員工個人辭職報告集合（通用7篇）

員工個人辭職報告集合 篇1

尊敬的領導：

今天我是含着淚寫出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負着實現中華民族偉大復興的重任，為實現理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮鬥。用自己的努力重塑自己的美好未來，如果，我們都能夠如此的話，我相信國富民強的日子指日可待也。

然而，現實和理想總會一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情裏，我們互相信任，共同為未來奮鬥，一起分享生活裏的甜蜜與苦澀。可又想，通過自己的努力，為所愛的人營造安謐的環境，而不願她受一點苦、一點累。可現實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波着，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結束。

剛剛畢業的我憧憬着我的事業藍圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，於是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司儘自己的綿薄之力，特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養。

企業，最重要的是業績，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部專項培養人才並非人人都意識到，於是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想：假如，酒店耗盡心力培養的三十多名專項人才到最後一個不剩，是誰的責任呢?個人?酒店?大學還是中國的教育制度?

一個人如果一心追求於某事業，我相信，總有一天他會成功的。也許有人會問：既然人人都能成功，為什麼還要努力呢?為什麼還要換工作呢?等待不就好了?我想説的是：在我們祖國，一個人事業是否成功，衡量標準不一定是最終成功與否，另一關鍵因素是時間，常人十年才會做到，你三年就做到了，那麼你就是人才，你就是成功的。

經過長時間的努力工作，在工作中學習，在貴公司確實有着更多的機會，更多的發展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當然，現在情況有所好轉同時父母，同窗好友給予的壓力，導致我終不能不考慮事業與時間的關係。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時候，服務型行業平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細節中。但在場務繁忙時期，我們能不能別把精力放在裁牆壁上貼好的掛圖的膠帶上?

我能理解，被人誤解是遺憾的，同時，誤解別人也是可悲的。所以，每當貴公司有自食其言之嫌時，我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強企業(計劃衝世界五百強企業)人事總監竟然把自己的意志強加其員工，也許有許多員工只是為了報酬工作，但你也不能以偏概全啊，説什麼別人加薪你們沒加，心理不平衡。我們一再強調：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們交流交流，説明原因，也算沒有把我們遺忘，兑現了當初的承諾。人而無信，不知其可也?大車無輗，小車無軏，其何以行之哉?

作為一個團隊的領導者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標?你要給予你的團隊關心，重視，給予實現目標的資源和信心。貴公司人事總監給我們培訓時居然説出這樣的話：你根本不需要加班，加班説明什麼?只説明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務型行業成不成立我就不想做解釋了。而且現在貴公司實行721原則，這也無可厚非，因為以人為本並不等於降低標準。我想問的是：最高領導會不會犯錯?假如最高領導的決策不同程度地損害了公司的利益，誰去扣分呢?只是扣分也就算了，為什麼不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅逐良幣道理呢?員工的直接領導採取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭遇，自己還會盡心盡力做事嗎?

客户的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務型行業能否走向偉大的標誌。但如果損害了員工的利益，我不認為是明智之舉，畢竟，是員工在服務。業績是做出來的，而非省下來的，客源不足，貴公司是不是應該想辦法增加客源，而不是降低伙食標準。提到伙食，我個人是反對浪費的，看到許多浪費了的食物，心裏非常難受，但有一次，我倒了餐盤裏的所有飯菜實在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能接受，但廚師確實不用心啊，讓人難以下嚥，浪費的比吃的多，其實浪費的真的可以省下來。

以前看過一個故事，説有一家公司因為金融危機，年終獎縮水許多，領導很犯愁：員工要是知道的話，又會抱怨個不停。後來他想出一個辦法：放出消息説公司經營不善，要裁員，年底考察業績，最差的三分之一員工將辭退。對於這樣優厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時間後，領導又放出消息只裁員六分之一。再一段時間，説不裁員了。最後通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉，將發一些年終獎勵。此時，大家都跳起來

不知道貴公司是否採取這一種方式來激勵大家。總之，個人理解能力有限，我沒有發現任何端

倪，貌似考驗遙遙無期。經歷這麼長時間終於發現，我個人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻的創造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工個人辭職報告集合 篇2

