所以我想，如果當時能夠處理得再穩妥點，完全能夠避免現在情況的發生。但是現在事情已經發生，能做的是儘量消除影響，或將影響降到最低。

此致

敬禮!

申請人：____

___年__月__日

2022年員工提出辭職的報告 篇4

尊敬的__領導：

您好!

提出辭職我想了有段時間了，單位的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。

不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進單位)，在單位工作的近一年中，在單位各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

離開這個單位，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰

的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。

祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮

2022年員工提出辭職的報告 篇5

尊敬的公司領導：

您好!

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由於諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對於由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不捨，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准。謝謝!

在此期間深知背後領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對於公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之後的2—4周左右離開公司，便於公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日