關於辭職報告怎麼寫十篇

關於辭職報告怎麼寫 篇1

尊敬的學校領導：

承蒙學校領導的厚愛和信任，本人自20xx年9月始擔任學校的政教處主任以來，分管德育以及安全工作，至今近三載，這期間，經歷了很多的事情，我也得到了許多寶貴的人生財富，對此，我頗感幸運，也很感謝學校領導給我的機會。

然而隨着學校方方面面的變化，學校管理理念的轉變，再加上本人的性格上的原因(心直口快、直來直往)，引來了管理團隊中一些人的反感以及排斥，我也曾試着與他人溝通，但始終未能轉變別人“積怨已深”的印象。即使我已退讓三分，笑看風雨，也經不起“咄咄逼人”的中傷與挑釁。

心有餘而力不足之際，思及近三年來，我們校園校貌的巨大改變，再看我校師生的紀律意識正逐漸淡薄，拖沓、推諉之風悄然襲來，本人承擔着不可推卸的責任，與其“在其位不能謀其職，不如讓有德者而居之”。

因此，本人思之再三，慎而又慎之後，決定向學校領導提出辭職，從此甘心做一個普普通通的教師，回到原點，以求整個管理層的“安定團結”，“皆大歡喜”。

本人雖然離開學校領導班子集體，但還是二道國小的一員，也許在原領導班子成員中，唯有我，從來沒有外出高就的念頭，身為土生土長的二道老百姓，二道國小的發展對於我來説顯得尤為重要。

所以今後我一定會認真做好自己的本職工作，除了不再擔任學校任何領導職務(包括政教處、少先隊等)之外，其他方面只要學校用得着我的地方，我都會盡力而為，不敢説做的很好，但至少不會給二道國小臉上抹黑。

我意已決，考慮到下學期的開學工作問題，我選擇了這個時候遞交報告，意在使學校工作能夠按部就班的進行，請學校儘快考慮我的報告。

最後想給學校管理提幾點個人意見，以供參考：

1、個人認為，所謂的“人文管理”在我們二道國小是一個不太成功的管理模式，因為不管是老師還是學生的思想素質都還沒有達到那個自覺的高度。

當我們在制定制度的時候，全體教師都在看，家長們也再看。而當我們的制度只是一紙空文的時候，換得的是大家淡定的一笑。

在工作作風方面，作為學校管理團隊的一員，任何班子成員都當“以誠相待”。毛主席“團結-批評-團結”的公式告訴我們要善於傾聽“好”與“不好”的意見。在處理不同意見方面，有四種情況，其一直諫，其二微諫，其三無動於衷，其四當面不敢説，背後“煽風點火”，唯恐天下不亂。如果領導集體內部都不團結，還談什麼全體教師齊心協力，共創佳績。

在個人發展方面，光靠“個人魅力”去吸引師生的支持，那是很短暫的美好。長此以往，將會成就一批只會提意見而不會幹實事的人。中層幹部即使有能力做到，魅力也將暗淡。

2、提高各種任職尤其是班主任的待遇。學校的發展離不開班級的發展。好的學校往往有非常出色的班主任“坐鎮邊關”。班主任的事情很多，責任很大。

和班主任教師深入交流的三年裏，大部分老師，有特別是年長的老師都是任勞任怨的。他們的奉獻精神深深的感動了我。班主任隊伍需要充實新的力量，年輕的教師需要展示的“平台”。班主任的專題會議很少開，但是他們的工作照常做。

平時也許看不出來，一到關鍵時刻。個個都精神起來了，為點小利就大動肝火的那是個別的，不影響整體發展。那麼，我們可不可以在加大點“刺激”，讓那些有思想、有作為的班主任老師們走得更遠呢?

班主任教師是“團長”，我們的學校需要更多的“優秀團長”!班主任優秀則團隊凝聚力強，團隊凝聚力強則班級優秀，班級優秀則學生能力傑出，學生能力傑出則教育改革不再是空話。

3、教師的評優評先機制還是有待於改進，評優的目的就是促進大家行動起來，不要把它變成就那麼幾個人的事情!幾個人坐在那裏商量另幾個人中哪個更合適!

