臨時工辭職申請書範文

臨時工都只是做臨時的，時間差不多了就會走，那麼臨時工要辭職要做什麼呢?下面是本站為大家帶來的臨時工辭職申請書範文，希望可以幫助大家。

臨時工辭職申請書範文1：

尊敬的xx總：

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時僱傭的，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時，也許我已經不在公司了，但是請您通知財務為我結算這個月的工資。謝謝!

來到公司已經不短的時間了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在幾個月的工作中，我確實學到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果――或許自己並不適合我公司定義的這項工作。

最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業主們，他除了可以享受銀行的優質貸款服務以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部，只需要提交身份證複印件，連續使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務，所以有很多人都辦理了這項業務，我在幫他們辦理業務的時候也學到了不少的東西，在這裏要感謝公司。

第一個月的工資拿到手的時候，我非常地高興，我當時就想，拿着公司不算低的工資，我一定要為公司創造價值，同時在以後的工作中努力，以達到當時面試我的冀總向我提到的，在我們公司好好工作，完成當時公司給我制定的目標，答謝公司對我的信任。

在之後的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導，您在工作經驗以及業務上比我強了不知多少，我很是佩服。我當時想的就是要跟着你好好幹下去，不辜負您對我的栽培。

可是在隨後的工作中卻出現了問題 您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時候，我理解您。可是在以後的月份，我領取第二個月份工資的時候，已經降低了非常大的工資標準。沒關係，公司有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應為公司分憂，可是麻煩您事先説一聲，好嗎?這樣當我在月底才領到工資之前，就會勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低着頭紅着臉又問父母要錢花。要知道，第二個月份的工資您才給我發了不到400塊錢啊!連吃飯都不夠啊!

別人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢啊!這點錢是怎麼得來的您應該比我清楚，我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這麼點錢，看來我在公司的處境還比不上一個臨時僱用的促銷。可悲啊!

從這個月開始，公司裏的其他同事都享受到了基本社會保險的優待了。沒有人問到我，或許您這麼做，自有您的考慮。可是輪到給我上保險這一項，您又神奇般的忘記了，對嗎?

所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機，所以事後才對我區別對待，但是我可以向您保證，我絕不是託關係走後門進的公司，也沒有任何的裙帶關係，我是一心一意想在我們公司做出一番事業，成就一片藍天的。可惜往往是與願違。

因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神和物質的傷害，會葬送我本應絢爛的人生!

我無法繼續時我選擇放棄!我無法忍受時我選擇逃避!我有選擇活着，且活的真我的權利!

在此我懇請領導們，站在中國經濟發展最前端的所有高層，理解我!理解一顆才22歲的心!給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心!請放心，我絕不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應得的東西之後，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。

情非得已，給領導添麻煩了!在此説一聲：對不起!理解萬歲!

此致

敬禮

申請人：××

××年××月××日

臨時工辭職申請書範文2：

尊敬的各位領導：

您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這裏我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月裏，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在豬年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李鬆榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這裏還習慣吧”還有“怎麼不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎麼忙都讓我下班;這一切我都記在心裏。

然而，時間飛逝，X月xx日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批准我的請辭。

此致

敬禮

申請人

日期

臨時工辭職申請書範文3：

領導:

根據《xx信息人事管理制度》："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職信"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不幹，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。

以下是對此決定的説明：

我的請辭，並非相關待遇問題，更不是由於人事相處的困擾，而是出於個人對職業生涯的考慮和規劃。

經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好，國內對技術人員的發展前景不是很理想;二是個人並非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日