尊敬和友愛的老總：

首先致以我深深地歉意，懷着及其簡單而愧疚的心情我困難寫下這份辭職報告，很圓滿自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的緣由，不能再和公司的一起進展！

其實我已經很幸福，很幸運能在工作了近x年多的時間，在這近x年中我們一起工作，一起成長，一起為x的進展添磚加瓦。

特殊在這x年中，領導賜予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中賜予的關心和支持深表感謝。能夠得到大家的'關心和認同深感幸福。

在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的公司越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興x年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這x年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧開心的工作是這一生一段很難忘的幸福的經受，我為曾經有過這樣的開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮幸和傲慢，我想這肯定是我人生歷程中的一段很美妙很美妙的經受和回憶。

感謝領導在這x年中對我的培育和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和關心，無言以表，再次感謝！

因個人的緣由和身體健康緣由，向公司提出辭職，請批覆！

辭職人：

20xx年x月x日

員工個人辭職報告集合 篇3

尊敬的各位領導：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向酒店提出辭職申請，來到貴酒店也兩個多月了，正是在這裏我開始踏上了社會在酒店有過歡笑有過收穫酒店的平等人際關係和開明的工作作風一度讓我有這依靠的感覺在這裏我能開心的工作開心的學習。但是因為家裏的事情我不得不提出辭職。

能為xx酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，離開這個酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願酒店在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願酒店興旺發達！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

員工個人辭職報告集合 篇4

尊敬的領導：

您好！

自20xx年入職以來，我始終很喜愛這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自己將來的方向，最終選擇了開頭新的工作。

盼望公司能早日找到合適人手開接替我的`工作並盼望能於今年x月底前正式辭職。如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，盼望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責，做好應當做的事。最終，誠心的説：＂對不起＂與＂感謝＂。祝福公司開創更美妙的將來！

望領導批准我的申請，並幫助辦理相關離職手續。

辭職人：

20xx年x月x日

員工個人辭職報告集合 篇5

尊敬的領導：

您好！

首先無可非議的要嚴肅感謝貴公司賜予我近兩年的工作機會。

由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請。

來到本公司也快兩年了，正是這裏我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變，有過歡樂收穫，也有過辛酸和苦痛，公司公平的人際關係和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什麼起色，由此我對於我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最終我連自己想幹什麼，愛好做什麼也不是很清晰，一連串的.問號讓我懊喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我的確了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭受挫折，在不斷打拼中去找屬於自己職業定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱忱的關心，尤其感謝工段長對我的信任，支持和關心，感謝全部賜予關心過我的同事們，忠心的祝福貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作開心，身體健康。

辭職人：

20xx年x月x日

員工個人辭職報告集合 篇6

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝，歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越後的輝煌，一座宮殿式的豪華建築展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受着大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙着酒店無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這裏，我想對所有的領導和關心過我的人説一聲：謝謝你們!

俗話説，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，於是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。

請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您説一聲：再見。最後祝您步步高昇，身體健康，工作順利，願酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年XX月XX日

員工個人辭職報告集合 篇7

尊敬的領導：

您好！

首先很圓滿在這個時候向公司正式提出辭職。

自xx年進入公司以來，已整整xx年，我很榮幸自己能夠成為xx大家庭中的一員，並在這個佈滿機遇和挑戰的職業裏得到磨礪和熬煉。在公司的xx年，我很珍惜和喜愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培育和關懷，讓我在人生炫耀的舞台上每一次都能夠得到充分展現的機會。

隨着時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的'責任和重擔越來越大，加上本身家庭的緣由，許多東西讓我在工作上有了一種心有餘而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要進展，就需要不斷的適應和轉變，而最大的轉變無非就是學會適應，適應新環境，適應新進展。在經過長時間的努力之後，我發覺自己在各方面還是很難做到這一點，也發覺自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的進展，考慮了許久，我打算辭去現在的工作。

我的懇求，盼望公司領導能夠批准！同時特別感謝公司xx年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關懷和關心。我的辭職會給公司帶來肯定的影響，也請人力資源部多多諒解！

誠心的祝福公司的業績蒸蒸日上，取得更大勝利！

辭職人：

20xx年x月x日