年輕的老師很有激情，是學校建設的主力軍!他們想多點機會學習、進取是情理之事!外出學習誠然要多派他們出去，內部提高更加有利於他們實際的成長!

以前還有個“骨幹教師結對子”，有了開頭，就不見結尾。 “教師講壇”辦得很好，好像也是斷斷續續。 課堂教學改革，雷聲大，雨點越來越小了。 課題的事情，成了幾個人的事情。

有能力的人才，不想把“祕方”外泄的關鍵原因，就是沒有足夠的“刺激”調動他的“激情”。

給那些有才華的老師們一點“甜頭”、一點“盼頭”，評獎、評優不是送人情，大家都在看呢。幾個人評出來的不一定就是真正的賢能者!讓學生也加入評價進來，讓業績來説話!

讓老師與其應付式的寫點論文，換個獎，漲個“收入”。不如竭力打造本校的名師。“三名工程”縣上早就啟動了，我們看到的還是老樣子。

4、 學生幹部隊伍必須進一步加強建設力度。三年裏，在學生管理工作方面取得的成績離不開學生幹部的功勞!隨着學生的畢業，學生幹部人才不接、良莠不齊。

一部分學生幹部沒有經受過專門的培訓就開始踏上工作崗位，處理問題欠缺隨機應變和實幹精神!甚至一部分學生幹部成績優異，卻處處違紀。花點時間在學生幹部身上是值得的!急切希望學生幹部例行會議能落實下來!

以上意見也許提得不夠委婉，萬望領導海涵。

離開政教處一職是個艱難的選擇，“痛定思痛”之後，前面的路將更加寬廣，更加陽光!

最後，全力向校長室推薦繼任政教處主任一職，並真誠祝願**國小教育越辦越好!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

關於辭職報告怎麼寫 篇2

尊敬的馬經理：

您好！

從去年至今，進入公司工作三年多的時間裏，得到了公司各位及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位及同事。

在過去的三年多的時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了很多東西。並在公司的過去三年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝！

在年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛鍊，但由於自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮！

申請人：

×年××月××日

關於辭職報告怎麼寫 篇3

尊敬的：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關照，但是由於個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批准，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一週之內順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由於自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心裏很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，准許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批准我的申請。

此致

敬禮

申請人：本站

申請期：xx年x月x日

關於辭職報告怎麼寫 篇4

尊敬的領導：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢，

非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來説)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

2x年4月xx日

關於辭職報告怎麼寫 篇5

親愛的：

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於銀行對我能力的信任，我得以加入銀行，在這段時間裏，我得到了很多機會和挑戰。在銀行工作期間，我學到了很多知識，積累了一些經驗。我非常感激！

很抱歉我在這個時候正式向申請辭職。我進入某某銀行已經兩年了。我非常感謝兩年來各級對我的關心和培養。同時，我也要感謝在這裏建立了深厚友誼的同事們。

就是在這裏，我有過歡笑，有過淚水，有過收穫。某某銀行人的敬業和工作作風，曾經讓我找到了一種依賴感，在這裏我可以快樂地工作，快樂地學習，兩年的沉浮讓我感到珍惜和留戀。我現在只能為我的離開道歉。特別是們給了我很多鍛鍊的機會，這讓我更加為他們的欣賞和愛感到羞愧。由於個人原因，我不得不離開我曾經充滿激情地工作的地方和我的親密同事。離開某某銀行，離開這些同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得的諄諄教誨，捨不得同事之間的真誠和友好。

很抱歉，我無法為某某銀行的輝煌明天貢獻出我微薄的力量，但我衷心希望某某銀行的業績不斷成長，為某某銀行喝彩！

希望給予支持！感謝您的支持！祝各位、各位同事身體健康！

這讓

敬禮！

辭職：

時間：

關於辭職報告怎麼寫 篇6

尊敬的：

您好!

在此，我首先祝沾益縣醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教導，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，

由於時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來!經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫務科調備工作。

望諒解請給予批准!

此致

敬禮!

申請人：辭職報告

XX年10月04日

關於辭職報告怎麼寫 篇7

尊敬的領導:

您們好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向領導提出辭職請求。

來到公司工作三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，衷心感謝！

此致

敬禮！

辭職人:

日期:xx年xx月xx日

關於辭職報告怎麼寫 篇8

尊敬的領導：

您好！

我是，我覺得自己這段時間非常自責，我還是感覺很自責的，自我轉正以來我真的感覺非常吃力，這份工作也是到了一個瓶頸，我不願意看到這樣的情況發生，這實在是很不好，作為一名員工，我也不希望因為自己造成了這樣的情況，實在是非常不好的，我覺得在工作當中，我應該要認真去思考，在日常的工作方面，我也是覺得很有必要去做好，做出辭職這個決定，我也是思考了很久，所以我一定會做好交接的。

在這裏我覺得非常充實，確實我也在認真的思考自己各方面的不足，因為現在自己也沒有一個好的工作狀態，所以導致了問題的出現，每天也不是很有精神搞好工作，這實在是非常的不好，也不是我想要看到的，這樣下去我覺得不是很好，在工作方面我更加是應該要端正好態度，時間還是過的很快的，我認為自己這樣下去很不好，會出現一系列的問題，不應該要犯下這樣的錯誤，現在和您來提出辭職，我更加是要認真去思考，公司的規章制度我也非常清楚，我這樣下去肯定會有問題。

這段時間就已經出現了一些問題了，我實在是應該要反省好自己，對此我更加是覺得自己需要做出進一步的努力，在這樣的環境下面，我不斷的提高自己充實自己，也應該要努力的去反思一下，在這一點上面我也非常清楚自己應該要往什麼方向發展，在這一階段我需要條理清楚，這也是對自己這份工作應該要有的態度，絕對是不容忽視的，雖然轉正已經有一段時間了，可是我的做法還是不妥，這並不是我想要看到的結果，確實這份工作讓我學習到了很多東西，我也希望自己可以做的更好一點，時間還是過的比較快的，我也比較擔心自己個方面是不是應該要付出更多的時間和精力。

在此期間我還是覺很有意義的，這段時間以來更加要清楚自己應該朝着什麼方向發展以後在個人能力方面，必須要落實好，做出辭職這個決定，我想了很久，我也一定會走出更好的成績來，回顧在這段經歷，我豐富了自己很多的，時間還是比較充裕的，我應該要做出更多的調整，學習到了很多東西，特別是與人相處確實還是需要一定技巧，我很感激周圍同事的幫助，也希望您能夠理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

關於辭職報告怎麼寫 篇9

尊敬的街道、社區領導：

當決定辭去業委會工作時，心情是沉重的。因為這樣做有愧於兩級政府領導一直以來對於業委會工作的重視、支持與關愛。時至今日，業委會找尋了近七十家物業公司，費盡周折後終於聘請到了一家物業公司肯接手本小區的物業服務管理。本以為新物業入駐後工作將會容易些。沒想到壓力大得竟是如此讓人難以承受。

自3月6日富康物業進駐後，在街道和社區的直接幫助下小區內的遺留問題有明顯改善：如化糞池清理、綠化補栽、垃圾桶更換、黑廣告清理、大門改造、車位規劃等等。在我們工作期間，從沒收受過物業公司的任何禮金，也沒吃過一頓飯，因此也對得起街道和社區領導的信任和委託。儘管“心底無私天地寬”，現在小區內仍有些心懷叵測的人在利用各種方式，如業主QQ羣等等，在大肆惡意宣傳：業委會和物業的帳目沒公開、封門改門不符合要求、煽動各業主拒交管理費等等。雖然盡全力與之解釋，仍然無濟於事。 經過反覆斟酌，我們感到：為了小區工作儘管兩人花費大量的時間與精力，但覺得今後做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辭去，讓更有管理能力的人來接任。

特此報告，敬請批准！

申請人：

x年x月x日

關於辭職報告怎麼寫 篇10

尊敬的領導：

您好!

在學校我一直過得很好，很感謝學校領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由於薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、採購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每週工作6天，我覺得我的付出跟收穫不對等，我也不能對我目前的現狀改變什麼，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日